⑴ 24等於5×哪兩個質數
什麼是跨度？
在之前寫的文章《11選5的任選五常見過濾指標介紹與概率分析》中是這樣介紹的：
開獎號碼中最大號與最小號的差值，例如：開獎號碼「1、3、4、8、10」，則本注號碼在任選五玩法中的跨度=10-1=9。在前三直選中的跨度=4-1=3。
根據跨度的特徵，在任選五玩法中，不同跨度對應數值特徵定義如下：
跨度大小：大數：7-10 | 小數：4-6
跨度質合：質數：3,5,7 | 合數：2,4,6,8,9,10
跨度012路：0路：3,6,9 | 1路：4,7,10 | 2路：2,5,8
跨度值的范圍是4-10，出現6-10區間的概率佔到了93.66%。
還是要先強調一下，山山發文只是提供一種分析思路，拋磚引玉，希望和所有11選5愛好者一起交流，大家一起共同研究研究，娛樂為主。請不要作為指導性投注文章，沒有要推薦彩票的意思，也不鼓勵買彩。
那怎麼理解和使用跨度這一指標？（以山東11選5為例，下同）
一、跨度10，組合一共是84注，出現概率是84/462=0.1818，平均一天出現期數是43×0.1818=7.81期，約等於8期。跨度10的本質就是01和11號的兩膽全托。換句話說，如果你確定可以殺01號，等於是殺跨度10，這84注都不用買了。詳細組合如下：
二、跨度9，組合一共是112注，出現概率是112/462=0.2424，平均一天出現期數是43×0.2424=10.42期，約等於10期。詳細組合如下：
三、跨度8，組合一共是105注，出現概率是105/462=0.2272，平均一天出現期數是43×0.2272=9.77期，約等於10期。詳細組合如下：
四、跨度7，組合一共是80注，出現概率是80/462=0.1731，平均一天出現期數是43×0.1731=7.44期，約等於8期。詳細組合如下：
五、跨度6，組合一共是50注，出現概率是50/462=0.1082，平均一天出現期數是43×0.1082=4.65期，約等於5期。詳細組合如下：
六、跨度5，組合一共是24注，出現概率是24/462=0.0529，平均一天出現期數是43×0.2272=2.23期，約等於2期。詳細組合如下：
七、跨度4，組合一共是7注，出現概率是7/462=0.0151，平均一天出現期數是43×0.0151=0.65期，約等於1期。跨度4就是5連號。5連號比較罕見，雖然平均一天1期，但有時一整天都不會出，很多時候都可以直接放棄不選。詳細組合如下：
具體應該怎麼運用跨度這一指標？先來看一下某省11選5的開獎走勢圖，如下：
一、打開11選5彩票走勢圖，很多都直接有提供跨度走勢圖，有時候跨度走勢會出現明顯的趨勢特徵，比如斜連，如16-19期的跨度9-8-7-6走勢，30-32期的跨度6-7-8走勢，08-13期的跨度8-7斜連同出走勢，以及等間周期遺漏等待，一旦可以確定某個跨度值會出，就只買這個跨度值的組合。
二、在走勢圖的下方有一個「最大連出值」的指標，就是某個跨度值連續出現的情況，實際上接連出現的情況還是相對較少的，比如上期開出跨度10，如果預計本期不會再開跨度10，就可以直接把跨度10的組合排除，其它跨度值類似處理。
三、如果不確定哪些跨度值會出現，就把較有可能的跨度值都選上，比如跨度7，8，9，10都選，然後配合殺號進行過濾，比如覺得02號或者04號短期內不會開出，就把它殺掉，然後綜合過濾後的組合也不會很多，或者定一個膽號，認為必出的也行，亦或者兩者同時使用。
