❶ VI手冊是什麼
VI手冊是機構形象視覺識別系統的使用規范手冊，是以機構圖文標識為核心的設計畫冊。其基本內容應包含兩大部分，即基礎設計要素與應用設計要素。
具體的關鍵內容如下：
1、其他標識圖形系統，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。
2、專有字體應用規范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規范。
3、標識基本圖形系統，即標志的規范圖形，應包括：標志彩圖、標志標准色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標准制圖稿。
4、標識基本文字系統，即機構或品牌名稱的中英文標准字與全稱、簡稱、橫排、縱排規范；同樣也應包含彩色、黑白、標准制圖等圖稿在內。
5、色彩系統，為機構或品牌的專有色、標准色與輔助用色規范，以色標形式表達，色標數據應包括印刷色標系統和設計色標系統。
(1)加盟商vi識別手冊擴展閱讀：
VI手冊基礎設計要素的使用規范：
1、標准字應用規范：包括字形變化與版式規范等等。
2、基本要素組合規范：包括標志組合的空間尺度規范、標志標准字組合規范、標志標准字與象徵圖形組合規范等等。
3、標志的視覺背景應用規范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規范、標志在彩色背景下的應用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。
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企業VI手冊的設計
關於企業形象識別系統CIS 企業形象識別設計是現代工業設計和現代企業管理營運相結合的產物。
以IBM公司為代表的美國企業在20世紀50年代開始把企業形象作為新的而又具體的經營要素。為了研究企業形象塑造的具體方法，確立了一個新的研究領域，出現了Corporate Design(企業設計)、Corporate look(企業形貌)、Specific Design(特殊設計)、Design Policy(設計政策)等不同的名詞，後來統一稱之為企業識別，簡稱CI(corporate identity) ，而由這個領域規劃出來的設計系統，稱之為企業識別系統(Corporate Identity System)，簡稱CIS。
CIS一般定義為：將企業經營理念與精神文化，運用整體傳達系統(特別是視覺傳達系統)傳達給企業周邊的關系者，並使其對企業產生一致的認同感與價值觀。也就是結合現代設計觀念與企業管理理論的整體運作，刻畫企業個性，塑造企業優良形象，這樣一個整體系統稱之為企業形象識別系統。
CIS的構成要素： MIS(Mind Identity System) 理念識別系統 BIS(Behavior Identity System) 行為識別系統 VIS(Visual Identity System) 視覺識別系統企業VI手冊的設計就是將企業視覺識別系統進行規范化設計，並裝訂成冊。
VI的基本要素系統設計
（1）標志(企業標志)
①定義：以特定、明確的造形、圖案來代表企業，反映企業內涵和外在形象。
②企業標志特徵：識別性；領導性；同一性；造形性；延展性；系統性；時代性。
③企業標志設計的主題題材以企業品牌名稱(企業名稱)為題材；以企業名稱首字為題材；以企業名稱(品牌)含義為題材；以企業文化、經營理念為題材；以企業經營內容、產品造型為題材；以企業、品牌的傳統歷史或地域環境為題材。
（2）(產品)商標
①定義：商標就是商品的標志；企業從事商業行為的標志。
②商標形式種類：文字商標；圖形商標；組合商標；非形象商標。
③商標構成要素：形象(圖案、文字等)；名稱(讀法)；色彩。
④商標功能(特徵)：注目性;易懂性;易被記憶、識別性；代表性；憑證性；保護性；注冊性；宣傳、美化功能；建立與提高企業品牌知名度功能。
⑤商標設計要點：功能第一，形式為功能服務，注重傳達作用；形式簡潔、鮮明，通用化、易懂性；生動與富感染力、時代性。
（3）企業標准字
①定義：將企業的形象或有關稱謂整理、組合成一個群體的字體，透過文字可續性、說明性等明確化特徵，創造企業獨特風格，以達到企業識別的目的。
②企業標准字的種類企業名稱標准字全稱(中英文)、簡稱；品名標准字；固有產品名稱標准字；活動標題標准字；宣傳標准字。
③標准字設計要領是否符合業種、產品形象；有否創新的風格、獨特的形貌；有無傳達企業發展性、信賴感；有無滿足購買年齡層的喜好；有無易讀感、親切感、美感；
④標准字細節設計：確定造形；配置筆畫；字形大小修正、字間寬幅修正；字體統一，明確排列方向。
（4）企業標准色
①定義：企業指定某一特徵的固定色彩或一組色彩系統，運用在所有視覺傳達設計的媒體上，通過色彩具有的知覺刺激與心理反應，突出企業經營理念、產品特質，塑造和傳達企業形象。
②企業標准色種類單色型；復色型；基本標准色 + 輔助標准色。
③色彩的適用業種紅色系：食品、石化、交通、醫葯衛生、葯品、金融、百貨；橙色系：食品、石化、建築、百貨；黃色系：電氣、化工、照明、食品；綠色系：金融、林業、蔬果業、建築業、百貨業；藍色系：交通、體育用品、葯業、化工、電子、科技；紫色系：化妝品、裝飾品、服裝、出版；粉色系：兒童用品、婦女用品。
（5）企業造形（吉祥物）
①定義：為了強化企業性格、訴求產品特質，選擇適宜的人物、動物或植物做成具象化的插圖形式，透過平易近人的親切可愛造型，形成視覺焦點，使人產生固著記憶的強烈印象，塑造企業識別的造型符號。
②企業造形的特點：說明性；親切感；流暢性。
③企業造形設計要點：故事性；歷史性；材料性；動植物特性、習性；考慮宗教信仰的忌諱，風俗習慣的好惡，體現民族性。
