『壹』 我想問一下加盟麥當勞的連系電話是多少謝謝！
麥當勞？？加盟？？人家可不是一般的加盟店的，建議你自己學技術，開自己的店，我就是自己學的，自己開的店
提到國內的西式快餐品牌，麥當勞可以說是數一數二的大品牌，不僅擁有很高的知名度，人氣也是非常高，因此有很多的創業投資者也看中了該項目的發展前景。開一家麥當勞多久回本？麥當勞加盟費是多少？這些問題都受到了創業小夥伴們的關注。但從整體上來看，在不同的城市所賺取利潤不同，投資金額也不同，經營的好的話，一年的時間還是可以輕松回本的。快跟著小編一起來了解一下吧。
麥當勞加盟申請表
麥當勞產品圖2
開一家麥當勞多久實現目標？這是行業當中發展的較好，涵蓋了多個經營理念的品牌在全國行業當中發展的很好，是經營開店比較簡單，為消費者傳遞更多溫暖的美食，行業當中的發展越來越好。它為創業者提供了全面完善強大的資源體系，的提高/增加了產品的多樣性，是行業當中發展較好，為創業者提供了各種不同支持幫助的職位，專業的團隊，精益求精的產品，客戶滿意程度已經達到了95%以上。
麥當勞原則是顧客至上，顧客永遠的方針，擁有較好的服務標準的質量，核心的價值，在行業當中起到了重要的原則。這是值得人們信賴，奠定了嚴格標準的品牌項目，較好的支持，幫助漢堡製作，薯條製作，純正的工藝在行業當中發展的很好。這是值得人們信賴的品牌，也是行業當中統一品質的項目，在行業當中擁有較好的服務，有標准化的，只做這樣的經營理念，在未來的市場當中需求量會逐漸的增加。
開一家麥當勞多久實現目標？這是智慧之選開店以後可以在行業當中快速發展的品牌，標准化的製作，純正的工藝，製作出來的美食，得到了消費者的信賴和追捧，政治行業當中擁有強大培訓基地的准備，也是為創業者提供重要經營政策的品牌，在未來的行業當中的發展越來越好。創業智慧之選開店後總部將會提供選址，裝修設計宣傳等，多個不同的支持，強勢的廣告宣傳，為店面贏得了更多的市場。
麥當勞中國官網
『叄』 麥當勞可以加盟嗎聯系電話是多少呀
可以，現有800萬再說
『肆』 麥當勞招商電話
如果是要加盟的話麥當勞最近剛好在招商了，你可以到這個網站去看一下，那裡有詳細的加盟條件介紹。http://franchising.mcdonalds.com.cn/cn/index.shtml
採納哦謝謝
『伍』 麥當勞加盟加盟費及加盟條件麥當勞官網電話多少
麥當勞公司總部坐落在美國伊利諾斯州Oak Brook ,是擁有數十億美元資產的國際性公司。麥當勞是全球規模的快餐集團,從1955年創始人雷克洛克在美國伊利諾斯州開設餐廳至今，它在全世界的120多個國家和地區已開設了三萬多家餐廳,現在仍以快速的趨勢迅猛發展。【麥當勞加盟登記表】
麥當勞加盟條件有哪些?
麥當勞能夠在中國市場發展得如此好，與其嚴苛的加盟條約離不開關系，品牌的加盟條件具體如下：
1、申請人應有著誠實守信的高尚操守;
2、申請人應具備企業家的精神和想要獲得成功的強烈慾望;
3、申請人善於交際，具有良好的人脈關系;
4、申請人願意將自己的全部精力都投入到麥當勞事業的經營中去，保證不會投資其他行業及項目;
5、申請人必須接受來自麥當勞總部為期一年的培訓;
麥當勞對申請加盟者的審核要求很嚴格，不過一旦成為加盟商，申請人就是麥當勞的合作者，與品牌存在著相互制約，共榮共恥的聯系。加盟商可以向麥當勞總部提任何經營建議，總部也期待著大家有好的想法助力品牌的成長。
『陸』 加盟麥當勞或肯德基的咨詢電話
這個不用問了，我知道，如果你要加盟這兩個店首先要有2000萬人民幣打入人家的賬號，才能有資格談加盟問題。所以一般的小地方就不要想了。關鍵是資金問題。
『柒』 我想加盟麥當勞，再江蘇和安徽有這樣的加盟店嗎資金一共需要多少錢
有的，估計在800萬左右。
其中200萬是加盟費。
300萬事裝修的等費用。
還有300萬事物料方面的費用。
『捌』 麥當勞怎麼加盟
代理麥當勞需要具備以下條件：
良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史;為人誠實和良好人際關系能力;具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望;具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人;具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力;具有管理財務的能力。
願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中;願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運;投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。
麥當勞加盟費：250萬～320萬元人民幣。主要包括餐廳的裝修、設備和招牌等費用，並不包括經營場所的租金和員工費用。
(8)江蘇麥當勞加盟電話擴展閱讀：
麥當勞管理理念
1.資源與認可
管理者以員工希望的方式對待他們。
員工受到尊重和重視。
員工因為良好的工作表現，額外的努力，團隊合作和客戶服務得到正式的認可。
2.價值觀與領導行為
我們所有人以公司的最大利益為出發點出發做事。
我們坦誠地溝通，認真傾聽，欣賞觀點的多樣性。
我們接受個人的責任。
我們訓練和學習。
3.有競爭力的薪酬和福利
薪酬等於或高於當地水平。
員工滿意他們的薪酬及福利。
4.學習，發展和個人成長
員工獲得工作經驗，可以從技能和價值中受益終生。
公司為員工提供工具，使他們可以用來提高自己。
5.提供完成任務所需的資源
員工有他們所需的資源，為客戶服務。
餐館配備足夠的人員，這樣我們可以提供良好的客戶體驗，時間安排靈活，工作和生活平衡，安排培訓的時間。