A. 客服電話是多少號我想加盟
400-679-7099 北京充電安科技有限公司400熱線
目前的加盟政策有3種
代理合作模式
主要以每個城市招一個代理商/運營商；級別分為區縣級代理、地級市代理；省級代理為主。主要以代理區域的產品銷售、產品運營、產品管理為主。
2.BOT合作模式
公司針對北京區域；由公司投資建設、運營維護
3.合作運營模式
公司負責提供充電樁，合作商負責尋找客戶和安裝維護，按比例共享充電收益
目前在北京BOT這種加盟政策比較多，主要是有以下幾種原因：
市場上很多充電樁價格不等，小區物業這些人為了控製成本不會購買價格太高的設備。
價格低廉的低端設備由於做工材質粗糙，加之使用率比較高，容易耗損。
充電設備有損壞小區物業這些人不會維修。不管是維修還是更換設備都是一筆不小的支出。
BOT這種加盟方式就很好的解決了這種問題，產品的價格適中，安裝的設備一旦出現問題由廠家的專業人員在北京當地上門進行免費維修，設備可以及時供應廣大車主使用。
這樣不僅能夠讓車主安全充電提升幸福感同時也方便物業進行管理。可謂是一舉兩得。
當然了，不同的公司有不同的加盟政策方案，如果真有意向可以打電話去咨詢，詳細了解一下，覺得可信還不錯可以去實地考察看看設備投入使用情況。
B. ：中國百勝餐飲集團加盟電話
投資加盟，選擇廖排骨項目
廖排骨項目，操作簡單，人員少，管理方便，投資風險可靠，回收期快，是連鎖加盟較好的品牌。
廖排骨加盟優勢：
優勢一：29年品牌 美譽流傳
優勢二：專利技術 國家保密
優勢三：政府授匾 全國罕見
優勢四：窖藏老鹵 歷史悠久
優勢五：川鹵美食 投資首選
優勢六：創新管理 可控性強
優勢七：資深連鎖 政府許可
優勢八：全程輔導 駐點支持
《中國名菜》、《成都名菜》、《全國綠色餐飲企業》、《四川著名商標》、《知名品牌》、《國家發明專利技術》、《消費者喜愛商品》
29年品牌、全國300餘家加盟店、中央電視上榜品牌
C. 如何管理加盟店
怎樣管理好特色餐飲加盟店?特色餐飲在餐飲行業的發展越來越受到矚目，特色餐飲的亮點就在特色兩個字上，但是特色也只是走向成功的第一步，更重要的是要把握更好的運營方法，才能在餐飲行業打開市場。
怎樣管理餐飲加盟店
把握良機很重要。生意的成功，在於是否能掌握良機，平時，就要選擇適當的時機，調查顧客預定購買的特色餐飲時機，這樣在銷售上就方便多了。追求成長。做生意如果不追求成長，或不向更高的目標挑戰的話，就無法品味商人的喜悅和充實感了。要是生意人只想收支平衡，抱著成不成長都無所謂的心理，店員也會很被動，業務的成長，通常都是以營業額來衡量。
以顧客為出發點。做生意要以顧客的眼光為出發點，才能提供給他想要的東西。顧客的價值觀念，不見得跟我們相同，何況顧客還分不同階層和不同群體。因此我們應該設法去了解顧客的需要，然後想法去滿足他。經營特色餐飲加盟店，替顧客采購商品，這樣才會了解顧客的需要和數量。這也是經營成功的一個關鍵點。
開特色餐飲加盟店想要通過制定好的營銷策劃來吸引顧客的光顧，店主們在實際開店的過程中要靈活運用，做好了這幾點，就能在特色餐飲的行業競爭中獲得優勢。特色餐飲加盟店的經營者還應該進行創新，這樣才能使特色餐飲加盟店更快獲利。
D. 如何制定加盟店管理制度
一、店長的崗位職責 店長職能 店長管理制度
1、店長必須忠於職守，維護公司的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。
2、店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。
4、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。
5、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。
6、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態和工作風貌。
7、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。
8、建設和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態投入工作。
9、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。
10、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導各導購員的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。
11、店長每周二帶領全體導購員進行場景調整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。
12、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。
13、主動與顧客溝通取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。