（6）企業象徵圖案
①定義：與視覺識別設計中的基本核心要素保持賓主的關系，通過美觀的圖案增加平面設計的展開運用，強化企業形象。
②作用：補足企業形象的訴求力；增加設計要素的適應性；強化視覺感受的律動感。
③設計要領：從標志圖形衍生變化；另行設計單元形，與標志、標准字相協調。
（7）企業專用印刷字體
①定義：透過統一的專用字體，組造一致的視覺符號，應用在企業傳播媒體、廣告促銷物、產品包裝等，以傳達企業統一形象。
②設計要領：從現有字體中選擇與企業性質相近的字體；與企業標准字保持協調一致；注意字體大小運用場合；有條件的話，可設計與企業標准字統一風格的專用創新字體。
（8）基本要素組合規范企業標志與標准字；商標與標准字；標志與象徵圖案(企業造形)。
VI的應用要素系統設計企業視覺識別系統的應用要素系統是企業形象視覺識別基本要素在企業用品、傳達媒體上的設計應用規范。
（1）應用要素項目確立依據經濟性和適用性的原則，盡可能多地選擇企業自身的傳達媒體，並加以歸類，確立應用要素各個項目。
（2）確定各個應用要素項目的標准尺度，以此繪制標准圖樣；然後在此基礎上運用各已定型的基本要素進行新的統一視覺設計，繪制標准制圖和實際效果圖。
（3）VI應用要素系統設計的一般分類企業證件類：徽章、臂章、名片、名牌、胸牌、上崗證、參觀證、工作證、出門證等。
辦公用品類：信封、信紙、便箋、稿紙、文件袋、文件夾、筆記本、工作本、各種文具等。
對外賬票類：訂單、采購單、通知書、明細表、委託單、送貨單、收據、契約(合同)、其他票據等。
企業符號類：公司旗幟、公司招牌、各種指示板、照明、霓虹燈箱、指示用標識、大門標識、入口指示等。
交通工具外觀：運輸用車、貨車、客車、特殊車輛、起重類、船隻、飛機等。
促銷用品：廣告宣傳單、商品目錄、型錄、商品介紹、業務明細表、展示用品、廣告海報、招貼、手冊、資料、視聽軟體、POP類、問候卡、禮品袋等。
大眾傳播類：一般報紙、雜志廣告版式、電視廣告片頭、片尾、其他大眾傳媒模式等。
商品包裝類：包裝盒、箱、袋、各種商品容器、標貼、各種包裝紙、粘膠帶、各種防偽標志等。
服裝類：男女工作服、制服、外套、雨披、傘、鋼盔、工作帽、領結、手帕、便服、文化衫等。
企業出版物、印刷品：公關雜志、自辦報刊、公司簡史、年鑒、年度報告書，調查報告、宣傳資料、其他印刷品等。
待客用品：洽商櫃台、專用食具、煙灰缸、客戶用文具、背包等。建築物室內外觀：建築物外觀、外牆標志、室內外統一形象裝飾、建築物門面、店面、百葉窗、卷閘門、室內壁飾、掛鍾、指示牌、象徵性雕塑等。
制定企業視覺識別系統VI手冊現在普遍通過電腦設計軟體（PC機上常用COERL Draw），設計VI手冊的每一項目，將設計好的企業視覺識別基本要素系統和應用要素系統歸類列印初稿，討論審核通過後修定交付製版打樣，打樣稿審核校對後交付批量印刷、裝訂成冊，交付使用。
❸ 什麼是VI手冊
你說的是VI手冊還是 中國工商銀行牡丹卡中心VI手冊 呢
如果僅僅問的是VI手冊，有位熱心網友已經提供了很詳細的答案，現在發給您做參考
一、VI的定義
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
二、VI應用要素系統設計表
1. 待客用項目類
洽談會、會客廳、會議廳傢具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類
商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。
2. 符號類
公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建築、各種標示牌、經銷商用各類業務招牌、標示。
3. 帳票類
訂單、貨單、帳單、委託單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據等。
4. 文具類
專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。
5. 服裝類
男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等 出版
6.印刷類
股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。
7. 大眾傳播類
報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。
8. SP類
產品說明書、廣告傳播單、展示會布置、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節問候卡、明信片、各種POP類。
9. 交通類
業務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。
10. 證件類
徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟
三、VI設計的基本原則
VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
①風格的統一性原則
②強化視覺沖擊的原則
③強調人性化的原則
④增強民族個性與尊重民族風俗的原則
⑤可實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理的原則
VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規定執行，保證不走樣。
四、VI設計的基本程序
VI的設計程序可大致分為以下四個階段：
①准備階段:
成立VI設計小組
