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加盟項目總結報告

發布時間: 2022-07-15 19:15:40

① 網路游戲加盟的過程是怎樣呢

對於加盟制,並不陌生。隨著生產加工製造能力的提升,同步要求市場拓展能力在短時期內跟隨上生產能力,為了迅速擴大市場以及增強品牌知名度,眾多的企業都把加盟制度作為自己的一種市場策略,加之國際巨頭例如麥當勞、肯德基等企業通過加盟制獲得的成功,對於加盟制的追捧趨之若鷺。 但是,網路游戲行業卻一直沒有形成加盟業態格局。加盟制一則能夠低成本實現產品的市場覆蓋,二則能夠帶動網游創業者以高標准參與行業財富共享。僅此兩條,網游的加盟本應十分火爆才對,而實際上卻鮮有問津之人,原因何在?總結起來,有如下兩條。第一,網游集權運營,能夠汲取最大利潤。 遍覽互聯網行業,無論存在時間長短,用戶基數多少,對於網遊行業都懷有期許。或者可以說,對於網游,只有兩類互聯網企業,涉足網游的以及想涉足網游的。最新發布的《2012年網路游戲產業發展報告》顯示,2012年,位於第一集團的網游企業月收入就高達億元,位於第二集團的網游企業,月收入都處於5000萬元以上。如此之高的利潤率,令人眼饞也就不足為奇了。這主要受惠於我國數量龐大的互聯網人群,而網路游戲又是最具黏性的互聯網產品,加之網游企業集權的運營模式,一款游戲,如果是自行開發,必然自行運營。如果是代理產品,必然獨家運營。集權運營保障了網游企業能夠汲取最大的利潤。第二,與加盟制相配合的網游項目欠缺。 能夠通過加盟制實現成功的項目,一般具有兩個特質:其一,加盟項目之間存在差異性。如果我們印象中認為的加盟制就是全國一盤棋,此加盟者和彼加盟者提供的產品,都是一模一樣的話,也就是標准化產品,那麼,這種早期的加盟制正在被更新。麥當勞五年之前就開始買豆漿、油條,而這些產品是美國加盟商所沒有的,差異化加盟,已經作為麥當勞的戰略之一。其二,加盟者運營比總部遠程運營具有優勢。加盟商的優勢在於佔有本地市場,了解本地用戶,拓展市場所需的成本比總部遠程拓展,或者建立分部,成本更低、效率更高。要同時具有這兩個特質的網游項目,網遊行業較為罕見和少有。 通過以上分析,我們可以確定,一個網游項目要實現加盟制運營,第一需要網游開發企業能夠放權、讓利,也就說具有長遠眼光,通過放權、讓利,吸引更多的加盟商進入,使得他們獲利,在此基礎上,整體做大蛋糕的同時,同步提高了網游的品牌知名度。第二,還需要開發一個適合加盟的產品。這個產品既具有一定的靈活性和差異性,同時適合進行本地運作。

② 有個項目想搞成加盟模式 走什麼樣路線

創業作為一種投資手段,是受政策層面影響較小,且技術門檻相對較低的方式。創業也是一種生活方式,在某種意義上,生活方式也在一定程度改變著創業的思路和方向。我們在對近百例成功創業的經驗加以歸納梳理後,總結出四種思路,希望能對有意創業的投資者有所幫助。 ■思路一:凸顯個性獨占市場 不可否認,現時的消費在不斷升級,吃飯、穿衣、通訊的基本訴求從沒改變,但彰顯個性已是更新更高的消費主流和要求。而商機也正是附著在提供「個性選擇」上。 隨著市場環境的成熟和競爭的加劇,老老實實做傳統零售的空間已十分有限,幾年前流行的那種「跟風創業」更是已經鮮有市場。店鋪只有在追求個性張揚的努力中,才能吸引住顧客挑剔的眼光;只有擁有鮮明的個性化,才能使你的店鋪在殘酷的商業競爭中脫穎而出,在減少競爭的同時開拓發展空間。 目前在國內市場中,個性化概念可分為兩種,一種是商品個性化,主要是抓住時下消費者求變求新、標榜另類和時尚的特性,提供獨一無二的個性化商品;另一種是店鋪個性化,從文化理念入手博得消費者的認同感。 從這兩種概念劃分出發,有兩種個性創業模式值得借鑒: 首先,DIY類店鋪是近年來走勢較為可喜的一種特有形式,從陶吧、銀飾吧到紙藝吧、花藝吧等等,DIY開始滲入到生活的方方面面。和一般店鋪不同的是,這些小型手工作坊提倡「DoItYourself」甚至「Enjoyityourself」的新消費理念,其賣點不是產品本身,而是製作產品的過程,這正是吸引人的地方,也是利潤的主要來源,從而也為經營留下了很多可以創意開發的餘地。 其次,便是以個性化商品為主打的店鋪,如做專做精的海報館、派對用品專賣等等,基本以提供具有獨特創意的商品,滿足一部分追求個人風格、品位消費者的需求。個性化商品雖需與眾不同,但並不等於標新立異,其定義部分趨同於做人比賺錢更難呀 呵呵朋友你認為呢?「小眾市場」商品,如何把握兼顧獨特性與實用性的尺度,則顯得尤為重要。 需要提醒的是,走個性化路線,需要創業者有獨特的思路和品位,對創業項目前景有充分的前瞻和預期,在選料、進貨、銷售的過程中,更要注意保持原創的獨特性。此外,個性化項目普遍的一個風險在於流行時限不長的問題,當個性不再個性,創業者就應當機立斷,快速做出調整。 ■思路二:健康消費綠色商機 生活方式不僅讓消費升級,同時在消費需求的結構上也發生了巨大的變化。眼下,人們越來越追求生活質量,關注自身的健康狀況,都市中等以上生活水平的家庭對於保健投資比重漸趨上升。健康消費,已成為尋常百姓家庭消費中的一大熱點。而從綠色食品的熱銷到健身俱樂部、養生餐廳的興起,也都傳遞著這樣的信息:隨著國內居民健康意識的不斷提高,健康領域蘊藏著巨大的商機。 健康是一個寬泛的概念,而且從現有市場開發狀況而言,尚處於起步階段,這對於創業者而言,可以開辟和挖掘的錢「井」並不難找。但是,若要以健康為創業賣點,門檻卻不低。創業者首先自己要有健康生活的理念,了解健康消費市場的最新動態,並掌握一定的專業知識,例如,如開食療餐館要略懂中醫和營養學,而且必須對員工進行適當的培訓,才能提供專業服務。其次,就前期投放資金量來看,以健康醫療業(包括葯房、中葯店或是葯妝店)為例,資金門檻都在300萬元以上。 因此,不難看到,雖然現在健康市場蠢蠢欲動,但比較浮於「健康」二字的表面,市場不規范,從業者參差不齊,其專業性、科學性受到質疑,也造成市場中鮮有主打健康的產業品牌問世。之於後來者,這也就留下了可供大展拳腳的天地。 ■思路三:女人孩子的錢仍好賺 「賺女人和孩子的錢!」這一條創業金言經過時間的考驗依然屹立不倒,2006年亦是如此。不同的是,現在女人和孩子的消費興趣發生了些許變化。 有關調查顯示,70%的社會購買力來自女性。大到商場小到街邊店,消費的主力都是女性。以往創業老闆多為男性,但從近年來參加各創業展的數據顯示,男性與女性創業意願的比例已基本持平,因此女性創業意願提高,也是女性概念店經營形態發酵的原因。 女人身上的商機無非與美麗有關,但與其他商機相比,大多數產業項目在經營業績上呈此消彼長的態勢,美麗產業的差異在於,在新的商機出現時,對於原有結構的沖擊並不明顯。舉例說明,從近二十年的女性消費熱點看,從服裝、化妝、美容瘦身、整容一路過渡著,但是新熱點的出現,對前者並不會產生沖擊,甚至有著相輔相成的效果。可見,這一市場是一個無限擴張的市場,對於創業者而言,對於後期經營能力考驗勝於前期項目選擇的判斷。 同時,從中國社科院公布報告顯示,子女教育消費已經超過養老和住房消費,成為居民儲蓄的最大目的。據估計,國內居民教育消費額每年約為2500億元。教育培訓市場正顯示出強勁的需求勢頭,特別在語言培訓、職業培訓、幼兒教育等領域,更是商機無限。 需要提醒的是,教育領域的創業雖然空間巨大,但在英語等熱門領域中已出現局部飽和跡象。因此,創業者不能盲目跟風,而應尋找開辟新的「自留地」。 ■思路四:加盟瞄準高門檻 連鎖加盟被很多創業者視為低門檻的創業捷徑。實則未必。 加盟連鎖企業,投入不菲的加盟費和保證金,投資者主要圖什麼?相信絕大多數投資者最為看重的就是品牌。品牌是連鎖加盟的生命線,也是投資者付出加盟費後最大的回報。加盟費可以視作品牌價值的體現,看得更遠則是其背後的完善的管理和技術的成本。 由此,選擇高精門檻的加盟項目的優勢便很容易通過比較得出。 首先,高門檻項目為投資者篩選了更多的競爭對手,而在擇優錄取的少數同行者中,上乘的個人素質,在保證了其品牌成功的同時,也為自己的加盟行為降低了更多的風險。但是,需要特別注意的是,高門檻並不簡單的等同於高資金門檻。投資者在選擇加盟項目需甄別加盟費中的具體組成部分,如有較高比例用於投資設備,那麼,你的投資很有可能是為設備生產商打工。 其次,高門檻很大程度上相對應的就是高知名度,對個人投資者來說,也許一輩子也無法擁有一個屬於自己的響亮品牌,800萬元叫價的肯德基,250萬元起板的麥當勞,雖然投入不菲,但一旦加盟成功就有一個全球網路幫你做著宣傳,即使開張第一天也絕對不會擔心沒有人光顧。 最後,最為重要的是加盟者付出高額投資後獲得的「管理」和「技術」。連鎖品牌為何能取得成功,一套非常完備的管理解決方案和培訓系統是其殺手鐧。與其低價購得漏洞百出的後續支持體系,遠遠不如高門檻的加盟費買一個經過驗證的成功劃算。