跨度組合和前區小號號碼息息相關，殺一個號或定一個膽都能有效減少投注組合，可靈活使用。當然，也可以配合其它過濾指標條件一起配合使用，不過，過濾指標不是越多越好的，這個一定要注意。
⑵ 開餐飲加盟店需要注意什麼
1、選擇中小餐飲
創業初期，在資金和經驗都不太豐富的情況下，創業者最好選擇投入不大的中小餐飲，比如快餐、小吃、飲品等。相較於大型、高端餐飲企業，中小餐飲往往更接地氣，受眾更廣泛，創業開店的成功率也更高。
2、品類力求剛需
所謂剛需，對於中國人來說，米飯和麵食一定是剛需中的剛需。剛需品類消費頻次高、復購率高，來錢也快。而在口味的選擇上，一定要選擇適應面廣的、大眾化的品類，這樣可以有很好的群眾基礎，而小眾化的品類往往盈利之路比較坎坷。
3、可復製程度高
產品標准化是餐飲連鎖規模化發展的基礎，統一的標准和流程，不僅能夠保證菜品品質的穩定性，還能夠提高各個環節的效率，提高出餐速度。只有選擇高度標准化的模式，才能快速復制到加盟店，保持與品牌的一致。
4、分辨合格的品牌方
耳聽為虛，眼見為實。即使是了解得很清楚，也一定別嫌麻煩到公司和直營店進行實地考察。到總部考察時，要對公司企業資質、經營水平、團隊支持、供應鏈管理等全方位進行了解。此外，還可以根據該公司是否有行業協會的背書來判斷是否靠譜。最後，一定要記住，任何一個項目只有經過直營驗證，保證自己的直營店盈利了，加盟店才可能創業成功。
俗話說「方向不對，努力白費」，做餐飲亦是如此。選擇一個靠譜的品牌合作，勝過努力奮斗多年。
⑶ 如何加盟麥當勞和肯德基
如何加盟肯德基?
特許經營
肯德基以「特許經營」作為一種有效的方式在全世界拓展業務，至今已超過二十年。肯德基1993年就在西安開始了加盟業務，目前肯德基已擁有近二十家加盟餐廳。相比之下，肯德基的競爭對手麥當勞目前在中國內地開設的三百多家分店全部都是直營店，沒有一家是特許店。
特許人所應具備條件
肯德基希望加盟商應該是真正的食品服務業經營者，要求有從業背景，以「實踐」為管理方向，能很快掌握該行業的基本知識，並證明具有在一定區域內擴大發展的潛力。該加盟商也必須是一名業主，負責所需股份或資金中相當大的一部分。
這也是一項長期的業務夥伴關系。正因為如此，肯德基只有在對加盟商的組織機構、金融狀況和項目計劃完全滿意的情況下，才會開始合作。
特許加盟模式
肯德基目前在中國發展加盟店的方式不是讓加盟者交納加盟費後自行開店，而是讓加盟者出資購買一間正在運營中並已贏利的連鎖店。
轉讓已經成熟的餐廳，加盟者不必由零開始，可以較快地融入肯德基的運作系統，進而極大地保障加盟者成功的機會。對肯德基和加盟者來說都是最穩健、最便捷的做法。
考慮到大型城市開展特許經營挑戰性大，目前肯德基只在中國內地境內非農業人口大於十五萬小於四十萬，且年人均消費大於人民幣六千元的地區尋求加盟經營的申請人。當然，不是所有這些地區的餐廳都適合加盟經營。然而，如果可能，肯德基可以優先接受加盟商對地點的建議。
特許費
新的加盟商將會被授權經營一家在營運之中的肯德基餐廳，每個餐廳的進入費將在八百萬人民幣以上（不包括不動產的購買）。進入費是一項轉讓費用，是購買一家成熟的且有贏利的肯德基餐廳所需的投資。這是根據一家肯德基餐廳的投資額、營業額、贏利狀況而定的。從各個角度來看，都是經過審慎評估，合乎各方利益的。