理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式
搜集相關咨訊，以利比較
VI設計的准備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。
②設計開發階段
基本要素設計
應用要素設計
VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這一工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。
在各項准備工作就緒之後，VI設計小組即可進入具體的設計階段。
③反饋修正階段
調研與修正反饋
修正並定型
在VI設計基本定型後，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
④編制VI手冊
編制VI手冊是VI設計的最後階段。
五、VI的基本要素設計-標志設計
標志分為企業標志和產品標志兩種。
企業標志
企業標志即從事生產經營活動的實體的標志，產品標志即企業所生產的產品的標志，又叫商標。
企業標志的特點
獨特鮮明的識別性是企業標志的首要特點。
精神內涵的象徵性是企業標志的本質特點。
符合審美造型性是企業標志的重要特點。
具有實施上的延展性是企業標志的必具特點
標志的應用范圍極為廣泛，所以，標志設計應考慮到平面，立體以及不同材質上的表達效果。有的標志設計美咋美矣，但製作復雜，成本昂貴，必然限制標志應用上的廣泛與便利。
企業標志應具有時代色彩
在標志設計過程中，應充分考慮時代色彩，並在以後的實施過程中隨機據情修訂。
企業標志的設計原則
從造型的角度來看，標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結合型三種。
具象型標志是在具體圖象（多為實物圖形）的基礎上，經過各種修飾，如簡化、概括、誇張等設計而成的，其優點在於直觀地表達具象特徵，使人一目瞭然。
抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較大的發揮餘地，可以產生強烈的視覺刺激，但在理解上易於產生不確定性。如日本三菱公司的標志 。
具象抽象結合型標志是最為常見的，由於它結合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處，從而使其表達效果尤為突出。
無論是哪一種形式的標志設計都應遵循以下原則
標志設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。
標志設計應結合企業的行業特徵和產品特徵。
標志設計應符合時代的審美特徵。
六、VI的基本要素設計-標准字設計
標准字設計，即將企業（產品）的名稱，通過創意設計，形成風格獨特、個性突出的組合整體。
一、標准字的特徵
識別性是標准字總的特徵
由於標准字代表著特定的企業形象，所以，必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特徵，以使它所代表的企業從眾多的可比較對象中脫穎而出，另人過目不忘。
易識性是標准字的基本特徵
造型性是標准字的關鍵特徵
系列性是標准字設計的應用性特徵即應有一系列的相同風格的標准字，適用於各種場合。
二、標准字的設計步驟
確定總體風格
一個企業應具有自己不同於其他企業的內在風格，不同的字體造型和組合形式也具有其內在的風格特徵，找到二者間的有機聯系。
構思基本造型
休整視覺誤差
常見的錯視與修正
漢字是方塊形的，但在實際的視覺效果中，略長些的的漢字看起來比規整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結構上下頂格者多，左右只有部分筆畫支持，而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字，看起來很可能是參差不齊、大小不一的。
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❹ 什麼是VI設計手冊
VI手冊是將所有設計開發的項目，根據其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規定和方法。編制VI手冊的目的在於將企業信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統一規范，作為實際操作、應用時必須遵守的准則。
VI手冊的編制形式一般有以下幾種：
1、綜合編制的方法。將基本設計系統和應用設計項目合編在一起，並以活頁式裝訂，以便於修正替換或增補，國內外不少企業採用這種方法。
2、基本設計系統和應用設計系統分開編制的方法。依照基本設計系統和應用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基於使用的方便。
3、應用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內容的應用項目分別編制，適合於大公司、集團化、聯合企業使用。
VI手冊的發行，原則上應作為企業的規章或條例進行頒發， VI手冊應廣泛推介和宣傳，而不應當作商業秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業形象的元素。我國許多企業部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬製作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內容有關的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。