③ 誰知道如何寫社團活動總結報告

一重視程度高,各方支持准備充分。

本次巡禮節得到了校領導的高度重視,院團委的大力支持和各院系,各社團的積極參與。各項籌劃工作相當充分,事前的宣傳力度也比較大,調動了廣泛的參與積極性,為活動的正式開展作好了充足准備。而在活動過程中,各社團不僅積極參加到各項活動中來,還積極組織本社團的會員觀看各項演出。

二策劃嚴密,開幕閉幕兼富創意

本次風采節中60餘個社團活動安排得當,時間較為充裕,為整個社團群體展示風采提供了良好的平台。開幕式以表彰大會的形式既嘉獎了在過去社團發展中積極向上,努力拚搏的社團人,也鼓勵了在場的60幾個社團負責人為更高的理想去拼搏,去奮斗。閉幕式以晚會形式,再次把本次的社團巡禮節推向了高潮。

社團工作會議中團委書記和副書記的發言也給我們社團人帶來了全新的思維方式,為我們下面的社團工作指明了方向,使得「以評促改,以評促建,以評促管,評建結合,重在建設」的原則深入人心。

三質量較高,內容豐富形式多彩。

本屆巡禮節除保留了一些傳統活動外,更著力於組織各類特色活動,如閉幕式晚會的提琴樂隊演出,崑曲詩詞鑒賞,音詩畫表演等。這些高雅藝術的引進,以及眾多演員,具有才藝的社團人和兄弟院校的加盟,給大家帶來了視覺和精神上的震撼,掀起校園社團文化氛圍的高潮。而在校園之星歌手大賽(飛揚生活館),「銀星杯」書畫展(書美協會)等賽事中,精彩的表演,豐富的內容,多彩的形式,使得這些活動在同學們當中引起了不小轟動,頗受歡迎,反響較好。這些巡禮節中的亮點活動,讓同學們深切感受到了各社團文化的魅力,亦得到了藝術,學術和體育等方面的熏陶。

四參與面廣,師生盡顯自身才藝。

本屆巡禮節為更好的讓廣大同學參與到活動中來,真正落實讓每一位同學都能參加一次活動,院團委領導社聯聯合各社團開展了各級各類的活動、競賽。巡禮節期間,組委會共安排了文藝演出類、文化講座類、文化展示類、電影賞析類、競賽類、公益類、交流類、調研類、戶外類等八大類型的活動,全校共60餘個學生社團參與展示,約4000餘人參與了本次社團巡禮節的各項活動。如大學生心理健康協會,其社團會員的參與面達到70%以上。另有各類繽紛社團的活動,如演講與口才協會的辯論賽,交際舞協會的高校舞蹈聯誼等,大家共同地參與,盡顯自身才藝。

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④ 如何寫免加盟費申請,格式什麼樣

一、你想做什麼?——研究目的

你為什麼要做?研究意義和立論依據

你如何去做?——研究方案

你以前做過什麼?——研究基礎

提高命中率=水平+技巧(選題、填表)

選題:

?基礎研究及應用基礎研究 ?結合國家需求,嚴格符合指南 ?結合自己積累及特點(不趕時髦) ?注意創新、注意學科前沿、交叉和科 學意義 ?避免重復(已立項的重點重大項目) ?有限目標(三年時限,突出重點) 新概念要多費口舌,學術用語要准確,語言表達要具體,防止空泛;寫申請書必須採用一種說服評議人對你將要開展的工作產生興趣的方式去組織整個申請書。申請書的思想要清楚、明確、嚴謹,邏輯性要強;書寫要突出創新點,要有連貫性、前後照應;不寫錯別字,要使你的申請書能充分、真實地反映出你的學術思想、水平和研究能力,使參加評審的科學家對你有一個較全面的了解,給你的申請投上贊成的一票。
由於國家基金申請競爭激烈,使得申請人的表達能力、說服能力和申請經驗幾乎擺在與項目本身的學術價值處於同等的重要地位,有了好的想法、高的學位、出色的文章並不能保證一定能獲得資助,所以申請人對同行評議過程及對評議專家評議的重點和要求的了解,對申請書的清晰寫作的掌握也是申請成功的一個重要因素。

