⑴ 家政公司簡介範本_家政公司的基本介紹
家政公司指的是提供室內外清潔、打蠟、房屋開荒、月嫂、育嬰、催乳、老年護理員、護工、鍾點工、涉外家政、別墅管家等服務的公司。下面就是我給大家整理的家政公司簡介範本，希望對你有用!
家政公司簡介範本篇1
愛濃情家政有限公司是經工商管理部門批準的正規家政機構，成立已有十年，是中國家庭協會常務理事單位，也是北京市家政協會會員單位，是北京市職工總工會加盟單位。本公司主要經營范圍有：家庭保姆、接送小孩、鍾點計時工、單位用工、早出晚歸等工作。
愛濃情家政有限公是經工商管理部門批準的正規家政服務機構，是中國家庭協會常務理事單位，專業從事家政服務的企業。公司擁有一整套完善的管理體制和高素質的管理隊伍。公司根據國家關於家政服務員的職業標准，實行員工式和中介式管理體制，全程跟蹤服務。面向北京的中、高檔小區及涉外家庭承擔家政服務工作，並將盡心盡責為新、老客戶排憂解難，以高素質的服務，為您帶來高品質的生活。
家政公司簡介範本篇2
上海藍村真金家政公司是經上海市工商局注冊成立的一家老牌家政公司，是集家政培訓，月嫂，母嬰護理，育嬰師，涉外家政，鍾點工服務於一體的大型家政服務公司。得到您的認可是真金的榮幸;為您提供優質服務是我們的天職。真金家政自成立以來，與客戶無糾紛記錄，與阿姨糾紛無記錄，是您值得信賴的家政中介公司。我們將一如既往的履行自己職責，秉承"家政-讓生活更美好"的公司 文化 理念，將"真金家政"錘煉成家政服務行業的強勢品牌。
公司主要經營：育嬰師;鍾點工;保姆;護工月嫂
因此，真家政在上海有著良好的口碑和多年的服務 經驗 ，同時擁有強大的服務網路和優秀的家政服務隊伍，並有系統的星級培訓體系，負責家政服務人員的專業培訓和素質提升，滿足客戶需求.2004年起，公司在業務上不斷創新，率先在總部和浦東分部開創了視頻 面試 ，提供客戶"一站式"服務，即客戶進入一家門店，可以同時通過電腦視頻面試"真金家政"屬下多家門店的家政服務人員，達到快速高效的目的。目前，此項目還在公司屬下浦東陸家嘴分，浦東聯洋店，浦西長寧店，靜安店，浦西虹橋店，浦東花木店等分店推廣，進而將推廣至公司屬下所有門店。"有困難找'真金'，需要服務找'真金'"，公司所有員工將為您提供竭誠服務口碑。
家政公司簡介範本篇3
三河市百潔家政服務有限公司成立於2010年，坐落於廊坊市燕郊，地理位置優越，離天安門的實際地理距離僅30餘公里，有京通、京哈兩條高速路連接，實際車程可控制在40分鍾之內。公司成立至今不斷地招賢納士，引進著有豐富的經驗的月嫂、保姆、護工、育嬰師、保潔數十名。 公司成立之初頂著行業壓力，從客戶的寥寥無幾做到現在的客戶不斷，靠的是熱情周到的服務;靠的是一切為了客戶的理念;靠的是完善合理的體制;靠的是大家齊心協力共進退的決心。
兩年多的發展讓白潔家政得到了廣大客戶的認可和贊賞並得到了政府的高度評價。並且與周邊多家醫療機構簽署了服務協議。 展望未來，白潔家政公司將以一顆不變的竭誠為客戶服務的心來做家政。白潔家政是您最佳的選擇。
家政公司管理好團隊
【案例問題】
公司在韓國是上市公司，不過剛剛進入上海，目前還屬於小公司。現在面臨的問題是人員的執行能力和效率感覺都比較低，感覺大家的凝聚力很差，總是要我去逼著他們，他們才會做的好一些，我一放羊，業績就下來了。
關於部門的建設我也做了一些，比如，讓每個人看書，我提供書，每人半個月時間，看完了 讀書心得 ，大家分享;確立了部門文化：說到做到，只認功勞，敢擔責任，但是管理起來還是有些力不從心。
現在的問題是：
1.我不在的時候，其他人就開始鬆懈了，怎樣才能讓員工，你在和不在都一個樣?
