Ⅰ 世界上著名的四大HR公司有哪些
一、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）
惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务，并在1998年正式成立了独资的 惠悦咨询（上海）公司。
该公司在人力资源策略、财务、薪酬和福利，绩效治理，员工交流及退休计划等方面提供服务。
在亚太地区，惠悦提供的服务包括：员工 福利咨询 .投资咨询服务 .人力资本服务 .(员工)奖励与工作表现的治理 .数据服务和调查 .保险咨询。
二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源治理咨询公司 之一，专长于为企业提供策略性的人力资源治理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
2001 年度全球的营业额为15亿美元，现已在37个国家开设82家分公司，拥有12,000多名员工。在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。
三、Hay Group Limited（海氏治理咨询有限公司）
Hay集团1943年在美国费城成立，目前在全球34个国家有70多家办事机构。该公司为全球客户提供全面的人力资源治理和领导力的咨询服务，服务内容涉及人力资源治理体系的建立。
企业文化的诊断和再造，领导才能的开发，公司高层的选拔和辅导，后备干部和职业发展规划，薪酬与激励体制的建立等等。
在薪酬体 系、绩效治理、岗位评估，企业文化及情商等方面，一直处于世界领先地位。该公司已向近一万多家客户提供专业服务，其中包括世界500强， 以及各国的国有和民营企业。
四、Mercer Human Resource Consulting （美世人力资源咨询）:
美世人力资源咨询的历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。
1959年，威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司（这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司）后，开始采用“伟世”（William M. Mercer）这个名字。1975年起，伟世正式成为威达信集团的全资子公司。
2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司（同时成立的还有“美世投资咨 询公司”，也隶属于威达信集团）。
他们分享领先的智力资本，展示思维决策的魅力，他们无论在哪儿工作都力求保持一流的服务和技术水准。
(1)hr品牌加盟扩展阅读
HR的四大演变阶段：
第一阶段：行政事务性的HR
第一阶段强调HR的行政事务性工作，那时的HR（人事部门）关注的是劳动协议的条款与条件、提供HR服务以及保证法规遵从性。
HR的显著特点被形容为“行政和事务性机构”。所以，只要HR能够提供始终如一、低本高效的基础服务——薪酬结算、养老金管理、出勤监控、员工招聘等——就算担当职责了。
第二阶段：职能专业性的HR
HR的第二阶段强调HR在人才搜寻、报酬与奖励、学习、沟通等方面进行的创新实践设计。
举例来说，通用电气公司的高管们意识到，公司能否快速地、高质量地在各个管理层级上培养出能够支撑国际业务成长的领导者，对公司长远的业绩表现会有深远影响。
第三阶段：战略性的HR
HR第三阶段的关注点是通过战略性人力资源管理，使员工个体与已整合过的HR实践体系能够促进企业经营成功。
当企业明确了经营战略后，HR人员就要担负起评估和改善人才、文化和领导力水平的重任，目的是使这三项要素足以协助企业达成战略。
第四阶段：由外而内的HR
HR的第四阶段要利用HR的政策流程等实践活动来促成某些外部经营条件的变化，以及对外部变化及时做出回应。
将这一阶段称为“由外而内的HR（HR from the outside in）”阶段。“由外而内”的HR比战略型HR走得更远，他们会根据企业的商业环境、利益相关者需求而调整自身的工作。
参考资料：网络——韬睿惠悦
Ⅱ HR是什么品牌
HR赫莲娜是气质优雅、一生充满传奇色彩的赫莲娜 (Helena Rubinstein) 女士本世纪初创立的全球第一个国际性化妆品牌, 被誉为“美容界的科学先驱”。
欧莱雅集团在1985年收购HR赫莲娜,并对品牌进行重整,使品牌年轻化,将其从一个诉求成熟女性美的旧式高档化妆品...HR赫莲娜化妆品遍布全世界37个国家和地区,并于2000年11月在中国正式上市。
赫莲娜(HR)批号由5码组成，2个英文字母和3个数字。例如：CX155第1码表示产地.第2码表示生产年份，分别用X,Y,A代表02,03,04年，后三位表示一年中的第几天，所以CX150就是2002年的第150天出厂，护肤品保质期通常是三年，也就是到05年6月初。
产品为Force C系列如VC乳霜之清爽型等 精华素光彩面膜、Future White系列 Hydro Urgency系列胶原蛋白系列、Hydro Urgency系列、极致之美系列，价格在400元到1280元之间，（极致之美系列最贵），比较被推崇的是Urgency系列胶原蛋白系列、Hydro Urgency系列
Ⅲ 谁知道HR这个牌子的衣服
没有HR这个衣服牌子，是RH，罗宾汉，一个英国服饰品牌。这是公司的中文官网。http://www.robinhood.com.cn/
