Ⅰ 餓了么兼職不通過加盟商嗎
餓了嗎通不通過加不上何勇signal也是可以不通過加盟商的建立，但是你需要正規的途徑，一定要途徑去正規。
Ⅱ 餓了么加盟條件代理商
去官網看吧，官網有很詳細的加盟流程的，按照流程來申請加盟就可以了。
Ⅲ 餓了么的地區代理怎麼才能加盟
首先在電腦上進入餓了么官網，在首頁的最下方，點擊我要開店。
Ⅳ 請問有人知道美團跟餓了么全國前五的加盟商公司嗎
美團他們也不算是加盟的公司啊，他們只是一個平台，所以呢，你在這個平台上有你的餐飲店了，但是你並不算是加盟了人家。
Ⅳ 餓了么加盟商招的員工辭職只給提成不給底薪怎麼辦
勞動者辭職，用人單位只給提成不給底薪的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅵ 餓了么沒有業務經理,商戶能在平台賣商品嗎
也可以去餓了么APP裡面，直接申請賣商品，會有人和你聯系的
Ⅶ 有人知道餓了么招募的BD經理待遇怎麼樣可以給我詳細敘述一下這個公司此職位的狀況嗎薪資和工作內容
職位描述：
1.維護區域現有加盟餐飲商戶，並通過各種途徑開發新餐飲商戶；
2.協助新餐飲商戶完成加盟以及後期銷售工作；
3.通過現場銷售，提升餐廳的信息化、數據化管理水平；
4.優秀的談判能力，配合Marketing團隊完成營銷項目跟進，並能夠獨自完成營銷項目；
5.完成公司布局全國的戰略任務。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷以及相關專業；
2.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3.優秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力；
4.具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作；
5.有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先考慮。
福利待遇：
1. 最具競爭力的薪資——挑戰年薪20萬；
2. 良好的福利待遇——五險一金+午餐補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅遊；
3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間；
4. 廣闊的晉昇平台——公司處於快速發展期，在已開通的四十二大城市的基礎上不斷開拓新區域，所有管理人員均由內部選拔。
以上就是餓了么BD經理的職位JD。該職位應該與以前大熱的團購網站的銷售是一個性質的。也就是需要你打電話給你負責的區域比較好或者是比較有潛質的一些餐飲商家，與他們合作，在餓了么的o2o的網站上展示出來。
o2o現在的形式是比較火的，現在也有很多的企業在做餐飲業的o2o，餓了么算是起步比較早的。
該職位應該是薪資+提成制度。具體底薪能拿多少，可能需要根據你之前的能力來了。如果沒有任何的經歷，是新人的話，估計底薪在3-5K之前，有經驗的就不好談了，尤其是有人脈經驗的人。目前應該是在6-8K之前的底薪+提成。當然這個只是猜測，經驗跟人脈豐富的10K左右的應該也是可以談的。
Ⅷ 怎麼加盟餓了么，需要什麼條件
餓了么外賣加盟條件主要有以下幾點：
1、投資者需認同餓了么的品牌、企業文化、管理模式以及戰略目標與發展方向，能夠與總部簽訂長期的發展合同，並且自覺遵守企業的發展規則；
2、投資者需擁有創業精神，是具有民事責任能力的企業法人或自然人；
3、投資者在當地擁有較好的人脈資源，特別是中老年群體的客戶資源；
4、投資者需擁有良好的商業信譽和個人信譽，無任何不良記錄；
5、投資者需擁有充足的創業資金，能夠維持店鋪的正常運營，還得擁有同行業管理經驗；
6、投資者需了解當地的消費水平、市場前景、消費需求等。