⑴ 您好45歲想去韻達快遞工作公司還給交保險嗎
韻達一般不給快遞員交保險。
⑵ 韻達快遞幫員工繳納五險一金嗎
各個加盟點有的管，有的不管
⑶ 韻達快遞公司不買五險合法嗎
對拿快遞不買五險合法嗎？我說你當然是不合法的，我願意當然是部分合法的，這種對男的不合法，我願意你。
⑷ 快遞員五險一金的現狀怎麼樣
目前社保覆蓋到了直營快遞企業職工，而數量佔比達63%的加盟快遞企業職工絕大多數沒有保險。加盟快遞企業基本沒有為職工繳納公積金，一些已經繳納公積金的直營快遞企業繳納基數普遍很低，一般在100元至240元之間。而據《人民日報》文章，100多萬快遞從業人員中，有90%的人沒有勞動合同、五險一金最基本的保障。
拓展資料：
國家郵政局特邀監督員鄭東平認為，快遞員除了加班時間長、戶外工作時間長、每日奔波在路上面臨交通風險等，同時還面臨缺乏勞動保護、個人權益受侵害等諸多尷尬：
一是勞動合同簽約率低。不簽約，企業就可隨時解除聘用，同時也免除了許多責任和負擔，無疑快遞員的權益將受到侵害。
二是社保福利低。由於不繳納社保成潛規則，快遞員除計件工資外，難以享受醫保社保等法定待遇，更談不上享受高溫補貼、霧霾津貼和防寒戶外裝備等。
三是由於缺乏勞動合同和工傷保險工傷認定難。作為快遞員等從業者，也應學會自我保護和依法維權。
⑸ 韻達公司一般給工人買什麼保險
摘要 您好韻達快遞員是沒有保險的。韻達快遞下屬網點屬於承包制，也就是私人老闆，是不給交保險的。有的老闆人好一點會給買個人身意外險的。
⑹ 韻達快遞公司不買五險合法嗎
不合法，法律規定用單位應當給勞動者購買社保，其中包括：基本養老保險、、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
根據《勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑺ 國內哪家快遞公司給快遞員交五險一金
我們樓下的圓通我問過，說是總公司給快遞員都上的保險呢。應該是社保。
⑻ 物流公司員工交五險一金嗎
快遞員基本都沒有五險一金的。歸根結底還是出在了加盟制網點這個因素上，其實大多數的快遞員都是快遞公司加盟網點的員工，相當於是外包出去的員工，不能算作快遞公司的正式員工，因此這些快遞公司可以不為其繳納五險一金。
或許是根據快遞員這類的新業態人員一直存在的困境，《意見》中規定對用工靈活、流動性大的基層快遞網點的工作人員，應優先參加工傷保險，同時也要推動企業為快遞員購買人身意外保險。其實不光是需要相關部門做出對應的政策調整，快遞員等人員本身也得有相關的意識，為自己加上一份保障。
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑼ 加盟快遞點，該如何為送貨員買意外保險。買什麼樣的保險
送貨員因為工作的需要要經常在外奔波，遭受意外風險的概率較大，為了全面當送貨員的您的保障，及時為其構建全面的意外保障方案是必要的。為送貨員買交通險到底哪種更好
交通險往往是針對被保險人乘坐交通工具期間的人身和財產安全提供保障的險種，對於送貨員而言，投保只能完善送貨員在乘坐交通工具期間的人身和財產安全保障，卻無法完善送貨員其他方面的意外安全保障，所以建議您最好為送貨員購買人身意外險，而不是交通險。考慮到送貨員發生意外風險的概率較大，部分保險公司會對其拒保，所以您在投保前最好仔細查看所選擇的意外險的保障范圍，看看您請當下的職業是否涵蓋，建議您把您當下所面臨的職業風險詳細告訴我們的客服人員（4006-366-366），以便於我們根據您弟弟的意外保障需求向保險公司定製適合的意外險。為當送貨員的您買人身意外保險，適合的就是最好的，是提供專業保險和投保方案的電子商務平台，歡迎您前來咨詢辦理。吉祥人生全年綜合保障計劃保障內容：*意外身故/傷殘保險金20萬*意外傷害醫療2萬（100元免賠，80%賠付）*附加飛機意外傷害60萬等
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⑽ 韻達快遞不給員工交五險一金嗎
按照勞動法規的規定，企業必須為員工購買社保，如果韻達快遞沒有給員工購買五險一金，你可以向當地社保局進行投訴