二、國家基金申請要求申請人在申請書中提供以下4方面的信息:

(請按申請書中的填報說明來填寫申請書)

1.簡表按《簡表填寫要求》填寫

2.《立論依據》——要充分、合理

特別是要引人入勝、要有近期的文獻引證,國內同行的工作要盡量引證,避免過激的評價別人工作。

應說明開展此項工作的研究背景,分析以往研究工作的進展和存在問題,表明你將對那一問題展開研究,或你在工作中遇到了什麼新問題和發現了什麼新現象,而需要進一步進行研究,將這些信息資料收集全進行分析,以證明你對問題的選擇和分析是正確的。必須充分重視所提出問題的創新性。選准了研究問題後,要講清楚通過你的研究工作將會給本研究領域貢獻什麼,增加那些新的認識。

3.《研究方案》

這是申請書的核心部分,許多申請人容易忽略它,據統計數據發現50%以上的申請項目均存在這方面的問題,如不合理、不可行、不具體、非最佳等等。我校是63.7%,未資助課題問題出在這里。 ①研究目標是項目申請的精髓它必須具體、明確、可行、准確地將你要做什麼、希望解決的問題清晰地傳遞給評議人。 ②設置的研究內容和關鍵問題應緊緊圍繞研究目標,且內容不能龐雜,切忌面面俱到缺乏重點。 ③創新的或重要的研究方法、技術路線和實驗方案敘述必須清晰、具體;可行性應針對研究內容中提到的研究方法、技術路線和可操作性進行分析論證。同時注意保護自己的思想和關鍵技術不被侵犯。 ④項目的特色與創新應著重於與他人研究的主要不同之處和本項目自身的特點。 ⑤預期的研究進展應包括每年的年度進展和每年的主要研究內容;預期研究成果應客觀實際,以發表文章和實物或將可能產生的經濟效益形式。論文只是載體。申請書中一定要使研究方案與研究目的一致。

4.《研究基礎》

要求提供項目組主要成員以往的、主要相關的研究基礎和實驗室支撐條件的背景資料,並客觀的自我評價。盡可能介紹申請項目的前期進展(附上有關已投稿的文章和被接納的證明),加強對你的信任。提倡盡可能地利用國家重點或部門開放實驗室已有的研究設備。 主要成員的學歷和工作簡歷應清晰,提供近三年內發表的的論著目錄,且應包括論著中全部作者名單、順序,論文題目發表年月、期刊名稱、期號、頁號等。

5.《經費預算》

項目的經費預算是否合理,過高無力資助,過低無法開展工作。99年平均資助強度為13。5萬元/項,參照99年指南上99年的平均強度,平均往上加1萬多元。 按申請書上要求的順序填寫各項預算,項目實施費包按申請總金額的10%計算。面上項目累計不超過1萬元;儀器設備費不要超過總經費的1/3,只能購買本項研究的特殊專用設備,協作費指合作單位科研經費。

6、績效管理加強要求《前一結題項目完成情況》,要根據上報的項目《總結報告》認真填寫,並按要求附上相關材料,因與新申請項目評審掛鉤,均勿馬虎。00年懲罰1項。

注意的幾點:

①不要超項,96年10項,97年5項,98年5項,99年5項,一項),00年一項基金委規定每人可承擔兩項面上項目(包含申請項目在內)和1項重點(重大)項目,並對具有高級職稱以上的課題組成員進行檢索。發現一人超項即取消資格。要徵得每個成員的同意,記住自己參加及申請的項數,特別注意口頭承諾的項目數,避免超項。 ②在讀研究生、已離退休的、不得作為項目負責人提出申請,但可作項目組成員參加研究。 ③面上申請者應具有高級職稱,中級職稱的須有兩名高級職稱的同行專家推薦。 ④已獲得國家青年基金資助的,不能再申請國家青年基金,可申請別的類別項目。 ⑤按照項目指南公布的學科分類和代碼選准申請書投送的學科專業。同一項目組研究內容相近的項目,只允許報送一個學科(管理學部啟用新代碼)。 ⑥外籍額座科研人員以及香港、澳門、台灣地區的科研人員,可以作為項目組主要成員參加在內地進行的研究工作,不能作為項目負責人提出申請。對尚在境外的項目組主要成員,不能在申請書上親筆簽名、合作單位不能蓋章的應附本人同意參加合作研究的信件,不要冒簽。 ⑦允許提出不宜評議所申請項目的專家名單、密封於信封中,釘在申請書的封面。在寫好申請書後,請大家站在評審專家的角度上再審核一下,看書寫清楚了沒有,有沒有什麼問題。

⑤ 特許經營可行性分析報告有什麼內容

國際連鎖企業管理協會的專家認為,在市場調研和可行性分析完成之後,應該形成可行性報告。通常一個完整的特許經營項目的可行性分析報告大致由以下幾大部分組成。

(一)封面它包括可行性研究的名稱、研究單位、主要研究人員、編制報告的日期等。

(二)前言即對可行性研究中的主要部分或核心思想進行高度概括總結、說明在研究過程中的主要發現、解釋項目可行程度及對策建議等(一般要求1000字以內)。

(三)目錄即可行性報告的邏輯架構,目錄層次最多可到三級,一級、二級、三級之間的文字大小、粗細、樣式等應有差別。

(四)企業基本情況1.企業概況它包括企業名稱、性質、地址、組織結構、人員情況、主要股東、注冊資本、法人代表、高層管理人員、企業發展歷史等。2.企業業務現狀它包括企業市場佔有率、目標市場等。3.產品和服務它包括產品和服務的類型、產量、質量、特色、目標消費群體、競爭力、價格等。這一點對於那些主要依靠自有產品或產品類別少的企業特別重要,加盟成功與否在很大程度上與這些產品或服務的定位有關。

(五)特許經營項目背景及發展狀況該部分內容主要包括以下兩個方面。

1.項目背景項目背景主要包括國家或行業發展規劃。說明國家有關的產業政策、技術政策,分析特許經營項目是否符合這些宏觀環境要求。說明項目發起人及發起緣由。

2.發展概況發展概況包括市場調查情況、已試驗的成果、項目建議書的編制和審批情況。

(六)企業綜合環境分析1.PEST分析PEST分析是指宏觀環境的分析,宏觀環境又稱一般環境,是指影響一切行業和企業的各種宏觀力量。對宏觀環境因素作分析,不同行業和企業根據自身特點和經營需要,分析的具體內容會有差異,但一般都應對政治(Political)、經濟(Economic)、社會(Social)和技術(Technological)這四大類影響企業的主要外部環境因素進行分析,因此也簡稱為PEST分析法。

