⑴ 如何規劃加盟政策
首先需要了解一些簡單的常識，其次就是實地考察，再者就是售後客服是否能跟上。就拿乾洗加盟舉例：前期你需要了解自己該具備什麼條件投資多少錢，然後就是考察商家的軟體和硬體條件是否過硬。其實就是給加盟商優惠實際就可以
⑵ 關於加盟勞務派遣公司的相關文件
青島騰龍勞務集團 青島騰龍勞務派遣有限公司是經山東省政府、工商稅務、國家質檢總局批准成立的國內知名的人力資源的領軍企業，該企業是以從事勞務派遣為核心業務， 自成立以來，騰龍勞務服務有限公司先後為本地地區各類知名企業提供人才派遣，人員達20000多人，同時還為上海、北京、天津、南京、廣州等各知名企業開展勞務派遣服務，騰龍勞務服務有限公司將人力資源外包和勞務派遣業務延伸到全國各地。 騰龍馳名品牌 中國騰龍青島勞務服務有限公司先後被評為全省「馳名勞務品牌」，省勞動保障廳根據投票結果、派遣規模、品牌影響力、輸出規模、社會認可度等進行綜合評比，最終確定了23個省級馳名品牌。騰龍公司以高質量、高效率、高信譽贏得了廣大客戶的信賴。 騰龍公司業務范圍迅速蔓延至全國，騰龍派遣的合作單位涉及到機械製造、包裝印刷、葯業控股、電子行業、實木業、酒店餐飲、地產物業、汽車物流、IT商場等百餘家國內外知名企業事業單位，為滿足全國客戶的需求，經總公司決定，將在全國加盟100家分公司。 網路知道加盟騰龍勞務派遣的優勢 更專注——騰龍勞務服務有限公司經過多年的人力資源外包實戰經驗，自行研發出完整的勞務派遣運營管理系統，保證每位加盟合作者在一個月得到翻倍的收獲，確保加盟一家，成功一家。 更專業——騰龍公司匯聚HR行業精英，有著成功人力資源外包管理團隊，資深人力資源顧問專家，高級人力資源管理師全程跟蹤指導、全面運營支持、全套培訓支持。 更權威——騰龍公司受國家政府以及地方相關部門的扶持，受人民大眾的好評與鼓舞，騰龍公司一直處於穩步發展的態勢，由此我們為加盟公司提供可靠的堅強後盾，帶動其不斷攀升，共同達到行業的頂峰。 更規范——騰龍公司對加盟商特許經營，品牌授權，財務上獨立核算,政策扶持，每個市縣級只允許加盟一家，給予區域保護。 零風險——投入少回報高，凡加盟騰龍公司，所屬騰龍公司的品牌、資源共享，相互學習借鑒，站在統一戰線，為打造騰龍知名品牌共同發展，合作共贏。 資質深——騰龍公司憑借多年的實戰經驗以及完善的服務系統，作為新世紀最給力的人力資源企業之一，為加盟公司提供鼎力支持，使其在勞務行業之林中立於不敗之地。 中國騰龍勞務派遣聯盟集團有限公司加盟流程 第一、加盟勞務派遣實地考察 第二、總公司協助加盟勞務派遣店面選址，共同協商確定店面具體地址。 第三、簽定加盟協議 第四、准備各項辦公用品 第五、分公司形象宣傳 第六、總公司安排勞務派遣培訓及分公司業務指導，青島騰龍勞務派遣公司委派人力資源總監前往加盟分公司為其經理人、文員員提供免費培訓，包括專業知識、經營項目日常業務操作流程、日常經營管理、營銷技巧、形象禮儀等方面的培訓； 第七、分公司管理和營業人員培訓結束，加盟分公司即可開業，開業時青島騰龍勞務派遣公司可委派培訓導師駐店支持； 第八、後期服務：對加盟分公司勞務派遣、人力資源方面項目常年免費培訓，分公司在經營過程中遇到任何問題隨時聯系總公司，總公司根據分公司提出的問題及時進行分析並列出解決方案，保證該項目正常經營。同時，青島騰龍勞務派遣公司根據加盟分公司實際的經營情況，按階段為加盟店提供有效的促銷宣傳方案，並根據實情提供各種類型的宣傳資料。 中國騰龍青島勞務派遣有限公司加盟問答 1、沒有勞務管理經驗可以加盟嗎？ 答：可以，總公司和分公司是魚水之情，只有分公司成功了，總公司才能發展壯大，互助互利。總公司將對分公司從經理到員工義不容辭地進行系統的培訓，緊缺行業定向實訓，只有成功、沒有失敗。 2、什麼樣的場所適合開勞務加盟公司？ 答：城區、工業園區、人才交流中心、鄉鎮政府所在地、人口密集區域。 3、經營場所面積需多大？ 答：經營場所面積30-300平方，店面或寫字樓。 4、如何對加盟公司培訓？ 答：a:在加盟公司現場速成培訓，馬上能進入營運角色。b：定點在加盟公司周邊地區共同培訓。 5、營業證照由誰負責申請？ 答：總公司負責申領營業所需的相關證照及手續（相關費用由加盟公司承擔）。 6、什麼是加盟費？加盟費又是多少？怎麼交付？ 答：加盟費是指總公司提供給加盟商的經營管理系統和允許加盟商統一使用公司名稱商標、商譽、服務標記、加盟公司網站建設等相關的費用。加盟縣級城市10000元、單列地級市20000元、省會城市30000元。 7、加盟期限是多少年？ 答：一個加盟周期為兩年。 8、加盟期限已滿如何續簽？ 