1. 合夥人合同
合夥人協議書
第一條 合夥宗旨：_________
第二條 合夥名稱、主要經營地：_________
第三條 合夥經營項目和范圍：_________
第四條 合夥期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
第五條 出資金額、方式、期限。
（一）合夥人_________（姓名）以_________方式出資，計人民幣_________元；_________（其他合夥人同上順序列出）
（二）各合夥人的出資，於_________年_________月_________日以前交齊。
（三）本合夥出資共計人民幣_________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條 盈餘分配與債務承擔。
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
（特別提示：盈餘分配與債務承擔可以約定按各合夥人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合夥人按投資分擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。）
（一）盈餘分配：以_________為依據，按比例分配。
（二）債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以_________為依據，按比例承擔。
第七條 入伙、退夥、出資的轉讓。
（一）入伙。
1．新合夥人入伙，必須經全體合夥人同意；
2．承認並簽署本合夥協議；
3．除入伙協議另有約定外，入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
（二）退夥。
1．自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：
a 合夥協議約定的退夥事由出現；
b 經全體合夥人同意退夥；
c 發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。
合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前30日通知其他合夥人。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。
2．當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
a 死亡或者被依法宣告死亡；
b 被依法宣告為無民事行為能力人；
c 個人喪失償債能力；
d 被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3．除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
a 未履行出資義務；
b 因故意或重大過失給合夥企業造成損失；
c 執行合夥企業事務時有不正當行為；
d 合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
（三）出資的轉讓。
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。
在同等條件下，合夥人有優先受讓權。
如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條 合夥負責人及合夥事務執行。
全體合夥人共同執行合夥企業事務。（適用於規模小的合夥企業。）
合夥協議約定或全體合夥人決定，委託_________為合夥負責人，其許可權為：
1．對外開展業務，訂立合同；
2．對合夥事業進行日常管理；
3．出售合夥的產品（貨物）、購進常用貨物；
4．支付合夥債務；
5．_________。
第九條 合夥人的權利和義務。
（一）合夥人的權利：
1．合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權；
2．合夥人享有合夥利益的分配權；
3．合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有；
4．合夥人有退夥的權利。
（二）合夥人的義務：
1．按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一；
2．分擔合夥的經營損失的債務；
3．為合夥債務承擔連帶責任。
第十條 禁止行為。
1．未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
2．禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務；
3．除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
4．合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條 合夥營業的繼續。
（一）在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入伙經營。
（二）在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納繼承人為新的合夥人繼續經營。
第十二條 合夥的終止和清算。
（一）合夥因下列情形解散：
1．合夥期限屆滿；
2．全體合夥人同意終止合夥關系；
3．已不具備法定合夥人數；
4．合夥事務完成或不能完成；
5．被依法撤銷；
6．出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
（二）合夥的清算：
1．合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2．清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定_________合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3．合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅款；合夥的債務；返還合夥人的出資。
4．清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
5．清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十三條 違約責任。
1．合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失；如果逾期_________年仍未繳足出資，按退夥處理。
2．合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。
3．合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。
4．合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
5．合夥人違反第九條規定，應按合夥實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。
第十四條 合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交_________仲裁委員會仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條 其他。
（一）經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為准。
（二）入伙合同是本協議的組成部分。
（三）本合同一式_________份，合夥人各執一份，送登記機關存檔一份。
（四）本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
合夥人（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
2. 中介公司與員工簽的合夥人協議與正規勞動合同有什麼不同為什麼這么做
合夥人協議與勞動合同是不一樣的，合夥人協議指依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立的合夥企業的契約。
勞動合同是勞動雙方建立勞動關系的書面證明，勞動合同約定了勞動雙方的權利和義務，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
