㈠ 小獵頭公司有必要進行加盟嗎
獵頭加盟這個模式個人覺得還是比較靠譜的，我自己的公司也加盟了一個獵頭品牌，是有科銳國際旗下禾蛙背景的，叫「迅致」。首先迅致內部會給公司進行一些系統化的培訓，能夠明顯感覺到公司的業務專業度和以前相比成熟了很多。然後還會根據公司的交付能力對接科銳內部的單子，包括RPO和staffing的職位。基本上單子交付成功率還挺高的，所以公司的業務也是蒸蒸日上。 自己也可以去網路。
㈡ 國內獵頭公司為什麼都開始走加盟路線
雖然行業前景比較好，但大環境並不樂觀，隨著互聯網平台興起，資源只會越來越集中，專業人才也會更傾向於知名背景的平台。所以像迅致這樣，有科銳國際背書的獵企品牌，會得到更多的獵頭公司青睞進行加盟。而且迅致本身的資源和服務也是非常不錯的，更重要的是也沒有回款的煩惱，對於小公司的資金鏈是非常大的照顧⌄
㈢ 初創獵頭公司選擇加盟迅致，靠譜嗎
按照我們公司去年加盟以後的業務走勢來說，還是挺靠譜的⌄去年一年，我們的整體業務單量比2021年多了很多。業務上會有專門的系統培訓，讓我司從初創的陣痛中很快緩和了過來；另外，因為是科銳國際互聯平台禾蛙旗下的連鎖獵企品牌，所以可以對接科銳內部的單子，整體的交付率還是挺高的，而且傭金比例也會更高一些。小的初創公司，主要面臨的問題就是管理和業務的不成熟，並且往往因為客戶資源比較少，所以選擇一個比較靠譜的品牌加盟是現在比較正常的方式。
㈣ 請問獵頭公司十大都有哪些
10.億獵獵頭
智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。
㈤ 加盟獵頭公司需要的費用
基本都是自己開的，或者你找家獵頭談投資
㈥ 為什麼國內大部分獵頭公司現在都開始走加盟了
現在市場整體的環境不太好，所以抱團合作，選擇一個大品牌是比較好的選擇。我們公司也是，去年加盟了迅致。迅致是科銳國際互聯平台禾蛙旗下的連鎖獵企品牌，所以一方面會有大品牌的背書，不需要過多的BD成本；另一方面，加盟迅致能夠有給公司提供系統化的培訓，還會根據公司的交付能力對接科銳內部的單子，包括RPO和staffing的職位。不僅能夠讓小獵企迅速成長起來，大大品牌的資源整合力也能讓各個獵企發揮出自身所不一樣特點和優勢。
㈦ 自己的獵頭公司遇到了瓶頸，可以嘗試加盟迅致嗎
幾個朋友一起合夥辦了一個小獵頭公司，剛剛起步的時候，每次和他們聊天，聊到最大的困難就是單子少，因為很多客戶對於小獵頭公司都不是特別信任。所以在朋友的推薦下，加入了迅致合夥人，作為科銳國際旗下禾蛙的連鎖品牌，專業度特別高。不僅對他們公司進行了業務培訓，而且還有很多科銳內部的客戶和職位。所以如果覺得自己的獵頭公司發展受到了限制，可以加盟迅致，專業度方面是毋庸置疑的。。你也可以網路下。
㈧ 我想開一家獵頭公司，需要哪些條件和准備工作
需要以下條件和准備工作 ，首先需要的是錢、客戶、靠譜的顧問。
獵頭這個行業從操作到回款的周期並不算短，因此，需要准備比較長時間的辦公設備和用品、租金、工資以及其它雜費，並准備接受幾個月到半年沒有回款；如果更久的話，該考慮是否哪裡出現了問題（被拖款、合同條款特殊的除外）。
其次，客戶這一點非常關鍵，幾個需求明確又願意給錢的客戶，在這個階段非常的重要，可以直接使一家新創的獵頭公司早日正常運轉；創始人的客戶資源、行業需求信息的敏感程度就很重要。
在就是人，新創的一個公司，作為創始人自己肯定沒有足夠的精力完成相應的項目的，也是不大可能有時間帶新人的，所以，需要幾個（具體個數視實際情況而定，一般有那麼兩三個就夠了）比較靠譜的顧問，現在獵頭看著挺多，個人認為還是缺的，找幾個靠譜的，願意跟著乾的，需要一定「緣分」。
經過第一步，這個「獵頭孩子」算是出生了，接下來就是把他養大成人，讓他獨立，並塑造自己的人生觀和價值觀的時候了。在這個階段，需要解決一下的問題：
1、持續穩定的客戶來源（網站、宣傳、競價）,戰略合作客戶.
