Ⅰ 加盟小学生托管品牌如何吸引生源
加盟小学生托管班品牌吸引生源的方法很简单，甚至都不需要自己动手生源就来了。因为，小学生托管品牌在市场上本来就具有极高的知名度和不错的口碑，很多家长在选择托管班的时候就是冲着品牌而来的。
因此，自己只要加盟了一个好的小学生托管班品牌，很多生源自然就被吸引来了，还有就是小学生托管品牌总部在不断的做推广宣传，提升托管品牌在市场上的知名度和口碑，自然就能够给自己带来很多的生源。
但是，并不是加盟所有的托管班品牌都能够给自己带来生源，能够帮助自己吸引生源，必须得加盟到一个好品牌才能够帮助自己吸引生源。对此，在这里给大家推荐一个托管班品牌，希望能够对大家有所帮助。
推荐品牌——酷爱学托管机构
酷爱学托管机构是一家专业从事小学生托管行业的连锁品牌，在2003年的时候就成立了，全国拥有近200家的校区，品牌在市场上的知名度和口碑都是非常好的，同时，还提供广告支持和运营支持，能够让加盟商更容易吸引到生源。
Ⅱ 请问怎样开成功的招商会吸引大批加盟商呢
招商对于企业在市场上攻城掠地的重要性已经不言而欲了，但面对激烈的经销商争夺战，大部分发展中企业出现了很多困惑和迷茫，为什么派出了那么多的招商人员，发布了大量的招商广告，而最终的结果却是无功而返、打了水漂呢？回顾我们周围的企业，发现很多企业的老总都在为招商的事情头疼上火，都在感叹为什么经销商就那么难招呢，更糟糕的是好容易发展的经销商很容易就移情别恋投入其他企业的怀抱，其实，招商不成功最根本的原因往往是企业自身造成的，企业在招商过程中很容易出现以下问题： 1、招商之前没有制订完善的招商计划； 2、招商缺乏明确的招商策略； 3、缺乏清晰的经销商定位； 4、没有制订有吸引力的招商政策； 5、盲目的招商媒体的选择； 6、对招商过程中经销商的反馈意见缺乏整理和分析； 7、对潜在有意向的经销商缺乏及时的跟进； 8、对新设立的经销商缺乏管理和维护。 企业招商如同帅哥与美女的恋爱史，；与经销商的合作如同成就了一对美满的婚姻；而经销商对企业的背叛肯定有第三者插足。现实的市场状况是许多竞争品牌在追求同一个美女，所以就需要企业充分施展自己的魅力了，需要下点真功夫对美女死缠烂打追到手，只要领取了结婚证（经销合同），就算是成就了一段美好的姻缘了。但是企业与经销商结婚之后，还需要对婚姻认真经营，否则，一不小心就会造成第三者插足，经销商移情别恋被竞争对手企业给挖过去了。情人的恋爱、结婚、对美满婚姻的经营给企业的招商提供了解决之道。 1、企业现状分析： 2、渠道状况调查分析： 在招商之前，企业要对行业现有的经销渠道进行调查，了解现有渠道的经销商分布情况、经销商类型，了解经销商需求，了解经销商的经营状况等，特别是在调查过程中要了解一下经销商对竞争对手的产品经营情况，以及经销商对竞争对手的评价。渠道状况调查是招商过程中最关键的一步，为经销商定位和制订有竞争力的招商政策打下良好的基础，现有中小企业招商不成功的主要原因就是没有对现有的行业渠道状况调查而进行盲目的招商。 3、竞争对手的渠道策略： 4、明确招商策略 5、制订招商政策 招商政策的制订必须要结合竞争对手的政策去制订，要有自己独特的招商政策优势或者是竞争对手对经销商没有提供的条款，前期针对竞争对手的调查在这里就发挥作用了。比如承诺独家经销，优惠的的促销政策，优惠的价格政策、提供广告支持，安排长驻业务人员协助经销商市场推广等。现在的经销商都很现实了，不是只看你的外表（企业规模），还要了解我能得到哪些实惠有用的嫁妆。 6、招商准备： 在与美女（经销商）约会之前，企业需要精心打扮进行一下准备工作了，比如印刷招商计划书，准备企业的宣传资料，完善招商政策，招聘招商人员等。 7、制订明确的招商计划： 准备充分了，企业就要考虑制订一份详细的招商计划了，比如，人员招商区域的划分，样板市场的招商时间安排，招商进程规划等。 8、招商培训 招商开始之前，首先要对招商人员进行统一培训，比如：商务礼仪、招商前的准备（名片服装等）、拜访经销商要带什么资料，如何找经销商，找什么样的经销商，如何与经销商谈判沟通，如何签定经销合同，如何办理货款，如果遇到经销商的刁难该如何应对，经销商的拜访技巧，在招商中针对经销商的信息疑问和意见如何反馈等。现在许多中小企业在没有对招商人员进行培训的情况下就放了出去，结果一遇到经销商说我已经有代理品牌了你的价格太高了等就不知道如何应对了，与经销商的约会切记要不打无把握之仗，在招商战前必须从心理和技巧等各方面准备充分了。招商培训最实用的方式就是进行招商情景演练，练好了兵，练好了技术，出去才不会掉链子。 9、招商手段 目前企业常用的招商手段是人员招商、广告招商和招商会。针对招商手段企业要结合自己的实际情况整合运用，比如有实力的企业可以在配合招商广告的基础上召开招商大会，现在许多大企业都锁定在豪华的酒店有的甚至把招商现场搬到了人民大会堂，这就是企业实力的展现。 