A. 加盟裝修公司怎麼樣
如果需要加盟裝修公司，一、首先找一個合適的經營場所，也就是辦公室，一方面這是公司注冊的基本要求，另一方面有固定的經營場所也有利於業務發展，方便辦公和接待客戶。關於經營場所，不同地方可能有不同要求，最好提前咨詢一下，有的地區規定房屋必須為辦公樓。
二、主要人員，股東，一般情況下股東至少是兩個人，裝修公司大多是有限責任公司。如果你注冊的是一人有限公司，那麼股東可以是投資者一個人，這種形式不建議採取，比較麻煩，也沒有必要。
施工類人員，按照建築裝修裝飾工程專業承包資質最低等級的要求，應當配置施工類人員有：木工、水電工、鑲貼工等技術工人15人；
結構、暖通、電氣等專業中級以上職稱人員5人，其中技術負責人具有8年工程施工技術管理經歷，具有中級以上職稱或相關執業資格。同時，技術負責人或注冊建造師應當具備業績。
設計類人員，至少配備4名設計人員，包含給水排水、電氣、設計等專業，同時技術負責人考核設計經歷和職稱。
B. 室內裝修工人一天多少錢
大家對裝修工人很熟悉，所謂裝修工人就是負責把家打造成我們想要的樣子，是設計師的施行者，但是對於裝修工人怎麼找，怎麼預算裝修工人的費用，裝修工人受傷我們業主是否有責任等多種疑惑，大家是否都了解?不了解也沒關系，下面小編為大家一一講解!
裝修工人一天多少錢
人工費貴過材料費瓦工一天400元
李先生前段時間他幫父母把農村老家的房刷了刷漆，鋪了鋪地磚，「一共下來花了4萬元，工人和材料費各佔一半，這還都是請的老家的一般工人。」在他看來，原材料價格漲能理解，可是這人工費怎麼也漲這么快呢?
「所有工種都在漲價，漲幅最大的是瓦工。以前技術好的瓦工大概每天130-150元，現在已漲到400元了。一般木工一天150元，技術好的要200元以上。」小編提醒大家，2010年之前，南方裝修工人一般80元一天，這還是比較好的，今年春天漲到了150元，而且這只是一般工人的價位。「就拿鋪磚或刷漆來說吧，人工費能佔到60%以上，材料費佔比較少。」
近日，小編一位老家的親戚放棄廚師的工作加入到裝修隊伍中來，「開裝修公司的親戚缺人手，一天給150元，比廚師收入高，我就來了。」當然，這位親戚看中的並不是眼前的150元，更吸引他的是以後的加薪和排隊等裝修的市民們。「即便從老家招來了一些人應急，但還是缺人手，尤其是技術好的瓦工比較缺少。」一裝修公司的老闆說。
就在幾年前，這些裝修公司的老闆們還在挑工人，那個時候南方工人比較搶手，本地工人經常有閑著的。現在，他們經常要爭搶一個好瓦工，「江蘇、安徽、湖北、湖南的比較搶手，以前是15元一平方米，後來漲到18元，現在是22元，好一點的是25元一平方米。」老闆說，即便這樣仍然供不應求。現在，本地的裝修工人人工費也漲上來了，因為人手太緊缺了，只要幹活差不多就沒有閑著的。
雖然工費在不斷上漲，但是願意投身裝修業的後備軍還是相對較少。一位瓦工師傅告訴武漢裝修網，現在願意學這門手藝的年輕人很少，願意學的也只學比較輕松的木工、水電等工種。「需求增加，供應減少是導致人工費上漲的主要原因。」
怎麼找裝修工人
網友1回答：一般如果你有大量時間去看管工地或者是購買對比主材的話，可以在你小區看人家家裝的時候找的工人。但是一般人不是專業弄這個的，而且都上班，沒大量時間，也不是很在行，還是不要找所謂的散工或者游擊隊，因為這個費時費力，且工程質量沒保證。很多材料看似是便宜，但是不環保，而且工人對整體房間都沒設計可言，在網上隨便找找圖，東拼西湊，最後家裡裝的四不像。另外就是沒有保修，一兩年後如果有什麼問題肯定是找不到人的，小問題還行，遇到漏水之類的大問題，都得自己承擔責任。如果說省錢的話，剛開始報的價錢確實比裝修公司低，但是後期肯定會這個增加那個加錢，算下來也不便宜，所以還是找個專業的公司，省事省力，環保有保障。
