❶ 車險哪家保險公司好（保險公司哪家口碑最好）
車險哪家保險公司好
買車輛保險以下保險公司較好：中國人壽車險、大地車險、陽光車險、華泰車險、安盛天平車險，人保車險。
【拓展資料】
中國人壽車險：中國人壽保險股份有限公司是中國最大的壽險公司，總部位於北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業。中國人壽保險公司的核心成員。
大地車險：中國大地財產保險股份有限公司是經國務院同意，中國保監會批准成立的全國性財產保險公司，是中國再保險集團公司旗下唯一的直保財險公司。公司成立於2003年10月20日，總部設在上海。
陽光車險：陽光保險集團股份有限公司是中國500強、中國服務業100強企業。成立3年躋身七大保險集團，5年超越了與其同期成立的71家保險主體，9年同時布局互聯網金融及不動產海外投資領域，10年成功進軍醫療健康產業。
華泰車險：華泰財產保險有限公司是華泰保險集團股份有限公司全資設立的子公司。2011年7月，經中國保監會批准注冊成立，注冊資本金30億元人民幣，注冊地為上海。
安盛天平車險：安盛天平全稱「安盛天平財產保險股份有限公司」，是目前中國市場上領先的外資財險公司，立志於成為國內互聯網保險領先品牌。
人保車險：人保汽車保險簡稱人保車險，是屬於中國人民財產保險股份有限公司的業務范圍，屬於機動車輛保險。人保汽車保險有1小時通知賠付，異地出險、就地理賠，故障車輛免費救援，事故車託管等人保車險專屬服務，最大程度地保障投保人的利益。人保汽車保險支持網上投保，投保簡單方便，還可免費送單上門。
保險公司哪家口碑最好
口碑最好的保險公司包括中國人壽保險、平安保險公司、太平洋保險、泰康人壽保險公司、華夏保險公司等。
購買保險已經成為人們的一種習慣，而選擇一些比較有信用、比較有規模，以及口碑較好的保險公司來進行保購，這樣的保險產品可以讓人更放心，而且所提供的服務會更好。在2019年一些口碑較好的保險公司也相繼出現在榜單之上，而榜上有名的保險公司包括中國人壽保險、平安保險公司、太平洋保險、泰康人壽保險公司、華夏保險公司等，可能還有遺漏，不過些這都是大家所熟知的一些保險公司，消費者可以選擇向這些公司購買不同的險種，以獲得更好的產品和服務。
總的來說，人們在進行消費時，一般都會選擇一些信用和口碑較好的公司或機構進行購買，以上這些上榜的保險公司，更受到消費者的歡迎，因為這樣他們能夠提供更優質的服務，以及更為良好的保險產品。總的來說，我們在日常選擇與購買保險時，要嚴格判斷自身的需求與保險的細則，不要購買不符合自身條件或者明顯不公平的保險，以免給自己造成不必要的經濟損失。
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車險費用明細和價格
;?????汽車車險種類及價格明細
??????1、交強險。即強制保險，在發生事故時對第三者進行權益賠付。費用：家用6座及以下一年為950元，6座以上一年1100元。
??????2、車輛損失險。車輛發生意外時造成的損失的保險，要足額投保。費用：現款購車價格×、全車盜搶險。這個大家都知道，需要注意的是如果車被盜，要及時報案，在三個月之內未找到車，有公安機關的證明保險公司才進行賠償。費用：新車購置價×、車上人員責任險。保車里的駕駛員或乘客的意外傷害險，就是保險受傷後的醫療費。費用：保50萬，每人保費50元或80元，可根據車輛的實際座位數來保。
??????5、玻璃單獨破碎險。玻璃被砸，或者有時候玻璃容易單獨破碎的情況下投保。費用：進口新車購置價×國產新車購置價×、自燃損失險。因車內系統等發生故障或運載貨物起火造成車輛的損失所支付的賠償修理費。費用：新車購置價×、指定專修廠險。就是4S店了，如果是好車的話要保上，定損價格是高，但可保證你能修好車。費用：第三者責任險保險費×20%。
??????8、不計免賠特約險。發生車輛損失險或第三者責任險的保險事故造成賠償，可由保險公司進行賠償。費用：×20%。建議這個一定要買，好處多多。
