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招收加盟商

發布時間: 2021-11-06 05:50:13

① 一家企業需要怎麼樣才可以招收加盟商

首先必須得有自己的品牌,然後可以授權給加盟商。

② 招代理商,怎樣才能招到啊

一、策劃和統籌
招商引資策劃要做到有準確的目標定位,要有戰略高度,綜觀全局,立足長遠。要知己知彼,把握優勢,要突破成規、另闢蹊徑,求新求實。同時要把握時機,適度超前。
1、確定招商目標
(1)要達到的招商目標;
(2)圍繞招商業態定位,廣泛搜集儲備潛在客戶;
(3)拓展招商渠道;
(4)制定詳細的招商方案。
要考慮兩方面因素:一是方案的可行性。制定的招商方案要切合實際,經過努力可以實現。二是方案可選擇性。制定不同的方案,以便決策者可以從中選出最優方案。
2、搜集信息
搜集信息是招商工作最重要的一環,信息量的多少、信息面的寬窄決定著招商的收獲量,及時高效提高轉化率轉變為招商果實。
把握的要點:(1)了解信息的針對性;(2)獲取信息的渠道;(3)信息及時處理能力。信息具有有時效性的,要提高對信息的提煉轉化提高信息的價值量。
二、建立招商機構的運作機制
一是要建立招商引資組織機制,沒有健全的組織機制,招商活動就無從有序開展,達不到預期效果。招商引資的組織機制,必須做好招商引資組織機構和組織行為兩個方面。
二是要建立健全招商決策機制、招商決策必須依據一定程序來進行,注重決策要素,講究一定的原則和藝術,必須符合招商總目標,順應經濟社會發展方向。
三是建立招商管理機制,根據招商工作開展的時間順序,主要做好目標管理、過程管理和績效管理,為提高招商引資的工作效率和工作秩序,形成後續優勢,提高招商引資的綜合潛力。
四是建立行之有效的招商激勵機制,調動各方面招商引資的積極性,促使目標效果最大化。
三、做好招商資源的宣傳推介
1、項目包裝
根據招商定位,將要推介的資源進行定性分析,製作操作性強的招商電子宣傳材料。內容包括:
(1)城市介紹、交通優勢、經濟狀況;
(2)推介資源介紹:資源位置圖、項目簡介、功能定位、規劃指標、平面圖、效果圖、cad電子圖、周邊常住人口情況及未來發展規劃;
(3)合作方式、扶持政策等。站在初來投資者的位置上,回答他們最關心的問題。
2、製作招商手冊
根據電子宣傳資料,製作精美的招商宣傳畫冊等。
3、媒體宣傳推介:
(1)廣告投放、新聞造勢。
引起社會、投資者初步興趣,推出擬推介資源的定位概念。
(2)舉行專家論談會。
舉行專家論壇會,在宣傳廣度、推廣深度、氛圍熱度等方面形成更好的宣傳效果。
(3)舉行資源推介會暨新聞發布會。
邀請有意向的投資者和潛在投資者以及新聞媒體參加,抓住投資商家聚焦的目光,提升影響力,延伸到本地投資工業項目,進行有針對性的推介宣傳、新聞發布。

