㈠ 全國有多少家甲哺甲哺火鍋
是呷哺（xia pu）呷哺吧？是吃火鍋的地方，一人一個鍋底，人均消費30就能吃飽吧！！偶爾吃一頓還行，北京這里呷哺呷哺的分店都需要排隊的，等的太費時間了！！5959
㈡ 呷哺呷哺小火鍋什麼時候開放加盟啊一直很關注他們北京還有其他小火鍋可以加盟嗎
北京知名的火鍋店有好幾家。
例如呷哺呷哺火鍋店、紅舵碼頭火鍋店、泡泡等。
不過最有人們都說紅舵碼頭火鍋店最適合。
因為紅舵碼頭從店面設計風格、火鍋店的盈利模式以及發展前景上來看，紅舵碼頭火鍋店最有發展潛力。
盈利模式：
傳統火鍋店中大都是多人聚會的用餐選擇，一頓火鍋吃下來，二三個小時並不算久，翻台率極低，最多一張桌能翻三次，商家的收入很難保證
。然而，紅舵碼頭推出的"吧台式小火鍋快餐"，在翻台率大幅"飛越"，紅舵碼頭創造性地推出快餐火鍋的行業標准 —— 點菜不超過3分鍾，
上菜不超過3分鍾，鍋開不超過3分鍾，整個就餐時間不超過40分鍾，平均每個餐位翻7至8次，每位顧客的平均就餐時間只有40分鍾，紅舵碼頭在北京望京華彩商業中心的分店曾創下平均每個餐位翻10次以上的翻台紀錄。
紅舵碼頭時尚小火鍋很重要的賺錢理論是，在同等的面積下，增加餐位就等於是增加純利潤，紅舵碼頭店鋪單位面積內的顧客容量增加了30% 以上。同時，服務員站在吧央"四面出擊"，四周顧客的一切要求盡收眼底，並能在第一時間迅速響應。在紅舵碼頭，一名服務員最多能 同時為20位顧客服務，一家店只需3名服務員就能滿足前台服務的需要，大大降低了人力成本。
店面設計： 紅舵碼頭的店面設計獨特、時尚，船型的吧台更是其生意火爆的亮點。
發展潛力：以年輕人為主，從紅舵碼頭推出的特色火鍋就可以知道，一人一鍋，任意搭配，強調人的主觀能動性，更符合年輕人追求個性、時尚的風格，因此發展潛力突出。
㈢ 哺哺哺哺哺
乾乾干
㈣ 北京鴨哺鴨哺火鍋如何加盟
不加盟，現在都是直營，與其做小火鍋，不如做常規火鍋自助了，我最近在考察山東的一家火鍋
㈤ 甲哺甲哺是吃什麼的
火鍋。
源自台灣,是深受消費者愛的時尚小火鍋品牌。1998年創立於北京.由北至南.要蓋中國十八個份的80多個城市，至今在中國擁有超過800家直營餐廳是中國十大品牌火鍋及中國餐飲百強企業之一,並於香港險重上市。
甲響甲哺始終堅持以滿足消費者需求為核心，順應消院形志及餐飲市場的改變,聚焦朋友聚餐和家庭聚餐為主的目的性消費。
甲哺甲哺提供給顧名家般的用餐體驗。 在卿喻即喻.服務員始終保持微笑.觀京顧有服務需求.但又不過分打搜原在.給予顧客更多隱私空間是三五好友歡聚的普選。
(5)什麼哺什麼哺火鍋加盟擴展閱讀
火鍋定位
2013年，以全體系收入及餐廳數量計，呷哺呷哺在中國所有快速休閑連鎖餐廳中排名第二，市場份額以全體系收入計約為15.8%，以全體系餐廳數量計則約為7.6%。呷哺呷哺於1998年在中國開創了吧台式火鍋餐飲業態，為顧客提供獨特的快速休閑用餐體驗。
呷哺呷哺往績增長穩定，收入由2011年的人民幣9.97億元增至2013年的人民幣18.90億元，復合年增長率為37.7%；純利由2011年的人民幣7,600萬元增至2013年的人民幣1.41億元，復合年增長率為36.4%。
截至2014年6月30日，呷哺呷哺收入按年增長17.7%至人民幣10.19億元，純利按年上升41.8%至人民幣8,200萬元。
㈥ 吖哺吖哺火鍋加盟費
你可以去了解下重慶霧里撈 挺不錯的
㈦ 胛哺胛哺火鍋的加盟費和加盟條件是什麼 跪求
不加盟，直營
㈧ 火鍋店加盟要注意什麼謝謝！
俺也同意口味最重要，\\\\同時，這個企業的火///鍋未來的市場是不是大，俺就比較喜歡呷///哺跟//紅舵\\\碼~頭，這倆店的成長速度以及生意火爆程度，就可以看出他們未來的市場了。所以，朋友，你一定要考察清楚。 希望你能滿意！
㈨ 加盟呷哺呷哺火鍋店需要什麼條件
選擇一個好的加盟者，是特許經營成功的基本保證。若在選擇時沒有慎重考慮，很可能會導致加盟店經營的失敗，甚至影響整個連鎖企業的公眾形象。因此，千盛制定出特約受許人所應具備的條件，以便權衡。受許人應具備的條件主要包括：
1、經營意識：無論受許人是個人還是組織，連鎖總部都應把受許人是否具備專業性的經營意識作為首要選擇條件。受許人必須具備企業家精神和強烈的成功慾望，同時，受許人還要能全身心的投入到加盟店經營中。
2、財力：潛在受許人必須具備一定的自有資金，也必須在加盟店投入自己的資金。特許人不提供任何財務支持。這是特許權交易中一個基本特徵。
3、組織管理能力：加盟店日常運作是否順利，取決於受許人的組織管理的能力。所以，在選擇受許人時，應考察受許人以往的實際工作經驗以及組織管理能力。
4、社會關系：根據中國國情，受許人的社會關系是企業發展必不可少的基本條件。受許人在加盟地應具備一定的關系網，以保證在經營中不懼打壓，在競爭中不受歧視。
5、必須參加特許人提供的各項培訓，並且必須認真、努力、全力以赴，以達到培訓效果。只有對申請人作出全面評價，才能決定是否選擇其作為受許人。特許人也應盡量謹慎，否則，一個輕率的加盟決定就可能會影響到整個特許連鎖企業在公眾心目中的形象及地位。
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