PEST分析模型

(1)政治法律環境(PoliticalFactors)。政治環境包括一個國家的社會制度,執政黨的性質,政府的方針、政策、法令等。不同的國家有著不同的社會性質,不同的社會制度對組織活動有著不同的限制和要求。即使社會制度不變的同一國家,在不同時期,由於執政黨的不同,其政府的方針特點、政策傾向對組織活動的態度和影響也是不斷變化的。重要的政治法律變數包括執政黨性質、政治體制、經濟體制、政府的管制、稅法的改變、各種政治行動、產業政策、投資政策、國防開支水平、政府補貼水平、反壟斷法規、對政府進行抗議活動的數量、嚴重性及民眾參與政治的行為。

(2)經濟環境(EconomicFactors)。經濟環境主要包括宏觀和微觀兩個方面的內容。宏觀經濟環境主要指一個國家的人口數量及其增長趨勢,國民收入、國民生產總值及其變化情況以及通過這些指標能夠反映的國民經濟發展水平和發展速度。微觀經濟環境主要指企業所在地區或所服務地區的消費者的收入水平、消費偏好、儲蓄情況、就業程度等因素。這些因素直接決定著企業目前及未來的市場大小。重要監視的關鍵經濟變數包括貸款的可得性、可支配收入水平、居民消費(儲蓄()傾向、利率、通貨膨脹率、規模經濟、政府預算、赤字消費模式、失業趨勢、勞動生產率水平、匯率、證券市場狀況、外國經濟狀況、進出口因素、不同地區和消費群體間的收入差別、價格波動、貨幣與財政政策、GDP及其增長率。

(3)社會文化環境(SocioculturalFactors)。社會文化環境包括一個國家或地區的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、風俗習慣、審美觀點、價值觀念等。文化水平會影響居民的需求層次,宗教信仰和風俗習慣會禁止或抵制某些活動的進行,價值觀念會影響居民對組織目標、組織活動以及組織存在本身的認可與否,審美觀點則會影響人們對組織活動內容、活動方式以及活動成果的態度。關鍵的社會文化因素包括婦女生育人口結構比,性別比例,特殊利益集團數量,結婚數,離婚數,人口出生、死亡率,人口移進移出率,社會保障計劃,人口預期壽命,人均收入,生活方式,平均可支配收入,對政府的信任度,對政府的態度,對工作的態度,購買習慣,對道德的關切,儲蓄傾向,性別角色,投資傾向。

(4)技術環境(TechnologicalFactors)。技術環境除了要考察與企業所處領域的活動直接相關的技術手段的發展變化外,還應及時了解以下幾個方面的情況:①國家對科技開發的投資和支持重點,②該領域技術發展動態和研究開發費用總額,③技術轉移和技術商品化速度,④專利及其保護情況,等等。

2.企業的SWOT分析SWOT分析法(也稱道斯矩陣()即態勢分析法,20世紀80年代初由美國舊金山大學的管理學教授韋里克提出,經常被用於企業戰略制定、競爭對手分析等場合。

SWOT分析模型

(1)SWOT分析模型簡介。在現在的戰略規劃報告里,SWOT分析應該算是一個眾所周知的工具。來自麥肯錫咨詢公司的SWOT分析,包括分析企業的優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)和威脅(Threats)。因此,SWOT分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括,進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。通過SWOT分析,可以幫助企業把資源和行動聚集在自己的強項和有最多機會的地方。優、劣勢分析主要是著眼於企業自身的實力及其與競爭對手的比較,而機會和威脅分析將注意力放在外部環境的變化及對企業的可能影響上。在分析時,應把所有的內部因素(即優劣勢()集中在一起,然後用外部的力量來對這些因素進行評估。

(2)機會與威脅分析(OT)。隨著經濟、社會、科技等諸多方面的迅速發展,特別是世界經濟全球化、一體化過程的加快,全球信息網路的建立和消費需求的多樣化,企業所處的環境更為開放和動盪。這種變化幾乎對所有企業都產生了深刻的影響。正因如此,環境分析成為一種日益重要的企業職能。環境發展趨勢分為兩大類:一類表示環境威脅,另一類表示環境機會。環境威脅指的是環境中一種不利的發展趨勢所形成的挑戰,如果不採取果斷的戰略行為,這種不利趨勢將導致公司的競爭地位受到削弱。環境機會就是對公司行為富有吸引力的領域,在這一領域中,該公司將擁有競爭優勢。對環境的分析也可以有不同的角度。比如,一種簡明扼要的方法就是PEST分析,另外一種比較常見的方法就是波特的五力分析。

(3)優勢與劣勢分析(SW)。識別環境中有吸引力的機會是一回事,擁有在機會中成功所必需的競爭能力是另一回事。每個企業都要定期檢查自己的優勢與劣勢,這可通過「企業經營管理檢核表」的方式進行。企業或企業外的咨詢機構都可利用這一格式檢查企業的營銷、財務、製造和組織能力。每一要素都要按照特強、稍強、中等、稍弱或特弱劃分等級。當兩個企業處在同一市場或者說它們都有能力向同一顧客群體提供產品和服務時,如果其中一個企業有更高的盈利率或盈利潛力,那麼,就認為這個企業比另外一個企業更具有競爭優勢。換句話說,所謂競爭優勢是指一個企業超越其競爭對手的能力,這種能力有助於實現企業的主要目標———盈利。但值得注意的是:競爭優勢並不一定完全體現在較高的盈利率上,因為有時企業更希望增加市場份額,或者多獎勵管理人員或雇員。競爭優勢可以指消費者眼中一個企業或它的產品有別於其競爭對手的任何優越的東西,它可以是產品線的寬度,產品的大小、質量、可靠性、適用性、風格和形象以及服務的及時,態度的熱情等。雖然競爭優勢實際上指的是一個企業比其競爭對手有較強的綜合優勢,但是明確企業究竟在哪一個方面具有優勢更有意義,因為只有這樣,才可以揚長避短,或者以實擊虛。由於企業是一個整體,而且競爭性優勢來源十分廣泛,所以,在做優、劣勢分析時必須從整個價值鏈的每個環節上,將企業與競爭對手做詳細的對比。如產品是否新穎,製造工藝是否復雜,銷售渠道是否暢通,以及價格是否具有競爭性等。如果一個企業在某一方面或幾個方面的優勢正是該行業企業應具備的關鍵成功因素,那麼,該企業的綜合競爭優勢也許就強一些。需要指出的是,衡量一個企業及其產品是否具有競爭優勢,只能站在現有潛在用戶的角度上,而不是站在企業的角度上。企業在維持競爭優勢的過程中,必須深刻認識自身的資源和能力,採取適當的措施。因為一個企業一旦在某一方面具有了競爭優勢,勢必會吸引競爭對手的注意。一般地說,企業經過一段時期的努力,建立起某種競爭優勢,然後就處於維持這種競爭優勢的態勢,競爭對手開始逐漸做出反應,而後,如果競爭對手直接進攻企業的優勢所在,或採取其他更為有力的策略,就會使這種優勢受到削弱。而影響企業競爭優勢的持續時間,主要有以下三個關鍵因素:①建立這種優勢要多長時間②能夠獲得的優勢有多大③競爭對手做出有力反應需要多長時間如果企業分析清楚了這三個因素,就會明確自己在建立和維持競爭優勢中的地位了。