Ⅳ 化妆品店加盟哪个牌子
兰蔻
这个法国国宝级的化妆品品牌，创立于1935年，其生产的彩妆以及护肤受到了很多女性的追捧。兰蔻小黑瓶是全球首款以“基因保养”为主的精华肌底护肤产品。LANCOME的睫毛膏至今仍处于世界行业领先地位“全球每售出二支睫毛膏中，就有一支是LANCOME的”。兰蔻以其对女性的独特热爱创造出了Rose de France这款有着18种不同颜色散发诱人芬芳的唇膏宛然是一件艺术的珍品，是彩妆世界中的一颗明珠。
02
雅诗兰黛
创立于1946年美国，世界顶级化妆品牌，以抗衰修护护肤品闻名。其生产的ANR系列，无疑是该品牌最为经典护肤品。自推出20多年来，一直保持经典的琥珀色玻璃瓶包装，创下全球每十秒销售出一瓶的佳绩。内含果酸，使用后只觉得皮肤水分充足，光滑细腻如少女一般。正如其广告语中所说“如果你16年前已经用上了ANR系列，那么16年后的今天，你的皮肤依然和16前一样细腻娇嫩”
03
资生堂
创始于1872年日本，以西洋药学处方为基础，致力于美肌和秀发的研究。是亚洲最老牌的殿堂级化妆品。EUDERMINE红色蜜露化妆水享誉全球，热销了近一个世纪，仍然是资生堂的代表产品。高补水，去角质，活肤三合一功效，是Shiseido的第一护肤产品。
04
迪奥
始于1947年法国，享誉全球的顶级奢侈品品牌，经典与高贵是DIOR的代名词。蓝金唇膏，DIOR标志性的唇膏，丰润柔软，色彩纯正，在舒适和持久之间达到不可思议的平衡。也是无数女性手袋中必不可少的化妆品。 迪奥5色眼影，虽然DIOR每一季都会推出各种令人眼花缭乱的彩妆新品，但这款眼影自1987年延续至今，依旧是许多化妆师和女性的最爱。
05
香奈尔
以时装和香水闻名的顶级奢侈品牌，始于1913年，香奈儿可可小姐唇膏运用所有的创意与科技，将这款唇膏的经典包装打上“Coco时代”的烙印。它为女人带来了令人沉醉的极致体验。瞬间融化的质地，色泽与双唇完美贴合，打造出精致的丝缎般妆效。
06
赫莲娜
始于1902年，巴黎欧莱雅集团旗下高端品牌，传世睫毛膏经典，FlameLook彩妆、Prodigy极致之美菁华系列护肤品享誉业界。自1939年赫莲娜女士发明了第一支自动防水睫毛膏起，HR赫莲娜这个品牌在彩妆界就奠定了不可或缺的地位。今天，HR赫莲娜仍在开创彩妆潮流。
07
SK-II
1909年创于日本，晶莹透肌护肤精华露素有"神仙水"美
Ⅳ 世界上最著名的4大HR咨询公司
世界上最著名的4大HR咨询公司:
一、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）
惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务，并在1998年正式成立了独资的惠悦咨询（上海）公司。该公司在人力资源策略、财务、薪酬和福利，绩效管理，员工交流及退休计划等方面提供服务。在亚太地区，惠悦提供的服务包括：.员工福利咨询 .投资咨询服务 .人力资本服务 .(员工)奖励与工作表现的管理 .数据服务和调查 .保险咨询
二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司 之一，具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
三、Hay Group Limited（海氏管理咨询有限公司）
Hay集团1943年在美国费城成立，目前在全球34个国家有70多家办事机构。该公司为全球客户提供全面的人力资源管理和领导力的咨询服务，服务内容涉及人力资源管理体系的建立，企业文化的诊断和再造，领导才能的开发，公司高层的选拔和辅导，后备干部和职业发展规划，薪酬与激励体制的建立等等。在薪酬体系、绩效管理、岗位评估，企业文化及情商等方面，一直处于世界领先地位。该公司已向近一万多家客户提供专业服务，其中包括世界500强， 以及各国的国有和民营企业。
四、Mercer Human Resource Consulting （美世人力资源咨询）
美世人力资源咨询的历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。1959年，威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司（这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司）后，我们开始采用"伟世"（William M. Mercer）这个名字。1975年起，伟世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司（同时成立的还有"美世投资咨询公司"，也隶属于威达信集团）。
Ⅵ hr是什么牌子
1、服饰箱包品牌
HR是广州市赫莲娜服饰实业有限公司旗下品牌，主营服饰箱包。
2、化妆品牌
HR赫莲娜 (Helena Rubinstein) 是欧莱雅集团旗下的顶级奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。
1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士 (Helena Rubinstein) 创立。
HR赫莲娜的明星产品包括绿宝瓶系列，至美溯颜系列，和干预式护肤系列等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团(L'Oréal) 收购。
(6)hr品牌加盟扩展阅读：
hr的其他意思：
