A. 開一家兒童教育加盟店一般需要配備多少名老師
教育加盟有好的品牌和項目也有專門欺騙加盟商的機構，遇到這些教育加盟機構，即使投入再多的錢也是無用功，一般來說好的教育加盟機構像全納兒童能力訓練中心要在20-50萬左右，很多加盟企業打著「2萬-5萬」左右的旗號，實際上這些企業並不會把所有的課程教材都給到投資商，後期加盟商還會要投入無窮無盡的資金。
因此選擇教育加盟機構一定要查看市場行情，切莫貪圖小便宜而上當受騙。那麼，投資了一家教育加盟機構，需要配備多少教師和其他資源才合適呢？
首先，我們看一下加盟品牌本身有沒有獨立運營的直營校，校區老師和招生情況如何，家長的評價如何；再看一下加盟培訓中關於教學內容的培訓有多少，是什麼人給培訓，需要培訓多長時間（時間越短很有可能說明培訓的不夠仔細，甚至是沒有多少值得培訓的內容）……通過這些方面可以簡單的判斷一下培訓的效果。
關於師資力量，一方面要看加盟品牌本身的師資力量，另一方面要看加盟品牌能夠為自己提供哪些方面的師資力量方面的培訓，師資力量的好壞不僅是家長關注的問題，也將決定教學效果的好壞，進而影響品牌口碑和孩子的喜歡與否，是重中之重。
曾經我所在的機構有五位老師同時辭職的情況，而目前還在教培行業里叱吒風雲的機構，無不有此慘痛經歷。
好未來的張邦鑫創業之初有兩位骨幹老師離職帶走200學員。新東方的俞敏洪當年為了防範大牛老師出走，自己要把所有教授的課程都上一遍，也就無形中向老師施壓：給勞資好好乾，不然你走了，我分分鍾替代你。
當然，經過數十年的發展，教培產業已經相對成熟，尤其K12領域，教培老師和機構的關系也逐漸明晰，一個提供job，一個貢獻教學服務，拿報酬，大家各取所需。
你會發現越是大型機構，越是會弱化教師的影響力，越是小型機構，越是要扯著名師的大旗搞宣傳。
新東方是最擅長包裝名師和網紅老師的，畢竟老俞就是新東方的天字第一號網紅老師。可是新東方出走的名師也是最多的，可以組成一個加強營了吧。（在此不再羅列，感興趣自己搜下）
個人覺得，教學的坑在於：很多外行以為老師是個給錢幹活的工種，殊不知，知識分子是天底下最難管的員工。
當你自己教學的時候，可以獨善其身；當你要管理一個小組的時候，你會發現老師會以辭職為要挾，讓你上下為難；當你要管理 一個部門的時候，會有老師拉幫結派不服管教；當你管理一個校區的時候，你會發現教學老師和市場老師水火不容，你要做和事佬。
工資給低了，老師心生不滿，工資給高了，機構承受不起；氛圍不好，怕老師走，氛圍太好，怕老師結伴跑，同時還要防範同行挖角。曾經行業老大老二為了挖老師的事情出大字報了解一下。
B. 深圳品善教育有多少老師怎麼樣
不要過去，深圳品善教育龍崗那個店就是個騙子，交了錢不退
C. CCTV什麼時候去深圳品善教育的
2017年五六月份吧，圖12月份他們總經理去央視做訪談的，可以去看看帖吧有沒有照片，這個是別的地方看到的
D. 博爾思和品善教育哪個好
都不錯，各有各的特色。品善有學科和方法記憶教育。博爾思是的中小學輔導。
E. 品善當名字怎麼樣
挺好的，不過有點像《回家的誘惑》里的品如啊~~~開個玩笑。。。重要的是寓意啊。。。
F. 深圳中小學一對一和一對多教學哪個比較好
我表叔的孩子在樂恩特教育，孩子的學習成績有明顯提高！他們有一對一教育，聽我表叔說，他詢問了很多教育的，像什麼學大，邦德之類的，都說有一對一，可是性價比最高的還是樂恩特，樓上的不妨去打聽打聽！
G. 品善教育一對一學科培訓特色是什麼
品善教育以賞識教育作為辦學理念,以趣味、互動作為課堂特色，重在因材施教、個性化引導，並針對性地對孩子的學習潛能進行挖掘；我們尊重並理解每一位學生，讓孩子在過去學習成長中的缺失得到彌補，從而讓他們的學習成績得到實質上的提升 。
對入學的孩子進行全面的學科診斷，並從孩子的性格、學習習慣、接受能力、理解能了、知識基礎、思維方式等多種角度出發、為孩子定製個人學習方案。
從激發孩子的學習興趣出發，結合45分鍾高效學習系列課程方法、55分鍾循環課堂，培養孩子的學習能力，並利用課堂小結、晚自習、作息時間本、錯題本等一系教學引導孩子養成良好的學習習慣，讓孩子從學習中找到信心與意義。
H. 深圳品善教育信息技術發展有限公司怎麼樣
簡介：深圳品善教育信息技術發展有限公司創立於2010年，總部設在深圳，從事中小學課外輔導；目前開辦畔山、華麗、桂園、東曉及中英公學5個校區，教職工超過100名餘人，教齡為3-10年；設立中高考教研組，全程把關教案，監控教學。
法定代表人：舒暢
成立時間：2012-05-28
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：440301106272136
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區東曉街道東昌路今日家園裙樓2-B1（明山軒）2樓D1