❶ 想要開個采耳店，有人推薦的嗎
想要開個采耳店，有人推薦嗎？我們先來了解一下采耳，采耳的好處
1、舒緩神經
采耳能調節神經，可以讓人們疲憊的神經得到深度放鬆，能讓人們緊張焦慮的情緒得到調節，這也是人們做完采耳以後，感到身體特別輕松的主要原因。
2、清潔耳道
采耳會通過專用工具，把耳道中的耳屎全部清理出來，能防止他們預計堵塞耳朵，造成人類聽力下降，而且這些耳屎清理出來以後，還能防止中耳炎和耳道感染發生，對保持耳朵健康有很大好處。
3、預防疾病
采耳這種保健方式還能預防多種疾病發生，因為人們耳道堵塞以後，耳朵內就不能進入空氣，而且會出現炎症，或者聽力下降，以及耳道內熱量過高等多種不良症狀，人們在采耳以後而到會保持清爽通暢，這些不良症狀也會隨之消失。本人也是做專業采耳的可以分享一下經驗。因為這個采耳有需求但是想消費的群體又找不到合適的地方，足療洗浴里邊肯定是不行的不專業還不消毒。有市場有前景不要因為別人沒做這行所以說不好，前期做更好做因為沒人競爭市場是自己的，等人們回過味來看你賺錢了也都會做，到那個時候不光是有競爭，客人也都了解這個行業了，更注重細節比較性價比。只要技術學好了，做精了客源有的是，一般客人比較做的都沖會員，他的錢放你這沒花完他會一直惦記還會幫著宣傳帶朋友過來。再說采耳也是健康產業未來發展一定會很好，不過開店的一定要有技師，這個一定提前做好安排，可以選個大品牌的來做，像金耳勺他們應該會給輸送技師，還會定期培訓技術，選這個不用負擔那麼大的壓力。而且開店也是可大可小，中國人現在達到采耳的消費水平了嗎？你要根據自己的實際情況，根據自身的實力來。
❷ 私人影院加盟需要注意哪些
很多想開私影的朋友都不知道做私人影院以及選擇私人影院加盟的一些注意事項，須知磨刀不誤砍柴工，下面說說值得注意的幾點：1.選擇正確合適的合作夥伴，這是非常重要的，合作夥伴的正確選擇能從開始之初踏入成功的領域，使自己的影院建設順利進行，以達到事半功倍的效果。2.對自己有意向的影院加盟商進行設備、服務、技術、版權等方面的詳細了解，選擇自己喜歡的設備和加盟商會讓你的影院格外出眾，與眾不同。3.對自己關注的合作夥伴就服務問題是否會為自身帶來源源不斷的支持以及合同規則進行詳細查看和選擇，避免選擇到自己不滿意的加盟商。大影易提醒您，要開自己的私人影院，選擇合適自己的私人影院加盟對象是成功的第一步，也是最重要的一步，能為未來的加盟免去很多麻煩和困擾。
❸ 投資一個20個房間左右的k 歌沐足需要多少錢
30到50萬吧。對於想要加盟k歌沐足生意的投資商，開一家足浴店，首先面臨選址問題，這樣的足浴店，一般開的地方都是在社區、市場附近，一間面積大概是20平米左右，可以擺放五六張躺椅。這些地方的租金大概在80到100塊錢一平米，租金就是2000元左右。
足浴裝修設備大概500塊錢一平米，設備就是10張沙發躺椅，一張大概3000塊錢，空調機三台，一台4000，算下來就是7萬塊錢左右。人工方面要請10個技師長期駐點，如果生意好的話需要僱傭臨時的技師3-4人，長期駐點的大概2000塊錢一個月，然後抽取每張單的提成20%左右，然後再算上其他雜物，費用，三五十萬是少不了的。