2、明確的定位（行業、職能、地區、形成何種競爭優勢等）
3、內部建設（流程基本一樣略過、培訓——不考慮培訓的是耍流氓、人才還是要儲備一些）
獵頭顧問工作是一件非常辛苦的工作，有著十分繁瑣的程序，其中包括：分析客戶需求、進行職位分析、制定搜尋方案、初試及綜合測評、推薦候選人、安排面試、錄用候選人、辦理入職手續、結算及後續的跟蹤服務。這里的每一步都包含了非常專業和巨大的勞動付出。
許多企業通過獵頭公司，其中還有一些特別的原因，例如，企業需要保密的挖角等。在這里獵頭公司是否有誠信就顯得尤為重要。獵頭公司應當為企業的獵取計劃和相關的商業機密進行保密。保守秘密也是獵頭行業最基本的行業准則,同時也是獵頭從業人員最起碼的職業操守。
獵頭推薦報告是一個獵頭公司能對客戶提供的重要保證,一般專業的獵頭推薦報告要基本包含：客戶需求分析、候選人匹配度分析、候選人的教育背景、職業經歷調查說明、候選人的優劣勢分析、候選人性格分析、部分測評輔助分析、獵頭推薦評價等。
專業獵頭公司與客戶合作的條款都是公平公正並合法的,既要保護獵頭公司自身的利益,更要保護客戶的利益。
㈨ 國內十大獵頭公司是哪些
根據2019年的排行，中國十大獵頭公司有：智聯卓聘、獵聘網、獵上網、乾坤獵頭公司、尚賢達獵頭公司、沃銳獵頭機構、銳仕方達、埃摩森獵頭、億獵獵頭、海仕國際咨詢有限公司。
1、智聯卓聘：智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。
2、獵聘網：獵聘網的代言人是胡歌，2011年成立，現在已發展成為我國知名的獵頭企業。獵聘網的用戶可以在上面找工作，也可以發布企業所需的崗位，並且還有數萬名專業的獵頭顧問在其中，為一些高端人才找到合適的公司。
9、億獵獵頭：億獵獵頭公司作為國內知名企業合作夥伴與人力資源供應商成立於2013年，經過時間的發展，億獵獵頭主要專注於快消品行業人才招聘，現在已成為這個領域的國內代表獵頭公司。
10、海仕國際咨詢有限公司：海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，由於有著非常專業的管理系統，該獵頭公司已取得了良好的口碑。不過，該公司主要服務於中高端人才，並且這個人才范圍遍布全球。
㈩ 有沒有獵頭公司加盟過迅致的，這個品牌的回款有保障嗎
有科銳國際互聯平台禾蛙這樣的品牌加持，迅致的企業背景以及實力還是有保障的。而且我朋友的公司就加盟了迅致，據他說不僅省去了BD的成本，在回款這方面也很及時。對於他們這樣的小公司來說，資金鏈是比較脆弱的，所以選擇迅致這樣的品牌加盟，對於資金鏈也是一種保護。。網路下有很多相關信息。