A. 加盟悠貝繪本館好不好
B. 繪本館該如何經營,很喜歡閱讀
建議加盟一個大品牌，比如說悠貝
另外圍繞繪本租賃
要做很多周邊的活動
提供增值服務，比如開設繪本課，純粹靠租書是做不長久的，
C. 請問繪本館能做嗎，能掙錢嗎
繪本館是隨著繪本的普及在一些大中城市興起一種以繪本為主要收藏對象及運營載體的主題場館。隨著繪本閱讀的日益推廣，繪本館受到年輕父母，特別是城市白領階層年輕父母的關注。
繪本館多以0—12歲兒童為主要閱讀對象，以收藏國內外經典繪本為主，同時配備一些兒童早期教育書籍，因此藏書豐富，品種多而齊全，儼然就是一座小型的主題圖書館。但因其針對性更強、繪本藏書更豐富、服務方式靈活多樣等特點，在繪本閱讀推廣上有著傳統圖書館難以比擬的優越性。
為適應特定目標人群的需要，繪本館多選址在比鄰幼兒園的社區或者幼兒早教培訓集中的場所附近，場館面積不大，但大多裝修溫馨活潑，契合幼兒的審美及生理發展特點，能比較有效地吸引兒童，讓他們置身於繪本的海洋，激發對閱讀的喜愛，養成良好的閱讀習慣。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何投資建議。
應答時間：2021-02-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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D. 不做推廣的繪本館怎樣年賺50萬
1、要經營好繪本館，經營者首先要做的是自我分析和定位。要做專業的閱讀教師，還是要做經營達人?要經營傳統的繪本館，還是向多元化發展?
2、隨著繪本的普及，繪本館受到年輕父母，特別是城市白領階層年輕父母的關注。在這些年輕父母中，盲目跟風的家長們初期可能會對故事活動感到新鮮，但時間一長，對於這種不能讓孩子真正獲益的方式就不再吸引眼球;相反的，真正重視閱讀的家長們，更關注的是一間繪本館，能夠帶給孩子怎樣的改變。為滿足這樣的需求，這就需要經營者們首先進行明確的自我定位。作為一間繪本館的主人，除了要考慮自身定位，同時更要考慮的是圖書的配比和優質的服務。
3、傳統模式下，經營者需要足夠的圖書庫存，往往依託幾家出版社盲目團購大量圖書，無法做到科學進購，經營者不能保證圖書庫存品質，長此以往不能滿足家長和兒童的需求，導致顧客流失。
4、事實上，根據《2015年新聞出版產業分析報告》中列出的，總體經濟規模綜合評價前10位的少兒類圖書出版單位名單不難看出，這些出版單位幾乎不以團購模式進行圖書促銷，而是在科學和更新方面做出了更多的努力。比如明天出版社，繪本圖書種類更新快，適合小學生看的文學類、游戲類圖書較多。像樂樂趣圖書多以兒童科普，立體、異形圖書為主，閱讀年齡范圍在3歲—小學階段，對於引導兒童的閱讀興趣，此類圖書比較適合;還有海豚、蒲蒲蘭等同時兼營繪本館的一些品牌，會有從國外引進的圖書也各有特色。
E. 悠貝親子繪本館押金多少
押金一般是100元。
悠貝親子繪本館一般預留押金100元(押金包括:悠貝故事媽媽裝備和兩本精裝繪本其中一本）。
服務期結束後，押金可以全部返回，還可以得到一本繪本。
F. 繪本館會員一年收費多少
看什麼樣的，有實體的也有網路的，還有城閱生活搞的家庭繪本館，會員費一般幾百到上千，太低了也不建議，因為覆蓋不了成本，可能半路倒閉的反而不劃算
