① 申請抖音服務商需要什麼條件
需要辦理文網文許可證，現在要求很多，必須有證
② 位元組跳動 40歲以上能進么
位元組跳動 40歲以上不能進。因為進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。位元組跳動後台研發招聘條件：
1、三年以上開發經驗, 一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心, 自驅力和成長型思維。
2、具有良好的業務梳理和抽象能力, 掌握重構代碼基本功。
4、熟練使用基本的數據結構和演算法, 深入理解多線程、Socket等相關技術。
5、具備良好的編碼習慣, 結構清晰, 命名規范, 邏輯性強, 代碼冗餘率低。
6、熟練掌握Golang/Java/Python常用框架，深入了解框架提供的特性及其實現原理細節。
7、有大規模分布式系統的設計和開發經驗，能獨立完成系統的設計及開發。
位元組跳動瘋狂招人的背後透露的信息量是非常大：
1、中國互聯網公司聘任美國跨國公司高管（非華人）當業務一把手（注意，是業務一把手），位元組還真的第一個，這需要非常大的勇氣與格局。
2、阿里騰訊HR，曾感嘆過無數次，公司的核心員工被挖走，就是因為位元組跳動總不按套路出牌，一張工資雙倍的Offer開出來，讓不少優秀人才流失。但換個角度想，位元組跳動在這兩年，挖人這個層面已經積累了不少心得。
以上內容參考：校園招聘--位元組跳動官網
③ 位元組跳動有多難進
進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。
位元組跳動後台研發招聘條件：
1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。
2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。
3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。
4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。
位元組跳動持續大規模招聘：
近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。
全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。
位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業生。
以上內容參考：人民網-位元組跳動持續大規模招聘 全年校招超過1萬人
④ 位元組跳動申請抖音支付商標，申請商標要具備什麼條件
在我國法律的商標申請裡面是要求滿足一定的條件的，一個是注冊商標的申請人要滿足條件。且在申請注冊的商標裡面應該具有顯著性，顯著性也就是說顏色啊，還有一些logo啊之類的。都能夠有一個非常好的顯著性申請商標注冊的時候呢，不可以使用法律所禁止使用的一些標志啊之類的。
其實這些年的話，因為各種商標的話，打官司的還是比較多，所以的話也建議大家平常如果有公司啊之類的。要注冊商標或者是營業執照方面的，一定要多經過官方的一個嚴格查詢，和審批之後再去進行使用。不然的話一旦盜用他人的一些logo形象，還有商標啊之類的話，都會引起一些經濟糾紛，或者是法律上的官司。畢竟現在隨著企業的增多的話，很多的一些商標如果使用不大的話。不僅會給自己的公司帶來損失，同時的話也會惹上一些其他的糾紛。
⑤ 位元組跳動一般招聘什麼專業
進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。
位元組跳動後台研發招聘條件：
1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。
2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。
3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。
4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。
位元組跳動持續大規模招聘：