??????9、車身劃痕險。現在社會上有人心理陰暗，你的車一不小心就會被劃，這個就不多說了。10萬的車可以買5千檔次的劃痕就夠了。
溫馨提示：
??????已經上線，專為新老車主量身定製最實惠的購買方案，最高返利40%，可直接提現，省錢看得到。
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車險前十位的保險公司
全國車險保險公司排名前十名是太平洋車輛保險、天安車險、中華聯合車險、安邦車險、陽光汽車保險、永安車險、大地車險、人保汽車保險、太平汽車保險、平安車險。
1、永安車險
永安車險是永安財產保險股份有限公司的主要業務之一，永安車險種類有：機動車輛法定強制保險、機動車第三者責任保險、家庭自用汽車損失保險、非營業用汽車損失保險、營業用汽車損失保險、特種車保險等。
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2、大地車險
大地車險是中國大地財產保險股份有限公司2003年開設的業務，大地車險管理相對比較先進，因為擁有自己的理賠隊伍，而且分支機構分布全國，還擁有非常多的投保渠道。
3、人保汽車保險
人保汽車保險是中國人保2003年設立的，人保汽車保險的險種種類有很多，開發了8個主險和配套的11個附加險，並且有1小時通知賠付，異地出險、就地理賠，故障車輛免費救援，事故車託管等人保車險專屬服務。
4、太平汽車保險
太平洋車險和上面的太平車險名字很像，但是所屬公司都不同，這個可是央企。太平洋車險有一個特點，那就是無投保年齡限制，然後繳費方式為一年一繳。
5、平安車險
平安車險是中國平安旗下非常重要，也非常熱門的一個業務，平安車險的險種大致有：交強險、車輛損失險、第三者責任險、車上人員責任險、全車盜搶險、玻璃單獨破碎險、自燃損失險、車身劃痕險、不計免賠險等。
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❸ 東風油品集團實力東風
東風油品集團以其一流的產品、一流的服務和一流的管理，打造了國際知名品牌。集團始終堅持「質量是品牌的生命」，在全過程中實現全方位的質量控制，確保產品品質。
公司針對不同車型需求，研發了金牌東風升級系列、東風天龍升級系列、東風康機王升級系列、東風玉柴升級系列、美孚東風系列以及新推出的東風五星系列、東風DFL系列、DFP系列、DFT系列中國紅等系列精品，均得到市場廣泛認可和消費者的一致好評。所有產品均由中國大地保險常年質量承保，並採用二維碼防偽系統，保障用戶權益，嚴防假冒。
東風油品集團是全球最大的石油公司埃克森美孚石油公司亞洲地區唯一合作夥伴，保證了生產技術與國際同步。公司堅持節能、環保的研發理念，不斷促進發動機表現的提升，為東風油品質的提升奠定了堅實的基礎。
面對未來，東風油品集團生產規模位居全國前列，公司結合自身產品與行業特點，推出東風油品國際連鎖形象店，採取連鎖加盟模式進行推廣。國際連鎖形象店分為東風油品省會級形象店、東風油品市級形象店、東風油品縣級形象店，並對形象店實行統一的三級五星化管理。從2011年發展100家，到2015年發展到1000家，形成布局全國的營銷渠道網路，打造直線高速營銷體系，確保消費者使用便捷、實惠、放心的潤滑油產品。
東風油品集團正奮力前行，正駛向潤滑油行業的航空母艦，正在構建潤滑油行業的新格局，正在譜寫潤滑油行業的新篇章。集團正朝著現代化、國際化、專業化的目標前進。
❹ 保險公司理賠的工作總結範文
公司理賠部緊跟市公司戰略部署、把握主動、明確目標、扎實措施、合力攻堅、強勢奮進的一年。在這一年裡，公司理賠部全體員工緊緊圍繞「立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益「這一中心，下面是我為大家整理的「保險公司理賠的工作總結範文」。本內容為大家提供參考。希望對您有所幫助。請關注!!!
