A. 經濟連鎖酒店拓展經理多少錢一個月像如家、七天、之類的。
經濟型酒店的拓展經理獎金是底薪+提成，所有的拓展經理重心都放在提成上，工資可以不計，談成一個物業可以得到幾千到幾萬元不等。
B. 請問店鋪拓展員的職責
朋友,這個職位可以很能鍛煉人的,就我以前一個朋友做的也是這個，平時和他聊天總結出來的,個人大范圍的總結:
1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；
2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；
3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；
4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；
個人細分析總結:
工作職責是：保證公司和店鋪的銷售利益為前提、工作細化要有計劃性和延續性並對日常事物的跟進和反饋，現針對日常事物的處理及涉及相關部門的工作流程如下：
一、店鋪形象設計
加盟商提供准確數據―→分公司拓展部―→總部設計科―→分公司拓展部核閱——加盟商核閱―→完善設計―---→簽定―----→AD專管員
註：形象設計科工作是完成店鋪圖紙
二、貨品配發
1、貨品配發：訂單上傳後，AD跟進各店銷售報表到位、帳面余額等情況；配發後跟進配貨差額。
2、退貨：接到經營分析科通知知退貨時間及要求後，AD科計算退貨量―-→計劃數據中心——AD將退貨通知傳真至加盟商——按退貨標准進行退回總倉―-→經配送中心驗收―--→入庫 。
註：退貨的時間基本是在季末進行的，核算退貨量按先進先出法，貨品入庫按電腦現價，其中涉及到原價進的貨品，後期由AD計算差價並由經營分析科核對後返還各店鋪。
3、調撥貨品（AD）：是在總倉無庫存或特殊情況下進行店與店之間調撥
操作：需求方拿出需求量―-→銷售部AD核實同意―-→調出方實際調拔明細―-→需求方實收並簽名-----生效―—數據進行帳務處理。
4、沖單：錯配沖單和通知執行時間差造成沖單：AD員打沖單報告―→領導簽閱庫―→數據管理員辦理沖單―→跟進落實情況 。
5、道具退倉：店鋪道具錯配或多配的，申請報告―→領導簽閱 ―→ 配送中心驗收並辦理退倉―→AD跟進落實情況。
6、運輸：貨品的發放一般情況信息反饋倉庫傳真至銷售部，AD員跟進，特殊情況如更改地址的、中轉的由AD員通知配送中心托運組。
三、新品上市培訓
AD申報支援計劃---領導批閱——填報出差審批單——到達加盟店組織現場陳列培訓——檢查店鋪實際情況、宣傳品是否正確使用、店鋪形象考核、貨品在貨場中表現——盤存准確——照片拍攝——溝通及處理方案----支援總結問題記錄在案
四、貨品分析
1、每日、周、月銷售數據統計及分析——數據及建議反饋至加盟商——跟進加盟商落實情況
2、每日訂單跟進
3、每周庫存分析——製作《貨品組織簡表》——傳真至加盟商——加盟商反饋信息——後期跟進落實情況
4、新款配發：市場分類進行價格通知——訂單跟進——配發、調撥跟進——陳列及推廣指導——後期銷售跟進並分析總結。
五、促銷活動
活動通知（略）
希望能幫助你,並能融匯灌通的運用到實際操作中去....
C. 門店拓展專員是做什麼的
門店拓展專員崗位職責：
1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；
2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；
3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；
4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；市場拓展專員崗位職責：
市場拓展專員崗位職責：
1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.
2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標准、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。
6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作； 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。
10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。
11、負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核。
(3)加盟店拓展工作人員待遇多少擴展閱讀：
業務拓展專員是業務拓展部較低層的職位，主要負責執行業務拓展的具體工作，如進行市場調研、市場分析、實行業務拓展活動（促銷活動、公共活動）以及客戶開發和維護等。
工作內容有：
制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；
領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定製個性化的產品，建立長期合作關系；
負責和監督營銷活動的策劃和實施。
D. 戶外拓展訓練助教的工資待遇大概是多少
戶外運動愛好者-拓展培訓助教 - 100元/天
公司名稱：蘇州風塑企業管理咨詢有限公司
待遇：每天工作8小時，100元工資，兩天就是200元，
工作期間的吃住交通保險均由我公司負責。
公司地址：蘇州滄浪區第一人民醫院對面
工資： 100元/天
E. 請教有經驗的人士開個加盟店全部算下來大概要多少錢
你好。首先我想知道你加盟的是什麼行業，什麼牌子，店面位置及其面積大小。
一、加盟費就是相當於保證金。
二、品牌使用費用就是個噱頭，除非你想加盟的牌子很知名。
三、店鋪裝修一般工廠方面是是有補貼的，看你開店面積，而且一般補貼是抵扣後期貨款的。
四、一般辦證件花不了多少錢。
五、流動資金的話，開個店20W，至少要有5W（四分之一）的流動資金。
F. 戶外拓展這一行怎麼樣素拓教練的工資待遇一天上班多久要自己做業績嗎工作輕松嗎
戶外拓展在目前的行業來看還是不錯的，工資待遇是看你自己的級別的，剛開始一天工資肯定很低，但是隨著你自己的教練水平提高相應的工資也就慢慢上來了，一般工資都是每個公司的固定底薪加出隊費用，可以自己做業績
G. 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(7)加盟店拓展工作人員待遇多少擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。
H. 便利店的拓展工作怎樣工作內容大概是什麼需要自己尋找加盟客戶，再找店鋪嗎薪資待遇如何如何構成
阿露露了脫褲吐了