近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。
全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。
位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業生。
⑥ 抖音廣告加盟合作
抖音廣告產品介紹：
抖音廣告
1、抖音開屏廣告
廣告樣式：靜態3秒、動態4秒、視頻5秒。
售賣方式：CPT（開屏CPT產品輪播數由4輪增加至8輪，單輪庫存10000CPM）。
GD不支持定向，可支持第三方監測曝光及點擊。
備註：開屏CPT售賣需至少提前5天下單並提交素材，開屏CPM售賣需至少提前3天下單並提交素材。
2、抖音信息流廣告
素材類型：橫版視頻、豎版視頻。
售賣方式：
GD（單頁廣告）：點擊廣告主頭像、昵稱、標題創意、「詳情」標簽、底部「查看詳情」通欄、蒙層「查看詳情」按鈕、視頻內容右滑操作，均進入推廣落地頁；支持點贊交互，不統計和顯示點贊數量，不支持評論、轉發；廣告主無抖音賬號，不可關注，沒有抖音主頁。 不支持定向，可支持第三方監測曝光及點擊。
GD（原生廣告）：點擊廣告主頭像、昵稱、視頻內容右滑操作，進入廣告主抖音主頁；點擊標題創意、「詳情」標簽、底部「查看詳情」通欄、蒙層「查看詳情」按鈕，進入推廣落地頁；支持點贊、評論、轉發，支持關注廣告主抖音賬號。
競價廣告：支持應用下載、落地頁推廣目的，不支持落地頁-卡券廣告；支持cpc、ocpc、cpm、ocpm計費類型；目前支持地域、年齡、性別、首次激活時間、安卓版本、ios版本、網路、運營商、手機品牌等定向，暫不支持app行為分類、興趣分類等定向。
3、抖音貼紙產品介紹：
產品優勢：
使用場景原生，用戶主動使用，接受度高，互動時間長；
激發用戶主動傳播，分享傳播後，觸發二次使用；
廣告形式生動，提升品牌在抖音用戶中好感度。
產品價格：售價：凈價30萬/7天。
位置：3天抖音貼紙欄第一行第四位，4天位置隨機，連續購買，需要設計多款貼紙，以保證每周更換1次。
該產品屬於非標產品，不保量，不支持第三方監測。
抖音對貼紙是否具備上線標准具有最終決定權。
4、抖音達人合作產品介紹：
內容定製：為客戶提供符合抖音調性的視頻內容定製。
達人營銷：借力達人影響力和創意能力實現品牌營銷內容傳播。
原生傳播：達人合作視頻可正常進入推薦流，在抖音站內原生傳播。
二次傳播：視頻內容可用於其他平台二次傳播（僅限含抖音水印版視頻）。
視頻置頂：視頻在達人個人頁5小時置頂，保護期內達人不新增視頻。
視頻保留：合作視頻可在達人賬號下保留三個月，持續傳播。
⑦ 位元組跳動要求高嗎
可以，但是有點難度。我小姨子大專學歷，99年，剛畢業一年，現在在某度工作，月薪好像是13000+。
像阿里巴巴、位元組跳動這樣的知名企業，招人的時候肯定會設置學歷門檻，但學歷不是硬性條件。換句話說，只要你抓住機會和用對方法，哪怕學歷一般，也是有機會進入工作的。
我有個表弟，大學也是普通二本，向BAT這種公司根本就不去他們學校招聘。但他拿著簡歷去其他學校參加校招，憑著自己的實力和韌勁，被某前三的互聯網公司錄取了。
最後，再給你提供幾點具體建議。
第一，先把自己的實力提升上來。實力才是根本，尤其是做技術的。如果實力太差，就算進入這樣的公司，也會被淘汰。
第二，有人脈的話，盡量走內推渠道。如果公司內部有個熟人幫你推薦一下，你會省很多事。沒有熟人，就想辦法勾搭一個。比如職場社交網站、微博什麼的。
第三，可以考慮以外包的形式進去混點經驗，然後再跳槽到其他公司。很多互聯網大廠會有不少外包業務，對外包業務的員工，學歷要求會低很多，只要會幹活就行。找相關的人力資源公司，他們也會對你進行包裝。你混點經驗，有了履歷加持，再跳槽就容易得多。
第四，先混進公司，然後想辦法轉崗。不是所有的崗位，都要求高學歷。我參觀過某大廠銷售分公司，員工大部分為大專學歷。你先進到公司里，然後找機會調崗，也是個不錯的方法。
⑧ 什麼條件才能進入位元組跳動
去官網看招聘條件。
⑨ 抖音店鋪好做嗎
好不好做還是要看有沒有掌握方法，掌握了方法什麼事情都會變得很簡單。
最近抖音各種新政策，對抖音小店來說都是利好的。
巨量星圖調整直播帶貨任務的平台服務費，從8月20日起，對於來自第三方電商平台的商品鏈接，將收取20%平台服務費；對於來自小店平台的商品鏈接，收取5%平台服務費。