保險公司理賠的工作總結範文（一）
保險理賠這個工作是非常繁瑣的，屬於理賠流程中最後一個關口，是需要耐心和細心的工作崗位。回顧過去一年裡自己在這方面的所做所為，得失俱在，有值得肯定也有需要完善的。具體來說有以下幾點：
首先，自身的業務素質及技能得到了提高。這年我在保險理賠工作中遇到了新老險種的變更，隨之的變更理賠方法也有了變化。為了能更好更便捷高效的進行理算，我不斷的學習了各個險種的保險責任及操作流程和規章制度，以便更好的應用到工作中。經過不斷的學習和實踐，我在工作上取得了一定的進步，理算效率得到極大的提升。並在工作中，學習他人的工作長處，使得自身的能力得到了極大的提升。
其次，通過與同事的共同協作，我們再理賠案件的結案環節 做出了很大的貢獻。理賠案件結案的整個流程是從客戶出現報案後，客戶交起索賠材料，定損後錄入新系統，轉到核價崗，做完理算，領導審批簽字，方可拿給財務部轉賬匯款。截止12月份，已結2000餘件已決賠案。並且在通過年底理賠部全部門的努力，將已決案件結案率成功的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結案率的任務。
再次，在工作中，深刻領會到愛崗敬業講奉獻，嚴於律己等職業道德的提升。公司在這年人員減少與業務量加大的情況下，自己也盡自身最大的努力，做到了不拖延賠案，在案件處理的特殊時期加班突擊賠案，成功保證了工作效率。自己也在這種情況下真正培養了奉獻意識。
最後，想說的一點是，在案件整理歸檔上面，是最需要細心的，這點個人也在不斷的工作中日益完善。案件整理歸檔，也就是在一個案件賠款完畢後，需要將理賠卷宗按照報案整理排序，填寫好名稱。每個案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的時間更是不同。每一個案子排完順序後，用裝訂機打孔，打好孔之後，用裝訂線把每個案子穿逢好，之後再用交棒把案子的後案卷皮粘貼好。按要求把險種分類，然後按賠案號排序，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚，然後歸檔檔案櫥內，以便以後的檢查和檔案查找。
總之，從我的這份《保險理賠工作總結》中不難看出，理賠崗位體現公司的形象，是公司的對外服務窗口。所以無論是接個電話還是迎來送往，我們都必須時刻注意自己的言談舉止，以公司形象為主，促進業務的全面發展。
在過去的這一年，在領導的信任、關心和培養下，個人在工作方面及其它綜合素質方面都有所提升。在此，非常感謝領導的栽培和同事的幫助。一年的工作已經結束，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力，這是一隻無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!
保險公司理賠的工作總結範文（二）
一、圍繞目標，落實計劃，緊抓業務工作
1、計劃落實早、措施實
xxxx年初，我司經理室就針對**地區保險市場變化及2004年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。
在制定全年任務時充分考慮險種結構優化和業務承保質量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。
2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄「垃圾保費」
今年來，我們把穩固車險和企業財產保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作的重中之重，在抓業務數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的「垃圾」業務 一是確保續保業務及時回籠，我們要求各業務部門按月上報續保業務台帳，由經理室督促考核，並要求提前介入公關。
一旦出現脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業務，大大減少了業務的流失，保證了主要險種的市場份額佔有率。
二是與地方政府有關部門建立聯系網路，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，並和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業務、新市場做到心中有數，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。
三是已失業務不放棄
我們不僅對20xx年業務台賬做到筆筆清晰，並要求業務內勤把2004年展業過程中流失的業務列出明細，並分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產企業、轉賣報廢車輛的，由經辦人提供確切證明; 屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取迴流，四是大小齊抓，能保則保。
因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業難度和展業成本大大增加。
針對這些情況，我們充分動員，統一思想，上下形成合力，迎難而上。
做到責任到人，對保費在xxxx元以上的實行分管經理介入，共同公關。
3、在競爭中求生存，在競爭中促發展
**地區現有1xxxx(中國財保、中國人壽、太平洋產險、太平洋壽險、中華產險、平安產險、平安壽險、天安產險、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業務和短期健康險業務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發現xxxx公司(大地產險)在我縣爭奪業務，而**地區人口少，企業規模小，我司面對外部競爭所帶來的業務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰：一是做好地方政府主要領導工作。
公司經理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對**地方經濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創業調研活動，與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調整業務發展方向，向中小企業提供保險保障，主動服務於他們，給予肯定。
