『壹』 我經驗不足。資金大概6W左右。想開家奶茶店。不知道怎麼開頭，你能教我點嗎
6W是很少，開頭主要是選址了。選好地方，才能針對你主要的消費群，在按照需要選材和設備處自己的產品。詳細的一下子沒有辦法說完，既然你求助我你可以
+我QQ我在慢慢教你。呵呵我看到信息的時間比較晚，木好意思~！
『貳』 本人開了個奶茶店，加盟的！剛開業半個月，每天都沒什麼生意，房租還貴，在我們這旅遊區！
既然是旅遊區，按理來說不會差啊。是不是價格太高了？可以適當搞點活動，比方說第二杯半價什麼的。還有會不會是在旅遊區的地理位置，如果是入口處，大多數人一般不渴，都是玩累了才想喝東西。另外，店面裝修也是很重要的一點，多總結一下自己店鋪的情況。
『叄』 我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢
面試是距離求職成功最近的一步了
但面試裡面的學問你又知道多少呢
趕快隨小編來學學吧！
NO.1面試官的心理
一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。
其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致
因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。
考驗應聘者的現場把控能力
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
考驗面試者的理解能力
考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
NO.2自我介紹的要領
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？
時間分配合理
因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。
內容主次分明
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
特長的表述
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
對未來的計劃
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
NO.3面試交流六「不要」
掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
語言不要過於隨意
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
內容不要過於簡單
『肆』 如何開好一家奶茶店及經營理念
一夜之間，形形色色的奶茶店如雨後春筍般林立出現，造成了許多頭腦發熱的人盲目跟風，經營奶茶店不是一件簡單的事情，不只是沖調牛奶這么簡單，經營一個能獲利的店面，要考慮很多的方面在內，現在我們說一說經營奶茶賣店需要注意的幾個問題，以便大家參考。 1、 選址開店選址是非常重要的，奶茶店的主要消費群體，還是比較年輕化的，所以選址要選在年輕人比較多的地方，像步行街、學校、大型網吧旁等地方。 2、 店面形象 第一、店面形象是否與產品定位一致。即，你的店面形象設計裝潢必須跟你所銷售的產品的定位是一致的。如果你銷售的是高檔產品，那麼你的店面設計和裝潢就一定要符合這個檔次的要求。 第二、店面形象是否能夠給你的產品銷售提供幫助。即，店面形象和店內裝潢設計以及燈光的架設等是否能夠給你的產品的銷售提供一定的幫助。不同的顏色燈火效益會給顧客的心理帶來不同的暗示，也會影響顧客的消費心理。 3、產品的質量和口感 產品質量和口感對於奶茶店的重要性，不言而喻，不注重產品質量和口感，最終會寸步難行，功虧一簣。所以質量和口感一定要順應現代人群的消費水平。 4、銷售氣氛 隨著社會的發展，人們的人活水平也越來越高。自然消費要求也要了，不但要求產品質量還要要求服務。所以服務太度要求也高。 5、產品的創新 創新，是挺進新時代的一張通行證；是一個店面賴以持久生存的靈魂.。 所以產品要不段的升級。既可以留住老顧客又可以吸引更多的新的消費人群。 6. 房租和轉讓費 近幾年炒房的多，炒商鋪也多了，現在市場上稍微好一點的商鋪都要轉讓費，價格從幾千到幾萬不等，像市中心步行街的商鋪有的轉讓費高達十幾萬。 再就是租金了，有些人，用接近一半的營業額交租金了，又有四分之一的營業額是用在原材料的成本，五分之一的營業額又是經營過程中的人工、水電費等成本，這樣基本上就所剩無幾了。所以，千萬不要小看租金的壓力。 建議：租金最好不要高於營業額的20％，最好是15％ 以下l 合同在與房東談判中，要注意以下問題： 1、租金成本的預估。（調查周圍店的大概租金，及自己可承受的租金，起碼談起來心中有底。） 2、與房東建立初步的良好關系。（提醒房東，好的店能提升他房子的價值，以穩定性與安全性抑制房東哄抬房租的念頭。） 3、如果附近有公共工程施工而影響店面的生意時，可要求房租優惠。 4、談好附加條件。（主要一些基本設施的修復，了解清楚店面內現有的情況，通過談判，要求房東在出租前門面進行基本整修，或者要求房東承擔相應拆建費用。） 5、責任歸屬。（因天災、人禍等非我方責任導致無法營業時，要待店鋪重新裝修完畢才再計算租金。） 建議：簽訂正式協議前，一定要求到**機關或政府機構了解預定店址的所有權人姓名、店面大小、承租人租期及租金等相關資料，核實情況屬實再簽訂合同。 像：一盞茶、日出茶太、茶座紅茶館、大卡司這幾個品牌各方面都做的不錯的！你可以借鑒下他們的經驗。 奶熊奶茶品牌加盟 ！！
