當前位置:首頁 » 公司加盟 » 職多多人力資源公司加盟
擴展閱讀
汕尾火鍋加盟 2025-08-16 20:00:12
天台火鍋食材加盟哪家好 2025-08-16 19:59:22
包子加盟流程及費用 2025-08-16 19:47:29

職多多人力資源公司加盟

發布時間: 2022-09-05 14:13:43

㈠ 職多多是不是中介,介紹的工作是真實的嗎還是編造的假信息

職多多不是中介,是找工作的平台。是真實的。

就像智聯招聘、前程無憂一樣,不同的是職多多面向的是藍領,上面招聘的工作有的是企業直招,有的是職多多自己招聘,有的是勞務公司招。

但是所有的招聘信息都是經過人工審核的,是真實的。如果在上面找工作受騙和上面寫的不符合可以申請索賠。

不能光看中介就怕了,現在大部分製造業的招聘都是中介招人,說自己不是中介能讓你進廠的,100%是騙子!

㈡ 勞務中介公司怎麼賺錢

勞務中介公司一般是收的企業的錢,招一個人多少錢,但是也不固定,有的是直接從工人的工資中抽取一定的百分比,還有一些黑中介是通過幫別人找工作,利用一些別的手段收取體檢費等各種費用,到頭來也不一定能找到工作。 如果你是求職者就一定要選擇正規的勞務中介公司,要是你想加盟或者是成立勞務中介一定要找個靠譜的,有影響力的公司,比如職多多,專注藍領招聘領域。通過職多多招聘系統,用工企業和大中型人力資源機構可以將自己的招工信息發布到職多多平台的多個招工渠道,包括職多多網站、職多多APP、職多多線下300餘家實體招工門店;職多多門店用戶、中小型勞務中介和獨立勞務經紀人可以通過職多多獲取全國一手、精準的招工信息和傭金價格。安全,靠譜!

㈢ 人力資源有限公司可以加盟嗎

當然可以加盟拉,為啥不能呢~

加盟勞務公司有什麼條件?
每一家勞務公司在招加盟商時,設定的加盟條件都不一樣。但通常來說,你必須具備這些條件和能力。
1、在自己代理的區域有門店(公司),最少2-3人專職。
2、有當地資源,能快速招到需要長期或短期務工的人員。
3、有一點的資金能力,總投資在10-30萬。
4、優秀的個人能力,如吃苦耐勞、誠信友善、團隊意識、溝通能力等。

加盟的流程是怎麼樣的?
1、了解加盟信息。
2、與招商經理溝通對接。
3、實地考察勞務公司。
4、簽訂合同繳納費用。
5、開展招聘/派遣業務

附帶一些數據:

據「七普」數據顯示,2020 年我國 15—64 歲的勞動年齡人口為 9.68 億人。在這些勞動人口之中,大約 4 億人是藍領,群體規模是白領的近兩倍。且白領招聘市場已趨於飽和,賽道競爭激烈。

我國人力資源服務業發展勢頭迅猛,2021 年人力資源服務業實現營業收入2.64 萬億元,5 年時間行業營收規模翻了近一番。人力資源服務機構 5.91 萬家, 從業人員高達 103.15 萬人,實現五年連續增長。

現在加盟勞務,真的是很好的時機呢。

㈣ 想加盟個勞務公司,有好點的嗎

加盟?勞務公司又不是快餐連鎖店,沒有加盟這說啊

㈤ 我加盟了一家人力資源有限公司,加盟費交了5萬元,現在不想幹了,想退錢可以嗎

你好,根據相關法律規定,是否能退錢要看根據你們的合同約定,是否具備合同解除的條件,如果可以解除合同,那麼可以要求對方退錢。

㈥ 現在職多多招聘網站信息還真實么,可信么

不知騙了多少人,誰加盟誰後悔,不做實事,專門騙加盟費的

㈦ 人力加盟那些品牌好

打工巴士是全國領先的專業互聯網藍領求職服務平台,採用O2O商業模式,線上線下相結合的方式,線上包括:PC端、WAP、APP、自媒體產品;線下包括:自營的綜合集散中心、品牌終端店、合作的機構服務方,為藍領人群提供就業、保險、金融、培訓、生活消費等方面的社群服務,全面構建藍領服務生態系統,助求職者樂有所業。

打工巴士每日時時更新企業招聘信息,崗位涵蓋製造業、建築業、服務業、物流業等。擁有長三角、珠三角、華北地區、華中地區300多個城市10萬多家企業招聘資源。

1V1專業客服人員為求職者提供7*24小時就業服務,推薦最優企業,安排求職行程,專業接送、培訓、一站式免費辦理入職資料。徹底解決求職中遇到的困難和風險,我們的服務標准:免費、高薪、專業、便捷。

「職多多」[1]由中勞網開發,是一款專注於藍領求職領域的手機求職軟體,依託國內領先的電子勞務網站,結合龐大的線下服務站門店資源,推出「工作時間報名,30分鍾內響應」的及時服務模式,快速、安全的解決藍領人群的求職找工作問題。

優藍網專注人力資源全產業鏈開發。提供包括企業免費發布職位、個人免費在線求職、職業測評、微借貸、積分商城、誠信認證、優藍商學院、工資條、社保天天查、老鄉交友等服務。[3]優藍網在提供立體快捷服務的進程中悄然通過電腦、手機、企供專區、校供專區四維網路的覆蓋開創人力資源服務行業O2O商業模式的4.0時代。

㈧ 加盟人力資源公司靠譜么

我覺得靠譜,首先加盟可以省去辦一些許可證,總部授權風險也相對小,如果現在加盟盡量格局大些,不要只是道聽途說,一股腦兒在小的派遣上,這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣。首先要定位好自己的方向,還有國家政策也是非常重要的。其次還有你要加盟的公司的實力,經濟實力,規模,培訓等等。如果沒有規模,組織架構都不完善,肯定自己也賺不到錢,更別說你加盟幫你了,還有就是口碑。現在大部分人都能自己開個勞務公司,但是想做大運營起來確實很難,為什麼呢,背後沒有支撐,沒有其他業務的延續,就好比不勞動遲早坐吃山空一樣的道理。什麼人都要的項目,肯定是有問題的,首先他對你自身是否能有這樣的能力都不清楚,就直接讓你交錢干,肯定是不負責的。