2. 如何讓你的團隊跟你是一條心做事，大家勁往一處使。
3. 作為一個領導，如何來管理自己的員工，他做什麼，不做什麼你怎麼來把控，是每天自己來了，一拍腦袋這事要讓他做，還是怎樣呢?
4.交給下屬的事情，如果他做的很差，該如何處理?給他演示?一次可以，次數多了，好像也皮了。
【分析】
Virtus Yang:
說說 我的吧。
銷售出身，大學時期就帶人出去了~
小團隊我管人就下面幾點。
1.從員工角度出發。(如何讓你的團隊跟你是一條心做事，大家勁往一處使。)
比如你是個銷售，我和你聊關於你的一切，最後從你的一切出發幫你考慮。
你喜歡美女?文藝?
喜歡美女我告訴你 市場營銷 高手個個都是泡妞高手，其中關鍵骨骼在哪。
喜歡文藝我告訴你和人談商務注意哪些細節才會讓別人覺得你逼格高，文藝氣息強。
來我這干，我告訴你你可以在你的簡歷上寫上怎樣一筆，對你未來有怎樣的助力!
三年橫掃快消市場!
活動現場需要一百個保安才能維持秩序!
網路一下就知道你的全部英雄 事跡 !!
我會告訴你目標，你目標的骨骼，再告訴你當前應該跟哪些人走，問題的解決途徑，以及你強大的後援，讓你如魚得水。
你要是真在我這完成了你的修行，我也有的是辦法從你的角度幫你作出留下來的決定!!
前提是你是個像我這樣有干貨去聊的BOSS，而不是整天畫餅，你不怕以後別人遇見你吐你一臉吐沫??我現在就認識幾家互聯網公司要倒閉了，創始人+CEO被員工貶的一文不值，再起名聲都TM不好，當初不也是號稱今年賺多少賺多少?
我相信你有干貨，請使用它們。
請使用它們，達成讓員工三求一獲，而不是按照三求一獲去東填充一下西填充一下。
2.從自己出發。(我不在的時候，其他人就開始鬆懈了，怎樣才能讓員工，你在和不在都一個樣?)
我經常很早就下班走了，甚至沒下班就走了。但是團隊工作很有條有序，為什麼?
千萬不要看到人光鮮的一面。
我每天用多少時間完成多少工作量，基本在我員工眼裡是公開的。大家一對比效果，甚至有人覺得我要是不加班加點我要怎樣才能做到這樣。
當年公司危機，我第一個到現場充當一線銷售成員，走的比誰都晚，乾的比誰都多。你可能說，你是BOSS，指揮不就行了?
我是BOSS我才應該用實際行動告訴小狼犢子們怎麼做啊!
傳統公司總以為，我招了那麼多人，就應該形成那種秩序。如果沒形成那種秩序，我就該用哪些管理辦法去解決。
誠然，巧辦法是用的。沒有鐵鑄的人你鐵鑄的辦法怎麼巧?
往外了說，滴滴打車能起來，靠的是地推人員一個一個計程車司機發展開來的，你不知道司機有多排斥。
往裡了說，團隊就是你們管理人員把自己玩命投入在基層給他們不斷鑄造成規范化員工，然後實行一帶一培訓機制去不斷復制。管理人的行為和效果分分鍾掛鉤。
你可能說，我其實比誰都累如狗。
很抱歉，早在孩提時代就有人明白不會叫的孩子沒奶喝的道理，會和父母邀功。到了工作你可能也會。到了老闆，你反而不會反向邀功了?還是說你專注於把你裝逼的一面給你員工了?
高高在上?
