A. 設置些什麼部門獎項名目好
視部門不同而定。
第一條獎項設置分為二類：年度獎勵和月度獎勵
年度獎勵：優秀團隊獎、優秀經理人、優秀幹部、優秀員工獎、優秀新人獎總經理提名獎
月度獎勵：最佳團隊業績獎 個人銷售獎，員工進步獎，服務滿意獎
第二條獎項提名標准及最終獲獎數：
1、優秀團隊獎
提名標准1、為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目的，而不注重突出個人。
2、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。
3、保持良好的狀態和工作效率，員工精神狀態良好。
4、以公司的發展為重,對公司的業績負責；
5、整體團隊積極參加公司組織的各項活動
6、本年度未發生過安全、質量事故。
最終獲獎團隊數1個
參選范圍市場部、營運部、
獲獎金額1000元
2優秀經理人
獲獎標准獲得「優秀團隊」獎的部門經理
獲獎金額500元
3優秀幹部
提名標准1、入職6個月以上
2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責任感
3、具有良好的人際關系及合作協調能力
4、對同事和客戶具有良好的服務意識和服務態度
5、能合理地分配員工工作並授權，能激發員工工同完成部門目標，表現一貫良好，能達到預期工作目標或銷售業績
最終獲獎人數
參選范圍部門主管、領班、店長
獲獎金額500元
4、優秀員工獎
提名標准1、入職6個月以上
2、員工德才兼備，無違紀違規現象；
4、員工在平時工作中能結合公司以及本崗位的具體情況，提出創新理念或整理與完善相應的制度、體系；
5、員工認同公司的企業價值觀、受同事的尊敬與信賴；
6、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，並無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業績；
最終獲獎人數
參選范圍除經理以外的所有員工
獲獎金額500元
5、優秀新人獎
提名標准1、入職3個月以上
2、能夠較快的了解業務流程，並順利或超額完成工作任務。
3、積極參與團隊的配合，並無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業績。
4、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發展提供創新理念。
5、自覺遵守公司的各項規章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態度認真
6、在短時間內能很好的認同公司企業文化，得到同事的尊重和認可。
最終獲獎人數若干
參選范圍全體員工
獲獎金額500元
6、總經理提名獎
提名標准在部門和參與年度經營管理工作中表現突出員工，此獎項由總經理提名。
最終獲獎人數若干
獲獎金額500元
7、員工進步獎
提名標准1、入職一個月以上，且順利轉正
2、自覺遵守公司的各項規章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態度認真
3、熟練掌握本職崗位業務技能
最終獲獎人數1個
參選范圍全體員工
獲獎金額100元
8、服務滿意獎
提名標准1、入職三個月以上
2、具有良好的服務意識，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，
聽從公司管理，以優質、具個性化的服務，給客戶留下深刻印象，贏得好評；
3、自覺遵守公司的各項規章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態度認真
4、熟練掌握本職崗位業務技能
5、牢記「一切為了客戶，服務盡善盡美」的服務理念，扎扎實實做好規范服務，促進業務的穩定
6、參加評選的月度內客戶及協作部門員工投訴率最低
最終獲獎人數1個
參選范圍全體員工
獲獎金額200元
B. 年會頒獎獎項名稱有哪些
年會頒獎獎項名稱有功勛獎；最佳節約資源獎；最佳勤奮標兵；最佳新人獎；最佳進步獎；最佳親和力獎；最佳團隊影響力獎；最佳善於創新標兵。
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度的「家庭盛會」，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
年會目的
年會，就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。
一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作夥伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。
其它時間開始時要大氣、出乎意料、由企業積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優秀員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容。
C. 公司要給優秀代理商設立各種獎項，請大家幫幫忙，想些獎項名稱
金商、銀商、銅商、鐵商、名氣商、無商
D. 我們公司開商務年會，給經銷商頒獎，要寫頒獎詞，具體獎項：最具發展潛力獎，開拓精神獎，最佳營銷大獎，
最具發展潛力獎，開拓精神獎，最佳營銷大獎的頒獎詞範文如下表。
E. 公司要在經銷商會議上給經銷商頒獎，獎項設置有哪些啊
我是經銷商的話會覺得:獎多了就不值錢了,反正怎麼搞都有獎.
關鍵是獎狀對應的獎勵幅度.說白了就是實質性的意義.旅遊也好,現金也罷,組織個戶外拓展大家一起交流交流~比給我十個獎狀更實際.
個人覺得經銷商既然投資,這些人可以算是有點遠見卓識的,華而不實的東西太多反倒不好.
大家都是商人,不是演藝圈的那些沽名釣譽之輩.
F. 門店等級分五種,用什麼獎項名稱 如＊＊榮獲十佳好評門店怎麼設置呢
業績最高門店，完成率最高門店，顧客滿意率最高門店，業績提升最快門店，工作最熱情門店
G. 超市開年會，要給供應商頒獎，除了最佳合作獎，還有什麼跟好的獎項
最佳單獨獎
H. 公司頒獎獎項名稱有哪些
公司頒獎標題獎項名稱有：
一、優秀員工-創意獎項：面面俱到獎、全能選手獎、遭人嫉妒獎、最佳駿馬獎
二、文案創作-創意獎項：驚聲尖叫獎、奇思妙想獎、拍案叫絕獎、獨樹一幟獎
三、零差錯-創意獎項：萬無一失獎、找茬通關獎、火眼金睛獎
四、優秀項目-創意獎項：高瞻遠矚獎、運籌帷幄獎、群英作業獎
五、人事部門-創意獎項：火眼金睛獎、伯樂在世獎、獨具慧眼獎
六、逆襲進步-創意獎項：屌絲逆襲獎、天天向上獎、螺絲釘獎、最具潛力獎
頒獎的一般流程：
1.首先由導引禮儀將受獎人引導上台。
2.禮儀用托盤托獎品(獎章、獎杯、證書等)有序上台(手臂和側腰大約一拳距離，端托盤時，大拇指是露在托盤外沿的)。
3.由導引禮儀將頒獎嘉賓引導上台。
4.禮儀雙手遞呈至頒獎嘉賓面前且鞠躬(向前微傾約15度)，頒獎嘉賓接過獎品(獎章,獎杯,證書等)。
5.禮儀有序下台。
6.頒獎嘉賓和受獎人合影留念後，導引禮儀分別將頒獎嘉賓和受獎人引導會原位。