③ 如何招代理商

商家在網上開店之後,首先會將消息告訴給自己周圍的親朋好友,一方面讓自己的親朋好友到店消費,另一方面也能將周圍的親朋好友轉化成自己的代理。因為自己周圍的親朋好友已經和自己建立了信任關系,關系非常的親近,對彼此比較了解,招收代理的基礎就是信任,商家先讓自己的朋友了解自己網店的實際情況,然後再判斷是否願意成為代理。
發朋友圈招代理
商家在網上開店,自然要在網上進行宣傳,微信平台就是一個非常好的宣傳平台,商家可以在微信朋友圈發布招收代理的信息,讓自己的親朋好友幫助自己轉發招收代理的信息,擴大宣傳的力度。當人們在看到招收代理信息時,只要對產品比較感興趣的人就會主動咨詢,了解具體招收代理的情況。
大型網站
網路的傳播速度非常快,商家也需要利用網路進行宣傳,比如在一些大型的平台發布招收代理的信息。不少商家會在58同城、趕集網等網站發布招聘代理的信息,在寫招聘信息時,要詳細介紹代理的說明以及須知,有符合條件的年輕人在看到招聘信息時會主動聯系商家。
直播平台
近年來直播非常的火爆,人人都可以開直播,商家在網上開店之後,自然也會開通各大直播平台。在直播平台銷售產品之外,也會在直播平台招收代理。通過直播平台拉近與粉絲之間的距離,商家詳細向粉絲介紹成為代理的情況,在直播平台粉絲主動與商家互動溝通,增強粉絲的信任感,讓粉絲對成為代理感興趣。
建立分銷商城
商家在網上開店之餘,也可以建立分銷商城,在分銷商城同樣能銷售商品。在分銷商城推出各種促銷活動,吸引消費者在商場購買商品。在建立分銷商城初期,商家要建立合理的傭金分配機制,吸引更多分銷商加入。每一位分銷商只要銷售出產品就能獲得平台分配的傭金,銷售的商品越多,獲得的傭金就越多。