(七)市場分析市場分析包括行業概況分析、競爭者分析、消費者分析。1.行業概況分析行業分析包括行業的歷史、規模、特徵、主要客戶群、容量及潛力、發展趨勢與合作情況、行業競爭的關鍵點、國家的有關政策、本行業新技術的最新發展、上游產業的最新發展、本行業領導者的最新動向等。

2.競爭者分析競爭者識別主要是在企業所屬的行業環境中進行。根據邁克爾波特的觀點,一個行業存在著五種基本的競爭力量:潛在的行業新進入者、替代品的競爭、買方討價還價的能力、供應商討價還價的能力以及現有競爭者之間的競爭。這五種基本競爭力量的狀況及綜合強度決定著行業的競爭激烈程度,從而決定著行業中最終的獲利潛力以及資本向本行業的流向程度,這一切最終決定著企業保持高收益的能力。波特五力分析屬於外部環境分析中的微觀環境分析,主要用來分析本行業的企業競爭格局以及本行業與其他行業之間的關系。

波特五力模型

大企業最直接的競爭者是那些處於同一行業同一戰略群體的企業,這類企業的利益都是緊密聯系在一起的,作為企業整體戰略一部分的各企業競爭戰略,其目標都在於使自己的企業獲得相對於競爭對手的優勢,所以,在實施中必然會產生沖突與對抗現象,這些沖突與對抗就構成了現有企業之間的競爭。這種競爭力量是企業所面對的最強大的一種力量,這些競爭者根據自己的一整套規劃,運用各種手段(價格、質量、造型、服務、擔保、廣告、銷售網路、創新等()力圖在市場上占據有利地位和爭奪更多的消費者,對行業造成了極大的威脅。

3.消費者分析通過消費者行為分析,了解消費需求,以比競爭對手更好的方式去滿足消費者需求。這一過程包括市場細分、目標市場選擇、市場定位三個步驟。

(八)特許經營項目的可行性分析該部分內容主要分析該項目是否適用於利用特許模式進行推廣和發展,包括技術可行性(建設可行性、運作與維護可行性)、經濟可行性(融資可行性、投資預測與收益估計)和社會可行性(社會效益、社會影響)。

1.技術可行性可以聘請特許經營專家為本企業進行建設特許經營體系的技術可行性分析,也可以向咨詢公司尋求幫助,還可以組織本公司員工學習特許經營建設知識。

2.經濟可行性融資可行性包括對資金來源、項目籌資方案、投資使用計劃、借款償還計劃等方面進行分析。3.社會可行性分析特許項目的社會可行性分析主要是對特許經營體系的社會效益和社會影響力進行分析,主要包括以下幾個方面。

(1)特許經營體系對國家政治和社會穩定的影響,包括增加就業機會、改善地區經濟結構、提高地區經濟發展水平、改善人民生活質量等。

(2)特許經營體系與當地科技、文化、基礎設施發展水平的相互適應性。

(3)特許經營體系與當地居民的宗教、民族習慣的相互適應性。

(4)特許經營體系對合理利用自然資源、保護環境和生態平衡的影響。

(5)構建特許經營體系的風險分析。實施特許經營項目的風險體現在三個時間段內,即特許經營體系規劃設計階段、招募營建階段、建成後的維護和升級階段。具體的風險類別主要有行業風險、市場風險、經營風險、政策和法規的風險等。

(九)財務預測財務預測其實是投資與收益的估計,它既是特許人企業自己發展計劃的信息支撐,也是吸引潛在受許人加盟的亮點。特許經營企業財務分析常用的方法有兩種:一是趨勢分析法,就是根據連續幾期的財務報表,比較各個項目前後的變化情況,來判斷企業財務和經營上的變化趨勢,二是比率分析法,根據同一期財務報表各個項目之間的相互關系,求出其比率,從而對企業財務和經營狀況做出判斷。下面運用比率分析法,主要對償債能力、營運能力和獲利能力進行分析。

1.償債能力的分析特許經營企業的償債能力可從短期和長期兩種情況分別進行分析。

(1)短期償債能力分析。特許經營企業短期償債能力是指償還流動負債的能力。它主要是通過特許經營企業資產的流動性及其金額的大小表現的,通常包括下列幾種比率。①流動比率。這是特許經營企業的流動資產總額與流動負債總額之比,計算公式為:流動比率=流動資產流動負債一般來說,流動負債應用流動資產來償還。流動比率越高,說明資產的流動性越大,短期償債能力越強。但是,過高的流動比率也許是存貨超儲積壓、存在大量應收未收賬款的結果,說明滯留在流動資產上的資金過多,未能有效地利用資金。根據經驗,流動比率一般以2∶1為宜。②速動比率。流動資產扣除存貨後的資產成為速動資產。速動比率是指速動資產同流動負債的比率,反映特許經營企業短期內可變現資產償還短期內到期債務的能力。速動比率是對流動比率的補充,計算公式為:速動比率=速動資產流動負債速動比率越大,其償債能力就越高。一般認為,速動比率應維持在1∶1左右較為理想。③現金比率。這是指特許經營企業現金與流動負債的比率。這里所說的現金,是指現金及現金等價物。這項比率可顯示特許經營企業立即償還到期債務的能力,計算公式為:現金比率=現金流動負債。

(2)長期償債能力分析。長期償債能力分析主要通過以下幾個指標。①資產負債率。也叫負債比率、舉債經營比率,是指負債總額對全部資產總額之比,用來衡量特許經營企業利用債權人提供資金進行經營活動的能力,反映債權人發放貸款的安全程度,計算公式為:資產負債率=(負債總額/資產總額)*100%②產權比率。也叫負債對所有者權益的比率,是負債總額與所有者權益總額的比率,計算公式為:產權比率=(負債總額/所有者權益總額)*100%③利息保障倍數。又稱已獲利息倍數,是特許經營企業息稅前利潤與利息費用的比率,反映特許經營企業用經營所得支付債務利息的能力。其中,利息費用是支付給債權人的全部利息,包括財務費用中的利息和計入固定資產的利息,計算公式為:利息保障倍數=息稅前利潤/利息費用=(利潤總額+利息費用)/利息費用

一般來說,利息保障倍數至少應等於1。這項指標越大,說明支付債務利息的能力越強。就一個特許經營企業某一時期的利息保障倍數來說,應與本行業該項指標的評價水平比較,或與本企業歷年該項指標的水平比較,來評價企業目前的指標水平。2.特許經營企業營運能力的評價營運能力反映了企業資金周轉狀況。通常來說,資金周轉得越快,說明資金利用效率越高,特許經營企業管理水平就越好。反映特許經營企業營運能力的指標包括應收賬款周轉率、流動資產周轉率、總資產周轉率等指標。

