Ⅰ 品牌托管有哪些可以加盟
好的托管机构必须具备以下条件
1.安全保险（孩子出了重大安全问题赔得起）
2.硬件设施齐全（孩子的学习氛围舒适、安全放心）
3.软件设施非常强（孩子的学习效果好）
4.服务内容全（品德教育、身心健康同步提升）
5.信誉口碑好（品牌的力量）
以上华蔚托育都做的相当不错
Ⅱ 我是一个品牌服装加盟商，属于托管的模式，我出资金，公司负责运行管理，销售款4－6分成，现在公司不给钱
可以起诉要求对方承担违约责任，赔偿你的损失。
Ⅲ 服装代理商和托管商的区别
代理是指你买下他的这块区域的代理权，进货，卖货，自己来。然后赚取中间的差价。托管是指你帮品牌公司在某个城市开店，一般装修都你来，其他费用都是品牌公司来，然后卖掉的衣服拿分红。
Ⅳ 托管加盟连锁品牌太多了，不知道怎么选
是不是你也想做这类的呢，现在孩子大多都没人接送，这样的还是比较好做的，托管这边的东方沸点还行的，您可以问问的。
Ⅳ 现在有哪些比较出名的品牌托管可以加盟的
现在网上搜搜看，对比下。最好在线下再实地考察下，有些空有一些架子并没有实际课程或办学经验。像我们有10多年的办学经验，学生托管品牌开创者，600余家加盟校和38家直营校，并独创六管，另开设好习惯特训营、野外大课堂、好习惯学习法。针对加盟校和校外托管机构提供YY语音和团队打造、精英教师特训营、薪酬设计、家校沟通、招生技巧、校长高级研修班等多种线下培训会议。还出版的有托管班书籍内容设计招生、带班、教学课程等等，涉及托管班方方面面。
Ⅵ 想加盟一家托管品牌，现在哪个品牌做得最好
晋级托管还不错，我家小孩就在这个托管。
Ⅶ 有哪些好的品牌托管可以加盟
A、托管机构的经济实力必须非常强——孩子出了重大安全问题可以“赔得起”；
B、托管机构的软件实力必须非常好——孩子用那么长的时间待在你那里要尽量舒适；
C、托管机构的软件实力必须非常强——孩子在你那里做作业必须效果非常好；
D、托管机构的服务内容必须尽量全——孩子的全副身心健康必须能同步提升；
E、托管机构的托管质量必须十分高——我宁愿多花钱也要买个安全放心；
F、托管机构的社会信誉必须非常好——连吃的穿的都讲品牌的孩子，托管更要找个“像样的地方”。以上内容是我在晋级教育了解到的。
Ⅷ 加盟托管品牌大概需要投资多少钱
20W
托管从21世纪初开始流行，至今成为渠道创新和渠道外包的重要方式。所谓“品牌托管”，是指品牌把部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理的经营形式。这个特定个人和机构为托管人，其管理对象为被托管人。托管分整体托管和销售托管，整体托管即为托管人全面接手品牌的整体事务，销售托管为托管人仅管理销售环节的工作。本文托管概念专指销售托管。托管机构必须具备人员、渠道、资金、管理相对完备的优势；被托管单位存在人员、渠道、管理严重匮乏，不能满足市场需求。通过建立托管与被托管的关系，达到强弱联合、资源共享、优势互补、共同发展的目的。托管有如下意义：
1、 专业化分工，渠道外包。服装行业经过多年发展，已经高度专业化。有“虚拟营销”的，如耐克、美特斯.邦威，只做品牌运营，生产外包；有专为品牌代工的OEM厂；有做大渠道的经销商，决胜终端，托管即是其中的一种。象雅戈尔这样的价值链全流程通吃的企业越来越少。品牌把销售和通路中的杂事委托托管，可以集中精力解决品牌运营和商品设计等附加值更高的事务。而托管商一般是本地精英，托管使渠道本地化。2、 控制开支，费用固定化。好多采用直营分公司办事处模式的品牌都会遇到费用预算屡屡突破的情况。杉杉因此不得不挥起对直营渠道改革的大刀，全国成立30家销售公司，与杉杉脱钩。如果采用托管方式，佣金是固定的比例，使流通环节的费用固定化，开支看得见，预算不会突破。
3、 激励制度。管理直营分公司，有一个很大的难题，就是激励机制制订和兑现不好办。而采用托管方式，销售环节的激励是看得见摸得着的，是有白纸黑字协议书的。
Ⅸ 听说现在有种全托管模式的加盟，请问下哪家公司有这样的模式。
好像多多一上公司有吧 可以去搜搜