中介公司和勞動者簽訂合夥人協議是勞動者與中介公司對生產經營承擔法律責任，簽訂勞動合同，勞動者需要按照職責履行相關的勞動義務。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
(2)加盟店合夥人員工合同擴展閱讀
勞動合同期滿的情況下，用人單位如果不想再與職工續簽合同，就要向勞動者支付經濟補償金。
第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
工作不滿一年按一年補償
第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 補償參照上年月平均工資 。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
3. 三人合夥開店合同協議怎麼寫
合夥經營協議書
甲方：____ 身份證號：______________聯系方式：
乙方：____ 身份證號：______________聯系方式：
丙方：____ 身份證號：______________聯系方式：
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨
利用合夥人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目
合夥組織名稱為：_______________
合夥經營項目為：_______________
第三條 合夥期限
自__________________________
__止。
第四條 合夥組織財產份額分配
各合夥人佔有合夥組織財產份額為：________________________________________________________。
第五條 工資、盈餘分配與債務承擔
1、獎金分配：合夥組織經營期間，各合夥人工資為____________________________。隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人會議決定。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。
3.、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條 除名退夥、出資的轉讓：
一、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
1．個人喪失償債能力;
2．未履行出資義務;
3．因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;
4．執行合夥組織事務時有不正當行為;
5．合夥人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合夥人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中佔有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合夥人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合夥人造成的損失。
二、合夥組織財產份額的轉讓：
合夥期間，未經全體合夥人書面同意，合夥人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合夥人書面同意該合夥人向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合夥人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥組織的合夥人。
第七條 各股東決不允許私自動用店裡的營業額。
合夥人甲：
簽字或蓋章：
身份證號碼：
日期：
合夥人乙：
簽字或蓋章：
身份證號碼：
日期：
合夥人丙：
簽字或蓋章：
身份證號碼：
日期：
(3)加盟店合夥人員工合同擴展閱讀：
合同協議書
合同協議書(Contract Agreement)簡稱為協議書，是指在招標完成後業主同接受中標面的一方，按照專用條件所附的格式雙方簽字的文件。該文件一經簽署，施工合同(指後面的「合同文件」)就成立。因此,可以說協議書是確定雙方合同關系的書面文件，它具有很高的法律效力。
協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
4. 服裝店合夥人合同怎麼簽
合夥人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，現住址：×市、×縣、×鄉、×村、×號
合夥人：乙（姓名），內容同上（列出合夥人的基本情況）
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，丙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％、×％。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由××負責辦理工商登記，本次合夥的經營活動，由合夥人共同決定，由×××負責，其他合夥人有執行或監督的權利。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三條 本合夥企業經營期限為×年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
合夥財產歸全體合夥人共有，合夥人對合夥債務承擔連帶責任。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經現合夥人同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽章）
合夥人：×××（簽章）
×年×月×日
請採納。
5. 與人合夥開店合同怎麼寫
合夥人協議範本
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等,自願的原則下,經過充分友好協商,就雙方共同合作在
經營開發該地區汽車售後維修保養改裝市場一事取得一致意見。特簽訂本協議
一 甲乙雙方在甲方經過長達2年的時間對瀘州地區售後維修保養改裝市場的調查研究的基礎上決定共同開展此業務.
二 合夥期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三 出資額、方式、期限
1.每人出資 萬元，計 萬元，根據投資實況，可適當追加投資。
2.各人的出資，以貨幣方式交付。 3.本合夥出資共計人民幣 萬元。合作期間各人的出資為共有財產，用於門面轉讓費(五千元)，門面押金(四千元) 以及設備和首期零部件購入。不得隨意請求分割和抽離，協議終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
三 甲乙雙方議定：汽車維修，改裝，技術業務主要由甲方負責。公司財務及日常事務主要由乙方負責。公司所有進出貨以及資金流動必須雙方公開透明。乙方必須每天向甲方提供當天財務情況。
四 利潤分配，以資產評估為依據，按比例進行貨幣分配。
為了經營和管理好企業，推選為負責人，為了充分發揮和調動合夥人的積極性，利潤的分配按對企業的貢獻大小進行分配，即甲方六成，乙方四成。每月每人分費800元作為工資，剩餘的每四個月分紅一次。 2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，負責人要及時進行通報和清算。對於資本運作過程中出現虧本的情況，甲乙雙方按照藝人分擔五成的責任分擔合作風險。
五 入伙、退夥，出資的轉讓
1.入伙：①需承認本協議;②需經合夥人同意;③執行協議規定的權利義務。
2.退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥不利時退夥;③退夥需提前1個月告知合夥人並經合夥人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，均以金錢結算;⑤未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入伙對待。
六 合夥負責人及其他合夥人的權利
七 . 企業的事務以負責人為主，其他人為輔，共同參與企業的經營和管理。
. 企業應設立帳簿和銀行專戶，資金不得挪作他用。
. 未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
.禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。