『伍』 用奶茶做網名怎樣說開場白
用奶茶做網名說開場白的方法如下：
大家好，從今天開始，我就要用「奶茶」這個網名，希望大家喜歡。
『陸』 奶茶店加盟後如何吸引回頭客
一家成功的茶飲店，必然是能夠吸引回頭客的茶飲店。CoCo之所以能有這么高的人氣，除了新客戶以外，主要還是因為CoCo有一批忠實的粉絲。
怎樣才能吸引回頭客呢?下面把秘訣告訴大家。
1，好的產品=10%回頭客
產品是CoCo的立店之本。好的產品體現在兩個方面，一個是要有經典得拳頭產品，一個是每個季節一定要推出的新品，保證顧客的新鮮感。
2，好的服務=10%回頭客
好的服務就需要察言觀色，以及長於問詢，及時滿足顧客的需求。當發展回頭客後，要依照回頭客的喜愛，定製產品，削減交流成本。
此外，茶飲需要培育固定得工作人員，讓其了解回頭客的喜好和就餐習氣，對此容易更容易供給和效勞。
3，四個要求=20%回頭客
要美味(5%)：
這是每個茶飲店最基本的要求，民以食為天，美食佳飲是重中之重。
要實惠(5%)：
性價比高，保證一定的售賣量。
要藝術感(5%)：
產品的包裝和茶飲店的環境符合消費者的審美需求。
要溫馨(5%)：
暖色的燈光營造出溫馨的環境，菜單的規劃符合消費者的習慣。
4，三個細節=30%回頭客
熱心的笑顏(10%)：
熱心是茶飲店展示品牌形象的開端，帶動顧客情緒，使其保持一個開心的心境。
耐性(10%)：
茶飲店運營中經常會遇到一些「難纏」的顧客，這個時候耐性就是最好的方法。一定要虛心得聽取這部分顧客的建議，並在此基礎上不斷改進。
主動(10%)：
活躍體現在對待顧客時的活躍主動。顧客點單的時候，特別忌諱服務員每次都得不到回應，而活躍的主動效勞會讓消費者對奶茶店鋪提升好感。
5，樹立顧客檔案=10%回頭客
餐飲行業想要取得更多回頭客，就需要和顧客建立良好的關系，而樹立顧客檔案即是與顧客良好合作的方法之一。
6，優惠促銷=20%回頭客
這里的優惠促銷指的是只針對回頭客的優惠和促銷。方法能夠是多樣化的，打折、減免、贈送等等。得到優惠是一方面，關鍵在於讓回頭客感受到不一樣的待遇。
以上即是CoCo吸引回頭客的六大訣竅啦(我們得經歷心得)，希望能夠給一些朋友帶來有效的幫助。每家茶飲店在經營過程中都會形成自己的方法來留住顧客。
『柒』 有人知道推銷人員的開場白應該怎麼說啊
一、很多銷售員常犯的毛病：
1.死纏爛打---不管對方聽不聽，感不感興趣，只知道自己說，恨不得把自己知道的所有東西都講給顧客聽；
2. 用優惠、折扣吸引人；
①這類的銷售員一般是先介紹後發現顧客不怎麼感興趣，馬上就改口說公司的產品有什麼優惠，有什麼折扣，或者用限量法銷售，這類銷售員是最傻的，你的優惠和折扣難道那麼不值錢嗎？你急什麼，你慌什麼？
②就好像你跟一個作風很保守的女孩子約會，你們才牽過一次手，結果就准備了大量的避孕套，這不是有沒有用的問題，是傻不傻的問題。
③別人都沒有了解或者都沒有興趣你說折扣有用嗎？本末倒置了，你要知道別人是需要你的產品本身，優惠、折扣只是一個附帶的行銷方式。
3. 沒有特別；
①這類銷售員是最多的，說話和介紹產品時毫無特點，別人聽了沒有情緒變化，當然也不會記住你和你產品。
②這類似的銷售讓我想起了培訓界的很多老師的做法，一般是上激勵和銷售的老師容易做的方式。
③比如，他們的開場白喜歡問三個問題，試圖來吸引觀眾。類似的問題有：1、你們想不想自己的生活得更好？--想的請舉手；2、你們想不想賺更多的錢？----想的請舉手；3、你們想不想讓自己更加有活力更加有激情？---想的請舉手。
④我每次聽到這樣的話都會上吐下瀉，那三句完全是廢話，誰不想？誰不知道你媽媽是女人，誰不知道女人是坐著方便的。要你說嗎？要你問嗎？
⑤開場白有兩種做法，其中一種是消除對方的顧慮，目的是讓對方聽你說，不要讓對方覺得銷售員很煩。
⑥銷售員可以說：某某先生，是這樣的，我有一個產品，你不一定要跟我買，我是想要介紹給你知道，你聽了過後，你要買不買你自己做決定，這個產品叫-----
⑥還可以說，其實我也不知道我們公司的產品能不能幫助到你---
二、開場白的好壞，幾乎可以決定這一次訪問的成敗，換言之，好的開場，就是推銷員成功的一半。
一位推銷員對顧客說：「老李，您知道世界上最懶的東西是什麼嗎？」顧客感到迷惑，但也很好奇。
一位推銷員繼續說，「就是您藏起來不用的錢。它們本來可以購買我們的空調，讓您度過一個涼爽的夏天。」
提及有影響的第三人，舉著名的公司或人為例 。
提出問題，真誠的贊美，利用好奇心，向顧客提供信息，表演展示，讓產品作自我介紹。用產品的腿力來吸引顧客。
向顧客求教 創造新的推銷方法與推銷風格，用新奇的方法來引起顧客的注意。
幾乎所有的人都對錢感興趣，省錢和賺錢的方法很容易引起客戶的興趣。如：
①「張經理，我是來告訴你貴公司節省一半電費的方法。」
②「王廠長，我們的機器比你目前的機器速度快、耗電少、更精確，能降低你的生產成本。」
③「陳廠長，你願意每年在毛巾生產上節約5萬元嗎？」
『捌』 開奶茶加盟店需要懂得的經營理念有哪些
雖然說開一家奶茶店收益是很高的，但是很少有店主去考慮長遠的發展，在選擇開一家奶茶店的時候一定不關看眼前的利益，還需要以整個市場為目標，多站在消費者的角度去思考問題，只有這樣才能獲得長久的發展。