㈠ 去羅森便利店上班，去加盟店好，還是直營店好
都是收銀沒啥區別，如果自己要開店肯定加盟比較好
㈡ 我在直營店羅森上班然後又被下崗了，後又在招聘網上找到加盟店羅森請問我可以去加盟店繼續上班么
應該是可以的 直營店的員工和加盟店的員工信息不在一個系統里
㈢ 羅森便利店加盟代理招商 加盟羅森便利店需要多少錢
1、項目技術要求：全年無休，24小時營業零售服務性行業
2、項目數量指標及質量指標：
（1）項目數量指標：招募合作經營店100家，預計可提供800個崗位。
（2）項目質量指標
a.參加本4050項目專題培訓班學習
b.有創業准備、身體健康
c.具有本項目相關技能和經營基礎知識
d.具有開辦本項目相應的資金
e.按4050項目招投標活動要求和步驟參加項目招投標活動中標者。
3、項目期限：三年
三、崗位描述
1、崗位工種及數量：店長1名，收銀員2名、營業員5名。
2、提供2名店鋪運營管理者（由本公司面試及培訓考試合格）。
四、項目開辦資金預算
開辦資金15萬元左右。
五、招標單位的加盟支持
1、所有合作經營店實行統一[LAWSON 羅森]標識、統一組織進貨、統一配送商品、統一商品售價、統一管理模式。
2、有最低保障制度（一年合作經營者最低毛利額收入人民幣19.2萬元）。本公司從最大的限度降低了合作經營者的經營風險。
3、公司向合作經營店鋪提供約人民幣6萬元的鋪底商品，從開業後的第二年開始、用45個月的時間、定額收回鋪底商品資金；在5年期滿後，由本公司按原價收回全部商品（過了保質期及外包裝損壞的商品除外），合作經營者原則上避免了庫存削價的損失。
4、店鋪所有的經營設備（除空調以外）由本公司無償供合作經營者使用。節省了合作經營者的設備資金的投入。
5、本公司由一整套先進而規范店鋪考察程序，由專業人士進行調查、確認。並向合作經營者詳細分析及介紹。
6、招標人負責向本項目投標人對技術及相關事宜的咨詢。
7、加入合作經營店流程
（1）合作經營系統說明
（2）咨詢提供申請
（3）本公司對物件確認
（4）租賃合同協力
（5）擬定開店計劃
（6）簽定合作經營合同
（7）店鋪設計裝修
（8）培訓。辦證。招工
（9）
㈣ 羅森便利店是加盟店嗎 多少錢啊 大連有嗎
羅森還沒有在大連開店，就算開店，加盟也不會立即推出的，需要有一定規模之後才會允許加盟。
㈤ 直營店和加盟店的區別有哪些
直營店和加盟店在特點和法律關繫上不同。
1、特點不同
直營連鎖特點是所有權和經營權集中統一於總部。所有成員企業必須是單一所有者，歸一個公司，一個聯合組織或單一個人所有；由總部集中領導、統一管理，如人事、采購、計劃、廣告、會計和經營方針都集中統一。
而加盟店是總公司和加盟者之間的持續關系。總公司賦予對方一項執照、特權，使其能經營生意，再加上對其組織、訓練、采購和管理的協助，相對的也要求加盟者付與相當的代價，作為報償。
2、法律關繫上不同
直營店的所有權屬於公司並且由公司自己管理。由公司總部直接經營、投資、管理各個零售點的經營形態。總部採取縱深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售店，零售店也必須完全接受總部指揮。
而加盟店就是和總部相對獨立的企業組織，該企業組織，將該服務標章授權給加盟主，讓加盟主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。
(5)羅森直營店和加盟店擴展閱讀：
1、直營店任務
主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。這是大型壟斷商業資本通過吞並、兼並或獨資、控股等途徑，發展壯大自身實力和規模的一種形式。
2、直營店形式
直營連鎖的人員組織形式是由總公司直接管理.直營連鎖的組織體系，分為上層是公司總部負責整體事業的組織系統；中層是負責若干個分店的區域性管理組織和負責專項業務，下層是分店或成員店。
㈥ 我想加盟羅森便利店是怎樣加盟的呢加盟費用是多少
加盟便利店有6萬到30萬不等,但不建議加盟國內品牌,不是加盟費貴就是公司管理有問題,還是加盟外資便利店比較好.如7-11,全家(這個是日台合資,不建議加盟)等等.
㈦ 全家便利店、喜士多和羅森便利是直營的還是加盟
均為接受加盟的運營擴展模式
可網路搜索相關官網後直接查看到加盟條件信息及聯系方式等
㈧ 對加盟羅森便利店比較了解的進
我在日本，在LAWSON工作，一般來講，加盟費里不包括你的店面月租。。而且這個LAWSON經營理念和國內大部分類似超市的店面不同。
LAWSON會跟不同的食品製造商進行合作，統一訂購貨源，再者會在商品上面貼上LAWSON的牌子。
也就是說，像可口可樂和百事可樂吧，一般的超市都會從可口訂購可口然後進行銷售，從百事訂購百事進行銷售，價格或許百事高一些，或許可口高一些，沒個譜。。但是在LAWSON。。則由LAWSON總局進行統一訂購，再分發到加盟的店裡，價格同容量的是一樣的。就像百事進了LAWSON 可口進了LAWSON 他們倆就是同一家人了，事實上他們誰都知道是對立的。。
開便利店，你就是擁有者 OWNER,你要聽從LAWSON總局的一切命令，會議時必須要上的，但你可以把負責任務交給你僱傭的店長，在你和店長之間，夾著SV這個職業，是從LAWSON總局派遣的，也算是為了提高你的店面業績的人，他們有什麼問題會第一個找店長，出什麼問題也會找店長，所以說店長的負擔比較大。
怎麼說呢，加盟LAWSON ，你選對了地方（國內僅限上海地區）居民區，人又多，那錢好賺就很正常了。但是相對來說，你有每天都有管理好店的義務，如果出了問題總部會直接來找你的，到時候問題如果很大，那可能會取消你的OWNER權利，責令你關店，因為LAWSON這樣的很注重形象。
再者，貨是同一時間，一天來3到4次的，每天都要補好幾次，是理所當然的，當然可以用雇員，打工的學生之類的。
日本是時給 ，一個小時將近人民幣70元，國內時給是不知道了。總之要想加盟LAWSON 你必須要有責任感和一直幹下去的動力。因為LAWSON是24小時營業，一年午休的，也就是說從你開店之日起，店裡的一切電器用品時一直要用到它不能用了為止，之間沒有任何休息的時間，這個樣子。。。。加油吧
另外，開LAWSON 國內是不清楚，在日本，店一個月的收入30%是要交給總部的，你從70%里分掉雇員的工資，你還能掙多少看你的店業績了。。在日本，有3~4家LAWSON店鋪的OWNER 一天的工資會頂上雇員一個月的工資，而且在日本是不是都賺翻了？？