『壹』 怎麼把公司同事擠兌走
人家原來之所以能成為部門經理,客觀來講,人家肯定有其優秀的一面,你如果覺得比對方優秀或能力更強,就更不要有這種心態去與她計較,工作中就事論事,該干什麼工作,就盡量干好什麼自己的工作,讓同事和下屬尊重你喜歡你...因上級會無時不刻在關注你,留意你,你只要做好了這些自己的本職工作後,最後至於怎樣讓她走不是你所考慮和能所及的.
千萬不要有以何種手段來擠走她的想法,退一萬步你就是最後作到了,在上級領導或老闆的心目中對你的人品認識上會打很大的折扣的.對你將來的發展空間不利......
『貳』 被人擠兌走的如何在下一家公司面試的時候說
就說個人發展受限制，尋求新的機會。
具體細節不說，被擠兌不提。
『叄』 我新來公司幾天被小人上司欺負到離開公司，公司有威信群，我想把投訴信發到群里讓大家看看她為人
沒用的。你還沒有真正的弄清人際關系，就已經被擠兌走了，既然他能被留下來，還是有能力的，至少適應了生存環境，人際關系。有些人只是表面關系，有的是隱藏關系，你看到的永遠只是表面現象，時間都不一定能讀懂人心。就算你現在想舉報，也沒有任何意義了，你傷害不了對方，別人都對他睜一隻眼閉一隻眼，很多與工作無關，可有可無的事情，那都不叫事兒，他的為人或許只是跟你不太友好，不見得他業務上有問題，也不見得他和其他人也都是如此。哪怕你揭發了，你也回不去了，那邊的工作，人際，各種職場關系都和你無關了，沒有發展的任何意義，再做舉報的事情，也只能證明你IQ，EQ比較低而已，其他不做解釋。
『肆』 有的公司不斷的把優秀員工排擠走，又不斷招新員工，這裡面有什麼樣的真相
這樣的公司，職場里水一定很深，想必也不是一個朝陽公司了，把優秀的員工擠兌走，當然是為了保全那些平庸之人在公司的地位了。
這樣的職場真相，是很多人都在經歷的事情，如果你已經有了一定的工作經驗，那不要緊，離開這樣的團隊就是了。
最可怕的是那些初入職場的小孩子們，如果一開始就學了很多這樣的事情，那他今後的職場道路，只會越走越低，越來越自怨自艾了。
『伍』 您好，我想問一些 在公司遇到一個心機的同事 怎麼才能把她擠兌走
公司有心機的心機婊不是個別現象，所以你企圖用某種方法把A擠走了，其實還會來B或者與A並存的C和D
如果你不善於言辭，你最好遠離心機婊，退一步海闊天空，保持距離。不得罪心機婊。
少說話，多做事，用能力征服所有人。心機婊自然對你夠不成威脅
找對時機，伺機而動，材料充分，信心百分百，讓她知道你不是好惹的，但記得給對方要留生存餘地。穩准狠只來一次否則只能搬石頭砸自己聊。
職場做人宗旨，還是與人為善😊
來自職Q用戶：王女士
你想把人擠兌走，證明你們是同類，相煎何太急啊！ 來自職Q用戶：鹿
『陸』 如果一個公司所有人都擠兌我，我該幹下去嗎
如果一個公司所有人都排擠你，你乾的不開心，你可以選擇離開，你以為大家對你都不是很友好，把你當仇人一樣，沒必要待在一個讓自己不開心的地方。
『柒』 合夥做生意被擠兌很郁悶
那就分開，不要在僵持下去！
畢竟錢財乃身外之物！
『捌』 現在公司擠兌人 但又不辭我 我該怎麼辦
關鍵看你自己想不想辭職，如果真的待不下去，就趕緊找下家，如果還想待下去，就想辦法，跟領導溝通，總會解決的，人生沒有過不去的坎。
『玖』 私人老闆嫌工人多他不說開除和辭退，他讓別的工人擠兌人自己走，這樣我可以要求賠償嗎
如果有真憑實據，那麼，你當然可以要求賠償。
但是，自己被別人擠兌走，實在憋屈！
你就不能長點志氣，勇敢反擊，把擠兌你的人給擠兌走么？
那時候，用不著去要求賠償，看看老闆憋屈的臉，比啥都爽了！
理直才能氣壯……你占理，你怕啥！