⑴ 面試了一個加盟的奶茶店 說月底開業讓我二十號去南京培訓一個星期 真的假的啊 會不會是傳銷
奶茶店搞傳銷好像不太可能，開業之前培訓應該屬於正常的事情，如果不去就可能失去工作的機會了。要是怕上當，培訓時可以密切觀察一下，有個思想准備，看看培訓的內容和奶茶是不是相關，如果不是肯定不正常，立馬走人。
⑵ 奶茶店培訓多少費用是多少
這要看你加盟的是哪個品牌了，首先你要注意：這個奶茶的優勢之處在哪裡，你要知道，要想出類拔萃，就是要和別人的東西與眾不同.所以
個人覺得在綠色健康休閑，這三方面可以大做文章。首先要健康，不含奶精~~~當然，品種要新穎~~~~~
我朋友開了個叫做茶物語的，就如上面說的一樣的。很不錯的。
作為一家上市公司的奶茶加盟品牌，茶物語奶茶加盟品牌在同行中的加盟並不高，加盟茶物語奶茶標准店，前期投入除租金與裝修費大概在兩點五w左右。加盟後，品牌總部會提供一系列包括奶茶制、奶茶經營、奶茶選址等培訓的
⑶ 奶茶店加盟培訓多久
奶茶店加盟一般需要培訓多久呢?首先，看看你選擇哪種方法和方法，通常奶茶的方法通常有很多，如加入學習、原料供應商的學習、奶茶店的直接學習等等奶茶培訓一般5-7天具體的要看個人學習能力學會為止。關鍵就是味道要好。
咱們也是研究這些的
可以關注一下
⑷ 奶茶店一般培訓流程是什麼
加盟培訓的內容大致分為5個階段：
1.奶茶基礎知識
事實上，奶茶的歷史是十分悠久的，所以衍生的奶茶品種也很多，英式奶茶、港式奶茶、台灣奶茶、印度奶茶、西藏奶茶等等，現在的奶茶店賣的奶茶，大部分是台式奶茶和港式奶茶居多，至於其他的奶茶，一般只有在當地才能喝到，港式奶茶和台式奶茶分配方法和選用質料有所不同，不過一般的消費者不會這么仔細區分。
2.奶茶設備的認知
俗話說，工欲善其事，必先利其器，奶茶的培訓第二步，就是奶茶的設備了解了，奶茶店首要的設備有：製冰機、冰櫃、工作台、冰沙機、封口機、收銀機等等，了解了這些工具的使用方法後，你對奶茶的了解就會更進一步。
3.奶茶質料的認知
奶茶質料也分為很多品種：粉類、糖類、汁類、醬類，不同的奶茶使用的質料不同，在培訓的時候一定要弄清楚每種質料的區別和使用方法，對奶茶質料的分類，也有利於加盟商們更好的區分，在之後的奶茶製作過程中更好的回憶，在後續的學習過程中也更好的吸收。
4.做奶茶飲品備料的過程
所謂備料，就是做一杯奶茶需要用到哪些原料，缺一不可，這個步驟在之後的開店過程中，很多加盟商們都容易忽略，導致之後的手忙腳亂，備料的意義在於，有的質料需要每天提前准備，比如珍珠奶茶的珍珠，需要提前做好准備工作。否則客人進店你告知沒有珍珠椰果，會給客人帶來不好的體驗。
5.調制奶茶等飲品
當充分了解過了前面的4步之後，第五步就顯得沒那麼復雜了，知道了奶茶的品類，設備，備料也准備完畢，接下來就會教大家按照奶茶製作的步驟配比調制奶茶了，每一種口味都要用心記住配方，當然勤加練習是最好的，畢竟熟能生巧嘛。
以上就是關於加盟奶茶店培訓師會培訓到的內容了，當然每個加盟總部的培訓步驟可能有所不同，不過大致是這樣，相信經過充分的了解和學習，你會發現奶茶竟然也會這么有趣，如果覺得有趣，就要堅持下去，相信會有更多的驚喜在前方。
⑸ 開一家奶茶店會不會很難加盟店要培訓多長時間成本和利潤怎麼樣朋友給我講一下，先謝謝了
如果樓主考慮加盟的話，開一個奶茶店就很容易的啦。
我朋友開了一家奶熊奶茶店，加盟奶熊公司的，
加盟他們公司會為我們提供：店面設計，技術培訓，店面裝修指導，開業支持，物料配送，新品開發，重大節日促銷活動設計，經營指導，店長培訓。在他們的幫助下很容易就開起一個店子啦
目前他們在全國已有100多家加盟店了。樓主可以在網路中搜索「奶熊奶茶」咨詢相關信息。
⑹ 奶茶店員工培訓內容
⑺ 有沒有加盟店的奶茶培訓，在哪裡有啊
一般現在比較火的奶茶店，都是加盟連鎖形式，要想進行某品牌的奶茶培訓，需要在選定該品牌之後進行咨詢，然後加盟，然後才能學習相關奶茶製作技術。
比如動漫奶茶店，都是公司自己的奶茶師進行研發調配，專業的公司產品更新速度也比較快，奶茶店加盟回爐學習也可以不斷更新新技術。
⑻ 奶茶加盟店員工培訓要注意哪些
奶茶加盟店員工培訓主要是兩個方面：
一是專業的產品製作訓練，比如 要熟練使用設備，快速分辨原材料，嚴格按照標准手冊來加工產品，做到標准化出來的產品，店員不能隨意更改產品的製作方法和標准配比；
二是銷售技巧和服務意識的培訓，餐飲行業屬於服務行業，店員給顧客的印象非常重要，服務用語、服務流程、服務意識和技巧都需要持續不斷地進行培訓。同時在日常的工作中注意觀察員工,留意員工的不足之處,然後進行有針對性的培訓,幫助員工更正的自己的不足之處,從而使他們更好地適應奶茶加盟店的工作。
一般大的連鎖奶茶店都會用到專業的培訓系統和軟體來組織全國各地的門店員工進行學習，比如針對奶茶行業研發的慧運營連鎖門店訓練系統，可以覆蓋培訓全流程；幫助連鎖奶茶店搭建系統的培訓平台，可實現遠程實操、線上考試等，並將培訓考核和職級掛鉤，激勵員工自我學習。