⑴ 樂有家為什麼長期招人
因為工作不穩定。
1、因為地理位置的因素或者是匹配的行業專業人才比較稀缺難招聘到位，就會委託相關聯的企業代招人員。
2、因為企業發展太快，業務量一直不斷增加、需要增補崗位。
3、企業對現崗位的員工一直不滿意，想招聘替代者，而一時半會又沒有招聘到比現崗位更合適，所以就不會輕易放棄辭退現有崗位的員工，如果找到就會毫不猶豫的辭退。
用人部門主管或者HR認為前來應聘的人員不適合企業文化，或者能力太強會對自身產生威脅，又或者是有能力的怕駕馭不了，能力又達不到要求。
品牌歷史
2008年，樂有家開拓一手樓代理銷售業務，啟動二三級聯動。
2009年，樂有家全面轉向集團化發展。
2010年，樂有家按揭擔保成立。
2012年，樂有家進入新一輪發展期。
2013年，樂有家學院成立。成立「總部第一實驗基地」。
2014年，樂有家推出便民服務。
2017年，樂有家啟動「百城萬店」計劃，發布4個3、5個1的品牌戰略。
2018年，樂有家推出「大學生租房免傭金」活動。
2019年，樂有家總部喬遷，發展戰略更新為：立足大深圳，密布珠三角，連鎖全中國 。
2020年，樂有家服務條款重磅升級為「十大承諾，十大保障」。
2021年，樂有家控股集團長沙分部成立。
品牌業務
二手房買賣：提供二手房買賣居間服務。
房屋租賃：提供房屋租賃居間服務。
項目策劃：制定項目定價、推廣、銷售策略。
新房代理：接受開發商委託，代理銷售新房。
人工智慧：通過分析用戶習慣，進行房源智能推薦。
資產管理：提供資產委託管理、證券投資、股權投資、風險投資、財務顧問等業務。
金融服務：提供房地產交易全程服務，主要包括按揭和擔保業務。
所屬公司
樂有家品牌隸屬於深圳市樂有家控股集團有限公司。
文化理念
核心價值觀：真誠正義，先人後己。
願景：有家的地方就有樂有家。
服務理念：為您，真誠到永遠！
以上內容參考：網路-樂有家
⑵ 樂有家的規模怎麼樣員工多嗎
在全國各城市都有分行，是集團化管理，在珠三角各個小區和地鐵站附近都有門店，目前在深圳的市場份額也比較不錯，員工有3W以上 。整體發展度還不錯，可以嘗試一下
⑶ 樂有家公司怎麼樣
還可以。
1、樂有家是全國直營連鎖的房產中介集團，平台大有發展空間，且發展空間多樣化，集團規模大有保證，且各個鎮區有樂有家的地方都可以安排工作。2、就職人員年齡平均，無論你是哪一個群體在這里都可以找到志同道合的小夥伴。
樂有家成立於2008年，是深圳市樂有家控股集團有限公司旗下地產經紀品牌。樂有家業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智慧、資產管理、金融服務等領域。打造線上線下一體化的E2E智能生態系統。
⑷ #深圳市樂有家房產交易有限公司#一定要招大專及以上的么
看你是應聘營銷的還是後勤的辦公主任，營銷的之前是沒有很大學歷和經驗要求的，現在有些門店是一定要求是大學畢業的…… 辦公主任是要求全日制統招最好是本科的 來自職Q用戶：趙女士
不是，能打字，普通話不錯，勤奮點，都要，樂有家缺人 來自職Q用戶：匿名用戶
⑸ 樂有家是做什麼的
房產中介公司，全國都有很多店
⑹ 樂有家這個公司福利如何
那邊的福利應該不錯的
⑺ 樂有家接受加盟嗎加盟店需要些什麼條件，要辦理什麼程序
不接受哦，他們全部門店的運營、人員的管理、服務的提供等基本保持一致的。
⑻ 樂有家集團怎麼樣公司待與怎麼樣坑不坑呢
樂有家能在深圳做得這么大是有原因的，如果一個公司真的坑員工，那是不可能留住人的，更不要說發展了
⑼ 為什麼樂有家房產中介招人要求；15年以後畢業，統招大專及以上學歷，這是首要條件。這家公司怎麼樣
不是很清楚，但是感覺公司感覺還不錯，我在深圳，街上有很多他們的店。一條街 走兩步就有好幾家的感覺...
統招大專以上不是很多公司都這樣要求的嗎？還有的公司招聘時寫要研究生學歷及以上呢
⑽ 有哪位朋友在深圳市樂有家（家家順）房地產公司做過，人員待遇，學歷要求，工資發放，怎麼樣
房地產是朝陽行業，發展前景廣闊，做這行有個最大的好處就是能掌握第一手的房產資訊，方便自己買到好房子啊。不過這行也挺有挑戰性的,做得好的一個月十多萬的有，做得不好就拿一千來塊底薪的也有，銷售行業都是這樣的。
現在家家順又在福利方面做出了很多舉措，比如為新員工提供宿舍，給員工提供愛心早餐、下午茶、夜宵,報銷手機話費，老闆對員工很好，管理也很人性化，只要有能力晉升很快的。
選擇為有實力的大開發商工作，開的新盤供不應求，做好房地產銷售，完全可以藉助公司的背景實力提高銷售業績。
勤於動口動腿，要熱情的招待顧客，並且帶顧客觀看現房或樣板房，是做好房地產銷售的基礎要求。
善於比較，對不同的樓盤的價格區域配套設施等了如指掌，能夠給出中肯的意見和評價。
對房地產銷售的流程要熟悉，能夠解答客戶對每一個環節的疑問，尤其是銀行貸款和房地產辦證方面的疑問。