⑴ 加盟店觸犯法律誰付責任
是你的員工嗎?,你是獨立的法人嗎?如果都是那就是你了.
就是說你是個體戶還是分公司,簡單的說和你加盟的單位是什麼關系,財務這些都獨立嗎?
⑵ 如何減輕連鎖店店員的工作量
可以跟店長溝通，先試運行一部分的店，看效果怎麼樣，能不能為店面帶來更好的效益，用數據說話是最好的方式。
⑶ 零食加盟店店員都有哪些職責
不亂價，維護好產品質量跟形象，做好服務等。
⑷ 以個人名義注冊的公司加盟店，店內店員公司是否需要與其簽定合同
不需要的，公司和店鋪是兩個不同的經濟實體，店員只需要和店鋪的法人前勞動合同就可以了，不需要和公司簽任何合同~~~~~
⑸ 加盟店店員的工資，加盟企業有權干涉嗎
一般來說，加盟企業總部和加盟商之間簽訂的合同只是基於商標使用，品牌保護，技術指導等方面，由於加盟店分布各地消費水平不同，員工之間的工資也是不一樣的，企業無權干涉，屬於加盟商自主性為。
⑹ 肯德基店裡的員工是屬於加盟公司的人，還是加盟店的人，又是誰發的工作和工資
你好，肯德基加盟店的店員肯定是加盟店的老闆直接招收的員工了，經過專業的培訓後就可以上崗工作了！工資肯定也是加盟店的老闆開了！
⑺ 銷售代理主要負責什麼工作．是在店裡的銷售店員嗎
就是某品牌的委託銷售點，不是單純的
售貨員
。一般作為
銷售代理
必須要完成合同規定的銷量，才能擁有
代理權
。
⑻ 請問我加盟了一家奶茶店，那我有權利招聘店長和店員嗎
那要看加盟條款中有沒這方面的限制了，如果沒有限制，你當然有權招聘店長和店員。在從事此類的商業活動前，最好找相關法律人士咨詢一下。
⑼ 您好！我想咨詢兩個老闆開的一個加盟店，突然有一天告訴所有店員放假，過了不幾天店員問老闆工資怎麼算，
如果你們只上班了半個月，那就同意老闆跟你們半個月的工資。因為你手裡沒有證據來證明你是他的員工，到時他不承認，你也沒招。所以最好的方法就是私了協商解決。
如果老闆一直推著不給你們錢，你們可以讓他先給你寫一個欠條，上面寫清，****自幾年幾月幾號至幾年幾月幾號在我開辦的某某工作上班，上班時間多少天，放假休息多少天，欠工資多少，雙方約定工資是多少，然後讓老闆簽字，就行。這個也算是你們的一個證據。
以後他耍懶不給你們，你們可以以此為證，起訴他要回工資。。