G. 在平安做了8年，如今負債累累，如今已經失業，該怎麼辦
保險業務不是隨便什麼人都做得好的！從廣義上講保險是合法的，好像也是需要的，但是保險公司的初衷是要贏利的，所以設置了許多的條款，許多保險品種本身就是忽悠人錢的。現在保險公司遍地開花，保險已經脫離了對 社會 保障的初衷。想盡一切辦法賺錢，無節制的招聘業務員，過剩的業務員為了爭搶業務窮盡一切辦法，攪得保險市場一片混亂，沒有針對性的推銷險種，為了公司和自身利益採取期騙手段達到目的。保險公司體制本身有許多問題，其制度跟傳銷方式一樣，拉人頭，累金字塔。保險公司如不進行改制，隨著國民整體素質提高，保險公司只能關門。當下的保險業務員能做得好的機少數，說掙大錢的都是自欺欺人，有的是為了裝門面，沖好漢給別人看。勸那些做業務的乘早改行做點實事，不耍沉迷於保險公司的虛假的氛圍。讓你誤了前程。
我來說說自己的見聞吧。
老陳40多歲，做過公司管理，被我的主管忽悠到了保險公司。
然後每天畫大餅，說當了主管可以拿多少多少錢。
於是老陳拿出自己的存款，給一家人買了保險，也完成了業績。
白天黑夜，沒有節假日的做增員，終於老陳做到了主管，當了主管的第二個月還直接拆分了了一個主管出來。日子過得悠哉悠哉，反正就是和主管每天一起打電話增員，輔導新人，收割新人。
前段時間，我看到老陳發朋友圈，說：XX公司是騙子，XX（主管）是騙子，我40多歲了還被騙，現在好了負債累累。
原來老陳的團隊因為都是和主管一樣走的忽悠路線，過了2019年的年，之前主管的部門（這個主管因為老陳晉升，以及其它幾個人晉升主管，已經成了部門經理），在職人力120多人，出勤的也就20多個人，然後開單的也就幾個人，全靠忽悠新人收割新人。
小張是個妹兒，很年輕，入職XX保險的時候才20歲。是故事一中老陳主管的師妹。
小張妹兒機緣巧合進入保險業，也吃了很多苦，帶新人展業、拜訪客戶、教新人各種技能，雖然有很多自保保單，但是更多的是銷售保單，慢慢的做，她在老陳前幾個月晉升為主管，在主管這個位置也待了很久，招來的人雖然有忽悠，但是也盡量不做殺新人的事兒。慢慢的也孵化了好多個區出去，2018年晉升了部門經理。
實際上，保險公司的殘酷是外面的人無法想像的。各種現象都有，如果新人遇到的是忽悠成性的，基本就是到了血霉，辦信用卡然後買保險，然後讓人家瘋狂增員，而不是先做業務生存！！
保險公司不是人人都能待的。大家慎入！
我和老公都是保險公司的，因為渠道不同，我還有底薪，因為女人賣保險有一定優勢，每個月多少都有業績，自給自足可以，賺大錢實在是沒有過，老公在個險渠道沒有底薪沒有任何福利，只要不出單就沒有收入，公司不斷要求員工維護客戶，送禮品，做活動，老公不但賺不到錢也負債累累，就這樣堅持了3年，行情也越來越差，馬上就要脫離保險公司了，希望他快點回歸正途，辛苦些也不怕，干點別的吧，不然每天人輕松看著無所事事，但是精神壓力很大！
我認識一個在泰康跑保險的伙計，幹了四年沒掙錢還欠債二十萬，刷爆了四張信用卡，還有微粒貸，期貸，平安普惠等小貸款，每個月沒業績還得倒貼好幾千的費用，去年八月份剛晉升的小主管，也沒別的什麼不良嗜好（就是作風有點問題，好色，經常跟女同事偷情，營業部稍有點姿色的禍禍了個遍），都混這逼樣了也不換工作，用他的話說就是呆的時間長了辭職以後不知道自己會干什麼，自己能幹得了什麼，很迷茫，又不甘心，整天給自己畫大餅，總覺得下個月就能簽大單，這個月簽不了就再等下個月，就這么苦熬，如此循環 ……這輩子翻身怕是難了 ！
