① 賣手機的員工是加盟公司的人,加盟公司發的工資,還是加盟店招的人,加盟店發的工資
這就是看你們合同是怎麼簽訂的了。一般情況下誰招聘的人員,誰負責工資和福利。
② 分公司員工工資由總公司發放,這樣是否可以,是否存在風險
分公司都是「企業非法人」,但是如果是異地的分公司,財務必須獨立核算,所得稅可以選擇合並繳納,也可以選擇按比例分配就地繳納,但流轉稅部分(營業稅,增值稅)都必須在當地繳納,獨立核算的分公司,可以和工人直接簽定合同,繳納個稅,非獨立核算不可以。
③ 優居房產加盟店的員工工資由誰發
加盟店都是獨立核算,由店東發放。
④ 公司代發加盟店員工工資弊端
摘要 企業無法及時了解員工的薪資狀態。雖說第三方薪資代發公司會將數據發給公司,但中間難免有一些滯留的時間,可以會影響公司的決策和人員調整。
⑤ 肯德基店裡的員工是屬於加盟公司的人,還是加盟店的人,又是誰發的工作和工資
你好,肯德基加盟店的店員肯定是加盟店的老闆直接招收的員工了,經過專業的培訓後就可以上崗工作了!工資肯定也是加盟店的老闆開了!
⑥ 商家加盟需要給員工發工資嗎
商家加盟當然不需要給員工發工資了,商家加盟他只是加盟的這個品牌而已,他就算是給交了一定加盟費也是會給這個總公司的,和你們底下員工的話是沒有一丁點的關系的。
⑦ 公司以前是直營,現在成加盟店,但是以前都是總部發工資,還有好多工資沒有發出,也聯系不上以前的老闆了
應該找現在的老闆要工資
現在的老闆既然接手了這個店,那麼就接手了所有資產,包括原來的債務、拖欠的工資,也是一並接手了。
⑧ 加盟店店員的工資,加盟企業有權干涉嗎
一般來說,加盟企業總部和加盟商之間簽訂的合同只是基於商標使用,品牌保護,技術指導等方面,由於加盟店分布各地消費水平不同,員工之間的工資也是不一樣的,企業無權干涉,屬於加盟商自主性為。
⑨ 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是:直營是公司總部自己直接投資的,收入完全由公司總部掌握;加盟是加盟商自己投資的,扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟: 是指特許經營權擁有者(特許者)以合同約定的方式,允許被特許經營者(被特許者)有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營: 指總公司直接經營的連鎖店,即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態,此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式,直接掌管所有的零售點,零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」,意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(9)加盟店員工工資總公司發擴展閱讀:
1、加盟的優點在於:特許者只以品牌、經營管理經驗等投入,便可達到規模經營的目的,不僅能在短期內得到回報,而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面,得到經驗豐富的特許者的幫助和支持,使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧,公司提供協助,主要經營者是自己。說白了經營好壞,是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於:公司統一管理,統一調度,能夠使品牌影響力最大化,同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大,成本更高,而且靈活性差,營銷調整速度慢,很難做到因地制宜。
⑩ 美爆加盟店員工工資是否由總公司發放還是由加盟店自己開資
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