(1)應收賬款周轉率。這是指企業本期發生的賒銷凈額與同期應收賬款平均余額的比率,反映應收賬款的流動程度,也稱收賬比率,計算公式為:應收賬款周轉率=賒銷凈額/應收賬款平均金額式中:賒銷凈額=銷售收入-現銷收入-銷售退回、折讓、折扣應收賬款平均余額=(期初應收賬款+期末應收賬款)/2。

考查應收賬款回收速度快慢,還可以利用應收賬款周轉天數這一指標。應收賬款賬齡短,說明應收賬款活動性強,發生壞賬損失的可能性就小。應收賬款周轉天數=360天/應收賬款周轉率。

(2)存貨周轉率。在流動資產中,存貨所佔的比重較大。存貨的流動性將直接影響特許經營企業的流動比率。存貨周轉率是衡量和評價特許經營企業購入存貨、投入生產、回收等各環節管理狀況的指標,也叫存貨周轉次數,用時間表示的存貨周轉率就是存貨周轉天數。其計算公式為:存貨周轉率=銷售成本*平均存貨余額存貨周轉天數=360/存貨周轉率式中:平均存貨余額=(存貨期初余額+存貨期末余額)/2。

(3)流動資產周轉率。流動資產周轉率又叫流動資產周轉次數,是銷售收入凈額與全部流動資產平均余額的比率,反映全部流動資產的利用效率。用時間表示的流動資產周轉率就是流動資產周轉天數,表示流動資產平均周轉一次所需的時間,計算公式為:流動資產周轉率=銷售收入凈額/流動資產平均余額流動資產周轉天數=360/流動資產周轉率式中:流動資產平均余額=(流動資產期初余額+流動資產期末余額)/2。

國際連鎖企業管理協會的專家認為,流動資產周轉率是分析流動資產周轉情況的一個綜合指標。流動資產周轉快,會相對節約流動資產,相當於擴大了特許經營企業的資產投入,增強了特許經營企業的盈利能力,反之,若周轉速度慢,為維持正常經營,特許經營企業必須不斷補充投入資源,形成資金使用效率低下,必然降低特許經營企業的盈利能力。

(4)總資產周轉率。總資產周轉率又叫投資周轉率,是銷售收入凈額與全部資產平均余額的比率,表明特許經營企業投資的每1元資產在一年裡可形成或產生多少元的銷售收入。該指標從總體上反映特許經營企業資產的利用效率,計算公式為:總資產周轉率=銷售收入凈額/總資產平均余額式中:總資產平均余額=(期初資產總額+期末資產總額)/2。

3.特許經營企業盈利能力的評價國際連鎖企業管理協會的專家認為,盈利能力是指特許經營企業賺取利潤的能力。特許經營企業盈利能力的大小關系著特許經營企業的生存和發展。無論是投資者、債權人還是管理當局,都非常重視和關心特許經營企業的盈利能力。反映特許經營企業盈利能力的財務比率主要有以下幾種。(1)銷售毛利率。銷售毛利率是指銷售毛利占銷售收入的百分比,表示每1.元銷售收入在扣抵銷售成本後,有多少錢可以用來彌補各期間費用,並形成盈利。一般來說,這個比率越大,說明特許經營企業的獲利能力越強。其計算公式為:銷售毛利率=銷售毛利/銷售成本銷售毛利=銷售收入-銷售成本。

(2)銷售利潤率。銷售利潤率是指凈利潤與銷售收入的百分比,表示每1.元銷售收入帶來的凈利潤的多少,反映銷售收入的收益水平。其計算公式為:銷售利潤率=凈利潤/銷售收入(3)投資報酬率。投資報酬率是衡量企業運用所有經濟吸引獲取收益能力的一項重要指標。其計算公式為:投資報酬率=凈利潤/總資產平均余額式中:總資產平均余額=(期初資產總額+期末資產總額)/2。

(4)每股收益。該項指標反映上市公司每股普通股可分攤的凈利潤額。其計算公式為:普通每股收益=(凈利潤-優先股股利)/發行在普通股的平均股數。

(5)市盈率。市盈率是普通股每股的現行市價與每股收益的比率,可供投資者用來分析股票市價是否合理。一般而言,收益增長潛力較大的特許經營企業,市盈率較高,反之則低。

4.社會效益和社會影響分析特許經營項目對國家政治和社會穩定的影響包含以下幾個方面:(1)項目與當地科技、文化發展水平的相互適應性,(2)項目與當地基礎設施發展水平的相互適應性,(3)項目與當地居民的宗教、民族習慣的相互適應性,(4)項目對合理利用自然資源的影響,(5)項目對國防效益的影響,(6)對保護環境和生態平衡的影響。

(十)項目風險分析與提示該部分內容包括行業風險、市場風險、經營風險、政策法律風險、風險預測、防範與應對策略等。

(十一)可行性研究報告附件國際連鎖企業管理協會的專家認為,這部分是對主體部分的補充,主要是可行性研究報告所需要提供的參考資料。具體包括:項目建議書、項目立項批文、市場調研分析報告、貸款意向書、環境影響報告、需單獨進行可行性研究的單項或配套工程的可行性研究報告、引進技術項目的考察報告、利用外資的各類協議文件、其他主要對比方案說明等。該部分要求所列附件應註明名稱、日期、編號。

