㈠ 思妍麗美容院加盟費用多少錢
每個美容院加盟的加盟費都是不一樣的我知道唯美度這家是沒有加盟費的。就一個進貨款的錢，具體你還是打電
㈡ 比較思妍麗、麗妍雅集、克麗緹娜
思妍麗手工做身體比較好，他那裡是以精油為主的身體芳香療法，很有自己的一套，你要是想感受下古典的身體美妙感覺這絕對是個好地方！麗妍雅集做臉不錯，但沒有什麼特別的克麗緹娜和麗妍雅集差不多，也是個做臉還可以的，但是「克」是近幾年才發展起來的，每一家的規模都比較小，不能一下投太多錢進去，因為也許明年就不知去向了。說到價錢，你說的這幾家一個月的消費大概在2500左右，這是最基礎的價。從性價比來說，你可以看看你小區周圍的幾家店，一般的保養沒有什麼太大的區別，一個月大概500--800左右，要有信譽的才行。至於想特別的享受，小店肯定是不行的。
㈢ 如何加盟高端品牌的美容院，例如思妍麗
加盟費50萬，其他亂七八糟的費用，不包括人工費，要350-400萬
㈣ 加盟一家美容院需要多少費用呢
開美容院的費用有這幾個方面；
房租
裝修
和產品
設備
及員工工資大概總投資根據你的資金實力可控制在10萬到幾十萬不等
另外
美容院盈利的四要素
美容院能夠贏利並且能夠成為優秀的店鋪必須要有四大要素：精於品牌，勝在理念，強在戰略，成於員工。這四個因素缺一不可，也是必須遵循的戰略目標，必須做好的基礎工作，沒有省時省力又省錢的捷徑可走。精於品牌：
美容院老闆考察品牌首先關注折扣和配送，其次是支持的方案。在各種方案的背後很多是價高質次的品牌，因為廠家都明白美容院品牌的質量是通過美容手法來體現，美容手法好產品質量就好，如果美容手法不好就無法體現出「好」的產品質量。但是不注重產品質量只關注自己賺錢的美容院怎麼能夠贏得顧客的信賴呢？沒有優質的產品做基礎，店鋪又怎麼能夠做長遠呢？這樣的店鋪門庭冷落非常正常，賠錢虧損不值得同情。
美容院如果想做好能賺錢，必須把產品質量放在第一位！老闆要親身體驗產品質量，自己感覺很好還要讓顧客親自體去驗產品的效果，大家都覺得產品質量不錯時再考慮是否引進品牌，過硬的產品質量使用以後明顯的效果才是贏得顧客留住顧客的重要因素，失去了品質基礎其它一切服務均成為華而不實的水中花、鏡中月。做賺錢的美容院「產品質量」是關鍵。
美容院的產品和服務質量非常重要。服務要持之以恆，要能不斷為顧客提供新的產品和服務。在服務方面，美容師技術的不斷提升也很重要。勝在理念：
很多老闆對理念沒有概念，也不知道理念的意義，所謂理念就是店鋪發展的最高綱領。
1、向顧客提供什麼樣的服務（如高層次的享受、留駐青春、受到尊重、提升修養、學會養生等）？顧客能得到什麼？
2、員工在店鋪能獲得什麼？（個人能力提升、豐厚的收入、學習機會晉升機會和將來創業的能力等）
3、對社會承擔責任（如幫殘助老，扶弱解困，志願義工等）。
絕大多數的店鋪只有管理制度獎罰制度，沒有發展規劃和經營理念，這樣的店鋪只有年復一年月復月一月日復一日的勞作，同樣是忙碌一年，店鋪的顧客數量不見增長，員工能力不見提升。這樣的店鋪怎麼能夠吸引顧客怎麼能夠留住優秀的員工呢？
店鋪失去了發展的（顧客）基石和發展的（員工）基礎，又失去了優質服務的保障，店鋪喪失了發展的基礎和條件，是不可能有作為的。
店鋪所有的工作都要圍繞著經營理念來做，理念是留住老顧客吸引新顧客的重要因素，同時還是留住優秀員工的重要因素。店鋪的老顧客穩定新顧客就會紛至沓來，店鋪的業績增長速度快，員工收入高形成良性循環。把經營理念設計好不容易，能夠把理念執行好更是難上加難！這也是為什麼絕大多數的店鋪不贏利不賺錢的主要原因。強在戰略
所謂戰略，即美容院老闆對於美容院發展的規劃和實施。美容院老闆需要對美容院如何發展心理有一個規劃，在美容院發展的不同時期，需要有不同的戰略規劃。創業期：做個行業補缺者最好不過。
1、地域補缺；其特徵性在於為消費者提供迅速滿意的服務
2、產品補缺；為服務的消費者提供獨一無二的產品；發展期：做個行業跟隨者同時可以兼補缺者。
1、模仿市場領導者；盡可能緊密地與市場領導者的戰略相匹配，而不正面挑戰；
2、跟進戰略；調整自身的戰略，以適應市場領導者和市場挑戰者，而不至於產生正面沖突；穩定期：行業挑戰者。
1、正面進攻戰略；以富有侵略性的產品和價格降低正面攻擊市場領導者
2、迂迴戰略：使用一種創新的戰略轟開市場領導者的堡壘
3、競爭戰略：通過擠垮更小的店院來增加市場佔有率瓶頸期：一直處於行業引領者的位置，假如沒有創新，靠一味的打壓也是很痛苦的。