剛才看到一個剛加盟平安三個月新人的帖子，被底下的網友噴的體無完膚。
我只想說人家新人只是分享一下自己在平安的工作心得，你們就各種噴，而且還感覺噴的理所當然，誰給你們的勇氣啊，梁靜茹嗎？小夥子幹了三個月雖然時間不長但也有發聲的權利不是嗎？我本人在平安做了三年了，應該不算新人了吧，公正客觀的說我在平安前期也拿過一兩千塊錢一個月的工資，現在基本上都是超五位數，我是創業失敗後負債70萬加盟平安的，我進平安的原因很簡單，
第一:我個人比較認同保險，在沒有加盟平安的時候就買過平安的保險；
第二:工作自由收入高低憑自己能力和努力程度；
第三:可以學到一些先進的資產配置和理財知識；
第四:想盡快把負債還掉；
我想說不管你相不相信保險，他都存在而且是家庭資產配置的必需品，對，是必需品；
不管哪個公司哪個行業都會有優秀員工和淘汰的員工或者說是行業蛀蟲!
不管什麼工作都是和專業還有努力程度成正比的；
針對上面有人說幹了三個月的就不如幹了8年的我個人不敢苟同，難道你父母，爺爺奶奶不比王健林乾的時間長，你成王思聰了嗎？自古就有有志不在年高的說法；
大家都是可憐的人何苦五十步笑百步，多給年輕人一些鼓勵不好嗎？
贈人玫瑰手有餘香!
最後祝大家一生平安!
以前在深圳打工，原公司的一名文員參加了平安保險公司，只要見面就是懇求你買份保險，最低要求就是先買一份保險，第二年就退險；每次見面就是神吹明天打算買車，然後後天買房；最讓人忍受不了的事情就借錢應急，一借就是一年不還，還神吹要買車，買房，我就尋思你有錢買房，買車幹嘛不把借我的錢還了；好不容易把欠的錢還給我了，沒過幾個月又來借錢；曾經拉我參加過平安年底晚會，會上人人在高叫某某是展業英雄，搞的像老鼠會一樣，印象非常不好，可能平安保險公司的人被洗腦了不覺可笑，反而自鳴得意。公司樓上是一家保險公司，我對保險公司的運作非常好奇，因為很多人在議論保險公司的運作模式，有一天早晨空閑時就悄悄走到樓上，只聽裡面的人在喊口號，只在門外聽了一會就下樓了，聽說保險公司的等級很嚴，低職位的人要給高級別職位的人要鞠躬，不知道是否真實。實在忍受不了見面給我洗腦，最後直接拉黑。現在十幾年過去了不知道她是否發了發財。
真的好奇怪，是真得么？我很懷疑。
我也是在平安整整8年，不過我不是面銷，我是做的電話銷售，在上海。說句實在話沒有剩到什麼錢，加上公積金大概也就幾十萬吧。因為在那邊覺得每天辦法定居，加上家裡人都願意離開老家一起到上海，今年選擇回到了老家打拚。
可以說我把已經的青春都留在了平安，後悔么？也後悔也不後悔。後悔沒有學到技術擔心以後失業。不後悔是自己進了這個行業也體會過月入幾萬的開心，開拓了眼界。畢竟自己只是一個高中畢業的人，真沒有太多選擇。
當時和我一起培訓的人大概有150人，我是最後一個走的。這行真的不好乾，有太多的苦與累，被拒絕，被罵真是太多太多，但是我真的不想去工廠，我就默默的堅持下來。
在上海的幾年雖然沒有發財，但是真的花錢花的暢快。在平安8年負債累累？你能和我具體說說么？
樓主都已經在平安8年了，真的時間不短了，如果已經不能負重，我的建議早早抽身離開吧，換公司(換到保險經紀公司)或者換行業，重新開始，只要人心向善，未來是光明的，什麼坎都能過去。