網友2回答：首先是進入優秀工長欄，對所有工長進行對比篩選，然後就選擇一個您比較滿意的工長，俱樂部會主動讓該工長聯系您，然後他們會免費上門勘測現場---初步預算---俱樂部審核預算工藝輔料---業主與工長溝通確定工期價格幾項目明細---簽訂正規合同及委託協議---進入施工階段---業主分項驗收---竣工、進入保修階段。
裝修工人分為幾大類：
家居裝修中一般分為五大工種：水、電、瓦、木、油。
1、水工：顧名思義，就是負責裝修工程中水路改造鋪設。
2、電工：主要負責裝修工程中電路改造鋪設。
3、瓦工：負責水泥類工程，例如新房裝修中鏟牆皮、刮膩子和用磚或砌塊和砂漿砌築房屋等。
4、木工：主要就是負責製作各種衣櫃、木門、吊頂等。
5、油漆工：負責給牆面或者傢具上漆等油漆工程。
裝修工人受傷誰負責
北京君本律師事務所律師王飛說：「據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規定：「承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或選任有過失的，應當承擔相應賠償責任。」
「通俗地講，就是業主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個裝修公司或者包工頭又沒有相關施工資質的話，那麼業主就因為選任過失而需要承擔賠償責任。」王飛律師說。
那麼，沒有施工資質的包工頭自己在工作中受傷，業主是否需要擔責呢?對此，王飛律師認為，在承攬合同中，承攬人作為平等的合同主體，對其行為的後果應該依法自行承擔。承攬方在承攬工作中所發生的傷害事故，其責任應當由自己承擔或者由其合夥人與其共同承擔。定作人即使存有選任過失，對承攬人自身受到傷害也不承擔責任。
不過，北京大悅律師事務所律師梁宏剛則認為，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規定，承攬人自身在工作中受到傷害，定作人也應承擔相應的賠償責任。
記者注意到，在司法實踐中，有的法院按照第一種觀點作出判決。2010年，石嘴山市中級人民法院在審理一起相關案件時認為，在裝修過程中如造成承攬合同當事人以外的第三人人身損害的，業主應當承擔相應的責任，但該案中承攬人在裝修過程中自己受傷，業主雖然存在選任過失，但不應承擔賠償責任。
也有的法院按照後一種觀點判決定作人擔責。2015年10月，鎮江經濟開發區法院在審理一起相關案件時認為，包工頭劉某無證操作受傷，業主在選任上存在過失，應當承擔次要責任。
「在房屋裝修過程中，業主通常不會給裝修工人投保人身傷害意外險。裝修工人發生意外之後，如果業主存在選擇過失被法院認定需要擔責，會面臨較大的經濟賠償壓力。」王飛律師提醒，業主在裝修房屋過程中，應盡量找有資質的公司或者個人。
那麼，裝修工人該如何規避風險，更好地保障自己的合法權益呢?王飛律師建議，裝修工可以加盟正規的裝修公司，並與其簽訂勞動合同，明確雙方責任。他還提醒裝修工人，最好購買一份人身意外傷害保險，如果在幹活期間發生意外，可以減輕自己的經濟負擔。
以上就是關於裝修工人一天多少錢、怎麼找裝修工人的全部介紹，希望能給大家帶來幫助，在選擇裝修工人時，要選擇有相關施工資質的單位，了解相關的法律知識，這也能幫助我們裝修中快速維權!
C. 想找一家專業做加盟的裝修公司，實力強一點的，求推薦
現在很多人裝修都是通過與裝修公司合作的方式來完成的，不管是清包，半包還是全包，找一家靠譜的裝修公司最重要，能讓你的家裝達到事半功倍的效果。但是現在市面上那麼多裝修公司，良莠不齊，我們該怎麼去找合適自家的裝修公司呢?小兔這就來給你支招，怎麼樣找一家靠譜的裝修公司。
首先我們來看看哪些裝修公司不能找。
▋設計師開的皮包裝修公司不能找
當然說這個有個前提，我的意思是個人設計師開的皮包裝修公司。有很多在裝飾公司工作的設計師，等手上的客戶多了起來，羽翼也豐滿了而後自立門戶開了裝飾公司。雖說很多設計師設計確實有一套，但創業開公司後依託的平台有限，收不上合理的設計費。於是乎腦筋都動在了裝修上了。不少業主沖著設計去的，而後稀里糊塗就做了裝修，杯具了。設計師設計做的好其實與施工做得好完全是兩碼事。住宅裝飾設計你一個設計師搗鼓搗鼓問題不大，但要挑起施工大梁並對工人進行技術培訓就完全兩回事了。很多設計師開的裝飾公司，無非是從老東家處挖了點裝修工人，在材料監管，施工現場安全以及培訓上都無法真正落實，更別提保修了。
