1. 拓展部是干什麼的
就是對外聯系，開展業務的部門。
2. 什麼叫拓展部
其實就是公司內部負責向外擴大自己業務范圍，增大客戶群體的部門。
3. 行業拓展部是做什麼的工作的
行業拓展，這個就直接可以從文字面上來理解了，就是拓展業務范圍，尋求更多的商業合作客戶。這個職位也有稱是市場公關的，主要是尋找客戶
行業拓展是藉助宣傳媒體（電台電視廣告\平面媒體廣告\終端廣告等多種方案形式組合），展銷展會，網路推廣，電話營銷，電子商務平台，約洽上門推廣，終端銷售等方式，提升產品和服務在市場的認知度和影響力從而獲得更大的市場份額的工作人員。
1、負責所在地區客戶的銷售、服務工作，完成公司下達的銷售指標；
2、了解並分析市場動態，並及時向公司反饋相關信息；
3、進行市場拓展，進行與市場活動相關的客戶檔案建立、管理和發展；
4、對工作的內容每周在OA辦公系統相關模塊里進行周報。
4. 市場拓展經理崗位的主要職責
市場拓展經理負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司主管領導審批。下面是我整理的市場拓展經理崗位的主要職責。
市場拓展經理崗位的主要職責1
職責：
1、負責根據公司的戰略規劃，積極拓展企業大客戶、品牌合作項目及招商加盟項目，建立良好的企業客戶關系，帶領團隊達成公司業績目標;
2、准確把握公司的品牌定位及目標客群特點，整合各類媒體資源，並及時更新產品物料及各宣傳渠道信息，進行品牌形象的的推廣和目標客戶拓展;
3、及時收集並反饋客戶信息和市場情況，充分了解市場狀態，提出合理化建議，從而及時調整各階段的推廣營銷方案;
4、保持和其他支持部門很好的溝通協調相關工作，有效的傳達客戶需求及意願，整合、充分利用資源，完成各類的項目任務的前後期跟進工作;
5、負責整個團隊的管理、考核及培訓。
6、負責制定並執行年度、季度、月度的市場營銷計劃及預算;
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷;3年以上市場營銷類工作經驗，有招商加盟類或企業客戶營銷經驗者優先。
2、熱愛營銷類工作，具備較強的人際處理能力，有一定社會閱歷及公共活動經驗，溝通表達能力強;
3、對市場營銷有較好的認知能力; 具有創造性思維能力及活動策劃能力;
4、具備優秀的領導能力及團隊建設及管理能力。
5、有高端企業客戶資源者優先
市場拓展經理崗位的主要職責2
職責：
1.挖掘優質的線下流量場地資源，如商場、寫字樓、社區、交通樞紐等場景;
2.維護與深耕場地方關系，獲取檔期和價格優勢，提高鄰匯吧產品使用率;
3.充分了解資源情況，協助商拓、解決商家場地的相關需求;
4.及時反饋市場情況，以幫助修訂公司市場策略。
崗位要求：
1、有相關渠道、市場推廣、地推經驗者優先
2、踏實肯干，樂於學習;
3、性格外向，善於溝通，有責任心;
4、優秀的協作能力，配合銷售部門的工作;
5、有強烈的目標意識，按時按量完成任務。
市場拓展經理崗位的主要職責3
職責：
1、對所負責領域進行商務拓展、建立合作渠道;協助營運總監根據公司開發的智能網路共享列印系統設計創新的商業計劃書和營銷方案。
2、了解行業動態，制定合作方案，獨立完成商務談判，建立並維護商務合作關系，有效推進合作進度並提供合作解決方案。
3、負責市場調研和需求分析，制定公司的市場工作計劃和具體實施方案。
4、維護客戶關系，歸類積淀客戶。
5、執行實施營銷方案和市場拓展。
任職資格：
1、一年以上市場營銷、項目拓展的管理經驗;有營銷方案策劃和營銷團隊管理經驗優先。
2、對市場具有較強的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識及市場拓展能力、執行能力強。
3、具有良好的工作心態，較強的抗壓能力和團隊拼搏精神，語言表達能力強。
4、熟悉市場營銷、企業管理、談判技巧基本知識等;熟悉校園後勤服務和文印服務行業優先。
市場拓展經理崗位的主要職責4
一、客戶開發與渠道拓展
1)根據公司整體目標及分管區域的實際情況制定加盟商拓展計劃，參與制訂各區域銷售目標及回款目標;
2)依據加盟部年度銷售目標和年度營銷計劃，制定規劃實施市場拓展和市場開發年度工作目標;
3)參與制定加盟管理制度和運作流程;
4)負責執行市場網路規劃和新市場開店計劃;
5)協助分管區域加盟商完成新店的拓展和新店開業。
二、加盟商日常管理
1)負責公司加盟商的合同簽訂及管理，定期進行加盟商的市場維護;
2)跟進新開業店鋪銷售業績和銷售情況，及時與加盟商、新店店長溝通，解決經銷商和終端店鋪疑難問題;
3)配合市場部總經理制定、完成加盟商訂貨計劃，協助部門完成訂貨會相關事宜;
4)落實公司加盟政策，落實終端培訓與指導;
5)執行與加盟商所屬渠道的商務談判，幫助客戶與商場、街鋪等業主建立良好的溝通關系;
6)維護與加盟商的客戶關系，跟蹤反饋客戶問題;
7)落實區域加盟商銷售政策，指導加盟商執行公司營銷策略;
8)監督和管理加盟商的終端零售(店鋪形象、產品、人員)，維護公司品牌在當地的市場形象。
三、品牌拓展
1)綜合分析分管區域市場，對市場品牌分布進行合理布局;
2)根據公司年度品牌拓展目標，對分管區域進行品牌的拓展判與公共能力。
市場拓展經理崗位的主要職責5
職責：
1、拓展新商戶及維護老商戶，與商戶建立長期穩定的區域商戶關系;
2、了解並根據商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作;
3、執行公司的營銷策略和政策，達成業績目標;
4、能迅速發現問題，並持續優化策略和計劃。
5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，行業不限，有餐飲、面對面銷售、O2O行業經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可以擇優錄用;
2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力;
3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心;
4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作。
5. 拓展部是干什麼的
負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場；
負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月；
負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完；
成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，並存檔。
6. 渠道拓展經理崗位的基本職責
