Ⅰ 我加盟了一家奶茶店,授權人是我,店鋪的營業執照是房東,可以嗎
營業執照的什麼是房東？法定代表人？那股東是誰？股東是你就沒有問題，每家加盟規則又不一樣，你只要跟加盟商書面說清楚用於這家店就可以了。你應該好好看看加盟協議是怎麼寫的。
Ⅱ 合夥開奶茶店怎麼分配股權
法律主觀：
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。 如果其中有技術入股或者 專利 入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折族晌成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。 商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的 股權變更 協定，比如說將來生意好了，另外兩個 合夥人 想要買這個技術股東的股份，怎麼山並定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。 所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬兆唯鋒的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。 如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
法律客觀：
《中華人民共和國合夥企業法》第四條 合夥協議依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立。 《中華人民共和國合夥企業法》第五條 訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。 《中華人民共和國合夥企業法》第八條 合夥企業及其合夥人的合法財產及其權益受法律保護。
Ⅲ 合夥加盟品牌歸誰
品牌價值應歸雙方合夥人。
只要是合夥人就有相應的權力，都是加盟的一員。加盟既不是總公司的分公司也不是子公司，雙方是協議合作關系。從經濟上看，加盟公司只是交給總公司一定的加盟費保證金，其他都是獨立運營結算的，個體加盟公司的運營好壞跟總公司沒有直接關系，總公司也不會參與個體加盟公司盈利部分的分成。
Ⅳ 加盟奶茶店營業執照用誰的
加盟奶茶店營業執照用加盟商本人的營業執漏祥照或法人營或搜返業執照，也可以使用公司或者企業的營業執照。如果加盟商沒有營業執照，可以使用他的父母的營業執照來辦理加衫飢盟奶茶店的營業執照。
Ⅳ 兩個人合夥誰簽加盟合同
如果兩個人合夥開店，一般來說，兩個人都應當簽署加盟合同。具體簽署方式可以有以下幾種：
1、兩個人共同老純純簽署：這是最常見的簽署方式，兩個人共同簽署加盟合同，具有同等的簽署權利和責任。
2、一人代表簽署：如果兩個人中有一人無法親自簽署加盟合同，可以由另一人代表簽署，但需要獲得另一人的授權褲物。
3、由一方簽署並附加授權書：如果兩個人中有一人無法親自簽署加盟合同，可以由另一人代表簽署，並在合同中附加授侍咐權書，明確授權代表另一人簽署合同和處理相關事務。
Ⅵ 加盟店法人代表寫誰是不是營業執照還得寫這個人
你好，這個主要看你加盟的品牌在簽約的時候有沒有這方面的要求，如果沒有的話可以不是同一個人，因為一般加盟品牌提供的是只是品牌授權和服務，不直接插手你的經營管理。
Ⅶ 品牌加盟合夥人合同由誰簽字
本身，以及加盟店的店住。
加盟就相當於和別人合作做生意，所以由合作雙方簽字就可以了，因此應該是本人和加盟店的店主一起簽訂合同。
Ⅷ 我和朋友合夥做一個加盟項目，現在正准備簽合夥協議。合同是對方擬的，其中有兩條是這樣的：一、代理權歸
代理費兩個人分擔，為啥代理權只他一個人享有？？那你們要麼在和連鎖總商簽訂的合同里邊寫清楚代理權屬於給你們兩個共有的（這樣最好），要麼至少在你們倆的合夥協議里明確寫代理權由兩人共有（可以按照出資份額來按份共有，不如第一種好）。
Ⅸ 合夥開奶茶店怎麼分配股權
法律分析： 以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及野滲法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第八十三條 以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。旁纖以非貨幣財產出資的應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違頌啟脊約責任。發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。
Ⅹ 合夥開奶茶店怎麼分配股權
兩種辦法
1、就是按照出資比例分配股份:甲佔50%,乙佔33%,丙占派鉛17%,至於甲和丙負責店裡的一切事務也很好解決,每月開工資就行了,乙不參與姿激店裡面的事務所以可以排除,開店之前就擬定好合同,甲、丙每月多少工資,除開所有開支後的收益按照股份比分配。
2、因為乙不參與店裡面的事務,所以甲和丙可以以勞務出資的形式多佔股,最跡羨襪後分配收益的時候可以多分配部分。
相較而言第一種方法要更科學一點,因為勞務出資很難界定,後期很容易出現問題,就直接工作的人開工資,最後利益按占股比分配就挺好的