① 某某企業組織架構圖，業務流程圖以及數據流程圖
你看看吧我們公司的，經營鋼材的
② 合夥企業的組織結構圖
合夥企業的組織結構比較靈活，不像公司一樣一定要設立董事會和經理。一種形式是每個合夥人都參與經營，各管一方面事務；一種是委託一個或數個合夥人作為企業的執行合夥人，其他人不參與執行，只有監督權、撤銷權。我覺得，你們可以所有合夥人成立一個董事會，負責重大事項的決策，但委託一個合夥人作為總經理，負責日常經營管理。
③ 企業組織架構的架構圖
在「視圖」的「工具欄」中的「繪圖」，左鍵單擊下，也就是選取了。
在WORD下方出現各種圖形。
做流程圖常用的是矩形和箭頭。
首先左鍵單擊矩形，然後在文章空白處點出來。並拉到合適的大小。
右鍵剛剛畫的那個矩形，選擇添加文字，就可以在裡面打字了，也就是輸入部門名稱
而後用箭頭和橫線連接，選取方式也是左鍵單擊
再畫矩形時，可以復制已經畫了的那個矩形。
最終畫完時，按住SHIFT選擇所有的矩形和線，按住不放右鍵選擇「組合」，就OK了。
④ 簡述連鎖公司的組織架構以及運行模式
一般來說，連鎖經營的組織結構由總部、配送中心或者中心廚房、連鎖分店三大部分構成。較小的連鎖經營企業也可以不設立配送中心，只由總部和連鎖分店構成。 1.連鎖總部的基本職能
(1)對連鎖經營日常重大經營管理業務的決策、指令與監控。
(2)財務管理。
(3)制度管理。
(4)信息的收集、分析、整理和研究工作。
(5)重大經營、投資、開發、營銷、發展問題的決策。
2.連鎖總部的組織結構
(1)總部管理模式：連鎖總部作為門店的服務和管理機構，直接對門店進行管理。適用於連鎖系統初創時期經營上尚未突破地區界限，或賣場規模大而網點數量少或網點分布比較集中的情形。
①把總部劃分為「總經理室」「營業本部」和「管理本部」三個部分。
②由總經理直接管理開發部、營運部、商品部、財務部、管理部和企劃部等職能部門。
(2)地區管理部管理模式：連鎖企業總部按地區設立若干個地區管理部，由地區管理部管理門店，總部不直接管理門店。適用於連鎖企業的發展已有一定規模，門店數量多、店型小且分布地區廣的連鎖企業。 1.配送中心的概念：配送中心是位於物流節點上，是連鎖企業的物流機構，專門從事貨物配送活動的經營組織或經營實體。
2.設立配送中心的條件
(1)連鎖經營企業的分店數量和商品經營規模都達到一定水平。
(2)連鎖經營企業在一定經濟區域內(如一個城市)的分店數量達到一定規模時，便可設立配送中心。
3.配送中心的作用
4.配送中心的業務
(1)負責由總部決定、由供貨商送來的商品的驗收與入庫工作。
(2)負責庫存商品的日常管理工作。
(3)負責對各連鎖分店所需商品的加工、整理、包裝、集配和送貨工作。
⑤ 企業組織架構圖模板 WORD 謝謝
以Word2016為例：
1、首先在打開的Word文檔中點擊工具欄中的「插入」選項。
⑥ 合夥制企業的組織結構是什麼樣的
合夥企業雖然兼有人合性和資合性，但本質上仍是一種人合企業。人合企業特有的財產共有關系、合夥經營關系和連帶責任關系，決定了合夥企業的權力能力和行為能力都沒有完全與合夥人分離，即合夥企業沒有獨立的法人資格，這是配置合夥企業內部權力的法律基礎。
合夥企業在其存續期間，合夥人的出資和所有以合夥企業名義取得的收益在法律上均為合夥企業財產，但因合夥企業本身不具有獨立的法人資格，無法對其財產擁有所有權，故合夥人並沒有喪失對合夥企業出資的所有權，合夥企業的財產仍歸全體合夥人共有。
這是世界各國對合夥企業財產性質的法律界定。在簡單商品 經濟 條件下，羅馬法將合夥企業的財產界定為按份共有，即各合夥人按照其出資份額享有所有權。