也說一說我同樣作為一個保險從業者的所見所聽所聞所感。
我是2017年7月份進入保險行業的，算是自己主動踏入的(當然前提也是自己主動想要購買保險，然後就認識了各家保險公司的保險代理人)。
我先後認識了新華人壽、太平人壽還有平安人壽的代理人，主要是太平人壽的那位老鄉讓我產生了想要踏入保險行業的決心，那時候有時間有平台資源(那時候剛剛休完產假辭去坐班的工作，加盟了悠貝親子繪本館)，她說我完全可以來兼職，雖然那時候我對於保險行業和保險產品的水有多深完全不了解，但是在她的旁敲側擊下我覺得可以試試。這位老鄉和我說她進入保險行業之前考察了好多家保險公司，說了平安需要帶單入職，還說了其他保險公司一些問題，最後告訴我選擇太平的理由:是央企背景什麼的，還告訴我保險行業的收入等情況，告訴我相信她沒錯，因為她是資深財務出生，對這些保費、數據等很會分析，在她的游說下我確實心動了。
先後去太平和平安進行了面談，最後非常有幸的是我知道還有一個叫保險經紀人的職業存在，於是我毅然決然的選擇來到了明亞保險經紀公司。
進入保險行業後，我發現，平安，好像是保險行業永遠繞不過去的坑(並不是詆毀)，我看過很多曾經在平安或者現在還在平安的人說過對於平安的不滿，有從一無所有到負債累累，有進入平安後妻離子散的，甚至還有被逼自殺的，也有看過關於平安內部誤導式培訓的資料，當然也遇到過對於平安公司及產品迷之自信的業務員，剛開始我還本著一位保險經紀人的立場，去認真科普保險公司的安全性問題，所有保險公司都在銀保監會同樣力度監管一下，安全性不用擔心，我們買保險需要看的是保險產品和條款以及保費，根據自己需求去合理配置，可是後來發現貌似沒用，所以也就幾乎不再多說了，接受了存在即合理，確實，即使平安產品再怎麼性價比不高，也是一份保障，每個人需求點不一樣，有些人就是喜歡大品牌，即使責任差一些也沒有關系。
現在我已經在這個行業兩年了，我還會繼續走下去，雖然還沒有達到大家所說的年薪百萬，但是作為保險經紀人，我有一顆中立開放的心態，給客戶對比推薦產品沒有必須要銷售出去某個公司某款產品的壓力，也就不用違心隱瞞一些產品的缺點，所以很放鬆，不用擔心未來某一天客戶發現保險行業的真想，會說:當初就是誰誰誰忽悠我買的這個保險。
我一個朋友就在保險公司工作。
剛進公司的時候跟我們說這個公司如何如何好，這個公司的工作如何如何高大上。
後來我們了解了之後才發現，他其實是想跟我們推銷保險。
雖然大家關系還不錯，但是這種帶有推銷性質的故意抬高自己工作狀態的言論並不能讓我們接受。
所以大家其實並沒有在他的保險業務上給予多大的幫助。
因此，他開始對我們產生了比較不好的印象。
時間一久我們就發現他就變得很陌生了。
在他眼裡買她保險的人就是他的朋友，不買保險的人就不是朋友。
而且根據我們對他的情況了解，發現她自從做了保險之後，對自己的家人脾氣暴躁，但是，對外人卻是非常有耐心。
這種感覺就好像那些做直銷產品的人一樣。
所以其實我並不介意，特別是剛剛畢業的求職者。去從事類似向保險直銷這一類的工作。
那麼，應該怎麼辦呢？給你現目前的情況，我個人建議是調整好自己的心態，特別是要丟掉在保險公司工作時候的那種心理狀態。
我相信你在保險公司工作的，怎麼一段時間里也學會了一些銷售技能？那麼這個時候你可以把這些銷售進展總結匯總一下，作為你自己的求職優勢。
