㈠ 中國家政服務公司最大的是哪一家連鎖店做多的
深圳市中家家政集團公司成立於1996年，旗下3所保姆大學、20家直屬企業、48家全國連鎖加盟店。公司為中國家庭服務業協會常務理事單位，深圳市家庭服務行業協會理事單位、中國扶貧開發協會會員單位。公司擁有「中家家政」「中佳居家養老服務社」「華佣家政」「中家技能培訓學校」「梅州華佣技能培訓學校」「香港華佣僱傭集團」等深圳家政品牌，培訓月嫂、育嬰師、催乳師、養老護理員、護工等，就業一條龍服務，經過十六年的探索和發展，成為國內最大的知名品牌家政企業。也是深圳家政行業唯一真正能為社區提供全方位家政服務及培訓的企業，可提供從家政服務員到兒童家教、別墅管家、月嫂、育嬰師、催乳師、保姆司機、廚娘、早教、護工、養老護理員等全方位的家庭服務。深圳市中家家政集團在全國家政行業率先通過ISO國際質量管理體系認證。
㈡ 十大家政服務公司排名是怎麼樣的
十大家政服務公司排名：華夏中青CYHS家政服務公司、愛君家政服務公司、三替SANTI家政服務公司、愛儂家政服務公司、陽光大姐、三鼎家政、日醫正祥和、華南家政、巾幗西麗、小羽佳。
1、陽光大姐
濟南陽光大姐是濟南市婦聯於2001年10月創辦的家政服務機構，主要為失業失地婦女、農村富餘婦女勞動力、女大中專畢業生等生活困難、就業困難群體提供教育培訓、就業安置、權益維護等系列化服務，為社會家庭提供家政服務。
陽光大姐始終堅持「安置一個人、溫暖兩個家」的服務宗旨和「責任+愛心」的服務理念，堅持誠信經營、走職業化發展道路。
6、小羽佳
是福建省第一家到外省辦直營公司的家政企業，目前已在成都、武漢、福州、泉州、龍岩等地布點，今年北京、上海、深圳均要設立分公司，讓「源自廈門服務全國」在三年內實現，即所有省會城市均有小羽佳服務網點。
㈢ 國內有哪些著名的家政公司可以連鎖加盟的需要注意什麼
開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政，北京中青家政，大連好月嫂家政。
㈣ 家政加盟哪家好，家政加盟店十大品牌排行榜
家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，加盟e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
㈤ 加盟家政服務公司費用
13.63萬元以上。
三替集團有限公司創業於1992年，現已發展成為服務范圍廣，服務項目多的全國現代服務業的龍頭企業，全國家政服務業副會長單位、全國民營企業思想工作先進單位、全國首屆服務業科技創新獎、全國首屆服務業創新型企業、中國商業服務名牌企業，浙江省重點服務企業、浙江省十佳商業模式創新企業、浙江省具社會責任感企業、浙江省首屆誠信示範企業、浙江省文明單位。集團公司現有在職人員10000餘人。
總經理陶曉鶯也多次榮獲「全國勞動模範」、「全國三八紅旗手」、「全國巾幗建功標兵」、「全國青年興業帶頭人」、「全國關愛員工優秀企業家」、「中國商業服務業改革開放30周年人物」、「浙江省建國60年具影響力先進人物」、「首屆浙江省道德模範」、「建國60年首屆品質杭商」、「浙商新銳」、「杭州市十佳文明市民」等各種榮譽稱號。其創業事跡被央視一、二台、浙江衛視等多種媒體多次做過專訪節目播出。2008年，在中央文獻研究室反映改革開放30年偉大歷史進程的大型電視文獻紀錄片《中國1978-2008》中，三替集團非常光榮地被載入了創業發展史。
㈥ 家政公司加盟哪家好
家政公司加盟愛君家政好。
愛君家政2000年源於上海，2006年推出品牌家政—全國連鎖的經營模式，立志成為中國具有品牌影響力的家政服務企業。
發展至今，愛君家政在上海地區擁有50多家直營店，全國各地西至拉薩、北到東北、南有廣州，遍布全國4個直轄市、30個省及自治區共計近600家分店連鎖，形成全國家政服務連鎖品牌效應，目標爭取2020年達到全國1000家。
公司特色：
愛君重金開發ERP家政管理軟體，完善連鎖店管理；引進蒙台梭利的入戶早教模式，讓品牌家政更具優勢；建立家政全國免費4000-121314呼叫中心，無縫整合全國愛君分店連鎖資源。
以上內容參考：愛君家政官網——愛君簡介
㈦ 2020年月嫂加盟連鎖品牌排名，口碑最好的是哪一家求推薦
第一名，愛月寶；第二名，親親媽咪；第三名，愛貝佳；第四名，我愛我妻；第五名，紅牆；第六名，嬰之寶；第七名，好韻媽媽；第八名，好孕媽媽；第九名，同安；第十名，紅房子。口碑最好感覺愛月寶不錯。
㈧ 國內有哪些家政公司可以加盟
愛君家政全國50多家分店連鎖，可瀏覽www.51baomu.net
上海愛君家庭服務有限公司成立於2004年，其主要投資方為中港管家集團有限公司（集團網址：http://www.hk2000.hk），中國蒙台梭利協會（CMS）單位會員，上海家庭服務業行業協會會員單位，中國家庭服務業協會理事單位。愛君引進國外先進的家政服務經營理念和管理模式，為中高端家庭和外籍人士提供各種家政等家庭服務。
愛君家政於2006年推出品牌家政——全國連鎖的經營理念，發展至今，現上海地區有20多家分店，中國地區有愛君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江蘇南京分店、江蘇徐州分店、江蘇蘇州分店、江蘇崑山分店、江蘇吳江分店、江蘇太倉分店、江蘇常熟分店、江蘇江陰分店、江蘇常州分店、江蘇南通分店、江蘇鎮江分店、江西南昌分店、江西贛州分店、江西吉安分店、山東青島分店、遼寧沈陽分店、遼寧大連分店、吉林長春分店、湖南張家界分店、湖南瀏陽分店、河南鄭州分店、河南新鄉分店、湖北咸寧分店、雲南曲靖分店、貴州六盤水分店、甘肅蘭州分店等數十家。現以每年遞增數十家分店的速度，
計劃在2010年全國連鎖分店達到60家。 愛君官方網站http://www.51baomu.net點擊量已超過10萬次。
㈨ 加盟家政公司需要哪些條件
看看參考資料 著名的家政公司在哪裡都不一樣 上海有蔡太家政服務有限公司 四川的川妹子 深圳佳居樂家政服務連鎖 好青年家政服務等等！ 早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。 市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。 如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。 因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。 管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。 2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。 3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。 4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質 還有的內容，請看參考資料！