㈠ 奶茶店的工資是怎麼算的在奶茶店做過的，可以說一下嗎
一線城市，知名加盟品牌奶茶店的，並且有著不錯的生意，這樣子工資是相對來說高一些的，大概是5000-6000之間，果奶茶店在二三線城市，店內員工，工資較低，大概在3000-4500之間，如果是一些較小的城市或者是城鎮的話，可能會更低一些，大概在2000-3500之間。
奶茶店員工工資，這一點是需要看是在什麼樣子的奶茶店裡工作的。《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
奶茶店最早起源於台灣的高雄市，一個剛初中畢業的學生，用新鮮的橘子剛摘下來，把果汁擠到瓶子里然後加了些清水又放了些甘蔗水，然後放在冰箱里。
拿出來喝很凍，很清涼，當時覺的味道很不錯，這個男孩，就試著用不同的果汁調制出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶的研發，之後在家人的資助下，開了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中國大陸，及亞洲地區最早的奶茶歷史起源。
(1)加盟奶茶店是不是收取提成擴展閱讀：
一、正常的月工資計算方法
計算月工資時應當按照21.75的計酬天數進行計算，因每個月天數不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）進行計算。
二、試用期的月工資計算方法
試用期滿也是按照基本工資/21.75×實際工作日計算，如果2200和3400為基本工資（不包括生產性獎金、全勤之類）的話（2200/21.75×15）+（3400/21.75×6）=2455.1元
三、另一種工資計算方法：正演算法和反演算法
正演算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)
反演算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)
月計薪天數=(月出勤天數 +法定節假日天數)
出勤天數比例= 21.75÷(當月應出勤天數+法定節假日天數)
舉例：某員工月薪3600元，7月份有23個工作日，員工缺勤3天，出勤是20天，本月月薪多少?
正演算法： 3600÷21.75×20×(21.75÷23)=3128元
反演算法： 3600—2175÷21.75×3×(21.75÷23)=3128元
㈡ 奶茶加盟店一般抽成多少
奶茶店加盟費10幾萬不可小覷，學奶茶技術1-2萬元也不少，但是奶茶的利潤空間相當大。基本上，奶茶店飲品的單價一般在8元，正常情況下奶茶店一天大概能賣出400杯左右，每杯單價就按8元算，一天的銷售額就是3200元，月銷售額=3200×30=96000元。
在淡季的時候，每天銷售100杯，以每杯6~8元計算，那麼每天營業額是600-800元，而每天的經營成本是300元左右，那麼一天可以純利是300-500元。
㈢ 成都奶茶加盟 銷售工作一般提成百分之多少
成都奶茶加盟銷售工作一般提成是按幾個點？那要看你是參加哪個公司？基本上到50%都有
㈣ 誰有在奶茶店做過的，請問底薪加提成，提成是怎麼算的一般奶茶店是有加提成的嗎
底薪是應聘時和你在簽訂協議時說好的。提成獎金是說你每天賣了多少杯，每杯你可以拿百分之幾的一個激勵辦法。鼓勵你多往出賣。
㈤ 奶茶店加盟費一般多少錢
一點點奶茶單店大概十五萬-三十萬萬左右，區代的話大概在一百五十萬起步。
具體費用也包含：原材料費、設備費、店鋪租金（越好的位置租金越貴，可以根據自己的需求來）、水電費、員工費用等等。
單店大概每天可以賺2200-5000左右，這個主要和節假日有關系，或者一些公司搞活動啊，就願意買這些飲品。
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想加入？起碼得滿足這幾個條件，可以了解下:
1、 具有較強的進取精神，對門店管理有基本概念
2、 具備一定的資金實力，對創業投資的收益和風險，有正確的認知
3、 對服務、零售行業有一定的了解，能得到家人的支持，並詳細考察項目
4、 認同總部的發展理念，願意遵守公司的經營規范，並願配合公司的一切有利決策
5、 對店面的經營管理能夠保持全身心投入，能接受持續的提升培訓
6、 能守法經營，並遵循職業道德規范，與公司沒有利益沖突
7、 不從事違法或是違背社會道德的活動
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㈥ 如果說要加盟一個品牌的奶茶店，總部會幫忙找店鋪嗎
1、選址是要自己選，總部收取加盟費，提供鋪面裝修設計、人員培訓、貨物配送。 裝修費用、購買設備、傢具、首次入貨都要自己掏錢。
2、合作方式有幾種：入股（做大股東）但不參與經營管理、直接加盟等。
3、總部一般會收取提成，所以，最好是找個國際打牌的加盟，要麼自己成立一間自主品牌的奶茶店還更省錢。
㈦ 奶茶店加盟費一般都是多少
加盟CoCo奶茶店需要多少錢？首先需要計算的就是房租費用，小型店面一般30-60㎡左右就夠了，位置最好是在小區、學校附近，或者是寫字樓的附近等，這些地方有固定人流，而且有固定的消費標准，房租大約是是2-4萬一年。