真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。
二是深入老客戶企業，在客戶企業中聘請信息員、聯絡員，並從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司，贏得「迴流」業務，使其他保險公司的工作處於被動狀態。
三是服務更加人性化、親密化，公司經理室成員年初就對縣屬各大系統骨幹企業實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業的充分肯定，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現，使客戶對我司更加信任。
四是要求所有中層幹部走出辦公室，對所有中小企業必須親自上門拜訪，對所有新保客戶必須當面解釋條款並承諾服務項目，與企業進行不斷的聯絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務。
五是按照向社會服務承諾和行業禁令，嚴格內部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。
保險公司理賠的工作總結範文（三）
一、履行崗位職責，深入工作實踐，思想工作作風建設取得新的進步
1、分管工作有新的突破
業精於"勤"荒於嬉。勤勉敬業是對一名黨員幹部的起碼要求。進入xx國際後，我始終保持良好的工作狀態，把集團公司黨委對我的信任與重託，把宋總對我的殷切期待，把中盛國際幹部職工對我的厚望，化作工作中的動力，滿腔熱情地投入到工作中去，完成了以下幾項工作：完善了工作制度。公司要發展，制度須先行。
公司由於起步較晚，加上歷史原因，公司的制度建設滯後於業務的快速發展。我到崗後，指導分管部門出台了一系列的內部管理、風險控制等管理制度，如財務方面的《xx國際財務管理辦法(試行)》和《xx國際員工出差管理辦法》，內控合規方面的《xx國際保險經紀有限責任公司領導幹部任前廉政教育暫行規定》、《xx國際保險經紀有限責任公司廉政談話制度》，電子商務與信息技術工作方面的《xx國際信息化建設暫行規定》等，使分管工作置於制度的約束和管理之下，杜絕了以口令代替工作指令的弊端，既減少了人為的管理風險又提高了工作效率;培育了會議文化。以會代訓是促進公司中層幹部自修自練、自我提高的最有效的手段。
我到崗後，根據宋總的指示，"邊破邊立"，實施分管部門總經理周工作例會，對會議內容和報告模板提出規范性要求。使分管部門總經理在會議經營上、報告擬寫上、工作分析上均有較大程度的提高;營造了學習氛圍。一個成長性企業必須是學習型企業。善於學習，才能確保與時俱進。中盛的多數中層幹部在"業務掛帥"的環境中成長和提拔的，在政治素養、政策修養和對問題的判斷與分析能力上不同程度地存在一定的缺陷，需要"補課"。只有及時補課，做到內外兼修，"理直"氣壯才能跟上公司發展的步伐，適應市場變化的要求。一年來，我分管的部門自覺形成了每月一次的月度學習例會;形成了談心制度。辦公室、會議室不僅是工作的主戰場，也是思想政治工作的大課堂和精神"加油站"。
只有將思想教育、理論傳承和精神振奮貫穿到工作部署與要求中，才能使理論和實踐的結合更生活化，才能起到"工作上給壓力、思想上給動力、資源上給推力、目標實現上有合力"的好局面。一年來，凡是公司有重大政策公布和重大經營活動安排的時刻，凡是部門中存在思想不通、工作不力等現象的時候，我都要同部門總進行談心和溝通。通過工作談心制度，我與所分管的部門員工心貼的更近了，員工對我的工作響應也更加快樂和快捷。實現了年度業務發展目標。年初計劃盤子確定後，我首先解放自己的思想，積極創新觀念，面向市場，跳出傳統經紀圈子，樹立大中介大經紀觀念，按照"改革提
2 、思想素質有新的提高
過硬的思想素質是一個金融行業黨員幹部安身立命的重要品質。進入人保集團後，面對職位的提升，我主動"補課"。更加註重個人世界觀的改造，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化正確的權力觀、地位觀、利益觀。嚴格要求自己做到"在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效"。無論做什麼，都能擺正自己同組織、同事業的關系，主動把個人的發展目標與公司的發展目標結合起來，把個人的成長速度與公司的成長速度結合起來，把實現個人價值的高度與黨和組織對我要求的高度結合起來。
我深知，自己一直從事壽險工作，對產險特別是經紀工作比較陌生，要把集團領導託付於我的副總經理和紀委書記工作這一重擔挑好，就必須打破知識邊界，勇於破繭，以空杯的心態不斷地學習、磨練、實踐，努力提高自身素質。這一年來，我始終堅持把學習擺上首要位置，認真閱讀各種文件，學習領會和及時掌握集團在發展的每一階段的重要政策，文件和制度。積極參加集團召開的各種會議，力求做到聽有筆記、學有內容，用有心得。從而使自身政治素質、黨性修養得到了較大提高;認真系統地鑽研學習保險經紀、市場經濟、互聯網路、經營管理、領導科學等方面的知識，使自己進一步深化了對市場經濟的認知，提高了駕馭經濟工作的能力。同時，按照理論聯系實際的原則，在工作中，我著眼於理論的實際運用，著眼於實際問題的理性思考，將所學知識與工作實踐融匯貫通，靠理論指導實踐，用實踐升華理論，自身的領導能力、組織能力、協調能力、攻關能力不斷提高，迅速適應了大型央企工作快節奏、高效率和思想素質與專業素質雙優的要求。
2、工作作風有新的轉變。
領導工作作風是員工工作作風的標桿。在較長時期的管理工作崗位上，本人深刻體會到：團結的班子出幹部，團結的隊伍出績效。團結，是我們達成工作目標和實現公司願景的重要保證。進入中盛後，我嚴格要求自己並多次在會議場合倡導"不利於團結的話堅決不說，不利於團結的事堅決不做"。
同時積極實踐宋總一貫倡導的"集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定"的組織原則和工作風格;堅決服從集團公司領導，維護中盛國際以宋總為核心的領導班子的集中統一;堅決響應和執行公司黨委作出的各項決策和工作部署;積極主動維護公司兩級班子的團結;注意保持與班子成員特別是與一把手經常性的工作匯報、思想匯報，坦誠相待交流意見。在公司發展決策和人、財、物資源性匹配上，捍衛宋總"重大決策醞釀不充分不上會、不形成統一意見不上會"的好傳統;堅持召開分管部門總經理周例會，經常聽取他們的工作意見，在工作中力求做到相互支持、相互幫助、相互理解和相互配合。在工作中，我始終堅持少說多做、脫鞋下水、邊知邊覺、扎實苦幹。
