❶ 她時代下的芳香世家SHE，如何煥新品牌文化
她時代下的芳香世家SHE煥新品牌文化的方式主要包括以下幾點：
深刻理解並滿足女性多元需求：
- SHE認識到女性不僅是消費者，更是品牌的服務對象與合作夥伴。
- 致力於滿足女性在不同角色下的期望與需求。
提供女性創業平台：
- 通過設立皮膚管理門店，為女性提供全方位的創業支持。
- 包括產品、技術、系統、流量、培訓、店務與營銷等多方面的支持，助力女性實現價值最大化。
響應時代趨勢，助力女性創業者：
- 隨著疫情後國內經濟的加速回暖，SHE迎來了全民加盟季，吸引女性創業者加入。
- 提供專業培訓與指導，增強女性創業者的信心與能力。
持續賦能，克服經營難題：
- 在不斷發展的過程中，SHE持續為女性創業者提供賦能與支持。
- 幫助她們克服經營中的難題，實現創業夢想。
通過這些方式，芳香世家SHE不僅煥新了品牌文化，更以實際行動支持女性實現自我價值與夢想，成為她們力量的源泉與合作夥伴。
❷ 想知道芳香世家是什麼模式！
芳香的實體店扶持包括——
送設計，
送5-6台美容儀器
送3張美容床物料
送美容院線產品（按摩膏等）
送30套拓客系統讓你試營業期間保底回本3w
送培訓。
培訓包括手法，儀器，店務等等
就是說，你就算是一個小白
你培訓結束以後也能立刻上崗
除此以外，還有「百城百店」計劃
就是說，公司會到很多城市，扶持當地的實體店，給大家解決實際問題，幫助大家出貨
還有，實體店可以有舉辦沙龍
把顧客聚在一起，再帶過來些顧客這樣
這些都不是最牛的
芳香最牛的是實體店的乾股政策
我們先來看看傳統美容院的弊端
①美容師流失快
②顧客流失快
③拓客慢
④盈利點低 少
為什麼說盈利點低還少
不斷開發顧客剩餘價值
做項目
賣套盒，不僅貴效果還一般
那麼——
⑤顧客出軌率高。
顧客一般不會只有你一家店的卡，
她可能有三家店的卡。
那她肯定是要把錢用完才會再到你家來充卡，這么拖著搞不好你就被她給拖死了
一般美容院你花6000，
頂多送你一套產品，
再加一些項目吧
在芳香的實體店，
你花6000就能成為一名股東
權利一，不承擔店鋪費用。
包括房租，水電，人工，損耗，都不用你承擔。風險。
權利二，獲得6000元特約的貨，也就是擁有價值一萬二的產品。
權利三，附贈6000元項目金。
項目金包括3000的美容金，給你做臉用。 3000的親情金，你可以叫閨蜜，媽媽，朋友，同事做臉
權利四，你可以賣掉親情金，即可得3000元
權利五，分紅。
帶來的朋友在店裡覺得效果好，辦卡，有提成給你。
如果她們不辦卡，就拿產品回家用，那你可以拿你特約的貨賣給她們。全賣掉的話，是12000元。
也就是說，你投資了6000，你得到了18000的收益。
這個收益還不需要你承擔任何風險。
這么一看，
是不是只要看懂，我們的美容師肯定是第一個辦6000或者20000乾股的
那麼她還會流失嗎
這個店就變做她自己的店來對待了
那她的那些客戶是不是就都做她的代理了
就都留在你的店鋪了
回過頭我們來看芳香實體店盈利點
①來自店鋪顧客，做乾股或者辦卡，然後帶客人，再乾股再辦卡，不斷裂變
②來自美容師，美容師的固定顧客變為代理或者乾股，然後繼續裂變
③吸引同行
④吸引異業投資
你投資的68000是不是早就回本了
當然，你要是說不想開店，就想做線上
只要你和代理溝通好這個模式
是不是她也能去跑線上和線下
實體店可以線上 線下
線上也可以線下 線上
所以你看，為什麼芳香是線上線下O2O新零售，而不是普通微商
因為微商賣貨真的只是其中一條途徑而已
而你能集結美業和異業其他所有
這個年代乾死你的不是同行
而是跨界
傳統思維往往就是我學什麼就要干什麼
我不會什麼我就不碰什麼
現代商業告訴你
好的模式和體系將會是你的東風
資源共享裂變經濟的時代