摔死吧。
3.獎懲從心。(交給下屬的事情，如果他做的很差，該如何處理?給他演示?一次可以，次數多了，好像也皮了。)
說到這個點，其實相比上面就是一個無關緊要的問題了。
如果你的員工沒有愧疚感，而是第一時間覺得，
卧槽，捅婁子了，牛逼壞了!!
八萬的瓷器被我不小心碰掉了，無法補救了，爽啊!!
那說明你的員工根本沒和你(公司)的利益一致啊朋友啊!!
如何一致?我們分解一下問題。
A，你(公司)的利益是什麼?
B，員工的利益是什麼?
C，如果讓員工和你的利益一致?
分支
A.抽成制度如何讓員工明白自己在和公司共享利益和付出?
答：讓員工明白自己獲得了多少錢的支持。公司的獲得和員工的獲得來源在何處。
B.如何讓員工獲取的成就正確反映在公司成長與個人獲得上。
答：你長嘴幹嘛的?數據幹嘛的。想方式吧~
C.針對擁有愧疚心的員工如何幫助他把錯誤分解轉換成知識，金錢，快樂，成就。
答：你長腦幹嘛的?去聊，去幫。
4.作為一個領導，如何來管理自己的員工?他做什麼，不做什麼你怎麼來把控，是每天自己來了，一拍腦袋這事要讓他做，還是怎樣呢?
因人設事。因事招人。
兩則任意一項沒做到，請先把自己開除。
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⑵ 家政公司加盟需要多少費用
具體看加盟品牌一般需要十萬元左右。
與別的一些行業不同，開家政公司並沒有很大的成本，不需要很多的投入，主要是系統和人員上面的投入，因此加盟該項目的加盟費並不高，可以說是挺低的，一般在5萬元到20萬元之間。具體的費用則要根據不同的品牌來看，因為不同的品牌收取的加盟費不同。很多品牌在運營管理以及合作方式上面，都有一些或很多的不同，下面，我們就幾個具體的品牌來看看加盟費。
佳居樂家政，加盟費在1萬元到5萬元之間，屬於小本創業項目，適合輕小創業者。家政，加盟費10萬元到20萬元，總部位於深圳，是較早從事家政連鎖模式的企業，有著完善的運營模式和成熟的加盟體系，是一個值得信賴的合作夥伴，非常具有性價比。金秀家政，加盟費用同樣在10萬元到20萬元之間，品牌提供整體的家政服務，為廣大消費者提供服務，在市場上有著不錯的口碑，是很多人耳熟能詳的品牌，目前在全國各地開設了上百家加盟分店。
⑶ 加盟家政公司需要哪些條件
看看參考資料 著名的家政公司在哪裡都不一樣 上海有蔡太家政服務有限公司 四川的川妹子 深圳佳居樂家政服務連鎖 好青年家政服務等等！ 早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。 市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。 如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。 因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。 管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。 2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。 3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。 4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質 還有的內容，請看參考資料！
⑷ 家政加盟怎樣
從建立至今，公司始終以行業的高標准，盡心盡責致力於打造「做一個負責任的家政公司」的品牌連鎖機構;堅持「先培訓，後上崗」;努力提供「專業、敬業、負責任」的家政服務人員。愛孩愛妻堅持以「客戶至上、誠信第一、專業服務、以人為本」的服務理念，真正做到了為僱主解除後顧之憂。完善家政市場散亂無序的局面，讓愛孩愛妻的品牌成為中國高端家政企業化的品牌家政連鎖中心。
2.愛孩愛妻家政加盟盡心盡責的服務
為把愛孩愛妻打造成中國家政優秀連鎖品牌，我們與各省市勞動局和婦聯建立起長期勞務輸出合作關系，為了讓每個家庭僱主放心、舒心、滿意;愛孩愛妻公司的所有家政人員都必須經過嚴格、負責任的審核及培訓;一、 首先在招聘的當地進行詳細的面試篩選;二、 然後再採用公安機關身份驗證系統進行身份核實;三、 同時堅決執行工作人員陪同體檢，以保證體檢結果100%的真實;四、 嚴格進行標准專業的培訓及考核;五、 定期跟蹤回訪、努力提升更優質人性化的家政服務;六、 愛孩愛妻盡心盡責的服務呵護，力爭讓每個家庭 「放心、舒心、安心」!
