『壹』 男装品牌现在加盟如何
一般会有保证金，首次订货款，一个品牌店面开起来要70-100万，全套的包括店面、人员、货款等！
『贰』 想开个外贸男装店不知道怎样进货
首先 你要明白，男装流行比不上女装，但是男装的季节性也特别强.
你先进货的时候是看款式的，可不是论多少的，打个比方，有个款今年流行，当然你也要拿，还有感觉那个款在你的店能卖，也要拿，前提是你也要看你的店多大，位置怎么样，进货的货比三家，可不是只看一个地方，
在着，我不是你们那的 ，我也不知道什么朝天门？ 服装吗，只要是批发的走的好，无论在那拿货都行，价格一般都差不多.刚开店铺货的时候，外套，T血都是搭配的拿的，
比如，牛仔裤，选几个款式，先各拿一手号，当然，像我们年轻人穿的牛仔裤，也要看你的店的消费者了，有的是小腰不好卖，有的是大腰没人要，就普通人而言，3尺到3尺5.6都差不多，就是说，一般的号都是30.31.32.33.34.35.36.38.40.42都是减7的
23.24.25.26.27.28.29.31.32.33裤子都没有37这个号，
T血一般是48.50.52.54.（48就是小号，相当于M，有的是分M.X.L.XL.XXL.XXXL和数字都照着呢，）
你拿的时候，都尽量是拿全号，因为，你的店开了以后，你的顾客，说不定要大号小号呢，他要的号有，他就能买下来，有时候，没号他就不想要了，所以要提前准备，还有就是，号少了，尽量赶紧补上，）
男装其实一点也不难，关键 是看你的头脑和个人了，所谓，天时，地利，还有人和，仔细想想吧，我做这么久早就想开店了，可天时，地利，人和我还缺少呢，在说做生意风险大呢！
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（我觉得你也是不了解这一行，我上面说的你有点不好理解，有什么不懂问我）
暂时到这了！
『叁』 怎么加盟男装品牌
现在实体店生意不好做
『肆』 我不是品牌服装店，我只是一家卖外贸服装的小店。有人想加盟怎么弄呢
这等好事，跟他聊呗，自己别亏就行了，如果加价少就不退不换，加价多可以适当调换，想骗钱可以要加盟费，人家怎么玩你就怎么玩，我做服装批发十年了，从不做加盟，我觉得骗人，我都是进货价格少加一些就卖，没有质量问题不退不换，就像批发市场卖货一样，但是你做小店的当心人家把你的好货调走，最后捞个好货没挣钱，破货没人要就行了，不知道有赏么~嘿嘿
『伍』 想回老家开一个第五季外贸服饰的连锁店。不总怎样加盟,加盟费是多少总店在哪电话
你在网上搜搜，应该可以搜得到
『陆』 我想开一个英伦外贸服装店，请问货源从那里来
货源是个关键的问题：
1.找朋友：有没有做生意的，先尝试，这是一种； 2.找批发商：说明你是在网上开店的，要做他们的网上代理，可以索要更多的图片，或是让你拍照片；
3.在阿里就有很多厂家，也可以做为自已的选择对像；
记得在杭州网商大会的时候，晚上我们所有的参会人员聚在一个茶楼里沟通、聊天。这时就有一个阿里的用户跑来和我交谈，原因很简单，他看到我手腕上带的水晶手链，这就是商机。他和我说了很多他们工厂的代理品牌，竟然有很多都是市面上经常看到的大品牌连锁店，通过沟通，他现在成为我的供货商之一。
其实想找批发商是很简单的事情。
关于货品的无人问津，你可以尝试,多一些推广，看看首页、热推什么，修改一下货名即可列入到热推名单，定期向行业主管推荐你的新货品，得到更多的成交机会，都是不错的选择。 确定卖什么之后，就要开始,找货源了。网上店,之所以有空间，成本较低是重要因素。掌握了物美价廉的货源，就掌握了电子商务经营的关键。
以服饰类商品为例，一些知名品牌均为全国,统一价，在一般地面店最低只能卖八五折，而网上可以卖到七至八折。而在网上，服饰类商品的价格都是商场的二至七折。
那么，如何才能找到价格低廉的货源呢？
1、充当市场猎手
密切关注市场变化，充分利用商品,打折找到价格低廉的货源。就拿网上销售非常火的名牌衣物来说，卖家们常常在换季时或特卖场里,淘到款式品质上乘的品牌服饰，再转手在网上卖掉，利用地域或时空差价获得足够的利润。
2、关注外贸产品
如果有熟识的外贸厂商，可以直接从工厂拿货。在外贸订单剩余产品中有不少好东西，这部分商品大多只有1-3件，款式常常是明年或现在,最流行的，而价格只有商场的4-7折，很有市常3、买入品牌积压库存有些品牌商的库存积压很多，一些商家,干脆把库存全部卖给专职网络销售卖家。如果你有足够的侃价本领，能以低廉的价格把他们手中的库存吃下来，定能获得丰厚的利润。
3、到专门为网店提供货源的网站去淘淘宝
发布在网络上的,货源信息，往往由于有图片，详细资料参考，所以，可以为你免去舟车劳顿之苦。并且同类货源也可以有个细致的比较。
4、拿到国外打折商品
国外的世界一线品牌,在换季或节日前夕，价格非常便宜。如果卖家在国外有亲戚或朋友，可请他们帮忙，拿到诱人的折扣在网上销售，即使,售价是传统商场的4至7折，也还有10%至40%的利润空间。
5、批发商品
一定要多跑,地区性的批发市场，如北京的西直门、秀水街、红桥，上海的襄阳路、城隍庙，不但熟悉行情，还可以拿到很便宜的批发价格。
找到货源后，可先进少量的货,试卖一下，如销量好再考虑增大进货量。在网上，有些卖家和供货商关系很好，往往是商品卖出后才去进货，这样既不会占资金又不会造成商品的积压。 只能说同样的商品,不是每个人都能卖的了.靠自己慢慢磨练!