答：一個加盟周期結束後，如果雙方需要繼續合作則必須按加盟公司屆時的加盟條件和加盟方式重新簽訂加盟協議， 9、加盟公司和總公司如何分工合作？ 答：a、加盟公司負責支付加盟公司前期的所有投資和經營過程中發生的廣告宣傳、稅務、政府部門的規費、房租、維修等費用。總公司負責控制加盟連鎖公司營運過程中所需的資源及材料。 b、加盟公司內部經營由加盟公司自行全權負責，外部關系協調由總公司負責。總公司不參與內部經營管理活動。 C、加盟公司應自行聘用數名業務人員在加盟公司負責業務發展、會同企業進行當地招工、安置監督行為，加盟公司聘請的人員勞動關系隸屬於加盟公司，工資等所有費用由加盟公司支付。 加盟騰龍全國聯盟勞務集團可行性分析報告 勞務派遣在歐盟等發達國家興起，近幾年在我國隨著經濟發展，用工荒、招工難，勞務派遣新的用工形式開始萌發、興起，市場潛力巨大、利潤巨大。傳統上的勞務輸出、職業介紹向求職者收取費用已逐漸成為歷史，勞務派遣不向就業者收費，由用工單位出資，商場潛力巨大、利潤巨大。 總公司對加盟公司從形象設計、開業策劃、宣傳策劃、經營支持、市場指導、專家講座、專業培訓等提供全方位的服務。幫助加盟公司迅速打開運營局面，減少投資費用，加快成功速度，360°護航，共創雙贏。 優勢 後台優勢：國際化、專業化管理團隊，龐大的連鎖隊伍，已成為全國最有影響力的人力資源外包服務商。 資源優勢：全國有5000家技校，4900家職業中介，200餘家網點、供人合作單位和團體，1800家用人單位，資源共享。 宣傳優勢：新聞報導、雜志、電視、報紙、網站建設、全國友情鏈接等宣傳。 人脈優勢：國家勞動部、國家人事部政策法規指導，保駕護航。
⑶ 公司對加盟商有什麼扶持政策么
每個公司扶持政策不一樣吧
1、投入資金要合理
由於開店匆忙，很多投資者事先沒有準備好充足的資金，為了將高昂的加盟費、保證金等費用湊齊，很多投資者便開始向四處親友或高利貸借，即使開店成功了，也可能會為了籌錢還債而無心管理店鋪，時間久了，生意再好的店鋪也會因為債台高築而垮掉。
2、實地考察
要想加盟，必須要考核其直營店，不要由其公司人員陪伴，而要在對方不知情的情形下暗訪，建議創業者先在該店面周圍察看一段時光，察看其店面形象、客流量等情形，再在客流較多的時候偽裝購物，觀察其貨品價位、質量、設計等方面的情形。
3、商圈保障問題
通常加盟總部為確保加盟店的營運利益，都會設有商圈保障，也就是在某個商圈之內不再開設第二家分店，因此加盟者對保障商圈的范圍有多大，必須十分清楚。
4、管理規章的問題
一般的加盟合約內容少則十幾二十條，多則七、八十條上百條，不過通常都會有這樣一條規定，「本合約未盡事宜，悉依總部管理規章辦理。」如果加盟者遇到這樣的情形，最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。
5、控制好經營成本
投資成本的控制對店鋪的盈利是極為重要的，因此投資者應該盡量將投資成本控制在一定的范圍內，但也不要盲目地節省。
6、學會管理員工
⑷ 加盟費用要多少加盟做個區代理公司對代理有哪些優惠政策
具體費用和加盟商家洽談的。一般都是有優惠政策的，都是在代理費和供貨等等渠道優惠。
⑸ 請教一下對招商加盟政策的高見。
民間有高手，只是高手很忙……不輕易出手
關於給力又有吸引力的招商政策給你些方向性建議吧：
1、參考一下同類產品的招商政策。
2、總結你家產品的優勢，以及經營策略，渠道拓展開發方式。
3、早期給出更多的政策支持，盡早形成優秀案例，可以補充道招商政策裡面。
4、多分析潛在加盟商的心理期望，需求，與你能提供的政策形成最合理的平衡點。
5、詳細的政策撰寫，要有條理，講清楚產品以及項目優勢，能提供的公司支持，也要綜合考慮潛在加盟商的經營策略，可能遇到的問題，獲取成功的方式。
6、具體撰寫還需要你自己來，因為你最熟悉自己的產品和項目，最了解所在行業經營方式，最合適的加盟目標人群。
希望上面對你有幫助，另外推薦一篇很優秀文檔，對開拓市場有強的指導意義：
渠道開發建設的方法及管理思路_網路文庫 http://wenku..com/view/abe89c0602020740be1e9bd7.html
⑹ 廠家需要給予加盟商哪些加盟政策
根據行業不周，廠家不同加盟政策也不同
你可以了解下西雅櫥櫃的加盟政策。搜索西雅櫥櫃就可以找到官方網站
⑺ 加盟商哪些優惠政策
第一不要很大資金第二不需要很多技術第三有專業指點
⑻ 在中國加盟經營店需要些什麼文件呢
只要你有加盟意向,你可以找到你所找的公司,付給他們一定的加盟金,權利金,等等一些費用後,其他一切他們會幫你搞定,然後你在總店的引導下,經營好你的店就好了...比較簡單,