① 個體工商戶能簽三方協議嗎
能。但是要注意兩點：
1.和應屆畢業生簽訂三方協議原則上是可以的，但個體工商戶沒有組織機構代碼證，也沒有在當地人才中心辦理人事代理的資格。因此即便在協議上蓋章，但畢業生的就業報到證及就業手續都無法直接辦理。
2.如果畢業生本身不介意，那當然是沒什麼關系，但是作為畢業生未來的老闆，還是有義務把情況向畢業生說清楚，以免引起不必要的麻煩。
(1)加盟店可以簽三方協議嗎擴展閱讀
三方協議的意義作用
1.三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬。
2.國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權，民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
② 三方協議一般的淘寶店能簽嗎
不能
一般淘寶店都是沒有經過工商注冊的，不屬於法人單位
三方具有法律效應，必須跟法人單位（企業）或非法人單位（政府機關及事業單位）蓋章才能有效，不然學校統計不到就業率，這也關繫到你檔案的去處，最好不要隨意簽，沒有就不簽
③ 沒有關系的三個公司可以簽三方協議嗎
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
是否算應屆生主要參考下面幾條1、畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業） 2、有沒繳納社保（審核嚴格的單位可查社保看其有沒工作） 3、可否由學校按應屆畢業生派遣（報到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學校重開報到證按應屆畢業生派遣）
④ 私人開的財務公司可以簽三方協議嗎,流程是什麼
你好！ 僅供參考 ， 祝事事順利 ， 望採納不勝感激！
私人開的財務公司可以簽三方協議
⑤ 個體工商戶開對公賬戶 需要簽三方協議嗎
個體工商戶能簽三方協議 但個體工商戶沒有組織機構代碼證，也沒有在當地人才中心辦理人事中國的資格。即便在協議上蓋章，但就業報到證及就業手續都無法直接辦理。 報到證是大學畢業生幹部檔案報到、轉移、簽證的證明。簡單說，是用來辦理幹部檔案身份確認和落檔、落戶用的。不是單純的就業報到證，更不是工作派遣證。不管你就業不就業，工作不工作，都要按時按照報到證的報到地址去報到簽證，簽證，就是確認你的幹部檔案身份，讓地方的幹部檔案管理機關接管你的幹部檔案關系。 報到證是學校根據你的就業方向和工作單位屬性來確定的。工作方向到外地的，就簽外地幹部檔案管理單位，到老家的，就簽老家幹部檔案管理單位。工作單位是國有體制的，地址就直接簽到單位，是民營體制的，就由當地人社局的人才代管，准確說是專管。因為民營體制單位，沒有幹部檔案管理權。 三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。 本回答由法律法規分類達人 丁志忠推薦
⑥ 轉讓商鋪為什麼要簽三方協議
轉讓門市協議店鋪轉讓協議書 轉讓方（甲方）： 身份證號碼： 頂讓方（乙方）： 身份證號碼： 房東（丙方）： 身份證號碼： 甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議： 一、丙方同意甲方將自己位於 街（路） 號的店鋪(原為： )轉讓給乙方使用，建築面積為 平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。 二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，年租金為 元人民幣（大寫： ），租金為每年交付一次，並於約定日期提前一個月交至丙方。店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，並且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。 四、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿後房屋裝修等不動產歸丙方所有，營業設備等動產歸乙方(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)。 五、乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣 元，（大寫： ），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。 六、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。 七、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，並且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。如果由於甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，並向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。 八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。 九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。 甲方簽字： 日期： 乙方簽字： 日期： 丙方簽字： 日期：
⑦ 能不能隨便簽三方協議
三方協議不可以隨便簽的，因為三方協議關繫到畢業生的幹部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
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簽勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；
三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。