VI手冊編輯完成之後，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規定，也常會產生解釋、判斷方面的疑惑，甚至採取錯誤的施行方法。因此企業應設置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當的判斷、指導，管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規定，同時根據需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設計手冊中不合實際需要的規定，進行修改、調整，這些都是管理維護的必要要項。
❺ 哪裡有完整的vi手冊下載地址
1 一套完整的VI手冊 一、視覺基本要素設計 二、視覺應用要素設計的准備工作 三、具體應用設計項目的展開 四、編制VI視覺識別手冊 一、視覺基本要素設計 企業標志 企業標志，可分為企業自身的標志和商品標志。 企業標志特點： 其一，識別性。 其二，系統性。 其三，統一性。 其四，形象性。 其五，時代性。 企業標志設計作業流程： 調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀： 其一，企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。 其二，企業的營運范圍、商品特性、服務性質等。 其三，企業的行銷現狀與市場佔有率。 其四，企業的知名度與美譽度。 其五，企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。 其六，企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。 1、確立明確的概念。 2、具體設計表現。 3、標志作業的縝密化： 其一，標志細部的縝密化。 其二，標志形態的數值化： 一是方格化， 二是比例尺寸標志法， 三是圓弧角度標志法。 其三，標志形態的多樣化： 線條粗細的變化； 正負形的變化； 彩色與黑白的變化； 各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）； 對應不同媒體的形態變更； 縮小或放大形態的變化。
❻ vi手冊設計內容有什麼
1.基本部分：由標識（LOGO），標准字體，標准顏色，輔助圖形（符號圖形）等組成。 它們是VI識別的基礎和核心形象。 他們有權代表企業，不允許隨意更改或修改。 徽標的設計概念和含義在VI手冊中有說明。 還詳細解釋了每個標准組合規范的性能並演示了圖例。
2.應用部分：VI設計的識別功能通過應用介質傳輸。 因此，VI手冊用於企業常用的各種類型的文章和促銷媒體，包括活動識別，以及基本條件有很多變化的應用項目。從需要的角度來看，可以為公司提供各種視覺效果演示。
❼ 快餐店VI識別手冊
你去下載一個"VI設計素材搜索王"的小軟體,免費的,不用安裝
裡面有很多漂亮的VI資料,很多做平面設計的都在使用
❽ VI設計中 VI視覺識別手冊 是必須要做的嗎 不做行不行
可以簡單的做，另外其實定位是最關鍵的，VI只是品牌的表現形式，配合定位來做的
❾ VI手冊是什麼東東，VI設計怎麼回事
1、VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。
VI（視覺識別VisualIdentity）系統包括：
A、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
2、VI手冊則是設計公司把以上給企業設計的VI設計系統各要素及其規范、用法等裝訂成冊，方便企業貫徹實施。
❿ 創業項目的加盟創業
加盟就是該企業組織，或者說加盟連鎖總公司與加盟店二者之間的持續契約的關系。根據契約，總公司必須提供一項獨特的商業特權，並加上人員培訓、組織結構、經營管理及商品供銷的協助；而加盟店也需付出相對的報償；它是一種經濟而簡便的經商之道，經由一種商品或服務以及行銷方法，以最小的風險和最大的機會獲得成功。加盟特許經營的經營形式種類有很多，依出資比例與經營方式大概可以分為自願加盟、委託加盟與特許加盟。 1、經營理念：整個加盟連鎖系統，包含公司上下以及全體加盟商堅守統一的經營觀念；統一的產品和服務理念；統一的價值觀。
2、企業識別系統（VIS）：極具特色且風格獨特的店鋪裝修、色調、招牌、服飾、產品及包裝。配合統一的企業願景和文化內涵。
3、管理四化：經營管理制度的標准化、簡單化、專業化、獨特化。這「四化」是決定一個加盟連鎖企業成敗的關鍵。 加盟代理對象基本要求
加盟是選擇創業項目比較好的方式，但在選擇時，應注意以下7點：
1、 總部（特許人）應當擁有至少2家經營時間超過一年的直營店（即「兩店一年」的原則）；
2、 特許人擁有合法的注冊商標、企業標志、專利、專有技術等相關經營資質；
3、 特許人應當擁有成熟的經營模式，並具備為受許人持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務能力；
4、 「四化」，滿足連鎖經營管理的基本原則----標准化、簡單化、專業化、獨特化；
5、 有標準的建店規范手冊、視覺識別手冊（VI）、經營管理手冊；
6、 可復制性，連鎖的最大特徵之一就是具備可復制性；
7、 市場：有廣闊的市場前景
建議：
1、選擇個人有興趣或擅長的項目；
2、選擇市場消耗比較頻繁或購買頻率比較高的項目；
3、選擇投資成本較低的項目；
4、選擇風險較小的項目；
5、選擇客戶認知度較高的項目；
6、可先選擇網路創業（免費開店）後進入實體創業項目。
7，選擇趨勢性的行業。