1、人力资源
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
2、血液流变学
血液流变学是一门新兴的生物力学及生物流变学分支，是研究血液宏观流动性质，人和动物体内血液流动和细胞变形，以及血液与血管、心脏之间相互作用，血细胞流动性质及生物化学成分的一门科学。
3、卡牌游戏中稀有度分类
HR是各种卡牌类游戏中，卡牌稀有度级别分类的一种。
稀有度级别一般为 全息HR > 3D的UTR > 金碎USR > 银碎SER > 斜碎SCR > 爆闪PR > 金字UR > 面闪SR > 黄金GR > 银字R > 平罕NR > 平卡N（部分游戏设定中最高级别为SSR）。
不限于某个或者某几个游戏特用名词，是一种被卡牌类游戏广泛使用的稀有度等级分类。
参考资料：网络-HR
Ⅶ 英国HR品牌有人知道吗
HR不是英国品牌，是法国的，HR赫莲娜是法国品牌，隶属欧莱雅集团。HR赫莲娜(Helena Rubinstein) 于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士 (Helena Rubinstein) 创立。
HR赫莲娜(Helena Rubinstein) 的产品包括绿宝瓶系列，至美溯颜系列，和干预式护肤系列等。1988年，HR赫莲娜 (Helena Rubinstein) 被欧莱雅集团 (L'Oréal) 收购。
Ⅷ 人力资源系统品牌有哪些
本地部署的，市面上常见的有汇通科技、施特伟、万古科技等品牌，适合有一定规模、一定实力且发展较快的企业使用，定制、二次开发！
saas，常见的有钉钉、I人事、薪人薪事等品牌，此类软件功能上不及专业型人力资源软件，价格较低，按使用人数，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多，资金周转困难的中小型企业。
Ⅸ HR品牌在杭州有几家店铺
HR，品牌在杭州的话，好像有五六家门店吧，现在也是做的挺不错的，光一个杭州都有这么多门店，生意做的很大呀
Ⅹ 世界上著名的四大HR公司
一、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）
惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务，并在1998年正式成立了独资的惠悦咨询（上海）公司。该公司在人力资源策略、财务、薪酬和福利，绩效管理，员工交流及退休计划等方面提供服务。在亚太地区，惠悦提供的服务包括：.员工福利咨询 .投资咨询服务 .人力资本服务 .(员工)奖励与工作表现的管理 .数据服务和调查 .保险咨询
二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司 之一，具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。2001年度全球的营业额为15亿美元，现已在37个国家开设82家分公司，拥有12,000多名员工。在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。该公司于1994年在上海成立总公司，现已在北京、广州和香港成立分公司，客户超过2000余家，其中包括外资公司、国营企业和私营企业，其服务范围包括整个人力资源领域的咨询和外包管理服务。该公司的使命是帮助客户及其员工共创成功、追求卓越。
三、Hay Group Limited（海氏管理咨询有限公司）
Hay集团1943年在美国费城成立，目前在全球34个国家有70多家办事机构。该公司为全球客户提供全面的人力资源管理和领导力的咨询服务，服务内容涉及人力资源管理体系的建立，企业文化的诊断和再造，领导才能的开发，公司高层的选拔和辅导，后备干部和职业发展规划，薪酬与激励体制的建立等等。在薪酬体系、绩效管理、岗位评估，企业文化及情商等方面，一直处于世界领先地位。该公司已向近一万多家客户提供专业服务，其中包括世界500强， 以及各国的国有和民营企业。
四、Mercer Human Resource Consulting （美世人力资源咨询）
美世人力资源咨询的历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。1959年，威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司（这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司）后，我们开始采用"伟世"（William M. Mercer）这个名字。1975年起，伟世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司（同时成立的还有"美世投资咨询公司"，也隶属于威达信集团）。
美世规模的持续扩大和服务能力的不断提高，依靠严格的员工甄选制度和一系列与其他顶尖咨询公司的并购合作（如1998年与Corporate Resources Group公司的合并在很大程度上提升了美世的核心竞争力）。美世人力资源咨询是目前世界上最大的人力资源管理咨询机构。
美世拥有13，000多名员工，遍布全球41个国家和地区的150个城市。美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案。他们分享领先的智力资本，展示思维决策的魅力，他们无论在哪儿工作都力求保持一流的服务和技术水准。