Ⅰ 淘寶顧問在網上招聘人員開店，但要1900元的加盟費，提供裝修和物品，賣出200件物品後，退還190
最好不要信，如果不刷的話賣出200件至少要好幾個月，即使退給你1900，他們吃什麼，喝什麼，人家也是要賺錢的啊，這世界上哪有為你義務勞動的存在啊，你以為在這過程中就不會產生其他的雜七雜八的費用，比如貨源你怎麼解決，寶貝上架怎麼解決，裝修怎麼解決？推廣怎麼推，這些關鍵的問題你都考慮過嗎？
Ⅱ 如何加盟網路招聘
聯系他們客服！詢問以下。可以加盟么！
Ⅲ 如何加盟到大街網我們企業想在大街網上招聘員工，要怎麼操作才能加入到大街網的企業招聘中分
我建議你還是加盟美特斯邦威好，美特斯邦威都上市了，而且股票不斷彪升，大盤跌到1802點的低位，美特斯邦威卻漲到26塊的高價，說明美特斯邦威企業確實有實力。還有美特斯邦威在央視黃金事端有廣告。1 加盟美特斯邦威 在您正式簽定美特斯邦威的特許經營合同後，將有專職負責的銷售部AD人員進行系統籌劃，包括：開業工作的倒計時、店鋪開業活動的策劃、店鋪的貨品首期設置並對您的店鋪進行人員的招聘、培訓等一系列的規范，讓您的店鋪在您的期望中如期而隆重的開業並達到美特斯邦威要求的管理統一。 在您開業正式運作後，銷售部專職負責的商務AD人員將會對您店鋪每天的運作情況進行系統跟進，並及時了解您的需求，並將公司各類與店鋪經營有關的信息及時准確的傳遞。 過程中的管理 您的店鋪在正常運作後，商務支援將為您提供以下的管理： ●在每季新品上市時提供新品上市的現場支援工作，並對您的店鋪員工進行培訓。 ●讓您的店鋪在新品上市能完全展示新品的氣氛。 ●在貨品銷售的期中，將根據您的店鋪實際情況為您提供最新的貨源、貨品信息、並在您對店鋪進行管理時提供更多的參考和建議，使您的店鋪業績更突出。 ●在商品銷售的季末，將根據您店鋪的實際庫存並結合您當地的消費習慣對您的店鋪給出促銷的意見和建議，以便您合理的優化您的庫存結構，使您的運作達到最佳狀態。 制度建設 根據您店鋪所在地的習慣和品牌運作的要求，對您店鋪進行制度化建設。因地制宜的滿足您店鋪管理的需求，也能使您店鋪的制度適應品品牌運作發展的要求。組織體系建設與薪酬體系建設 為了進一步鞏固和推動您的事業發展，我們會根據您的事業發展的不同程度，為您的專賣運作體系進行組織體系的建設，並根據各時段的區別建立不同的員工薪酬制度，讓您的集體和每位員工與您的事業一起壯大、成長。 信息網路化管理 科學化管理，特別是信息化管理是虛擬經營成功的重要手段。從1996年起，公司投入了大量資金、人力，建立計算機信息網路管理系統，建立了初具規模的"信息高速公路"。現在，所有專賣店均已納入公司內部計算機網路，實現了包括新產品信息發布系統（MIS）、電子定貨系統（EOS）、銷售時點系統（POS）資訊網路的構建和正常運作。全自動的電腦化管理取代了手工操作，工作效率大大提高。 通過計算機和信息網路，信息流通速度大大加快，使總公司能及時發布各種信息，傳達指令。遠在千里之外的專賣店，可從電腦上查看實物照位，可快速定貨。總公司可隨時查閱每個專賣店銷售業績，快速、全面准確地掌握各種進、銷、存數據，進行經營分析，及時作出促銷、配貨、調貨的經營決策，對市場變化作出快速反應，使資源得到有效配置，提高了市場的競爭能力，也為貨品、資金的快速周轉提供了保證。 物流保障 加速物流管理。公司把物流中心作為連鎖經營正常運作的關鍵來抓。通過完善電腦、擴大倉儲、增加交通工具等設施，促進准確、快速的配送及貨區之間的調運。根據不同地區的氣候、穿著習慣及銷售進度，各季在品種、數量上及時調進調出，使貨源合理調配，將庫存量降低到最底限度。 "雙贏"加盟 美特斯邦威採取特許連鎖經營策略，加盟店加入連鎖系統後，需使用美特斯邦威集團公司的商標、商號、服務方式等，並根據不同區域分別向美特斯邦威集團公司交納一定的特許費。加盟商是獨立法人，自負盈虧。加盟商與公司結成"利益共同體"，公司要讓加盟商有利可圖，達到"雙贏效果。
Ⅳ 我在直營店羅森上班然後又被下崗了，後又在招聘網上找到加盟店羅森請問我可以去加盟店繼續上班么
應該是可以的 直營店的員工和加盟店的員工信息不在一個系統里
Ⅳ 像一般在網上招加盟商有多少是騙子
我們公司也招加盟商，不過都是要對方來我公司詳談了解項目後才敲定合作的，在網上直接招加盟商的十有九九都是騙子
Ⅵ 請問，如果加盟便利店的話，做到什麼程度才能招聘，我一個人又不能開二十四小時。
去除房租水電各種費用，包括自己認為合適的工資就可以僱人了
Ⅶ 在藍領天下平台加盟得一個加盟店要招聘多少員工合適
你好，這個問題要看門店的面積和經營的具體情況。一般來說門店在100平方米左右需要4-6名員工。如果門店經營狀況比較好可以適當增加員工的人數，更好經營
Ⅷ 我要開店。想在網上招人。該怎麼說啊
去58同城網或趕集網或智聯招聘或同行業QQ群招聘