在公司備戰"開門紅"，"雙過半"和"秋季大會戰"期間，我在分支機構與總公司之間，分管的業務部門之間，員工之間既當指揮員又當戰斗員。面對分支機構發展中遇到的問題和提出的要求，我正視矛盾，不撂挑子，積極主動向總經理室匯報情況，協調相關部門研究討論，做細工作方案，積極向宋總匯報解決意見，從而極大地激發了廣大幹部職工工作的積極性和主動性。在作風上，"立黨為公、執政為民、廉潔奉公"是黨組織、集團領導和公司全體幹部職工對我的基本要求。
進入人保集團後，自覺按照"十不準"嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。深刻領會和踐行吳總裁的"靠制度管人、用制度管權、按制度辦事"的講話精神，用好宋總授予我的工作權利，真心實意地為公司發展員工發展謀利益、服好務。我入司以來，從未利用職權和職務上的便利與影響獲取一絲己利的行為;沒有身在曹營心在漢私自從事經營活動的行為;沒有假公濟私化公為私的行為;沒有生活作風上的任何不檢點、不嚴肅，影響黨的形象和公司形象的行為。工作中，對自己的身邊工作人員嚴格要求，與下屬和同志們真誠相待、和睦友善、平易近人，為下屬部門和工作人員樹立了良好榜樣。
升傳統業務、創新擴大市場份額、擴張提升市場地位"的發展思路，以手機投保為目標，狠抓電子商務這一主線，大力實施"直保帶動、再保發動、手機投保拉動"三大戰略，著力做強直保這一亮點、猛攻再保這一難點、激活手機投保這一興奮點。切實將工作重心轉移到"調結構、控風險、增效益"這一工作主題上來。截止11月底，我分管的二大業務部門，三家督導機構均實現了歷史性的突破。
直保部完成xx萬，為年計劃的54%，同比增長252%。直保開發大型項目14個，其中年度傭金過100萬的大型項目6個，直保經紀部還勇挑大樑完成了集團公司下達我公司的1.2億的企業年金任務;再保部完成xx萬，為年計劃的112%，同比增長41%。全年完成臨分邀約155件，同比增長60%，再保部充分運用總部的專業優勢協助湖南，湖北，江蘇，甘肅等四家分支機構開始了再保業務的拓展;電子商務方面，克服了費用不足等困難，自力更生，頑強起步，千方百計求得產壽健的支持，在手機投保上實現3家分公司簽約上線，並在湖南電信取得前期突破。
在落實宋總提出的總經理室成員分支機構對口聯系點制度上，本人將聯系點的發展和制度建設放在心上，重視分支機構實際問題的解決。一年來，我充分藉助總公司的管理資源和專業優勢，利用工作督導機會，將財務和法律人員帶到分支機構進行現場辦公，指導分支機構重視績效經營和內控合規工作建設，形成了"開好一個會議(專題督導會議)，搞好兩個談心(班子談心和員工談心)，了解三個問題(業務發展的方式，隊伍建設的現狀，內控合規的手段)，做到四個反饋(向宋總匯報，同部門協調，跟機構對接，向效果追蹤)"的工作督導模式，使督導不走過場體現實效，得到了對口聯系點幹部員工的歡迎與認同。今年，湖北分公司完成 1870萬，為年計劃的693%;湖南分公司完成1221萬，為年計劃的249%，同比增長578%;新疆分公司完成284萬，為年計劃的54%，同比增長109%。我分管和對口聯系的業務單元均實現了績效正增長。
二、瞄準新目標與新任務，自我加壓，努力實現作風的大轉變和工作的大突破
在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，實現作風的大轉變和工作的大突破，努力把新形勢下的新工作做出新成效。
1、轉變作風，嚴明紀律樹形象
作為人保集團的一名員工，我將把加強作風建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標准嚴格要求自己，進一步塑立自身在公司廣大幹部職工中的良好形象。始終把員工贊不贊成、滿不滿意作為工作的出發點和歸宿，從員工最盼的事做起，從員工最急的事辦起，從員工最怨的事改起，從員工最憂的事干起，實實在在為一線員工解決工作難題。恪守堂堂正正做人、清清白白為政、勤勤懇懇幹事的人生信念，以公生明，以廉樹威，以儉養德，努力適應各種復雜環境，在想事幹事成事的過程中磨練意志、增長才幹，樹立新時期人保幹部講責任守紀律勤政廉政的好形象，為人保新時期的新發展再獻心智心力15年。
2、解放思想，開拓創新謀發展
人生的價值在於奉獻在於拼搏。作為一名黨員幹部，我將以奮發進取、爭創一流的精神狀態，克服傳統思維方式的影響，堅持解放思想、實事求是，把思想與行動統一到"三個有利於"和"三個代表"上來，牢固樹立機遇意識、開放意識、創新意識，開拓創新，務實求效，無論何時何地都要腦子里想第一、目標上爭第一、工作上干第一、業績上創第一，要勇做改革弄潮兒、爭當發展實幹家、甘為創業拓荒牛、誓做興業排頭兵。特別是在下步工作中，我要進一步解放思想，更新觀念，力求通過思想觀念的大轉變推動工作的大突破;在創新發展思路、創新業務渠道、創新工作方法上下功夫做文章。堅決執行宋總的"4321"發展戰略，努力實現公司"保五爭三"的市場地位目標任務。
3、與時俱進，完善自我強素質
三、面對新形勢與新挑戰，深刻反思，自身在許多方面存在一定的差距與不足
一年來，自己盡管在各個方面取得新的進步，但以"科學發展觀"和集團領導的更高要求來衡量，以新形勢與新任務來比照，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距。突出表現在三個方面：
一是理論學習鑽研不夠
自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但對一些文件的學習停留在看標題、讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，根本沒有去深入鑽研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀，遠遠不能適應信息時代與知識經濟快速發展的要求。自己分管財務和紀委工作，財務專業知識和政工經驗比較欠缺，也在一定程度上影響了這兩項工作的深入開展。
二 是思想觀念創新不夠
作為一名分管手機投保創新業務的副總經理，盡管手機投保發展勢頭不錯，但仍存在著規模不大、平台不穩、效率與效益不高和發展速度不快的現實現象。創新業務的帶動能力較弱，影響了公司的戰略發展選擇。究其原因，固然有歷史、環境的影響，但真正的原因是觀念創新不夠，特別是我本人認為自己剛到中盛不久、對中盛的認知還不夠深入，因而缺乏敢闖、敢冒、敢試的精神，工作上不敢完全放開手腳，沒能做到不斷地解放思想、更新觀念、率先發展。