這樣的施工真的無法保障，不說價格上沒有一個定價，「看菜吃飯」式的定價，就連施工隊伍都無法固定，往往業務不持續，工人都是臨時從其他裝飾公司臨時拉來的。所以說，設計和施工是兩個不同的專業，雖然有交集，但畢竟設計為腦力勞動，而施工管理更偏向於管理工作，找的不巧找個個體設計師開的裝修公司做施工，連最基礎的維修保障都沒有，不值得。
▋航母級的裝修公司別找
翻開報紙，特別是周末版，鋪天蓋地的「航母」級的裝修公司，從二手房覆蓋到別墅豪宅都是它的業務范疇。且不說這「航母」規模所產生的巨量廣告費是業主分攤的，就說這跨級別的裝修定位吧，怎麼看都讓人不放心。裝修公司也是服務業，公司規模再大，針對服務客戶的也就這么幾個人，而二手房翻新與別墅在服務時間，服務細節上都有著很大的差別。接觸了許多業主，相信廣告多於相信口碑，總是沖著規模去找裝修公司，做著做著就發現，原來不是廣告上那回事了。
「航母「諸多門檻，諸多霸王條款。同時施工管控又做不到真正細化。所以在選擇的時候，真該多問問在施工中的業主朋友，這個「航母」是不是靠譜?會不會「擱淺」?還是說壓根就是個「曾母暗沙」。
▋賣場的裝修公司別找
曾幾何時，上海的一些建材賣場紛紛成立了自己的裝修公司，後來一些傢具賣場都開始成立自己的裝修公司了。建材賣場開裝修公司無非看中的是這潛在購買的客群數，建材賣場就好比超市一樣，只是提供建材銷售的一個平台。自己並不生產和銷售建材，當然這個裝修公司嘛，更是拼湊出來的「野路子」單位。很多業主都是沖著建材賣場產品正宗去的，又看到賣場旁邊有著自屬的裝修公司在，購買一定數量的材料，裝修就可以做「清包工」了，因此紛紛下單。殊不知，這樣的裝修後遺症有多大。畢竟「西洋鏡拆穿」，賣場型的裝修公司多數都倒閉了，但我知道還是有不少開著的，如果找這樣的公司，我的建議是額外請家監理公司，仔細把材料用量算清楚，不要做了再後悔，自家買的好材料都用在了鄰居家工地上了。
▋專做工裝的公司別找
有些業主有關系，通過朋友找些專做工裝的工程公司來做家裝。相信國家一級施工資質，相信公司做的都是五星級賓館。這么說吧，家裝是「量體裁衣」，工裝是「批量定做」。要把家裝做好，不僅工人要有素質，機具要專業，還需要細致耐心的服務。一般出現的問題如下：計價方式出現不同，工裝是按照定額預算來計算的，而家裝一般的做法還是按照主材，輔材，人工單位面積的計價方式來做的。一旦按照定額工程預算來計算家裝，就會出現很多費率，而這些費率滾上去後，整個預算就會非常虛高了。「量體裁衣」的西裝讓做「工作服」的裁縫做了，那你只能接受這「工作服」檔次的「西裝」咯。
D. 找裝修工人一天多少錢
吊頂50元一天簡直是胡說八道不懂裝懂
E. 條件比較好的裝修公司加盟是哪個
當然是布空間裝飾啦，這個公司很多人都在推薦，而且很多人裝修都喜歡選擇他們，加 盟的話會更有生意。
F. 如何加盟一家裝修公司
一、首先找一個合適的經營場所，也就是辦公室，一方面這是公司注冊的基本要求，另一方面有固定的經營場所也有利於業務發展，方便辦公和接待客戶。關於經營場所，不同地方可能有不同要求，最好提前咨詢一下，有的地區規定房屋必須為辦公樓。
二、主要人員，股東，一般情況下股東至少是兩個人，裝修公司大多是有限責任公司。如果你注冊的是一人有限公司，那麼股東可以是投資者一個人，這種形式不建議採取，比較麻煩，也沒有必要。
施工類人員，按照建築裝修裝飾工程專業承包資質最低等級的要求，應當配置施工類人員有：木工、水電工、鑲貼工等技術工人15人；
結構、暖通、電氣等專業中級以上職稱人員5人，其中技術負責人具有8年工程施工技術管理經歷，具有中級以上職稱或相關執業資格。同時，技術負責人或注冊建造師應當具備業績。
