1. 莎蔓莉莎勞動合同到期辭職能拿工資嗎
莎蔓莉莎勞動合同到期辭職能不拿工資。到期不需要辭職。單位不續簽合同，倒要支付經濟補償。
2. 莎蔓莉莎美容院
熱心慈善的美容美發業奇葩
庄玲：莎蔓·莉莎總裁
推舉理由：她從美容業的最基層干起，從培訓老師到副總裁，再到自己創業。由她創立的品牌莎蔓·莉莎在3年多的時間內迅速成長，被評為中國美容美發行業內發展速度最快、發展潛力最大的品牌。她的公司以穩定的服務品質、良好的社會口碑，成功在中國開設數百家美容院。每個周末的開業典禮成為一道靚麗的風景線，每年的「莎蔓·莉莎貴人之夜」和「新年音樂會」成為每個城市的時尚標志。她就是美容美發行業的一朵奇葩——莎蔓·莉莎總裁庄玲。
她最初僅僅是一名連鎖美容機構的培訓老師，憑著突出的業績成為這個美容機構的副總裁後，又選擇毅然離開，以女性特有的敏銳和對扮美人間的使命感，創造了屬於自己的品牌，也創造了中國美容行業的奇跡，她就是莎蔓·莉莎公司總裁庄玲女士。
庄玲是懂得現代管理的老闆，莎蔓·莉莎在3年多的時間內迅速成長，連續3個年度被國際美容院俱樂部評為「中國優質服務美容院」和「中國最喜愛的知名品牌」，莎蔓·莉莎已成為中國美容界的一支名品，成功在中國開設數百家美容院。每年的「莎蔓·莉莎貴人之夜」和「新年音樂會」成為每個城市的時尚標志。
庄玲也是認真的執行者。在這個女性為主的公司中，她用愛和真誠經營著企業。莎蔓·莉莎以有專業就有飯碗為員工培訓理念，每年的服務技能大賽和每月的員工基礎技能手法、服務規范的考核，使莎蔓·莉莎的員工成為一個個兢兢業業的崗位服務之星。
庄玲更是懂得感恩的人，2005年莎蔓·莉莎向山東慈善總會捐款200萬元，被評為年度「慈善之星」；2006年初莎蔓·莉莎，每個門店收養了一名失學的貧困女生，讓她們又重新走進課堂，燃起她們成長的希望；當年10月莎蔓·莉莎又贊助山東省志願者，舉辦了志願者萬人長跑的志願服務社會的大型宣傳活動，發起了「共同志願、服務社會」的號召。2007年6月1日莎蔓·莉莎在重症室向4名重病兒童獻上愛心，讓她們度過了生命中最快樂的一個兒童節！同年9月莎蔓·莉莎通過郵局向200位孤殘學生郵寄月餅,讓孩子們在幸福與和諧中共賞明月。2008年「三八」節來臨之際，莎蔓·莉莎又特邀中國「粉紅絲帶」愛心大使，為山東、上海、河南、河北等地的新老顧客帶來「關愛乳房，關愛生命」的愛心講座。同時莎蔓·莉莎出資100萬元人民幣設立的「莎蔓·莉莎」特困女大學生助學基金，也將用5年時間在全國范圍內捐助千名貧困女大學生，並採取一定的措施有效緩解特困女大學生在求學、勤工儉學和就業三方面存在的困難。有人問庄玲，做慈善圖什麼？庄玲說，她沒想過，只是覺得事業成功後應該為社會做點事情，這是人生的另一種追求。(安江鑫)
3. 莎蔓莉莎美容院加盟連鎖需要多少錢條件
創業這個想法是挺好的!你可以去水胭脂看看,他們是整店輸出的模式,有一套獨特的管理方式,相信會給到你滿意的建議.
4. 莎蔓莉莎美容院怎樣辭職
美容院員工你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法
5. 莎蔓莉莎怎麼加盟
你是想開美容嗎？我在廣東，我小區樓下就有一家新開張的，然後我去做保養並辦了張8000塊錢的新卡，然後皮膚的非常嚴重過敏，帶現在還沒好，差不多一個星期了，現在想退卡，去到美容院說了，但是人家又不肯退給我，我不明白為什麼就是不肯退，人家都過敏這么嚴重了，還讓我繼續保養，再保養下去我的臉就毀了，然後我卡里還有很多錢，很希望能退還給我，如果你想開美容店，希望慎重考慮下！
6. 一年在莎蔓莉莎出來的員工數不清，基本上不用開工資，算算那是多大的數字，勞動局覺得我們每一個人都是小
建議你們可以結伴拿著公司往日的工資條和勞動合同等證明去當地的勞動部門維護自己的合法權利，謝謝，希望能幫助到您！
7. 聽說莎蔓莉莎有很多家連鎖店，不知道是不是真的
是很多，具體多少我也不知道
去他官網看了一下，
今天的莎蔓莉莎，擁有直營店1000餘家、員工數18000多名，會員數上百萬人。經過6年的追求、6年的努力、6年的付出，莎蔓莉莎已然神奇般地從一個小企業迅速成長為中國美容行業的最大品牌。
我家附近有一家，生意很好，我有朋友經常去做美容，聽她說服務態度很好，是她的定點美容店：）
8. 在莎蔓莉莎美容院想辭職
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30日(試用期3天)用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
建議你按照法定的流程辭職，不然容易發生勞動糾紛。