⑸ 加盟一家家政公司需要多少錢
開一家家政公司你不只是考慮一種費用，小編為你分享關於開一家家政公司大約需要多少錢。包括家政公司加盟費用，開店費用，裝修費用，工人工資費用。
1、家政公司開店費用
也就是你的房租之類的，一般1萬左右即可搞定，如果自己的房子那麼鍵帆可以節約這筆費用，如果沒有條件的那麼這是一個硬性的投資。
2、家政公司裝修費用
一般如果採用簡裝，正常情況也就是1萬可以解決裝修費用，如果租來的門面已經裝修過的，或是裝修比較完好的可以省去這筆預算。
3、工人工資多少錢預算？
如果按照5個人來計算，一人按2500元的工資，總共需要12500元。我們至少預備2個月，因為新開家政公司一般前期都在培訓和業務的宣傳，所以基本沒有什麼收入，即便有都很少。所以2個稿旁雹月人工工資必須要預算進去。
4、工具設備的投資
工具和辦公用品視情況而定，可以是幾千元，可以是幾萬元，正常情況包含工具和辦公用品2萬元可以搞定沒有問題。
綜合以上的預算我們可以算出開一家家政公司大約需要投資多少錢。如果你不是選擇的加盟，那麼如果是自己去摸索，自己去總結開家政公司的經驗，說不定還會投入超過三分啟嘩之二的費用。
⑹ 國內有哪些家政公司可以加盟
愛君家政全國50多家分店連鎖，可瀏覽www.51baomu.net
上海愛君家庭服務有限公司成立於2004年，其主要投資方為中港管家集團有限公司（集團網址：http://www.hk2000.hk），中國蒙台梭利協會（CMS）單位會員，上海家庭服務業行業協會會員單位，中國家庭服務業協會理事單位。愛君引進國外先進的家政服務經營理念和管理模式，為中高端家庭和外籍人士提供各種家政等家庭服務。
愛君家政於2006年推出品牌家政——全國連鎖的經營理念，發展至今，現上海地區有20多家分店，中國地區有愛君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江蘇南京分店、江蘇徐州分店、江蘇蘇州分店、江蘇崑山分店、江蘇吳江分店、江蘇太倉分店、江蘇常熟分店、江蘇江陰分店、江蘇常州分店、江蘇南通分店、江蘇鎮江分店、江西南昌分店、江西贛州分店、江西吉安分店、山東青島分店、遼寧沈陽分店、遼寧大連分店、吉林長春分店、湖南張家界分店、湖南瀏陽分店、河南鄭州分店、河南新鄉分店、湖北咸寧分店、雲南曲靖分店、貴州六盤水分店、甘肅蘭州分店等數十家。現以每年遞增數十家分店的速度，
計劃在2010年全國連鎖分店達到60家。 愛君官方網站http://www.51baomu.net點擊量已超過10萬次。
⑺ 家政如何加盟
家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
⑻ 如何加盟家政行業
加盟家政行業條件如下：
1、具有民事責任能力的自然人或企業法人，具備品牌意識，認同「家政公司」品牌理念。具備一定的資金實力，資金取得合法，有良好的資金信用。
2、要選擇一家總部負責師資培訓、學員培訓、管理人員培訓、管理制度和運營流程培訓的品牌，當總部有新增項目時，會免費為各加盟商進行師資項目培訓支持。
3、准備加盟費用。
4、查看代理商申請資格，根據自身條件，填寫並回傳代理商申請表和相關證件，招商部收到申請表單經核實無誤再與代理商溝通實地考察代理商的資格和條件，溝通考察結果，提出意見和建議，加盟商接受則簽署合同。
⑼ 想加盟一家做得比較全面的家政公司
開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政
。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商
1。品牌授權使用
2。免費培訓
3
後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政等