14、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。
15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析並反饋給上級主管。
16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。
二、工作流程 店長職能 店長管理制度
1、店長提前15分鍾到店，更換工作服，而後對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。
2、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而後作昨天的銷售。
3、開門營業導購員以最佳的精神狀態投入工作。
4、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。
5、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。
6、處理當班所發生的事情，要得當、得體。
7、與導購員輪流吃午餐，協助營業。
8、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。
9、協助營業銷售。
10、到下班時間停止營業，督導收銀員，倉管員及高級導購進行銷售匯總，單據匯總，並做出各類報表的單據、傳遞，最後收銀員與店長交接。
11、店堂盤點後補貨。
12、關門下班。
三、收銀員的工作職責 店長職能 店長管理制度
1、收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協助導購員完成服務。
2、在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，並詳細加以統計，以防少找、少收、多收、多找錢的現象。
3、接受當班主管的督導，協助導購員完成一切店務工作。
4、接聽店內電話
5、認真做好當班的銷售記錄、並匯總，便於班後核對，及交接工作。
四、倉管員
1、忠於職守，無條件接受上級督導。
2、根據銷售情況控制庫存，降低庫存成本，根據捕捉的商品信息及時調整庫存和樣式。
3、認真記錄日出倉單、日入倉單，以便核對。
4、定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。
5、在沒有出入倉工作時，倉管員到賣場協助銷售。
6、班後及時與賣場核對出倉數。
7、在財務的要求下，用合法的單據支帳。
五、導購員的工作職責
1、接受上級督導。
2、配合協助上級完成日常工作及其它任務。
3、嚴格要求自己維護品牌形象。
4、新生顧客，以禮相待，不得與顧客爭吵等所有一切不雅行為。
5、明確自己的貨品走向，及時信息反饋，確保銷售。
六、高級導購的工作職責
1、無條件按上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
七、導購員的行為准則
1、看到顧客進店時必須主動替顧客開店門，並致以問候態度要親切自然。
2、目視顧客選購，並隨時准備提供幫助，對顧客介紹產品要實事求是，傳達正確而准確的信息。
3、我們要熱情接待任何類型的顧客，一視同仁。
4、在店內導購員要提醒顧客注意自己的貨品安全，關心顧客。
5、導購員不能坐著或趴在櫃台上，或抱著雙肩，雙手插衣袋裡接待顧客。
6、不得成堆聊天或高聲談笑。
7、上班時間不準看報紙或其它與工作無關的事情。
8、不準在店內抽煙、吃零食。
9、不得冷落顧客或與顧客爭吵。
10、認真執行本公司所定的禮儀。
11、不準只專注於同顧客聊天，而忽視本職工作。
八、門店主管的工作職責
1、無條件接受上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
E. 千鮮匯加盟電話號碼是多少
你好！
誰加盟誰傻，交了加盟費管理費，供貨加點錢，東西比人家的貴，利潤比人家少，現在開店租金這么貴，請人也要錢，到自己手裡能掙幾個錢，不虧算你運氣好!要做自己做，自己管理自己進貨還靠譜些!
如有疑問，請追問。
F. 申通加盟業務電話是多少
圓通允許加盟，但是一般一個城縣只設立一個加盟商，如果你所在地區已經有加盟商，你就無法加盟，當然，如果條件允許作為當地加盟商的承包區，即服務部也行，而且簡單。現在比較規范的國內快遞網路要求加盟商都必須注冊公司，而且注冊資金要求10萬以上。也就是說實際資金投入不會少於8萬，車輛設備場所人員物料等等。
下面是圓通加盟條件和程序，你自己參考。
加盟條件：
有志從事快遞行業，高中以上文化程度，年齡在25-30歲
具備一定的經濟實力，具有管理經驗和思路，有良好信譽、認真務實的事業態度
具備一定的抗風險能力和良好的團隊協作精神
具有合法有效的營業執照，並以快遞為主要經營范圍
具有合法的經營場所，並符合國家各項法律規定
認同圓通企業經營文化
G. 加盟電話，可有什麼條件，縣級以下可否加盟
可以的
認同企業文化，願意服從服務行業的經營管理
身體健康，信譽良好，充滿工作熱誠
有合適的位置，都是可以加盟開店的哦