渠道拓展經理負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。以下是我整理的渠道拓展經理崗位的基本職責。
渠道拓展經理崗位的基本職責1
職責：
1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;
2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;
6、 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;
2、 具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗;
3、 具備招投標項目經驗;
4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;
5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;
7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
渠道拓展經理崗位的基本職責2
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作夥伴、與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
4、良好的個人信譽及職業操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷
渠道拓展經理崗位的基本職責3
職責：
1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展
2、完成市場門店拓展
3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成
4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;
2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;
3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;
4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力
渠道拓展經理崗位的基本職責4
職責：
1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;
2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;
3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;
4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，並提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;
5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平台及豐厚的回報。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業;
2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名傢具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。
渠道拓展經理崗位的基本職責5
1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，並針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;
2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;
3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;
4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;
5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;
6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;
7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;
8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;
9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。
7. 市場拓展經理的崗位職責說明
市場拓展經理負責客戶定期拜訪、回訪與接待，認真講解招商政策， 回答客戶疑問及時反映客戶問題。以下是我整理的市場拓展經理的崗位職責說明。
市場拓展經理的崗位職責說明1
職責：
1、全面負責開拓代理項目的信息搜集，建立並維護與開發商的合作關系;及時反饋開發商的相關信息和需求，保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發商的長期合作關系並為公司取得更多的資源，為公司的發展提供建議並參與決策;
2、積極開拓各業務線的新盤源，收集項目資料;進行商務談判，制定合同條款，促成簽約，負責項目全程的客戶對接與服務。
3、負責跟蹤落實並督辦所有項目的進度計劃
4、負責匯總並反饋影響項目進度的問題;
5、負責出具上述計劃完成情況的報告，並分析原因
6、對未按期完成項目進度的部門提出預警，積極向上級報告並協助上級進行妥善處理
7、收集、分析區域的市場動態(包括競爭對手信息)，積極參與團隊進行的具體項目談判，完成團隊成員專業技能幫帶提升，協助團隊達成整體目標;
8、定期、及時向總經理書面匯總和匯報所屬區域的工作狀況;
崗位要求：
1、大專以上學歷;
2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業;
3、優秀的語言表達與商業談判能力，形象好;
4、學習能力強，具備在較強壓力下出色完成任務的能力;
5、3年以上地產、物業、停車場等市場拓展相關行業經驗，擁有物業、開發商等相關渠道資源;
市場拓展經理的崗位職責說明2
職責：
1，進行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;
2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;