④ 怎麼樣的餐飲企業才可以招收加盟商

1、有營業執照,取得合法經營資格的
2、在國家工商總局進行備案過,允許開放加盟
3、商標經過國家工商總局申請批準的
這些是基本

⑤ 招募加盟商的方法~~急《企業連鎖經營的問題》

概述: 在本企業加盟商開店經營中,前期准備工作對經營成敗起到至關重要的作用。這包括市場分析、商圈調查、選址、裝修、開業籌備和開張等。為保障加盟商經營成功率提高,特提供以下參考建議。 一、市場分析 開設新店之前,需要對當地市場進行比較充分的調查分析,了解目標城市的人口、經濟以及童裝市場發展現狀。這樣才可能對所在的市場環境心中有數,並在未來的經營中提高成功率,爭取獲得最大的利潤。 1.當地城市狀況調查 ① 根據消費者對童裝需求的特點,需要從人口總數、年齡結構及家庭總數等方面了解所在城市的人口狀況。通過對這些情況的了解,加盟商可以掌握目標城市人口的宏觀情況,從而細分出本企業專賣店(櫃)的潛在目標消費群。 調查項目: 城市人口總數 城市人口年齡結構 城市家庭總數及家庭結構 城市人口區域分布 調查方法:城市統計部門;城市統計年鑒;教育局統計年鑒 ② 居民人均收入及目標消費群職業特徵 通過對當地城市居民人均收入的調查分析,可以了解專賣店目標消費群的潛在購買力,從而推測出可實現的購買力。而掌握目標消費群的職業特徵,有利於專賣店(櫃)有針對性的開展宣傳、促銷活動。 調查方法:城市統計年鑒;城市統計部門 2. 當地城市童裝業狀況調查 ① 童裝主要銷售場所 通過調查,了解當地城市童裝主要銷售場所情況,以便從中分辨出專賣店及產品的直接競爭對手,並在經營過程中取長補短,當地童裝主要銷售場所情況調查表。 二、商圈調查 在對當地城市的宏觀狀況進行調查了解後,還需要對專賣店可能進入的商圈進行詳細的分析,分析結果將成為專賣店重要的選址依據。 1. 商圈類型 商圈類型主要有:商業區、辦公區、文教區、商業區、娛樂區及綜合區、住宅區。 2. 商圈特徵 ① 商圈內人口消費特徵 ●人口數 ●職業特徵 ●人均收入及消費能力 ●消費心理 ② 客流量 盡管客流量很重要,但「人氣不等於財氣」,應選擇孩子或年輕父母經過流量大的地點。 ③ 同業及異業狀況 在同一商圈中同業之間既是競爭對手,也有可能優勢互補,形成聚集效應,如在市場定位、產品定位等方面不同的童裝專賣店聚集在一起,就會互相補充,差異競爭。 而在同一商圈內,異業之間則可能產生互動作用,帶動整個商圈的人氣。如童裝店與周圍的化妝品店、鞋店、麥當勞、肯德基、德克士……等,因此對商圈內同業異業狀況進行調查分析是非常必要的。 3. 商圈調查 ① 商圈平面圖 ② 商圈內童裝經營狀況調查表 三、選址 專賣店成功與否,店址的選擇非常重要,對開店的三個關鍵條件:「第一是地點;第二是地點;第三還是地點」如果店址選擇得當,客流量與數量自然比較理想。因此,依據商圈調查結果、專賣店的特點進行店址選擇會增加開店的成功率。 1.「小元羊」專賣店店址特徵 ① 店中店(櫃):位於城市主要服裝商城或大型百貨店內。 ② 獨立專賣店:位於城市主要商業區、住宅區、文教區 無論上述2種情況,在選址時,都需注意以下特徵和要素: ● 位於商業區、辦公區、住宅區、文教區等的主要街道,靠近十字路口則更好; ● 交通便利性好,尤其是多種交通工具均能抵達的地方應列為首選; ● 臨近公交車站點 ● 位於服裝店聚集區 ● 店中店(櫃)要求邊廳 2.客流分析 在選定店址之前,需要對預選的店址進行客流分析客流質量的調查方法:走訪現有商家訪談調查。了解主要客流的職業消費能力、消費習慣等特徵。 客流量調查方法:採用實地觀察記錄法。下面針對兩種具體情況說明。 ① 店中店 調查時間:平日、休息日、節假日各一天 調查地點: ●商場主入口所在的街道 ●商場對外開放的各個入口處 ② 專賣店 調查時間:平日、休息日、節假日各一天 調查地點:目標店鋪所在街道的兩個方向(若是十字路口,則為4個方向) ③ 店址的選定: ●選出二到三個可供選擇的店址 ●比較各個店址的優缺點 ●尋求公司意見,確定最佳店址 三、裝修 ① 規范使用公司CI形象及商標使用規范 店內氣氛的營造,應注意以下幾點: ● 店內燈光必須柔和照亮 ● 地板/地毯保持清潔 店面外觀設計 ● 讓路人留下印象,以便在有需要時想起「小元羊」。 ● 讓所有路過的人感覺其存在。 ● 讓人們有親切感,可隨時踏入店中尋找需求。 ● 入口處方便進出,直觀店內有明顯視覺效果。 四、開業前籌備 1、根據總部要求籌備所需物品,為專賣店開張做好准備 ● 訂貨 ● 招聘員工 ● 貨品上架

⑥ 個體工商戶可以招收加盟商嗎

個體工商戶是不行的,要想有玩具加盟資格,一定要公司有自己的直營店,且是成功案例。這是國家工商部門明確規定的。

⑦ 這么大一個企業,是否有考慮過面向社會招收加盟商呢有的話我朋友想加盟。

當然有了,大盛魁酒業面向社會招收加盟商,提供多種免費服務,絕對可靠,是一個不錯的商機。

⑧ 什麼叫招收代理

招收代理即是代理招聘的意思。

代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案,快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內,批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

企業同一類別職位的一次性批量招聘,具有同一屬性的職位要求,可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年招聘,累計職位在一定數量以上,可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。

(8)招收加盟商擴展閱讀

代理商的建立,可以分擔廠商的風險,使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上,除設立總代外,代理商還可以根據廠商的渠道模式,下設一級代理或區域代理並同時與終端銷售商合作。

代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者,除業務管理外,代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。

代理制和經銷制也能互相滲透,各類銷售渠道的主要區別在於代理商或經銷商層級的增多。廠商對於代理商和經銷商的管理主要側重於價格和貨源的管理,對於人員培訓及廣告等還會提供一些支持。對於代理商和經銷商而言,其利潤則主要來自於銷售利潤、返利、安裝和維修服務等。

參考資料來源:網路-代理招聘

參考資料來源:網路-代理商