在一個加盟經營期開始時須支付三萬五千美金的加盟經營初始費。持續經營的費用包括，占總銷售額6％的加盟經營權使用費和佔5％的廣告分攤費用。這些費率和費用是在現行的基礎上制定的，在加盟經營合同簽訂之後十年內保持不變。
加盟商可以自行安排融資。據調查顯示，成功的入選者需要在該項目中投入大部分的股份金額（＞70％）。
合同契約
加盟經營協議的首次期限至少為十年。未來的加盟商必須自願地從事肯德基加盟經營十年以上。
培訓
成功的候選人將被要求參加一個內容廣泛的二十周的培訓項目，包括以下內容：《餐廳襄理》、《餐廳副理》、《餐廳經理》、《如何管理加盟經營餐廳》、《對總部的專門介紹》、《小型公司管理課程》。在培訓過程中，未來的加盟經營商將承擔自己的費用。有餐廳和行業經營經驗的加盟經營商可以申請免去某些培訓。
可以看出，在特許經營的嚴格規定背後，是肯德基總部和加盟店共同的利益關系。肯德基的成功取決於各加盟商的成功。特許經營授權人必須給予受許人以足夠的支持，只有當每個受許人贏利了，整個特許經營系統才能變得更加強大。
2000年11月13日，由中國連鎖經營協會近日公布的五家「2000年度中國優秀特許品牌」中，隸屬於中國百勝餐飲集團的肯德基作為唯一一個外資國際品牌被特別推薦入選。
供應商管理
從創立之初的第一家餐廳到至今分布在59個城市的四百多家餐廳，肯德基採用的雞肉原料100％全都來自國內，十年來共消耗了60821噸雞肉。肯德基的飛速發展同時也帶動了各類相關原料供應行業的起步與發展。目前，大約85％的食品，包裝原料都由中國國內的供應商提供。本著利益一致、共同進步的原則，肯德基從對供應商傳授全新的經營管理理念到先進技術引進，從主動培訓測試到積極扶持供應商，與供應商結成了關系密切的戰略合作夥伴。
肯德基供應商現狀
分布在全國27個城市和地區的25家雞類供應商如今基本都是國內雞類行業中的佼佼者。與肯德基有五年合作歷史的山東諸城市對外貿易集團公司，是全國最大的縣級外貿集團公司，該公司與當地70％的農戶建立了產銷聯系。遼寧大成農牧實業有限公司的規模化經營為當地80％的農戶解決了就業、收入的問題。目前肯德基的雞肉訂購量分別佔到了該公司旗下大石橋廠、炮台廠的80％和60％。
促使國外供應商本地化
肯德基與正大集團、瑞士雀巢公司、百事公司等國際知名企業是商業合作夥伴，這些公司在中國都建有大型工廠，因而在投資、解決就業、技術轉移等方面進一步促使了中國經濟的發展。同時，為了和供應商建立一個長期的共同發展的關系，肯德基一直積極鼓勵尚未進入中國的國外供應商在中國當地建廠，比如，美國藍威公司（Lambweston）在中國的農業生產上投入巨資，以開發土豆和玉米增高產量的方法；為肯德基提供炸雞鍋的Henny Penny公司將在1998年年底在中國的南方地區開發一個專業的設備裝配廠。在過去的兩年中，肯德基促使17個原來依靠進口的產品達到了本地化。目前，大約85％的食品、包裝原料都由中國國內的供應商提供，在今後的5年中，肯德基希望盡快達到100％的產品原料都來自中國國內。
對供應商進行評估的星級系統（STAR SYSTEM）
肯德基的供應商經常說這樣一句話：「經過肯德基星級系統（STAR SYSTEM）評估過的廠家，能輕而易舉地通過國家ISO9002質量認證。」星級系統是一項專門針對供應商管理的全球評估體系，從1996年開始對中國的供應商全面實施。這項評估系統能夠科學嚴格，客觀公正地從五個方面幫助供應商提高產品的質量，自實施以來被全國供應商認為是受益匪淺。