3，制定嚴謹的開發計劃，具體落實到周、月、季，按照開發計劃完成有效開發目標;
4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優劣態勢，進行分析，並在周會、月會上作出競品分析;
5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發客戶的後續工作。
任職要求：
1，善於溝通，善於發現，整理線索;
2，具有較強的組織能力，團隊服從能力。
3，拓展西北區域空白市場
4 , 精準了解競品市場及發展對自有品牌進行可行招商
5，每周進行計劃分解，目標清晰
6，調研競品同時對公司品牌進行合理市場分析
市場拓展經理的崗位職責說明3
職責：
1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，並進行後期加盟商信息溝通和維護;
2.維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，並對加盟商業務情況和現狀進行分析;
4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;
5.按照公司的業績目標，實現加盟區域的業績指標;
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業;
2.兩年以上服裝行業加盟商、代理商、經銷商渠道開發和管理經驗，有全國的客戶資源優先考慮;
3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;
4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;
5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;
市場拓展經理的崗位職責說明4
職責：
1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客戶開發，完成市場拓展及銷售目標。
2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執行公司制定的各項銷售政策及市場開發策略。
3.把握市場動態，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規劃，所負責區域的同行信息，和市場評估潛力。
4.拓展並建立新的潛在的加盟，聯營關系網路和新的合作渠道，建立商機。
5維護各渠道客戶的友好關系，協調好公司產品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。
任職要求：
1.大專以上學歷，23~35歲，市場營銷等專業，熟悉區域代理及特許加盟業務，了解國內服裝和家居用品行業者優先。
2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，
3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執行力強。
市場拓展經理的崗位職責說明5
職責：
1、負責市場拓展中心全委託部門對外拓展業務的安排、組織、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見;
4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
5、負責制訂可行的市場拓展計劃並對區域全委託業績目標負責，不斷提高公司業務在西北的市場份額;
6、負責所在市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。
任職要求：
1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業管理工作5年以上;
2、熟悉物業市場拓展工作流程，有3年以上物業市場拓展管理經驗;
3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;
4、有豐富的行業資源，優秀的市場敏銳度，良好的團隊協作精神，善於整合資源，適應出差;
5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;
6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。
8. 市場拓展部的工作是什麼
市場拓展部是協助部門，協助銷售部/營銷部進行日常工作。
具體工作如下：
1 協助市場部完成產品調研，市場反饋等信息搜集。
2 做好銷售合同的制定和管理，售後跟蹤。
3了解並分析市場動態，並及時向公司反饋相關信息。
4 競品分析，優勢劣勢等綜合指數，形成數據報告及時反饋上報給公司。
5 統計銷售數據，分析市場淡季，旺季形成報告反饋給公司。
9. 什麼是項目拓展部
市場拓展部職能：
1、拓展部作為醫院職能部門之一，主要負責醫院對外發展的規劃與實施，並負責開發項目（指醫院的組建等）的具體操作工作。可按照醫院實施年度發展方針、目標、計劃的要求，進行包括項目考察、項目論證、項目立項、項目實施、項目後評價等的具體工作。
2、參鑒國內外同行業的經營模式和方法，並對其競爭狀況、發展趨勢、動態及其他相關信息等進行分析研究，提出建議，為集團領導提供決策支持
3、本部門企業文化的提煉。
4、主要工作內容
a)主動掌握、分析行業及競爭對手狀況，組織市場調研，為集團提供市場的宏觀分析報告、其他潛在市場的行業市場形式及趨勢分析報告。
b) 爭取各級政府部門的支持，對項目拓展及規劃提出可行性方案，獨立開發項目或與其他企業、團體聯合開發項目。
c) 負責項目的聯盟、兼並、收購、重組等戰略的制訂與實施；負責新增項目報批審查工作；負責集團新投資項目的可行性研究的前期准備和後期實施工作。
d) 參與醫院長遠發展目標及戰略規劃的制訂等工作
e) 負責醫院交辦的其他各項工作。
市場拓展部
1、在院長領導下負責市場調研、拓展、開發、增加客源。
2、負責市場調研，收集各類信息，了解醫療服務需求情況和市場走向，根據競爭手、社會事件、市場趨勢和醫院實際，進行市場形勢分析，提出醫院經營規劃、目標受眾、市場拓展、品牌推廣、宣傳策略，提供相關資料，指導營銷。
3、通過對本院就診情況的調查分析，為廣告發布、媒體選擇提出建議。
4、負責市場開發，如醫保、體檢、社區、不同行業、不同人群、不同社團、不同地區等目標，努力增加客源。
5、負責與社會各界、各部門、各組織的廣泛聯絡與協調，開發各個層次的資源，營造良好社會氛圍。
6、負責各種社會活動的聯絡、組織與實施。
7、負責電話咨詢室和客戶服務工作，建立客戶檔案，對客戶滿意度進行調查分析，為客戶提供院前、院中、院後一體化系列服務和隨訪。
8、做好院內營銷培訓和技能訓練，提高全員全程營銷水平。
9、完成部門及院領導交付的其它工作。