⑥ 關於餐飲加盟店流程以及總體運作過程

餐飲店連鎖加盟的火爆自不用說,究其原因主要在於餐飲行業准入門檻很低,更為重要的是民以食為天,什麼時候人不需要吃飯啊。但是,我國目前的餐飲加盟魚目混珠,要認清他們的真實面目,對一個沒有經驗的人來說,實在有些困難。下面介紹下三大餐飲加盟的「圈」錢行為及注意事項:總部突然蒸發2003年下半年,號稱在國內有數百家加盟店的「得意咖啡」總部,突然在一夜之間蒸發。經過調查,其裹帶加盟商的資金有上千萬元。之後,位於杭州的代理商卻不顧總部消失的事實,仍在極力招募加盟商。在一連串的「介紹」中,最為誘人的是其加盟條件:每位加盟者只需繳納12萬至14萬元,就能每月坐收5000元紅利;加盟「得意咖啡」每天毛利1000元,一年便可收回投資;替加盟者尋找旺鋪;代為培訓員工;原料配送、免費維修咖啡機械等等。優厚的條件極具誘惑力,眾多市民紛紛掏錢加盟,最終受騙。而事實上,「得意咖啡」加盟體系下面的100多家連鎖店中,竟然沒有一家自己投資經營的樣板店,所有的一切僅僅是編織的美麗的謊言。在餐飲連鎖加盟業內,總部突然消失的並不是只此一家。如另一較有知名度的「麥田村」加盟項目,在一開始轟轟烈烈的加盟後,最後因總部的消失,整個加盟體系也轟然倒塌。加盟費買了個空殼總部雖沒蒸發,加盟體系也在運轉,但加盟商們發現,原來總部描繪的天花亂墜的謊言卻被一步步攻破。選址、店面設計、員工培訓,乃至配送物料、產品配方等等,根本兌現不了原先吹噓的承諾。加盟費等於是買了個空殼。去年年底,紹興人陳先生趕到杭州,向其加盟的餐飲連鎖店的總部提出質疑。當年年初,陳偉加盟了位於杭州的某餐飲連鎖體系。開業不久他就發現,店裡的生意非常冷清,一些顧客直言其味道太差。為了轉變現狀,他頻頻向總部求救,可總部卻未予理睬。兩個多月後,陳偉的門店被迫倒閉,加盟費和後期投資費用打了水漂。楊軍也有切膚之痛。他曾是某加盟項目寧波地區的代理商。加盟後,賠了20多萬元,「代理」反倒把自己的錢也「代」了進去。就像陳偉的加盟一樣,公司對開業以後的各項承諾措施,包括後續服務在內都變為一紙空文。在加盟體系中,商圈保護、價格保護、產品監管等環節都屬於後續服務范疇。而如果在短距離內出現兩家,或是數家加盟店,甚至出現價格不統一現象,這都是總部服務不到位的表現之一。像這種情況,很多加盟者不以為然了,「只要能維持住不賠本,其他的也就不重要了。」明裡加盟實為高價賣貨如果說,前面的「兩板斧」是赤裸裸的欺騙的話,下面的「第三板斧」則要隱蔽得多:在物料、配送上下足功夫。從一些市場反應看,不少加盟總部早已開始動起這筆業務的「歪腦筋」。杭州的張新穎就吃了這樣的虧。2005年初,她無意中看到了一個咖啡飲料項目,根據總部的描述——只要加入對方的加盟體系,購買一台咖啡機,總部在進行運作後,就能實現50%以上的回報,這讓她為之一動。本來一直想找個項目自己開個小店,可就是沒有合適的。這不就是一個機會嗎?經過仔細的考察,張新穎加盟了這個咖啡飲料項目。加盟後,問題出現了。所謂的咖啡機確實存在,但與同類型市場中的價格比起來,價格超出一倍以上,其他原材料的供應價格也高於市場價。而加盟之後,之前宣傳的利潤也沒有,張新穎後悔莫及。機器設備,原料供應都要值得加盟者的關注。原本總部答應加盟商的物料配送服務,加盟後很容易變成總部「圈錢」的門路,加盟者謹防落入「套」中。在加盟合同中,很多總部會把物料配送寫進去,但是總部提供的物料價格高得嚇人,有些公司開始向客戶承諾有60%多的利潤,但實際上只有25-30%。合約既然規定了物料必須從公司購買,若違規,就要支付高額違約金。例如封口機在市場上的售價只有500-600元,從公司買少則上千元,多則3000多元。這樣的合同規定,如果換成不合格的加盟體系,顯然就成了加盟商的「緊箍咒」。

⑦ 便利店加盟有什麼好處

有品牌優勢、且省心,因公司會定時配送貨。
建議加入大品牌、知名度高的,否則,不如自己進貨經營。
因加入品牌,經營上會有部分規則限制,不是很靈活,且要和公司分利潤。
不過自己做,開始會比較辛苦。
也可使用我們的軟體。

⑧ 創業者如何選擇特色小吃加盟項目

近年來,加盟連鎖經營越來越受到創業者的關注。據一項調查顯示,日本零售業有80%的獨立開店者第一年就關門大吉,能撐到第五年者只有8%;而零售連鎖店第一年就結束的營業者僅有20%,有77%的連鎖店能存活到第五年。通過對比,我們可以看出,目前業內流行的一種「加盟一定比自己創業劃算」的說法不無道理。但這些數據並不能說明加盟後就一定能100%的成功,成功的關鍵還在於加盟商要對自己的事業進行規劃。 慎重選擇 目前,連鎖經營已經成為很多企業實現快速發展的重要手段。加盟商在面對眾多連鎖經營品牌的時候,如何分辨優劣就顯得非常重要。 生意已經做得風聲水起的「廖排骨」熟食加盟商王某告訴筆者,在開始選擇做熟食生意的時候,他一度很苦惱,「熟食餐飲生意利潤高,市場空間大,消費者需求也成上升趨勢,是我執意要選擇熟食加盟的原因,但大大小小的同類品牌也有不少,選擇哪個品牌是最大的難題」。在經過大量的考察之後,王某選擇了四川廖排骨餐飲管理有限公司,對於為什麼要選擇這個品牌,他說:「我了解一些熟食品牌後,向幾個比較中意的公司索取了宣傳資料,很快我就收到了廖排骨公司寄來的詳細的加盟手冊,信中詳細列舉了該品牌的發展歷程,也表明了該公司獨特的發展理念。這是其他連鎖企業的資料中不具備的,因此廖排骨公司給我的第一個感覺就是細心和周到……後來,我又應邀參加了該公司在成都的一個行業展會。在那次展會上,我見到了該公司的工作人員,也很直觀地看到了該公司的產品。這讓我對加盟廖排骨更有信心了。」 王某的例子說明,當連鎖品牌類似的時候,加盟商除了看好公司產品的質量、款式等優勢外,更看重公司對加盟商的支持。據調查,在選擇時有一個很重要的標准,那就是在加盟初期,品牌店是否會派工作人員到加盟店進行培訓服務。 如今,王某已經和四川廖排骨公司合作超過5年,由於該公司對一個區域的加盟數量有一定的限制,王某的廖排骨熟食專營店生意很不錯。談到這一合作之所以會成功,他的體會是: 1、首先找到同行業中品牌的差異性在哪裡,在市場上有沒有競爭力。 2、現在是「服務為王」的時代,企業在服務方面有沒有獨到的地方。 3、注意考察工作人員是否專業和誠懇,這會影響到以後合作的氣氛。 4、不要貪便宜,要盡量在同類產品中選擇性價比較高的產品做加盟。因為加盟商有個品牌積累和放大的過程。 除了以上這些考慮因素之外,從大層面來講,選擇一個好的品牌、好的連鎖企業是成功經營連鎖的第一步。加盟商還應對廠家承諾的各種條件要深入地進行了解和考察。以下是筆者在接觸了大量成功的加盟商後,總結的考察經驗: 1、公司營業執照和經營范圍的確認。公司是否正規、合法,是否有健全的財務結構。 2、公司產品是否具備市場前景,公司的產品研發、創新能力是否夠強。 3、公司老闆的信用度。 4、公司是否有專業且完整的組織,跟你接觸的員工素質如何。 5、公司員工以及已有加盟商是否經常變動。如果是,很可能該公司沒有穩定的經營宗旨和持續的業績。 6、公司是否有完整的加盟合同,合同中是否對退貨和終止性的條款有合理的說明。 7、看一看已有的加盟商的經營情況。總部與加盟店的互動關系是否良好,是否能有效地進行管理。 8、公司的全國性宣傳計劃是否具有可信度和可操作性,公司未來規劃如何。 9、公司謹慎操作 在選定了合適的加盟品牌後,並不等於說加盟商就可以坐享其成了,加盟商需要主動地去經營一個加盟店,在具體操作的時候,和一般的開店做生意並無兩樣。在如何經營連鎖店方面,重點闡述以下兩點: 選址要准 不少加盟商抱怨,說他們選擇了很好的品牌加盟,可沒有收到想像中的回報。問題大多都出在店鋪位置的選擇不當上。不同的產品和品牌,對店面地址的要求不盡相同。找對品牌很重要,找到適合該品牌的地址開店,也必不可少。 作為加盟商,選對地址是成功的重要一步。其實,在這方面,企業也有相同的原則。比如,擁有100多家加盟店的廖排骨熟食店的開店成功率達到了90%,廖排骨有一整套程序嚴密的選址標准,包括: 1、目標消費群的特徵,做誰的生意?周圍的固定居民有哪些?流動顧客群又有哪些? 2、從消費群體的收入水平判斷顧客的消費水平,並預測未來半年的消費走勢。 3、考慮租金因素,應該綜合考慮銷售預測、毛利差、費用水平等,決定選點取捨。 求同存異 連鎖店和連鎖企業之間的求同存異,也是加盟商需要注意的。比如,在連鎖體系中佔到相當一部分的餐飲連鎖,就存在口味統一以及各地口味差異的問題—重慶的火鍋加盟到了北京,就少了幾分麻辣,變得更適合北京人的口味。另外,火鍋在重慶所通用的香油調料到了北京也變成了用芝麻醬做成的調料。 由此可以看出,對於加盟者來說,在具體的經營中,一方面要與公司在品牌、經營方式上保持高度的一致性;另一方面,又不能墨守成規,要結合當地的市場環境和消費者的習慣來規劃自己的事業。凡事做到以事實為核心,做到一分為二。在與企業的一些規定發生沖突的時候,要如實地報告,並和企業充分地協商,盡量爭取得到企業的理解和支持。市場是變化的,最重要的銷售法卻是靈活的。 除此之外,在連鎖店的具體經營中,加盟商還需要在以下問題上留心: 1、人員管理。連鎖店的經營,是有很明確的管理規范的,連鎖店員工要盡快地掌握這些規范,員工培訓上可以從接待禮儀、產品知識、店面管理、財務知識、規范接待行為等方面入手。 2、店面布置。連鎖店風格首先在與連鎖總部保持高度一致的情況下,適當結合當地民風,融入當地特色。 3、營銷策略。連鎖店內外的市場兩手抓,不單單只是等顧客進門,坐店等生意,而是通過非店面進行銷售,建立各種利益渠道。 4、成本控制。根據自己的實際情況理智地開支,不要輕信連鎖經營「先規模後利潤」的說法。 任何生意,不管大小,都應有一定的戰略性思維。多年對加盟連鎖研究的一些經驗進行總結,對如何投資連鎖經營在選擇和操作上作了簡要的闡述,希望對准備進入和剛進入連鎖經營的投資者有所幫助。