拓展資料：
足浴店的加盟成本主要包括如下幾個方面
房租：城市經濟越發達，地段越好，規模也大，房租自然就越高，少則三四千一個月，多則三四萬每月。
裝修：足浴店的裝修費用主要與定位有關，定位高端的話，裝修費用自然就高。足療店都是分為許多單個的房間，每個房間的裝修費用一般在1萬元上下。
設備：開足療店，當然要有相關的足療設備，這部分費用同樣需要視規模而定，一套設備大概需要一兩萬元
員工工資：開足療店，一個人肯定是忙不過來的，到底僱傭所少人，這樣根據你的足療店規模和生意狀況而定。足療店員工的人均工資差不多在250優惠/日。
水電雜費：平時足療店需要用水用電，有時候設備可能需要維修，這部分成本也需要計算在內，不過佔比不大，一個月千元左右。
其他費用：其他費用包括相關證照辦理費，廣告宣傳費等，這些費用也不大，通常只需兩三千元。
如果開一個小規模的足療店的話（40—60平方米），前期加盟需要6萬元左右，如果規模稍大的話（200平方米以上），就會需要30萬左右元，甚至上百萬元。到底加盟多少？個人視自身經濟情況而定。
❹ 裝飾公司墊資8千萬為重慶富僑酒店造「新臉」
國企西南鋁下屬的裝飾公司墊資8000萬，為江津富僑酒店“造臉”;成都會展旅遊集團上周末緊急來渝，欲接手未來富僑大酒店的經營管理……郭家富債務風波剛過一周，以大哥郭家榮牽頭的拯救計劃，正在加緊推進。昨日，記者從權威渠道獲悉，停建3月的江津富僑州擾大酒店有望在本月底復工，眾多業冊念旦內人士分析，郭家富依靠其巨大的人情資源，完全有可能在其傳統的核心沐足業上實現東山再起。
酒店項目最快月底復工 洲際酒店系或接手管理
“目前相關重組和重建方案，已經得到了江津區政府同意，合同已經重新擬訂，復工手續正在辦理中。”昨日，記者從珂賽置業有限公司高層獲悉，隨著復建協議的敲定，已經處於酒店外牆建設的江津富僑大酒店最快將於下周復工。而且富僑酒店的核心五星級酒店項目，也正積極尋找營運團隊，細節談判正在展開。
盡管珂賽置業對正在洽談的酒店管理團隊三緘其口，但昨日記者從四川媒體獲悉，參與富僑酒店運營談判的正是在成都大名鼎鼎的成都會展旅遊集團(以下簡稱成旅)。
據悉，成旅作為西部地區的頂尖會展旅遊管理企業，經營著成都新國際會展中心、九寨天堂國際會議度假中心、成都國際會議展覽中心等三大知名項目，總資產超過150億元，同時該公司還是英國洲際酒店管理集團全球最大的戰略合作夥伴。
“富僑方面正在考慮通過成旅，引進洲際這一酒店管理公司。”參與此次談判的相關知情人士表示，接下來整個酒店的外牆裝修及內部裝修，都將由酒店管理公司全面參與，因而相信相關協議工作也將在9月之前全面敲定。
近4億資金“缺口” 大部分已經敲定
對於整個酒店復建的資金情況，高物知情人士透露，整個富僑酒店土建完工，還需3000萬(目前已由除郭家富外的郭氏三兄弟籌資完成);酒店的玻璃牆外裝還需要8000萬，超過5萬方的五星級酒店裝修預計還需2個億;除酒店外的近5萬方商鋪、寫字樓裝修還需6000萬。總計3.7億資金。
巨額資金“缺口”誰來埋單?