星級系統進行評估的五個方面是：
質量：評估供應商提供安全、穩定、高品質產品的能力；
技術：評估供應商在技術改進和研究能力方面的水平；
財務：評估供應商財務狀況和支持能力；
可靠性：評估供應商的誠信度及供應可靠性；
溝通：評估供應商與百勝的溝通系統和能力；
五個方面涉及到的評估內容都非常細節化，而且可操作性非常強：例如，裝有金屬探測器的供應商，是否每小時都檢查一次機器是否在正常運作，並有現場的記錄說明他已這樣做了；麵包的直徑、高度，甚至內部的孔洞的大小是否合乎肯德基要求的標准；供應商是否有成文的系統和固定的管道與客戶進行交流。每三個月到半年的定期評估和貫穿全年的隨機評估，由公司的技術部和采購部以總分100分進行評定，年底的綜合評分將決定供應商在下一年度中業務量的份額。
對於供應商來說，肯德基這樣嚴格的評估系統並不是為了淘汰供應商，而是「從源頭起就對產品質量進行嚴格的管理。」從最初對供應商的篩選開始，到一步步的技術支持，一次次的培訓，最終目的是要不斷提高供應商的原料質量，從而保證肯德基能夠始終為中國廣大消費者提供安全衛生美味的快餐食品。
對供應商的培訓與支持
肯德基公司的技術部和采購部以星級系統（STAR SYSTEM） 完成每年對供應商的各項評估的同時，也針對供應商們各自的弱點和不足進行相應的培訓，從而把餐飲業的國際標准質量要求帶給肯德基的供應商。技術部主要負責技術轉移，比如對各家禽廠家推行養殖技術中 「公母分飼」技術，雞肉深加工技術，分階段屠宰技術等；采購部則經常拜訪供應商，積極舉辦交流會，安排一些經驗不足的小型企業參加有經驗的大型供應商的交流會，從中扶持小型供應商的發展。
在得益於肯德基長期的支持而發展起來的供應商中，最明顯的是來自福建的光澤雞業有限公司。1993年光澤與肯德基合作時僅是一個小規模的私營企業，隨著肯德基每年相應的技術轉移和培訓，今天該供應商已發展成為全國私營企業中的前五百強之一，1997年的年產值達到了1．2億元人民幣，並成為了當地的納稅大戶。1997年肯德基的年訂購量佔到光澤年銷售總額的70％，僅1998年上半年肯德基向光澤訂購的雞肉量就達到了約750噸。該企業的發展為當地的經濟帶來了一系列的影響，從解決就業，到家禽養殖、飼料訂購，一些相關行業和從業人員也得到了一定的發展機遇。
企業文化
如果說各種規章制度、服務守則等是規范員工行為的「有形規則」，企業文化則是作為一種「無形規則」存在於員工的意識中。
企業文化可以比喻為行為的「基因」，它通過儀式和激勵手段等方式，提供了企業的核心價值觀，告訴員工在企業里什麼目標是最重要的，哪些是企業所提倡的和不提倡的，能夠引導和塑造員工的態度和行為朝同一個方向努力。因此公司對企業文化的投資，往往能夠減少巨額的人力資源管理費用。
作為特許經營企業肯德基來說，其高標準的服務質量是它的生命線，也是它參與競爭的資本。為此，肯德基塑造了具有服務意識導向的強有力的企業文化，員工接受了肯德基的組織文化的同時，其各種繁復的規章制度也就深深內化在他們心中了。
「餐廳經理第一」
