㈠ 托育加盟要花多少钱
其实花不了多少钱的
㈡ 几点是加盟托育品牌要注意的
江门托运品牌的注意，首先看看这个品牌啊，是否知名？如果不知名的话，你后续开展业务很难的，第二个是他们对你的扶持怎么样？第三个就是他们的托育的那个怎么样？
㈢ 早教托育加盟品牌谁有推荐
托育也是一门生意
这里跟大家分享一下我们对托育行业商业模式的理解。商业模式的基础就是资金、产品、管理铁三角。
第一就是资金，没有资金一切免谈，到底需要准备多少资金我们是要清楚的。
之前看了很多早教和托育机构的加盟宣传单。一般会给你一个测算表，加盟费多少钱、装修多少钱、装修期房租多少钱、筹备期人员工资多少钱，然后就开始给你算投资回报率。
但是从我们托育的实践来看，这是远远不够的。一定要把回正周期考虑进去，至少预留半年以上的预亏运营费用。
否则的话你做这件事情的时候随时会面临运营资金不够的压力，资金压力会迫使你的管理方向变形，最终导致无法正常经营。
千万不要以为装修好了，教玩具买好了，老师到位了就可以开始收钱了。目前的托育市场绝对达不到这种理想状况，不像幼儿园一样供不应求。
第二是运营管理，这也是我为什么不看好一些纯粹的妈妈做托育，纯粹的早幼教老师做托育。
我们要做的托育这个事业，其实与所有的商业经营没有本质的区别，就是门生意。
你要做好这个生意必须很强的运营管理能力，不是说你有课程，你有情怀，会带孩子就可以把这个事情做好。
如果你没有做生意的思维和想法的话，要入这个行业，与其自己单干，不如找一个有运营管理经验的机构一起合作。
第三是产品研发，产品研发不等于“课程”。很多人开会、交流就会问你有没有课程，我可以告诉大家，网上几十块就能买到早教课程，但是你会学习和吸收吗？
这个第一要求团队要有很强的内化能力，第二要有专业人士指点。
不管是台湾、日本还是美国，有托育经验的专家老师，能够持续给你培训和指导会比自己摸索要更好更快。
照护深度决定年龄覆盖广度
第一，专注托育
专注托育讲的是单店的一个运营状态，就是单一店面只提供全日托，半日托的产品服务，不提供单独的早教课程服务和婴幼儿产品的售卖。
为什么我们要专注托育？
很多机构觉得我前期有很多教室空着，要不要开两个早教班。周末晚上都有时间，要不要开早教课程。前台区域这么大，要不要拿一些婴幼儿产品售卖。
我们初期考虑过这件事，也试过要不要做一下。后来一个简单的道理教会了我们，没有必要。因为你如果提供早教课程，早教课程如何定价？早教是一个很成熟的行业，作为一个新的早教品牌，品牌价值是较低的。再加上我们的场地就是为托育而设计，对于开展早教课程可能存在一些天然的劣势，所以你的早教课程市场价值不会高，收费难以到达中端早教品牌的价格。
而目前市场上中端品牌的早教有开设一些托班。而他的托班收费比你的收费价格低，家长就会有疑问？别人的早教200块钱一节课，托育一个月才收5000块钱，你的托育一个月收8000块钱，为什么？所以既然我们做托育，我就专注做托育。
而且我的场地、人员、管理体系一开始就是为托育而设，为什么要打破这种格局，去寻找把自己的品牌，或者价值往低的方向发展的模式呢？所以我们从开业到现在一直做托育，我们利用周末的时间安排做家长课堂、做亲子活动，作为家长的增值服务。
第二， 0—3岁全覆盖
很多的机构特别是有教育经验的机构，普遍认为服务1.5岁以下婴幼儿很难。而我们从商业的角度考虑到只服务1.5—3岁婴幼儿经济生命周期太短，所以我们必须往上或往下延伸。往上延伸到了3-6岁就是幼儿园，幼儿园目前在国内已经很成熟了，竞争太激烈。那我们就往下突破0-1.5岁。
这就是商业思维创业者的优势，不被经验和普遍性认知所束缚，认定别人能做到，我们也肯定能做到，坚持对于日本、台湾实践经验的不断学习和吸收，最终完成了0-1.5岁托育服务的落地。