上周三晚，作為酒店項目全權代理人郭家富的大哥郭家榮在接受本報記者專訪時曾表示，目前大部分資金的安排計劃已經敲定。來自知情人士的消息也證實，除了大名鼎鼎的成旅有望入駐江津富僑酒店提供“軟體”服務外，我市另一大國有企業西南鋁業，也參與到了“救援行動”中。
“戰略合作協議已經在上周五簽了。”珂賽置業有限公司高層昨日透露，作為西南鋁業旗下的西南鋁裝飾工程有限公司，將通過墊資8000萬的方式，負責富僑酒店的玻璃外牆裝飾項目，而此前該公司曾負責過南濱路喜來登酒店、昆明新機場等多個玻璃外牆的工程項目。
“一家國企敢於接手陷入債務風波的酒店，相信一定是認為風險可控，並有詳細的評估，才會作出決定。”獨立地產評論人、重慶容磁地產總經理王雪松認為，盡管雙方合作細節無法獲悉，但可以肯定的是西南鋁的出手對於郭家富的各種民間債權人是一大利好。
除了玻璃外牆的建設資金已經敲定外，商鋪、帶裝修 寫字樓 的後續工程款項，將由郭氏三兄弟負責籌集。但五星級酒店的後續裝修的2億資金，目前尚不明確。
對此，珂賽置業公司高層表示：“如果公司財務狀況較好，可以通過銷售商鋪和帶裝修寫字樓獲得的超過5億回籠資金撥付，如果資金狀況不理想，則可以通過出售五星級酒店項目的股權得以實現。”
“還是願意跟著四哥干” 人情成了最核心資產
酒店項目的重建正按部就班地進行著，但由於疏於管理已經風雨飄搖的足浴加盟產業，郭家富能否實現咸魚大翻身?
“家富成也人情，敗也人情，東山再起靠的也許還是人情。”昨日，與郭家富合作超過8年，在成都、福建開有多家加盟店的重慶籍家富富僑加盟商王先生，在電話里告訴記者，一旦郭家富走出債務風波，按照其敢打敢拼的性格，以及通過多年在富僑洗腳技師團隊中擁有的威望，完全能重新來過。
“說到底拋開品牌因素，對於連鎖沐足企業而言最大的資本一是對基層員工的掌控能力，二是技術不斷創新，而這兩項正是郭家富所長。”王先生告訴記者，對於郭家富而言目前最大的資產，便是他早期創業積累的人情。
對此，在上周末的2天時間里，記者通過實地走訪、電話采訪的方式，先後采訪了12位家富富僑基層員工、加盟店店長、加盟商等吃“富僑飯”的各類人士，僅一位表態不確定外，11人均明確向記者表示“還是願意跟著四哥干”，也許對於郭家富而言“人心未散，隊伍還能帶”，這就是他目前真正最大的核心資產，很難用金錢量化。
“創業之初，舉步維艱。紫檀鐫語，勿忘當年。誠信為本，孝義為先。”這是每個走進重慶富僑洗腳店的顧客，都能看到的富僑企訓，這首由郭家大哥郭家榮親自創作的企業文化詩詞，成了郭家人全力解救郭家富的一個縮影。上周六晚10點，記者與忙碌了一整天的郭家榮進行了一次深夜長談。
“救弟弟比創業時還難”
重慶時報：我注意到你衣服還是穿的3天前的?
郭家榮：是的，這幾天太忙了，每天只能睡三四個，這是今天的第一頓飯，衣服確實沒來得及換(彼時，郭家榮一邊吃一盤水餃，一邊接受記者采訪，聲音略顯嘶啞)。
重慶時報：化解債務風波目前到哪個程度?難度是不是很大?
郭家榮：由於涉及的太多商業細節不便透露，我只能告訴你現在一切進展順利，包括政府主管部門、後續的救助方以及家富民間借貸債主，對我們兄弟制定的計劃十分滿意，但是確實還有大量的工作要做，特別是溝通和說服工作。接下來我們還有大量的工作要做，目前重慶富僑的工作已經全部由他們大嫂打理，我在全部處理債務問題，不過牽涉面太廣，這一個月感覺比當年我們兄弟創業時還要難。
重慶時報：如何理解你所謂的救弟弟比創業時更難?