「餐廳經理第一」，這是中國百勝餐飲集團樹立起來最重要的企業文化，這體現了公司重視生產率的提高，一切圍繞第一線餐廳而服務的思想，同時也鼓勵各餐廳積極進取，展開良性競爭。每年，在百勝集團中國區年會上，上百位來自全國各地的餐廳經理會因他們出色的成績被授予優秀獎牌。中國百勝總裁蘇敬軾先生會向取得優異業績的資深員工頒發刻有飛龍的金牌——「金龍獎」，極富中國特色和激勵性。
對於每年在餐廳銷售和管理上出色完成公司「冠軍檢測」考核要求的餐廳經理，公司都會給予特別禮遇，他們會從世界各地飛到百勝集團總部，由名貴轎車接送與總裁諾瓦克共進晚餐。中國蘇州地區的一名餐廳經理昝旭東去年也曾攜新婚妻子前往，受到貴賓般的迎接。席間，諾瓦克和部門主管還會送上逗人的塑模食品：「雞」、「巨大的乳酪」以及表示吃得嘖嘖有味「會說話的牙齒」， 以表揚這些員工出色的表現並作為紀念。
「群策群力，共赴卓越」
在中國百勝餐飲集團下屬的所有企業里，不僅企業要成長，個人也要成長，連協作廠商，合作合資夥伴都能有成長。即「群策群力，共赴卓越」。
對肯德基員工來講，隨著在中國一個個市場的拓展，他們的成長機會也就應運而生。百勝集團相信，為這些年輕人做個人職業生涯的發展規劃是至關重要的。既要滿足年輕人需要創新與拓展的意願，同時又要滿足企業長遠發展過程中對人員儲備的需要。
在肯德基，員工不會在一個職位上干太久。如果你在一個職位上干兩年，就會有人過來拍肩膀：你怎麼這么長時間沒升遷？目前，肯德基的餐廳經理個個都具有良好的教育背景，且一步步從基層餐廳成長起來。從管理一家餐廳，到管理四至五家餐廳和管理七至十家餐廳，甚至管理一個市場。肯德基的階梯型職業發展通道，使每一位具有潛質的員工都能看到攀登的希望點。對於供應商來說，肯德基帶來的不僅是快速的成長機遇，並且從自身發展來說也使他們更具市場競爭力。企業、員工、協作廠商、合作合資夥伴在肯德基的遠景目標的引導下，通過溝通，彼此積極配合共同努力，結成一個緊密的團隊，能達到整體績效遠大於個體的績效的結果。年會上，集團內各管理部門與合作夥伴、供應商之間就相互合作和未來發展方向的探討，交流經驗，使彼此加強了溝通，增進了企業凝聚力和眾人合力，追求卓越的信心。
注意細節
「請陳述找零的全套操作過程！」
「請問上校雞塊是用哪種雞肉製成的？」
如此刁鑽古怪的問題，台上的選手們卻爭先恐後地給出了答案。
這是某屆百勝餐飲集團的中國區年會上正在熱烈進行著的「業務冠軍挑戰賽」。包括台灣和香港地區在內，來自中國區九十個城市的近五百名餐飲經理分成若干代表隊，一一捉對打擂台，經過逐級淘汰最後角逐出本年度「冠軍」。
服務行業無小事，無論是食物質量、服務態度、餐廳氣氛……餐廳對顧客提供的價值，就是這一點一滴的細節的總和。「業務冠軍挑戰賽」體現了肯德基對完美的服務質量的重視和追求。
員工培訓
現代企業之間的競爭，歸根到底表現為人才的競爭，這已經成為企業界不爭的事實。
對於餐飲服務業來說，員工培訓有利於提高員工文化、技術素質、連鎖店的服務質量，以及為公司的經營目標搭建能力平台。肯德基為了在中國能夠快速發展，達成遠景目標，在人力資源方面執行本土化戰略，把員工培訓作為自己一項重要的核心競爭力來培養，不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。這也體現了公司「雙贏思維」的企業文化，不僅企業要成長，個人也要成長。肯德基把每位員工實現自身人生價值的過程，與公司的遠景目標結合在一起，凝聚為企業發展源源不絕的強大動力。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員