目前我们0-1.5岁婴幼儿在整个校区的比例可以占到30%。我相信我们这个覆盖比率还是比较高的。
那我们为什么能做到这么高？
首先你要有与你的服务相对应的环境；其次标准照护流程必不可少；最后教师如何在一日照护过程中观察孩子、了解孩子、跟孩子互动，你的园所是否有标准？
我们为什么坚定做1岁以下这件事情呢？这张图，相信大家一眼都能看懂。
我们假设收费是8000块钱一个月，招一个3个月宝宝产生的价值是26.4万，招一个2岁半宝宝产生的价值只有4.8万，可以简单的认为3个月月龄宝宝的托育价值是30个月月龄宝宝托育价值的5.5倍。
而实际上我们小月龄的收费比大月龄贵，所以这个价值差异会更大。另外，可服务月龄越小，可覆盖的消费人群也就越大。
假设你周边社区0—3岁的孩子有1000个，而1.5—3岁的孩子可能就只有500个。
第三，区域口碑领先
我们运营管理能力体现的很重要的方面就是口碑运营。我们在社会口碑和政府口碑建设上都取得了一定的成绩。卫健委在制定托育政策的过程中，朵孚很多的建议和意见也被政府采纳。希望这些政策能够为我们托育行业的创业者多争取一点资源和支持。
最后希望我的分享能让同行有所启发，在探索托育这条路上走的更快、更远。
㈣ 托育品牌加盟可以提供哪些服务比如艾右宝贝成长园
现在这个幼儿园呢，和托育机构都是国家的公益建设的，将来呢，还是免费给社会使用，如果说你要加盟寇育机构，你要考虑这一点，在没有几年之后呢，这个东西就消失了，因为有免费的，谁都不会去收费的？
㈤ 加盟托管班品牌时需要注意考察哪些方面
一、初步筛选信息，收窄加盟品牌的选择
1.项目（业务）是否合法
2.资质是否齐全
这里所提及的“合法”，是指公司的经营范围和经营手段，早教托育本身和加盟本身自然没有问题，但是教育方式值得注意。就像之前上了央视新闻的量子波速读，靠快速翻书，几分钟就能阅读几十万字，听起来是很高效神奇，但不过是骗人的幌子！所以，加盟时务必确认机构的教学理念和教学方式，不要到最后钱没挣着还落得一身腥。
至于资质，这是关乎企业是否正规的决定性要素，尤其是国家卫建委颁发的备案，市面上至少8成机构是不具备的。倒不是说没这个备案的品牌一定是骗子，但是有这个备案的品牌至少经过了官方机构的审核，算是一种国家认可的“文凭”。
二、不管规模大小如何，后续服务一定要过硬
比如集中采购、技术支持、管理支持都是创业者避免风险的重要保证。这里值得一提的是，加盟一家托育早教品牌，除了要有完善的课程体系，以及专业的教学技能之外，还要学习园所运营、教师激励和管理，在总部的支持下实现品牌商与加盟商的“双赢”。能提供此类协助服务的总部才是创业者首选的教育加盟品牌。
二、完善的加盟管理体系
这个对于投资人和创业者来说是最重要的一个问题。目前市场上有一些急功近利的加盟品牌急于扩张加盟，快速赚取加盟费用后就撒手不管了，或者是根本就没有能力管。如果一个加盟系统不能提供非常具体的加盟企划、前期培训和在职再培训、完善的管理系统和后援机制规范的运作系统的话，这样的教育培训品牌肯定做不长久。
有了以上三个方面的考察后，接下来投资人就要对早教托育品牌的好坏进行全方面的探析和筛选了。
第一、看加盟品牌的实力
大品牌之所以能够让许多同类产品望其项背，主要在于它的品牌效应，很多时候品牌就是质量的支持，早教托育亦然，对于家长们来说，费用和效果他们更加看重于后者，在为孩子选择早教托育班的时候也是优先从品牌考虑，针对于家长们这个心理，对于投资者来说，选择品牌投资无疑就是成功的一步，也是关键的一步，利用品牌优势来迅速吸引消费者的注意。如今很多早教托育品牌为了扩大市场影响力，都纷纷降低加盟门槛，有兴趣的人士不妨可以深入了解一些。
第二、了解家长们的评价