設計類人員，至少配備4名設計人員，包含給水排水、電氣、設計等專業，同時技術負責人考核設計經歷和職稱。
三、注冊資本，按照裝修設計資質丙級的要求，企業注冊資本至少為50萬。不過筆者認為這一點不重要，注冊資本的多少不會對企業造成多大壓力，因為是實行認繳制。
(6)裝飾工人加盟費擴展閱讀：
1、中小型裝飾公司：一般就是設計師、施工經理從裝飾公司出來。自己創建的公司，一般只是單方面比較強，要麼設計強、要麼施工強，裝修那麼多部門的管理，公司綜合能力一般。
2、主流裝飾公司：加盟類的品牌公司，越來越多，他們一般管理有固定的流程，主材有自己的聯盟品牌。
3、高端設計工作室、部分高端公裝公司、主流家裝公司高端設計部：這些機構都能提供很好的設計和施工，優點因為專注所以卓越，設計和施工投入的精力都很到位，裝修裝飾效果自然到位，全部採用主流品牌的材料更容易出效果。
4、未來最好的裝飾模式是專業的預算機構+專業的設計工作室+好的安裝公司，只要通過社會分工，把每種人的長處發揮出來，這樣才能使得裝修行業真正進入發展階段，數年以內家裝行業很難規模化。
5、網路裝飾公司，相關裝修裝飾網上的裝飾裝修公司的頻道。主要作用是通過網路技術宣傳裝飾公司的一些服務體系以及服務原則，在傳統經營的基礎上開辟網路經營的新領域，可以為更多的業主服務的同時推廣企業品牌理念，打造企業知名度。
6、網路裝飾公司，有行內品牌實體。
G. 我想開一個裝修公司
很多准備家裝創業的小夥伴們都曾咨詢過我，關於創業前的困惑和誤區，
或者關於很多現存的困境和頭疼的難題阻礙著產值、管理、利潤等;
怎麼做才能不白忙一年？
年終發現沒賺錢甚至虧損？
只談單，不簽單，營銷不會做？
人員管理難，工程管理疲於奔命，材料核算總有差？
此時此刻，我很想說這能叫創業嗎？！這是賭運氣呢！
結論是：小公司之所以困難重重，走不出困境；
其實，主要原因是公司老闆自己就是糊塗蛋啊，自己根本不懂提升
說營銷，沒概念，講銷售，沒思路，論管理，沒流程
如何應對市場的激烈競爭？這些問題在公司啟動之前，必須要做到清晰的理解和認識，這樣，才會少走彎路，奠定堅實的基礎。
如今的時代跨越太快，90%的家裝企業已經進入「二次創業」時期，面對「二次創業」的家裝行業，大家比拼的是什麼？
商業盈利模式、營銷創新思維及執行能力、銷售流程創新、客戶需求分析，銷售團隊重塑、更重要的是比拼誰的效率高，在同等的時間下，誰能快速拉動簽單、現金流、誰就有資本活到後天，很多企業將提前死在明天晚上。
我就家裝企業「二次創業」為大家分享幾點建議：
一、要弄清楚贏的道理，就是成熟的商業盈利模式，說通俗點就是你賺錢的方式和渠道是否符合市場客戶的消費心理還是讓人反感；
二、 營銷為王，你是否還在指望依靠10年前老套的單一電話銷售就來客戶簽單，網路營銷、微營銷的方式很多，你是否找到了適合家裝企業的網路營銷方式？集中活動營銷呢？社區互動營銷呢？二手房廚衛空間營銷呢？如果都不知道，你怎麼能實現客戶儲備量呢？
三、 銷售模式是否符合客戶心理要求，有很多家裝創業公司心比天高，開始創業就定位高端，小客戶看不起，你倒是拿出公司硬實力和大牌設計師來啊，再不濟你有個廣泛的高端人群交際圈也可以，什麼都沒有還定位高端，大談設計，試問，工薪階段銷售過程是設計致命還是價格項目產品能打動客戶？
四、 蒙住眼睛，先干再說！特別悲劇的是很多家裝創業者，還不知道自己的企業定位，商業模式，銷售流程、營銷渠道與策略就開始租店面、裝修、招聘團隊、投入廣告、做活動、等這一切招數使盡，沒有產值就開始四處亂投醫，培訓員工、制定製度、換員工、亂投廣告，最後氣數已盡，倒閉關門。如果沒有定位好企業的營銷、銷售、商業盈利模式、團隊組織架構規劃，薪酬激勵措施，瞎干什麼呢？錢好花，不好賺啊！
五、 不懂還不學習，閉門造車，這類創業人群是見多不怪的人群
形而上為道，形而下為器，弄清楚背後的道理，然後再出手。這樣，你的家裝創業才不會死於無知，才有可能走到最後，取得成功。