各合夥人對合夥企業財產的共有關系，決定了合夥企業的所有權和經營權是合二為一、並不分離的。每個合夥人既是合夥企業的所有者，又是合夥企業的經營者，這就形成了合夥人之間的共同經營關系。
合夥企業通過一致的營利目的和利害關系，把每個合夥人有機地連接在一起。如果經營成功，獲得了利益，由各合夥人依照協議約定的比例進行分配，如果經營失敗，合夥企業財產不足清償合夥企業債務時，則由各合夥人承擔無限連帶責任。
因此，合夥企業是人格相互獨立、處於平等地位的各合夥人之間共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險的利益共同體。
這種利益共同體沒有獨立的法人資格，全體合夥人的意志和行為就是合夥企業的意志和行為，合夥企業 自然 不必像公司那樣，設置專門的決策機關、執行機關和監督機關，並將內部權力在這些機構之間進行配置。
作為利益共同體獨立成員的各個合夥人自然擁有對合夥企業事務直接的民主管理權力，都可充分享有參與合夥企業事務管理的平等權利。
(6)加盟企業的組織流程圖擴展閱讀：
合夥企業的特徵
1、生命有限。
合夥企業比較容易設立和解散。合夥人簽訂了合夥協議，就宣告合夥企業的成立。新合夥人的加入，舊合夥人的退夥、死亡、自願清算、破產清算等均可造成原合夥企業的解散以及新合夥企業的成立。
2、責任無限。
合夥組織作為一個整體對債權人承擔無限責任。按照合夥人對合夥企業的責任，合夥企業可分為普通合夥和有限合夥。普通合夥的合夥人均為普通合夥人，對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。
例如，甲、乙、丙三人成立的合夥企業破產時，當甲、乙已無個人資產抵償企業所欠債務時，雖然丙已依約還清應分攤的債務，但仍有義務用其個人賬產為甲、乙兩人付清所欠的應分攤的合夥債務，當然此時丙對甲、乙擁有財產追索權。
有限責任合夥企業由一個或幾個普通合夥人和一個或幾個責任有限的合夥人組成，即合夥人中至少有一個人要對企業的經營活動負無限責任，而其他合夥人只能其出資額為限對債務承擔償債責任，因而這類合夥人一般不直接參與企業經營管理活動。
3、相互代理。
合夥企業的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。換言之，每個合夥人代表合夥企業所發生的經濟行為對所有合夥人均有約束力。因此，合夥人之間較易發生糾紛。
4、財產共有。
合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用，不經其他合夥人同意，任何一位合夥人不得將合夥財產移為他用。只提供勞務，不提供資本的合夥人僅有僅分享一部分利潤，而無權分享合夥財產。
5、利益共享。
合夥企業在生產經營活動中所取得、積累的財產，歸合夥人共有。如有虧損則亦由合夥人共同承擔。損益分配的比例，應在合夥協議中明確規定；未經規定的可按合夥人出資比例分攤，或平均分攤。以勞務抵作資本的合夥人，除另有規定者外，一般不分攤損失。
⑦ 如何成立一家加盟公司，其步驟和條件是怎樣的
首先你要突出你的優勢。你是否可以成為終端，你的技術是否可以傳達。最重要的是你的項目是否給人帶來利益。別人加盟你，你可以給予什麼。你可以保證什麼。本人曾經在肯德基做經理。他們加盟是可靠性的。他會幫你們調查市場。不賺錢的地方他們是不讓開的。這就是他們的服務。你們呢？所謂加盟就是啥都是你做主。你們的企業是否能賺錢也是要看你這頭。但是你得有個好的合作夥伴，只有一傳十，十傳百的能力才能讓你加盟店成功。如果沒人加盟那就不是加盟店。我覺得還是先把你的項目打響了在說加盟。都是從小到大的
⑧ 集團公司的組織架構圖怎麼做
你好，其實很多人在繪制組織結構圖都說很難繪制，下面我將給一張模板給你看下