.禁止合夥人再加入其他業務雷同的合夥。
.如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。
八 合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿;②全體合夥人同意終止合夥關系;③合夥事業完成或不能完成。
合夥終止後的事項：①合夥人參共同參與清算;②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;③清算後如有虧損，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
九 合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展和朋友之間的友誼原則予以解決。
十 本協議自訂立之日生效
十一 本協議如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
十二 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字
乙方簽字
這就是合夥格式，你可以根據你們的具體情況修改。
6. 合夥開店鋪協議
合夥開店鋪協議模板：
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，就結成長期、全面的INTERNET戰略夥伴關系，實現資源共享、共同發展，並為以後在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：
（一） 權利與義務
1． 甲乙雙方皆承認對方為自己的戰略合作夥伴，並在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。
2． 甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意後方可引用（具體合作項目另簽協議）。
3．甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須註明"該信息由×××（合作方網站）提供"字樣，並建立鏈接。
4． 甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的版權及所有權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒 體發布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。被侵害方有權單方面終止合作並視情節選擇要求對方承擔損害賠償的方式。
（二） 相互宣傳
1． 甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。
2． 甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫並宣傳與合作對方商業行為有關的話題（具體合作項目另簽協議）
3．甲乙雙方在有關INTERNET專題的研討會和金融、金融等行業的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。
4． 雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。
（三）其他
1． 甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作夥伴進行合作。
2． 本協議有效期為 年，自 年 月 日起到 年 月 日為本協議商定合作方案的執行期限。
3． 甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方；如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。
4． 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
5． 本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確。框架協議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。
6． 本協議期滿時，雙方應優先考慮與對方續約合作。
7． 雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
蓋章：
(6)加盟店合夥人員工合同擴展閱讀：
合夥合同又稱「個人合夥合同」。兩個或兩個以上的自然人為實現共同經濟目的約定共同出資，共同經營，共分利潤，共擔風險的協議.具有確定合夥內部關系的重要作用，它除須遵循合同行為的一般規則外，還受到法律對合夥關系的特殊限制，即合夥合同不得違反法律規定的合夥財產共有原則，合夥人相互代理原則和無限連帶責任原則，違反此類強行性條款的約定不發生法律效力。
合夥合同的必要條款包括合夥人出資數額和比例，合夥盈餘分配和僨務分擔比例，入伙和退夥事項，合夥期限和終止事項等。依照大陸法各國民商法的規定，具體合夥合同中未約定上述內容或約定不明確的，適用有關的法律推定條款。
特徵：
①合夥人必須共同出資。包括合夥人只提供勞務或技藝而不提供資金，但資金、勞務或技藝三者必有其一。
②合夥人必須參加合夥事業的經營管理；只提供資金而不參加合夥事業的經營管理，不能成為合夥人。
③合夥人必須有共同的經濟目的，否則不能訂立合夥合同。這是合夥合同與一般以財產關系為內容的合同的顯著區別之一。
④合夥人之間負連帶無限責任。合夥財產的性質基本上屬於共同共有的性質。合夥財產包括出資和經營期間取得的財產。
《合夥企業法》第18條規定了合夥協議應當載明的事項有：
(1)合夥企業的名稱和主要經營場所的地點;
(2)合夥目的和合夥經營范圍;
(3)合夥人的姓名或者名稱、住所;
(4)合夥人的出資方式、數額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔方式;
(6)合夥事務的執行;
(7)入伙與退夥;
(8)爭議解決辦法;
(9)合夥企業的解散與清算;
(10)違約責任。
①合夥財產不屬於個別合夥人所有，而屬於全體合夥人共有。因此，對於合夥事務的處理應當由合夥人共同決定，在合夥關系存續期間，合夥人對於合夥財產中屬於自己的一份無處分權。但是，合夥人在合夥中的權利經其他合夥人同意也可以轉讓給他人。
②對於合夥債務，首先用合夥資產償還。在合夥資產不足清償時，不足部分才以合夥人的其他財產清償。在以合夥人的其他財產清償時，各合夥人根據他們的出資份額按比例分擔。
③對於合夥債務，合夥人之間負連帶責任。
④合夥人基於正當理由可以退出合夥。其他合夥人如認為立即退出對合夥事業不利時，也可以要求提出退夥的合夥人延期退夥。否則，退夥的合夥人要對由此造成的損失承擔責任。
《中華人民共和國民法通則》關於個人合夥的規定主要有：合夥合同應採取書面協議；合夥人對合夥的債務，按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任而且負連帶責任，但法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
7. 合夥開了家店每人出資7萬合作5個月後店裡生意不太好2位同學想退出我想咨詢這個情況應該如何撤資結算。
樓主，這方面，估計你們在合夥人合同上面沒寫，一般這種情況如何處理要弄在合同上，比如有的合同上會寫，在運營多少個月內有退出的，視為自願放棄股權，或者怎麼怎麼樣，就是為了防止合夥人出問題。
你們這個情況，關鍵還是溝通。
不知道你的資金是否寬裕，還有沒有後續的經營能力，如果你資金也不寬裕，他們一退出就意味著創業很可能失敗，對你造成致命打擊，他們想退每個人7萬元錢肯定不可能。
如果你後續還要經營，還是有信心做好，他們要求你退他們股份每人7萬，你肯定不能同意，投資都有風險，他們也要承擔，並且他們的退出更會增加你後續的經營難度，哪有賺錢了他們就來分錢，虧本了就當逃兵你來承擔這個損失，情理上說不通。
比較好的方式，就看你跟他們溝通，你可以喊他們什麼都不用管，錢還是放在店上，你後面單獨來運營，如果賺了錢也給他們分，但是要減少股份，如果虧本了，你們三個人一起虧。
後面的經營，你要看你自身的實力，有沒有信心，剛開始頭半年甚至一年虧本都很正常，做生意都有過渡期。
如果你後面實在沒有信心，你也可以退出，你們三個人一起退出了均分風險虧損，你就可以少損失點。
8. 合夥人的合同 怎麼寫
也就是說一年以後你將不會得到股份分紅 而且起步的商店不一定會賺很多錢畢竟是在發展階段 在合夥人看在認識你的份上可能會給你一年10%的股份分紅 合夥人關系變差或者有分歧的時候可以隨時收回你的股權 只因你未投資再給你扣一個對公司有害的帽子 Game over！