你只要选择所卖的商品在保持有利润的情况下,最低价比邮递费高就可以!
其实你可以到"商网找找"网站,我经常,在这上边找货源,如果找不到可以到B2B平台找去,心情不好,不愿意去找,也可以利用站里的无需注册发布交易信息功能发布供求信息,让货源找你,很适合店长收藏的网站!
要注意安全的是,选择有支持支持宝或财付通交易的商家,这样安全有保障!
总之，不管是通过何种渠道寻找货源，低廉的价格是关键因素。找到了物美价廉的货源，你的网上商店就有了成功的基础。
『柒』 加盟品牌服装需要条件
1，这个品牌背后一定要有一个大公司。在选择品牌上，不能道听途说，一定要自己去看自己去查，网上现在都有渠道可以查询。因为一个品牌背后没有一个大公司支撑，它是没办法给你什么帮助的，而且产品质量你也无法保障，到时候出了问题想解决都很难解决。
2，它提供货源。既然你选择加盟这个牌子，这个牌子要给你货源才行。如果它无法提供，只给你个品牌名，那这个品牌的加盟店的质量肯定是参差不齐，款式也不统一，那消费者能信任这个牌子？自然不要说什么品牌影响力，口碑已经不好，加盟这个牌子也没多大作用。而且出了质量问题也只能你自己解决，货不在它拿，这个责任也只能你自己扛。
3，它要更新产品来适应不同的季度潮流。在服装这一行，一定要不断有新品出来才能吸引消费者。如果你想加盟的服装品牌更新新品速度非常慢，那你要考虑一下了。说明这个牌子的设计部十分薄弱，服装最重要就是设计，设计老土没有创新，那样是没有人会想买的。
4，它保证投资者的回报，降低投资风险。一个好的牌子它一般都会做出这种承诺，会让加盟商安心地加入。假如一个牌子它无法保证这一点，说明他这个公司实力不怎么强，也不怎么正规，而且也不怎么负责任。所以遇到这种公司，还是三思而后行。
5，它提供指导和帮助。一个好的品牌，它会给你一个详细的方案，从店铺装修到进货，退货处理等等，都会给你详细的规范。这样的公司是具有诚意的，也是有责任心的，它能对你一个小小加盟商这么上心，可以说是一个为加盟商考虑周全的公司，也是可靠的公司。
在加盟过程中如果您有疑问，可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”，减少加盟风险。
『捌』 我想开个实体店卖品牌尾货，剪标，外贸的服装，能开吗
哥哥，您是哪的啊？我也想做这个，但是苦于没有货源没有进货渠道。。。不知哥哥能否指点一下？
『玖』 从事跨境电商外贸客服还是品牌服装加盟客服好
论一个成功外贸人的基本素养
导语献上鸡汤一碗：“有些人一辈子都生活在山底下，从来不知道有这么高的地方存在。”
当然，很多人反鸡汤，但是我想说的是，要改变的不是鸡汤，是你自己的现状。鸡汤本身并没有错，就像音乐一样，虽然不能给到实操性的建议，但好的东西总是让人心情愉悦。只是你并没有喝到御膳房大厨掌勺的鸡汤，也没有喝到中南海的特供鸡汤。你喝着浓汤宝兑出来的鸡汤，哭着对我说：“童话里都是骗人的。”醒醒吧，山上是什么景色，不要光听下山的人说，自己爬上去才知道。
鸡汤要喝，鸡血要打，今天我们一起从客观角度总结一下外贸人的自我修养，请各位外贸战友和我一起干了这碗御膳房大厨掌勺，特供中南海的鸡汤。
不抱怨是外贸人的基本修养
在我们周围，随时随地可以听：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中，老板没有指示，我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做，所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费，能做到这样已经不错了……”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。搜索微信公众号名称：外贸充电站，永久关注汇聚全国数万外贸精英的掌上学习平台。
每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，会使我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，其实，我们应该问自己，能不能不抱怨？我们从抱怨中得到什么？将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗？答案是肯定。
抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能。抱怨不但丝毫不能解决问题，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过一生。如果你能灵活运用将心比心，多多考虑公司、同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利。
做一个不抱怨的行动者
怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是——改变现状，做一个不抱怨的行动者。（编编插话：如果你已经）
1.与其抱怨别人，不如改变自己。不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。
2、把抱怨化作建设性的意见。抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。
3、公司是你的船。在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。
4、以老板的心态工作。如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
5、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。
6、没有卑微的工作，只有卑微的态度。每个工作都有它的价值所在，工作没有高下贵贱，只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。
7、叫苦不如吃苦，生气不如争气。工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。
8、乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬。想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。
9、工作最怕不到位，到位才会有好位。就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任，同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失，因为第一次没有做好，就需要增加再做一次的成本，这样既不经济、也无效率。
10、思路决定出路，脑袋决定口袋。有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工，因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。
结语献上十全大补汤一盅：亲，假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急，该工作工作，该学习学习好么？
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