1、拓展市場：增加產品新的使用功能、吸引新的使用者、提升現有顧客的使用量。
2、保護市場份額：採用新的營銷戰略對挑戰者採取抑制措施。成於員工
美容院的發展中，員工所起的作用可謂十分重要。讓員工熱愛企業的四項原則：
1、
贏得員工全心全意努力為企業工作；
2、
老闆與企業各層次的工作人員坦誠交往；
3、
在信任、平等共享的基礎上，創建夥伴關系；
4、
解放第一位員工的行動以加強服務和增加利潤。
讓員工熱愛您的企業，很重要一條就是讓員工在您企業工作中感到愉快。無論是工作環境、工作責任、人員關系、技能，還是與顧客交流、溝通、服務都能處於一種良好的氣氛中。經常表揚、贊美員工身上的亮點（優點）。哪怕是衣服、裝飾、發式、鞋子、工作態度、工作主動性和顧客談笑風生等等一些小節都是您表揚贊美她（他）的借口。愉快充實滿足的感覺就自然形成了，要做到員工把企業當作自己生活、未來的主體部分。
最高、最優秀的服務只有發自員工內心，因此一個企業只有贏得了員工們的心，才能為顧客提供最佳服務。一旦員工對他們所選擇任職的企業失去了安全感和信心，他們就會尋找新的企業，投入到對於員工感覺更有意義的企業去工作。穩定是獲得員工熱愛企業的首要任務。
㈤ 如何選擇思妍麗的產品
辨別產品好壞:
一、洗面奶如何辨別好壞。
實驗：
1、首先要確定你的洗面奶是弱酸性的，可以用試紙得到結果。最適合肌膚使用的只有弱酸性洗面奶。
2、接一杯水，放一點鹽，然後擠進去你的洗面奶，攪拌後放置半小時，看看裡面的洗面奶的情況， 如果水變白，洗面奶被溶解，說明這洗面奶是好的 ，如果在裡面漂浮白色一塊一塊的物品 ，這個洗面奶就可以扔了.
二、隔離如何辨別好壞。
實驗：
准備兩塊蘋果，一塊擦上隔離，一塊不擦，放置半小時後觀察，把隔離擦掉後蘋果的顏色和不擦的蘋果做對比，如果兩塊顏色差不多，說明隔離是完全沒有效果的，你擦了和沒擦一樣，如果完全不變色，說明這款隔離不透氣，會堵塞毛孔，只有稍微變色的隔離，才是最好的！
三、爽膚水如何辨別好壞。
實驗：
搖搖瓶子就知道。
如果泡沫少：說明營養成分少。
如果泡泡多又很大：說明含有水楊酸，水楊酸潔膚的效果較好，但對皮膚刺激大。
如果搖晃後最開始有很多細膩的泡泡但很快消失：說明含有酒精。這類的爽膚水偶爾可以使用起到消炎的作用，但是千萬不要長期使用，容易傷害皮膚的保護膜。
如果泡泡細膩豐富，有厚厚一層，而且經久不消，就是好的水。
四、BB霜、粉底如何辨別好壞。
實驗1：
用一杯水，如果粉底浮在水面：說明含有輕質油。這樣的粉底雖然保濕效果好，但你的臉就會像被裹了一層油一樣，不透氣，還可能堵塞毛孔，久了會使皮膚粗糙。
如果粉底沉在杯底：這說明粉底含有鉛、汞等重金屬。
這樣的粉底才合格：只有不粘杯邊、不漂浮、不沉杯底的粉底可以安心使用。
實驗2：
擠一點BB霜，塗在橙子表面其中一塊兒，塗抹均勻後，比較一下幾塊的效果：首先，要看是否能很容易塗抹均勻，如果橙子表面一塊深一塊淺，說明BB霜質地過於黏稠，不容易推勻；其次，要看塗抹過的橙子表面摸起來是否光滑清爽，如果表面看起來油亮亮的，這樣的BB霜不太適合夏季使用；第三，就要看塗抹均勻後，不太厚的情況下，對毛孔的遮蓋能力，橙子表面的細孔越看不到，效果就越好。如果BB霜對毛孔、斑痕填充效果不好，那麼橙子表面上的細孔依然清晰可見，甚至更明顯，因為在沒有填充上的地方形成了小空洞。
五、乳液的鑒別。
先聞味道。好的產品純凈，不需要濃重的香料來壓抑產品異味。
實驗：
拿一杯清水，把乳液倒進水裡一點點，如果浮在水上邊，證明裡邊含油石酯，晃一晃，水變成了乳白色，證明了里邊含乳化劑，這樣的化妝品是不好的。如果乳液下沉到底部，證明不含油石酯，這樣的是可以用的。油石酯會傷害皮膚，造成皮膚乾燥缺水，因為他是堵塞毛孔的主要原因，久而久之，毛孔會越來越大。
㈥ 請問昆明思妍麗怎麼樣，服務好嗎
思妍麗是個不錯的品牌，但據我所知，昆明思妍麗只是一個加盟店，這肯定和直營店是沒得比的；會存在管理不到位和混亂的狀況。
事實的情況是：價格死貴，店面裝修好，美容師手法一般，促銷用的產品甚至不是思妍麗的，而是幾塊錢的那種。
打著品牌的幌子騙人，我辦過一張5000的卡，辦的時候說得怎麼怎麼好，才辦了，就不停打電話讓你消費，態度非常強勢，沒幾次就折騰完了，保養重在堅持，如果你不是經常願意一擲千金也在所不惜，可以去享受這種表面虛偽的高貴。
㈦ 思妍麗美容院加盟如何選址
美容院選址可以依據以下的幾點：
根據消費人群選址
選址要考慮交通便利程度
選址也要根據經營類型來決定
選址之前考察周邊美容院