⑷ 買11選5彩票的一天掙幾萬十幾萬真的嗎
一般不可能。玩11選5的大多都是虧的，因為中獎賠率較低，只有中個頭等獎才能補償以往的投入。體彩11選5，由國家體育總局體育彩票管理中心組織發行，各省市體育彩票發行中心承銷的快開彩票。
區域分布
中國體育彩票高頻選5彩票「11選5」已發行的地區有：河北省體彩11選5，黑龍江省體彩11選5、山東省體彩十一運奪金(簡稱：山東體彩11選5)、江蘇省體彩11選5、安徽省體彩11選5。
浙江省體彩11選5、江西省體彩多樂彩、廣東省體彩11選5、湖北省體彩11選5、河南省體彩11選5、11選5屬於各省級體彩管理中心自行發行的彩票。
⑸ 【山東11選5】怎麼才能找到售彩票一樣的直播
你是說的開獎視頻吧
山東11選5開獎視頻
http://www.shishicai.cn/lottery/speed/tcd11/base.aspx
還可以在網站上購買
不用去外面這么麻煩
⑹ 有玩山東11選5的么
我就玩山東11選5.，3年多了，大家可以交流
⑺ 711便利店可不可以加盟加盟費用多少在山東濟南有沒有店面加盟都需要那些條件
可以加盟,但是好像山東沒有,建議你自己有實力就自己做個連鎖嘛
⑻ 請問各位大蝦，這是哪位漫畫家筆下的人物是什麼漫畫謝謝！
俏妞出招
漫畫簡介:
全心投入社團的運動少女晴菜，在升上高中後，決定把一切都賭在戀愛。 但是無論在怎麼努力，都依然找不到男朋友。 這時候，晴菜發現一個很懂男生喜好的男生，她決定讓這個男生幫她和男生談戀愛。。。。。。！[1]
編輯本段簡介
俏妞出招【作者】 河原和音
【內容簡介】
全心投入社團的運動少女晴菜，在升上高中後，決定把一切都賭在戀愛。但是無論在怎麼努力，都依然找不到男朋友。這時候，晴菜發現一個很懂男生喜好的男生，她決定讓這個男生幫她和男生談戀愛
有人氣酷哥當軍師的晴菜，這學期一定要找到好男人，轟轟烈烈的談場戀愛。
希望採納，在線等、
⑼ 昆明如何加盟福彩體彩，需要什麼手續大概要投入多少
福彩要先去當地的民政局，體彩就去當地體育彩票管理中心。先問清楚有沒有指標可以開。
不需要什麼手續，你去到中心哪裡，如果有指標能開店的話，他們就會跟你說要你先找個鋪位，條件是距離最近的福/體彩門店超過200米。
最初開的店，競爭力會比較低，比如體彩店，剛開的時候只有單一的數字型玩法，沒有競彩也沒有11選5（就是10分鍾開獎一次那種）。初期慢慢熬把。開店後慢慢申請開通就可以了。祝好運。~
廣東這邊成本比較低，有個3-4W就可以了，好點的也不超過10W，但搞豪華的幾十萬也是需要的。雲南的話就不清楚。看當地中心的規定把。江蘇那邊最低要40W呢。差距比較大。
⑽ 加盟一個福利彩票店需要多少錢如何加盟
如果房子是自己的，會省不少錢，大約4萬左右，包括投注機（多數地區1萬）房屋裝修、流動資金等等。 福利彩票申請一、申請人員要求:1、必須為具有獨立民事行權利能力和行為能力的中華人民共和國公民，遵紀守法，無任何刑事犯罪記錄和不良記錄；2、熱心福利公益事業，懂經營，善管理，能夠遵守福彩中心的各項管理規定。二、銷售廳1、經營者對銷售場所必須具有所有權或租賃權；2、銷售廳選址必須距離中小學校200米以外，對經營場所擁有所有權或2年以上的租賃權；3、使用面積10m