① 聽說快遞加盟後！上級單位老罰款！是真的嗎內行大神解答一下！謝了
操作不規范、有客戶投訴肯定會有罰款的，但是也是按照規章制度罰，沒有違反規定就不會罰的
② 對於圓通加盟商亂罰款投訴找哪個部門
出現這種情況的話，你直接可以到工商管理部門進行投訴的，當然你也可以打圓通的投訴電話
③ 快遞公司惡意罰款快遞員怎麼辦
法律分析：如快遞企業確實存在對快遞員惡意處罰的行為的，職工可以通過協商、請第三方調解或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁等途徑來維護自己的合法勞動權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
④ 快遞公司罰款太厲害
想要回？幾乎不可能。除非你跟裡面當官的關系非常好。
這種以罰代管的管理模式，在一定程度上已經成為了他們牟利的手段。如果，你跟他們講法是講不過的，他們有專業的律師團隊。所以這種事兒，引以為鑒吧，下次注意點。
再一個，跟「網管」搞好關系，多跟他走動走動，找合適的人做一下公關。這個非常重要。這種公司已經成為一個小的社會，裡面的關系錯綜復雜，各有各的利益。必須和他們的里人打通關系，以後才不被為難。一方面做好本職的工作，另一方面想辦法，疏通裡面的關系吧，很微妙的。
⑤ 快遞公司對快遞網點惡意罰款如何處理
快遞公司對快遞網點惡意罰款是有的，快遞公司處處找快遞網點的麻煩，變著花樣的罰款，為的就是讓快遞網點升為一級代理，他可以大賺一筆，而後也就省心了
⑥ 快遞公司亂罰款去哪裡投訴
快遞罰款不合理找勞動監察大隊投訴。向仲裁委員會提交書面申請，申請書應當寫明，申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務，被申訴人的情況，申訴請求和事實根據，委託代理人的資格及代理許可權，申訴日期等。快遞投訴一般有以下三種：1、直接打快遞部門投訴電話或者網站投訴，受理者一般為快遞公司總部，好處是響應快速，但是由於自己人管自己人，可能會力度不夠；2、網購平台投訴，這種一般為平台協調溝通解決，效果有，但是由於一般是第三方，監管也不夠；3、對以上兩種投訴不滿意，可以選擇第三者種，也是最有效的一種，就是向國家郵政管理局申訴。
一、快遞員被罰款找哪申訴
1、向罰款機關的上級機關申請行政復議，公民法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；
2、但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
3、因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
二、快遞公司內部罰款合法嗎
1、快遞公司罰款是不合法的，因為公司是企業沒有罰款權，罰款是一種行政處罰行為，由於公司不是行政機關，所以公司無權罰款。
2、但是對公司造成損失的，公司可以要求賠償。
3、用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
法律依據：《中華人民共和國快遞市場管理辦法》 第七條 國務院郵政管理部門和省、自治區、直轄市郵政管理機構以及省級以下郵政管理機構（以下統稱郵政管理部門）對快遞市場實施監督管理，應當遵循公開、公平、公正以及鼓勵競爭、促進發展的原則，規范快遞服務，滿足經濟社會發展的需要。
⑦ 快遞公司亂罰款怎麼投訴
法律分析：公司是無權這樣做的，如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的。按照我國《行政處罰法》規定，勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》
第八條 罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構行使
⑧ 快遞公司對網點站點捏造罰款可以報警處理嗎
可以
如果確定是公司亂罰款可以向中通快遞公司的上級主管部門，也就是中國郵政投訴！