三是深入基層調研不夠
一年來，雖然自己主動抽出了許多時間到機構去調查研究，但存在調研工作不夠深入、不夠全面的問題，對基層幹部職工和廣大群眾急需解決的一些困難與問題未能及時了解和解決。同時對自己分管的下屬部門，也沒有經常性地深入一線指導工作，與同志們暢談交心等等。深刻反思這些問題，是自己工作作風不實，主動性不夠的表現，存在"多一事不如少一事"的沾輕怕重的思想，務必在今後的工作加以改進提高。
面對日新月異的社會發展、瞬息萬變的市場經濟、充滿機遇的公司"十二五"發展規劃，在抓發展的過程中必將會遇到許多新情況、新問題，如果不加強學習，領導工作就會出現盲目性，甚至造成決策失誤。今後在學習中我將首先重點學習鄧小平理論和"科學發展觀"的重要思想，學會從講政治的高度來觀察問題、分析問題、處理問題;其次，注重立足於自己所分管工作領域，認真學習相關專業知識，運用市場經濟理論指導工作實踐;其三，就是要廣泛涉獵科技、金融、法律知識、WTO規則等知識，擴大知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。
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漫月旅行社 西皇城根北街甲2號太陽寫字樓208 100034 66159605
五寰騰飛旅行社 西城區平安里群力胡同2號 100035 66125420
新華旅遊集團公司 海淀區復興門外路甲23號 100036 68214878
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長航旅行社 萬壽路翠微中里16號1號樓522室 100036 68254068
假日旅行社 海淀區阜成路23號 100036 68454451
綠洲島旅行社 復興路甲15號國家科委專家公寓 100036 6870436
華遠國際旅遊公司 西城區南禮士路36號 100037 68036960
中建紅蜻蜓國際旅行社 西城區阜外大街甲6號 100037 68032246
美雅旅行社 西城區月壇北街甲1號東內1樓 100037 68042729
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新北旅行社 豐台西局南街21號藍源公寓1層107 100037 63850699
嶺南迎賓旅行社 海淀區嶺南路36號 100037 68412288-6609
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宣武區珠市口西大街32號
100050
63013184
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3187996；63176677-3401
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宣武區西經路11號天橋賓館110室
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崇文天壇路85號乾隆賓館315/314
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64678608
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崇文前門外西打么廠街256號
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65112028
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前門西河沿大街220號正乙祠戲樓
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崇文區前門長巷二條6號
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67034140
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長運平旅行社
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63036835
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宣武棕樹斜街42號小花園賓館內
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100051
63011089
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63549150
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宣武區虎坊橋路高家寨31號
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宣武區南菜園街57號
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崇文法華寺大街136號商務會館四
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崇文區東打磨廠7號
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100062
67123393
縱橫國際旅行社
崇外大屆40號金倫大廈寫字樓9層
100062
67161190
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崇文區蔥店西街27號
100062
67120843
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崇外大街甲2號哈德門飯店
100062
67112244-1596
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豐台區夏家胡同128號
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豐台路口61號
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63860042