然後去找一個其他行業的銷售工作。
因為你現在還欠著債，所以，做銷售是你一個比較好的一個途徑。
很多公司在掙錢方面，除了高層管理以外，就是銷售，最有機會掙到更高的工資了。
所以一定要把握好你現目前的個人優勢，去找到一個更有發展前景，更能拿到高工資的銷售工作，一方面是提升自己，改變自己，另一方面是解決你現在負債的問題。
我老公在認識我之前也是做保險，但是因為人脈以及推銷能力問題，堅持了三年，最後生活費都不夠了就離職了。偶爾能開單，天天約客戶喝茶聊保險。經常會遇到說好了時間但是突然不接電話的，去一些比較遠的地方見客戶（那時候沒車又捨不得打車，經常是坐公交車或者走路，基本上半小時以上），因為臉皮不厚推銷不出去。之前一個人覺得夠自己用就可以了，耍朋友後，可能也知道這不是他的出路，就辭職了。但是可能是在保險公司見了很多理賠事件，所以對於保險他還是很認可，在有能力的前提下，有份保險就多一份保障，所以雖然以辭職，但是老公給我和孩子都買了重疾，希望用不上，但是如果不幸真的遇上了，至少不用賣可憐到處求人。
H. 想開一個繪本館，投資大概在多少錢，需要前期准備什麼
通常一家繪本館的日常運營成本，有如下三種：
1、場地租金。這應該是比較大的一塊成本。開在社區里，成本會低一些，但是客流也會少很多；開在商場里租金會很高，不過客流也會高很多。這是由你想要開個什麼樣的繪本館來決定的。初期可以嘗試著以最小成本來試驗，比較在家裡，或者社區里找個小地方，然後開始運營測試，積累到一定量的會員後，再去租個地方；如果不差錢的話，可以租個100平以上的場地，方便平時做一些活動，太小的地方不利於做活動。
或者前期可以找所在地的早教機構，進行合作，解決場地租金的問題，同時能夠解決一部分存量會員的問題，但是也會受到各種限制，不利於做活動。
2、繪本的購買成本。全正版中文繪本，精裝版均價差不多20-25元左右，平裝版均價10元以內；總成本由購買數量決定；
3、人工成本。初期自己做就可以了，需要計算的就是個人如果去工作一年的收入是多少，其實就是你的人工成本了。隨著會員量的增加，可能會需要招人，具體的數量需要根據自身情況來決定，無法預估人工成本。
除此之外，如果要加盟繪本館品牌的話，需要支付不等的費用，從幾千塊到幾萬塊。不同的品牌給予的支持也不一樣，不過都不足以支撐運營，主要還是要靠自己推廣和運營。
還需要說明的是：
1、開繪本館的人，都是有情懷的人，同時，只有抱定著情懷才能堅持下去；
2、繪本館有服務的屬性，也就是受到地域的限制，通常會員不會去很遠的繪本館辦卡（需要配送的會員除外），所以找到合適的位置是比較重要的。
3、繪本館本身不是一個賺錢的生意，每個會員一年幾百上千塊的會員服務費，根本不足以支撐日常的運營，只有多元化經營才有可能贏利，比如付費活動、培訓等。同時為了拉升會員的活躍度，還需要經常舉辦一些免費的活動，比如讀書會之類的，來吸引會員的參與以及拉新用戶進來；
4、這個行當主要面向的是媽媽用戶群，所以女性館主具有天然的優勢。
5、你的繪本館的特色是什麼，也是吸引會員的重要原因之一。比如繪本的特色，館主的個人特色，服務的差異性等等。
目前想到這么多，想到其他的再更新吧。
I. 2萬能加盟什麼兒童繪本館
悠貝，應該沒有其它可選吧，而且還是大牌。
J. 加盟悠貝繪本館好不好