Ⅰ 我是中通快遞員拖欠四個月工資,辭職了說我罰款都不夠怎麼辦
勞動監察大隊舉報 專門管這事的 不是你說罰款就可以罰款的..勞動法有明確規定的 只有員工給企業造成了實際損失 才可要求賠償 但是企業是無權對員工進行罰款 罰款只有國家機關才有的權利
Ⅱ 中通快遞欠員工工資怎麼辦
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付全部工資；
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。
Ⅲ 中通快遞拖欠工資不發，該找誰呢
大家好，我在北京中通站點太陽宮上班不給按時發放工資，拖欠工資2018年，11月至12月2019年1月8號辭職不給開清工資。不給打欠條，說年底給主要是老闆說話不算數。謝謝，致敬
Ⅳ 中通拖欠工資，找哪個
12345，有事找政府，打市長熱線就可以幫你解決這個問題的。
Ⅳ 中通老闆拖欠工資
投訴，可以去工商局舉報
Ⅵ 中通快遞不發工資可以投訴嗎
用人單位不發工資是可以投訴舉報的。當地的勞動監察大隊負責監察企業的用人情況和工資情況，剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
(6)中通快遞加盟店有拖欠工資擴展閱讀：
《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
Ⅶ 中通快遞分部老闆不發工資那總部管嗎
如果是分布老闆自己做的話估計是管不到的！