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豐台區花鄉路鄭王墳150號
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豐台花鄉四合庄甲1號（黨校院內）
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豐台區北大地文體路5號
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豐台西三環六里橋南里華榮旅館
100073
63262346
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豐台區西三環南路14號
100073
63402585
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崇文區永定門外琉璃井路22號
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87269202
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永定門外定安東里1號
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豐台區東鐵營五間樓1號
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崇文永外松林街23號
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時代方舟旅行社
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豐台區橫七條44號
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100080
62567811
文物國際旅行社
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62186276
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海淀區清河四撥子北京2860信箱
100085
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方達信國際旅行社
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海淀知春路118號知春大廈B座0303
100086
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海淀區知春路82號
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西城區新康街甲129號
100088
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西城區德外新風街甲5號樓
100088
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海淀區西外小村33號
100088
62257681
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順義站前街
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懷柔縣青春路富樂小區北里24號
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懷柔縣政府前東邊街9號
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密雲縣濱河路2號
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延慶縣八達嶺林場
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延慶縣八達嶺水關長城御都蕪
102102
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延慶縣黃柏寺村東
102114
69192679
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102200
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昌平回龍觀鎮馬連店村北
102200
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昌平縣北七家鎮政府辦公大樓
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昌平縣小湯山醫院內
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昌平縣小湯山鎮大東流
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房山區東營鄉韓村和
102400
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大興縣黃村鎮興豐南大街40號
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大興縣興政街18號（檔案局一樓）
102600
69206971
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西城區西直門內後桃園9號
100035
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100000
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朝陽區朝內大街317號
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南河沿華龍街中樓二段五層512號
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