⑨ 火鍋加盟項目的發展現狀又是怎樣的呢

你好,朝天門火鍋為您解答。

你的問題可以拆分為兩個問題,一個是火鍋市場目前前景如何,一個是如何自己開一家火鍋店,是否能夠較為容易的盈利。

一、參考2019中國餐飲業年度報告(來源新華網)之中的火鍋片段,可以看出火鍋已經成為餐飲行業最大的細分市場,可見火鍋的市場是足夠的大的,而且呈現出持續擴大的狀態,所以可預見的是,火鍋在未來的幾年依然會是餐飲的重頭戲,火鍋也是一個非常值得參與的項目。

二、如何自己開一家火鍋店?涉及到的因素就非常的多,不可一概而論,開一家火鍋加盟店,沒人能保證你一定能成功,並持續盈利,如果有人給你保證,這個人多半是騙子,想要火鍋店持續盈利,有兩個關鍵點希望引起重視。

1、底料技術,捫心自問一下,自己是否有炒料技術,是否對自己的底料有自信,有沒有信得過的相關廚師人員等,如果沒有,加盟品牌是比較推薦的,要注意的是目前市面上品牌已經非常多,選擇好自己喜歡,適合自己的品牌很關鍵,(劃重點)盡量找老字型大小品牌,注意避免網紅快招類品牌。

2、管理技術,管理一個火鍋店是一門學問,有些人單純的說有好底料就能開一家火鍋店,這是錯誤的說法,現在的火鍋市場競爭是比較激烈的,別人會管理,會營銷,會打造回頭客,而你沒有相關的經驗,即便人家口味比你差一點,依然能給你帶來巨大的翻台壓力,加盟的意義在於什麼?就是在於學習到成套成熟的管理經營知識,這是打造有持續盈利火鍋店非常重要的一點。

所以,開火鍋店不要人雲亦雲,盡量多實地考察,多對比分析,總結經驗。

以上,原創回答,同行請勿復制粘貼(否則舉報),如滿意,望點贊。

⑩ 開個皮膚管理加盟店需要怎麼經營

俗話說得好打江山容易,守江山難,皮膚管理店也是一樣,開店很容易只要有錢就能開的起來,但是後期店鋪的經營呢,就得靠老闆自己了,下面就為大家分享皮膚管理加盟店如何做好經營管理?
一、皮膚管理店,建立合理的會員管理系統,不打破它。每一個皮膚管理店都有自己的會員管理系統,但許多是無用的,產品折扣反饋應當依照會員管理系統的實踐,這也使得顧客心理不平衡,但也在活躍期,擾亂市場價格的產品。
二、工作人員介紹,每周學習時間,總結報告,所以需要一步一步到位,養成愛學習,歸納的好習慣愛。同時還可進行員工娛樂活動,不僅可以提高員工的綜合素養的皮膚管理師,思維活躍,展示自己的能力,而且還可以設置所有的向心力。
三,皮膚管理店經理必須知道更多關於美容行業的發展,掌握新的信息和變化,能掌握技能,皮膚管理管理流程,了解客戶的文件,處理異議的皮膚管理店的員工面前,更真實,更能從容面對皮膚管理店的任何變化。
四,客戶檔案管理,包括客戶基本信息的主,電話,職業,性格愛好,客戶分析皮膚,推薦使用產品,使用產品後的效果,顧客的反映和意見。
五,員工日常行為規范,「沒有規矩不成方圓」。皮膚管理店必須有一個約束員工行為規范,以便更好的開展工作。包括工作時間和休息,健康的責任安排,人員的分工,責任明確,實施獎勵和懲罰。員工個性化管理,皮膚管理店的員工一般年齡小,文化素質不是很高和知識都需要完善,給他們一個學習階段的發展,與員工溝通,隨時調整自己的心態,保持有效的皮膚管理師,他們具有良好的技能,熟悉的老客戶。美將發展的更好。