郭家榮：我今天跑了江津、合川、重慶主城等一共5個地方，見了2位債主、3位外地的加盟商、酒店土建單位和外地一家酒店管理公司的人，昨晚充滿電的手機都已經沒電了，接受完你采訪後(記者采訪結束已經是深夜11點)，待會還要和一個家富富僑加盟商談如何由我們重慶富僑尋求幫助的細節，完了還要准備明天與一家酒店管理公司談判的方案。當然，當年他大嫂、家富還有我在廣州創業時，最難時還睡過天橋下，物質上我不覺得比創業時苦，不過現在精神壓力確實太大了，早早超過創業之初。
重慶時報：畢竟兄弟已經分家,家富值得你如此這樣幫么，畢竟當年是他導致了富僑分家?
郭家榮：誰叫我是大哥，這裡面不但有商業利益的需求，更重要的是一份兄弟間共同奮斗的感情在裡面，再說這也是老父親的要求，分家是當年發展的需要，而且各個兄弟間的富僑也是經濟利益上分了，情感上怎麼分得開，其實不僅是我，他大嫂、三哥，五弟都在為了四哥的事忙前忙後。
“最對不起是一線的技師”
重慶時報：公眾十分關注此次富僑債務風波，你怎麼看?
郭家榮：目前我們也像眾多企業一樣，遇到了困難，受到了公眾以及媒體的關注，在這一點上是我們每個人都想不到的。我心頭想，一個企業遇到一點點問題，在這個情況下，為什麼這么多人關注呢，各個層面都有那麼多人關注。實際上，很多企業都會遇到類似的問題，甚至比我們還要嚴重得多，都沒引起那麼大的關注。
但後來我們意識到盡管家富富僑沒有上市，成為財務上的公眾企業，但富僑系全國超過730家店，算上技師、服務員、上下游產業鏈上的工作人員，全國不下10萬人在吃富僑這碗飯，每年超過百萬的消費者來富僑洗腳按摩，從這個意義上說，我們早已經是公眾企業，公眾的擔心、質疑無可厚非。
重慶時報：如果說對不起的話，你覺得家富最對不起誰?
郭家榮：我和郭家富聊過這個問題，其實他最近也在自己反思很多東西，我們回顧這些年富僑的成功，不單單是我們郭家人的成功，這離不開各級政府的支持，加盟商的幫助，消費者的信賴，但最重要的家富和我都清楚，富僑最大的資產還是我們在一線的超過5萬名的按摩技師，是他們辛勤的勞動才換來了社會的認可，從這個意義上說，郭家富最對不起的應該是廣大富僑的員工。
❺ 沐足店長年會發言稿
沐足店長年會發言稿5篇
沐足店長年會發言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會上，我們會對一年的生活工作進行總結，同時對一批優秀人員代表凱仔殲進行表彰。那麼你知道沐足店長年會發言稿怎麼寫嗎？下面是我為大家收集有關於沐足店長年會發言稿，希望你喜歡。
沐足店長年會發言稿1
各位同仁：
新年好!
我們在經歷了___年的輝煌之後，又度過了___不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌盪起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相戚弊激勵，共同努力，最終取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一齊奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續創業的征程。
各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有本事實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、期望和幸福，我們應當珍惜和愛護她。
企業的創立，離不開進取勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不一樣背景、不一樣經歷、不一樣層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不一樣，年齡、愛好不一樣，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不一樣的主角，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們經過宣傳、培訓、考核，經過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業供給給員工發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——那裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自我所滿意的回報;可是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自我最喜歡的工作;可是，我們要明白，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感激和敬意!