虽然说早教托育机构服务的对象是孩子，但是为孩子们的教育终买单的终究还是家长，在很大程度上能否吸引生源还是取决于家长对于早教托育机构的评价，因此在终确定要加盟的品牌之前，了解下家长对于各类早教托育机构的评价，并从中选择具有竞争力的品牌加盟。
第三、评估加盟品牌的实力
好的早教托育机构必然有着他的过人之处，无论是教学资源还是综合实力肯定是个中翘楚，选择一个信誉高、实力强劲的早教托育品牌来加盟互利，对自己来说也是一份保障，实力强劲的早教托育品牌可以更好的规避投资风险，投资者要从多个角度考察总部的资金实力，像是直营店、加盟分店或者在网络上消费者的好评度等等。
第四、看加盟品牌的加盟政策
投资人创业者之所以选择加盟：一来是节省前期投入的资金，二来也是为了通过总部获得一些事业上的支持，比如专门的培训和相关的加盟扶持等，这些可以帮助投资者可以更快的进入早教托育行业。
㈥ 托育早教加盟品牌
这个是什么品牌的话，那么我也就不能告诉你了，因为我也没有怎么看过，所以我也不能告诉你这个一是什么品牌了。
㈦ 没有教师证，可以办托育园吗想加盟艾右宝贝成长园托育品牌
办托育园基本上是需要有教师资格证的，如果你没有的话，就没有办法去办的，所以先去考个证吧！
㈧ 托育加盟哪家好
劲宝儿创始于1987年
㈨ 要开高端的托育园，有高端的托育加盟品牌推荐吗
红黄蓝就是高端托育园的好品牌。
㈩ 有哪些做早教托育加盟的品牌靠谱
随着国民可支配的收入不断提高，新一代90后父母对产品价格的敏感度降低，在孩子身上花费投入增多，新时代父母愈加重视自身职业发展和生活质量，对婴幼儿托育的关注度也进一步提升，育儿理念日益精细化。
然而根据数据显示，中国婴幼儿入托率远远低于世界上的其他国家，入托率仅为4.3%，而中国家中的托育需求率达48%。市场发展远远无法满足需求。也因此，托育早教行业火爆！一些敏感的投资人、教育行业从业者已经了解了托育发展趋势，却不知道如何快速入行，很多投资人园长希望通过加盟的方式，进入赛道。
但是目前市场众多托育早教品牌，如何选择靠谱的托育品牌呢？
对于托育机构实操运营者来说，良好的单店盈利模式是其发展的根基，而选址是决定其单店成败的重要因素，服务与运营流程的标准化，品牌建设与营销等都是决定其盈利能力的重要因素。
作为托育行业的领军品牌，哈奇乐教育成立于2010年，是国内领先的日托教育品牌。首推2+n日托+早教+家庭多元化卫星经营模式，以儿童发展理论、RIE育儿法、蒙特梭利教育理念，台湾保姆系统以及融合国内外优质早教理论，结合中国宝宝生长特点、文化背景、全维度打造“医护、照料、教育、亲职”一站式日托服务体系，打造具有中国特色的品质托育品牌。旗下的哈奇幼幼园是哈奇乐教育集团，携手海峡两岸著名幼教生态专家、早教学者共同开发的适合中国0-3岁婴幼儿托育早教品牌。课程上，哈奇乐教育博采众长，融合感觉统合、蒙特梭利、皮克勒&RIE、多元智能四大教育法。研发了SMPM思维一体婴幼儿全日制课程，以婴幼儿为中心，尊重婴幼儿的身心发展规律，保护学习的内在驱动力。
哈奇乐教育具有五大服务优势：
运营体系：多方位运营指导，运营管理更便捷。包含家园共育、一日流程、招生管理、团队打造、营销培训、教学管理等。
课程体系：设有全球内容产品研发中心。由全国百位幼教生态专家团队打造的七大课程体系，五感体验课程、多元智能课程、五大幼幼特色早教课程。
培训体系：全方位打造托育服务从业人员培养体系。通过面授、在线课程等多种方式，为老师、投资人及园长提供专业、系统的七阶培训课程。
保育体系：托育行业特色体系，做父母安心品牌。保育体系中提供包含保健常识、CPR急救等医护知识，清洁护理、精致照料等精护保育体系。
服务体系：一站式输出，托育办学更轻松。涵盖包括选址支持、装修支持、场地规划、团队建设、教学支持、销售培训、入园指导，管控平台、市场支持、采购支持、台湾游学、上岗证书、师训基地、招生支持等多项服务支持。