10、招商信息反馈、总结 在招商过程中没有一帆风顺的，会面临着经销商提出的这样的那样的问题和意见，作为招商人员，一定要及时的对经销商信息反馈进行整理，然后上报给上级，可能有的经销商提出的问题是谈判要优惠的借口，但是也可能经销商提出的意见是企业在招商过程中没有考虑完善的，企业的营销决策层应该认真对待经销商的信息反馈，经销商为什么提出这样的意见，经销商不合作的理由是什么，企业要及时的针对自己的招商政策或者策略进行调整，以顺应经销商争夺战的要求。招商也需要总结和完善，通过慢慢的招商实践，企业就积累了宝贵的招商经验。建议中小企业在招商中先进行样板市场招商测试，不要一开始就盲目的大面积展开，在样板市场总结了招商经验的基础上再进行其他市场招商突破。 11、经销商的维护与管理 在企业与经销商领取了结婚证书之后，许多企业就听之任之，让经销商随波逐流自由发展了，结果经销商虽然设了，可销售毫无进展，甚至过了一段时间到经销商处一看，竟然出现第三者插足了，经销商已经移情别恋主推竞争对手的品牌了，所以，在设立了经销商之后，就要积极的跟进，实现结婚前对经销商的承诺，并尽快落实，结婚成家了，就该好好考虑如何赚钱养家了啊。
Ⅲ 便利店品牌公司做招商，应该如何吸引投资者加盟
我觉得这个东西主要还是通过利润来实现的，可以实现赚钱，很多人都喜欢。
Ⅳ 怎么打造一个连锁加盟品牌呢有哪些可实施的办法
建立健全各项规程和机制，做好员工培训指导以及运营督导各项工作。
就拿一个简单的培训来说就有几方面的确定，
1，确定培训周期
前期考察向招商经理询问培训周期，大概培训多久，有没有人员数量的限制，有利于后期加盟商组织安排。
2，确定培训地点
确定是上门培训还是到总部培训，如果是上门，就要了解老师是否需要单独收费，食宿如何解决等问题，如果是到总部培训，车旅费和食宿是否由总部承担，都要详细的问清楚，落实到合同，更有保障，也是为了避免后期因为费用产生纠纷。
3，确定新品培训相关
后期总部对产品更新迭代之后，新品培训的方式是通过远程培训还是定期统一去总部培训，都需先有一个简单的沟通，做到心里有数
4，确定培训效果
培训效果直接反映我们掌握程度，培训之前先要了解是否是包教会，培训结束是否有考核，比如商定的培训周期结束，若出现没有完全掌握的情况，是否可以延长培训期，如果可以，产生的费用谁来承担。
希望我的回答可以帮到扫你！
Ⅳ 我有一个自己的品牌主要经营）想让别人加盟、但不知道怎么写才能更吸引人 希望大神帮帮忙
结合自己的店的特色，优势，投入，产出等综合来写，加盟后是否便捷经营管理，能够给予哪些扶持。
Ⅵ 怎么找到适合自己加盟的品牌
主要还是看当地的市场需求是什么，有的地方缺美食，有的地方缺娱乐，有的地方缺花草，有的地方缺打广告的地方，不管是做什么都要积累前期的人气，如果你前期的宣传力度不够，就很难达到自己预想的效果，我自己代理熊一窝就是每天都在想办法促进他的活跃度。
Ⅶ 自己有一家店想让别人加盟,要怎么做呢还要先成立品牌吗
学会看淡一些事，才是对自己最好的保护。
想让别人加盟肯定要先要自己注册品牌，办理允许别人加盟的营业执照，才能招商加盟，可以找米88平台来操作相关招商事项
Ⅷ 想找别人加盟我品牌怎么办
楼主想要找人加盟自己的品牌的话，一定要注意这三个大坑千万别踩！
一、前期大量投入资金？
经手过外卖大师的很多品牌，前期都曾遇到过这个问题，他们一开始决定做品牌的时候，总是直接进入的建公司、建团队、做宣传片的预备仪式中，这就导致整个业务还没有开始走向正轨，就已经在前期花费了过量的精力和财力。
其实我们前期最应该做的准备是理清品牌的加盟模型。加盟模式有很多种，盈利模式、营销方式、谈判落单方式、加盟辅助工具等，你想用哪种模式放加盟，想如何吸引加盟商关注，想如何帮助加盟商做投资。
二、招商经理专业沟通，却总是谈不拢？
相信很多老板都感到疑惑，为什么我懂运营、懂管理、懂产品、懂市场，但是在谈加盟的时候却总是抓不住加盟商，谈一个跑一个呢？
这是因为你专业的点，并没有抓住加盟商的心，你以为的需求，并不是加盟商真正的需求。
因为企业方所想的是用专业的人去说服加盟商，但是加盟商往往不懂餐饮，他只是想要投资赚钱，只关心投多少钱，赚多少钱。所以除了对餐饮的专业度，品牌方还要解决：技术是否可靠，投资回报周期是否在接受范围内。
这里的技术指的不仅是产品好不好吃，还是你的门店运营辅导技术、选址技术、产品是否可复制的技术，只有解决了加盟商心中的疑惑点，谈判自然会往好的方向发展。
三、加盟模式单一？
很多品牌都习惯保持一个加盟模式，不合适就免谈，其实加盟模式本质模式的本质优势就是对于资源的整合应用。
理论上来说，有多少加盟商，就能有多少种加盟模式。有的人有销售优势，有的人有供应链优势，有的人有地产优势，只要确定了基本合作模式，都是可以灵活定制的。
楼主可以注意一下这几个点哦。