我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感激和敬意!正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅僅維系著公司的興衰，更關繫到你們家庭的幸福。衷心期望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
願每一員工在企業度過活力燃燒的歲月，在健康歡樂中建功立業，與企業一道走向成功。
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
沐足店長年會發言稿2
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20__年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。
雖然全盯沖球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工應對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，用心採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。透過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，並透過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20__年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，透過強化管理，提升效率，我們的員工和企業務必能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司務必會有更完美的未來!最後祝我們的年會圓滿成功!
謝謝大家!
沐足店長年會發言稿3
尊敬的各位來賓、各位朋友，久經堂的全體家人們:
大家上午好!
值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞台，我首先想說的還是感激，感激大家燦爛的笑臉，感激大家因為葯浴健康事業今日相聚於此，感激所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今日的成績!在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
2020年是公司堅持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數過去一年的種.種，作為集團的創始人，感激你們的付出和努力，久經堂今日這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感激各位合作夥伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加註重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
展望新的一年，我們滿懷憧憬，活力澎湃。沒有什麼能阻擋我們的步伐，沒有什麼能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20某某。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌!
最終，再次感激大家為葯浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
給大家拜個早年了!多謝大家!
沐足店長年會發言稿4
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
20__年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年裡，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出台，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20__年，這一年中我們一路披荊斬棘，「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，這天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在那裡我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作夥伴!展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的潛力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們務必能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。
人生難免有冬天!「禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。」失意的時候不於悲觀，得意的時候也不於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物，只有「未雨綢繆」，做好過冬糧食和棉襖的准備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裡面有挑戰、更有機遇。
危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們務必直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場――以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。「成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點」，這決不僅僅僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅?。
20__年來臨了，冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗!
謝謝大家!
沐足店長年會發言稿5
親愛的全體員工：
大家好!這一年你們辛苦了!
我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，在此我謹代表__有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裡，身體健康，工作順心，萬事如意!
回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情面對工作中的種.種困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家共同的努力下，20__年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲「__資信評估3A等級」、「__市重點工業企業」、「__市外貿出口優秀企業」、「__省林業龍頭企業」等等殊榮。這是我們全體人員奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們每個人都能做到，每個人都能做好。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!「山高人為峰」，讓我們在新的一年裡勇攀高峰!
最後，衷心祝願各位同事和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝願公司的明天更加美好!謝謝大家!
❻ 開個什麼店掙錢呢
您好，很高興解答你的問題！
簡述：疫情後時代國內經濟開始回暖，吃喝玩樂的項目是比較好的，作為投資人來將，餐飲行業是持續上升，下邊就是關於餐飲行業比較需要注意的相關事宜
1、找准方向，適合自己項目才是好的的
找准方向很重要，適合自己才是好的，要符合當地品類，優先選擇小吃快餐明檔廚房，2-3人店，投入小，周期6-12個月就收回
產品品類
孩子和成年人喜歡吃的品牌目前是:漢堡、比薩這種中西式小吃，時尚和檔次，div特色。
2：餐飲加盟選擇好的品牌，切勿被割韭菜，要選擇直營店多的，這樣才能保證你的權益
餐飲市場體量龐大，眾多餐飲品牌中，有的是門店眾多，有的則是籍籍無名的個人餐飲。
一定要選擇直營多的品牌，這樣的加盟品牌各項制度已非常完善，可很好地減少創業路上的很多麻煩
3：切勿存在懶惰心理，加盟不是放任不管
品牌加盟總部會給予加盟商諸多政策上的支持，但加盟商在開店前期是需要事事親力親為的，各個方面的細節都要把控清楚，仔細了解，這樣才能做好充分的准備。
4：選址、裝修需格外重視
地理位置作為餐飲店門面是生意紅火的關鍵因素，所以在選址時，人流量大的地方是所有餐飲門店的首選。
顧客進店後，首先看到的都是店內的環境和裝修風格，這也是決定顧客是否消費的重要因素。都是總部同意品牌來進行規劃
希望福咔恰鐵板牛肉漢堡品牌的回答能夠幫助到您 ，祝您生活愉快~