Ⅰ 南寧秦學教育和戴氏教育哪個比較好
如果進行比較的話，我認為還是南寧太學教育和帶師及教育比較的話，還是帶著教育更好一些，更加全面。
Ⅱ 戴氏教育的文化
校訓：艱苦磨礪、勤思創新、瘋狂追求
一、 我們的願景是：成為世界一流的教育集團。
二、 我們的使命是：興教治學，創建終身教育大課堂。
三、 我們的宗旨是：學員、員工，企業共贏。
四、 我們的精神是：積極、樂觀、瘋狂，執著求精，注重細節，鍥而不舍，永不言敗。
五、 我們的作風是：計劃周密、軍人作風，雷厲風行、隨機應變，不空談，重實干。
六、 我們的價值觀是：學員：一切以學員的價值為根本。感謝學員，養我全家。團隊：狼性團隊是強大的生產力，上下同心、齊力斷金；團隊第一，個人第二。規則：依法治校，制度第一、領導第二。感恩：感恩學員、感恩企業、感恩祖國。責任：我承擔，我受益；我逃避，我受損。對自己負責，對企業負責，對社會負責。標准： 時刻保持巔峰狀態，力爭做第一。學習：終身學習，彎腰才能撿金。學習成就個人，學習成就企業；拒絕學習就是拒絕提升，就是拒絕未來。
七、 我們的核心理念是：生存理念：唯有正道，才能長存，正氣是生存之本；磨礪理念：磨難是成功者的必修課，痛苦是良師益友。拒絕投機鑽營，溜須拍馬；發展理念：創新才能發展和永恆，安於現狀等於慢性自殺；勤思理念：勤思產生創新力，勤思才能使解決問題的方案具體、完整、可行。勤思是成功的保障。問題理念： 沒有做不了的事，只有想不到的問題。發現問題，遠比解決問題更有價值。
解憂理念：遇到問題不用憂，方法總比問題多。
思辨理念：事物總有兩方面，要利弊兼思，化弊為利，防利轉弊。
捨得理念：舍是得，退是進，讓是取，給是拿。
奉獻理念：奉獻永不吃虧，斤斤計較永無前途。
胸襟理念：開闊胸襟，匯聚天下人才，創戴氏輝煌。
心態理念：有好心態，就有好業績；有好心態，就有美好人生。
沖動是魔鬼。有才而性緩，是為大才；有智而氣和，是為大智。
競爭理念：與對手競爭，更要與自己競爭。競爭帶來高產值，競爭帶來好前途。
教學理念：演講式教學，條理清晰，激情幽默，求精不求全，求難不求易。
營銷理念：愛心推薦課程，低端營銷造人氣，高端營銷造利潤。銷的是自己，售的是觀念，買的是感覺，賣的是好處。 銷售無處不在，全民都是銷售員。
過手理念：學習過手得高分，培訓過手見實效。
培訓理念：簡單、相信、照著做。將簡單的方法練到極致就是絕招。
工作理念：復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做，重復的事情快樂做。重復是世界上偉大的力量，重復越多，效果越好。提高轉介紹率、重復率、升級率，是工作的核心。
流程理念：寫我所做，做我所寫，標准化流程創佳績。
執行理念：企業是軍隊，員工是軍人。接受任務，沒有任何借口，無條件執行。
檢查理念：靠自覺的結果，就是不自覺。沒有檢查力，就是沒有執行力。
服務理念：以學員為中心，用愛心做服務。服務是為了銷售做准備，寧可服務一人一萬次，不可服務一萬人僅一次。
品牌理念：品牌造就價值，價值就是財富，隨時維護戴氏品牌。
財富理念：做到、得到。企業搭平台，成就員工緻富夢。著眼未來，成長第一，財富第二。
做人理念：誠信、務實、不圖虛榮，為他人著想而成就自我。
用人理念：優秀的人才是資產，平庸的員工是負債。
先進理念：先進是我師。樹先進，獎先進，學先進，拜先進。感謝先進，助我成長。
薪資理念：有成果就有報酬，努力終將會有回報，無成果是恥辱。
組織理念：企業是我家，提供平台，成就大家。
機會理念：機會給有準備的人，成功者抓住機會，失敗者抱怨無機會。
晉升理念：創造成果，自動晉升
瘋狂理念：學習不瘋，不能成功；工作不瘋，不能成功。越對自己狠，越就能成功。
士氣理念：士氣勝過武器。狂熱的工作面貌，是戰勝困難的最有力武器。
成果理念：不做任務型員工，要做成果型員工。普通人追求目標，優秀人超越目標，卓越人創造奇跡。
業績理念：業績背後是團隊，團隊背後是文化，文化背後是信仰。
Ⅲ 成都戴氏教育員工待遇怎麼樣工作環境如何越詳細越好，會有追加分數！
成都戴氏是不錯的工作地點，他們對待教育員工非常友善和尊重，提供的待遇也是相當優厚的，如果能前往那裡任職，相信是許多教育人士的願望。
現在，從事教育行業的工作者都有不錯的待遇，但是想找到良好的環境來安心工作，那確實是需要深思熟慮的，如果願意在四川生活下來，我覺得成都戴氏真的是不錯的求職方向。
成都戴氏最近幾年都有不錯的發展，目前他們正需要一批高質量的教育員工進駐，所以他們提供的待遇絕對比其他工作地點要高。如果實在不放心，可以先到那裡實地考察，咨詢當地在職人員的評價。
有時候，對一份工作是否滿意，無非都是取決於它的待遇和環境，成都戴氏在這兩方面確實都做得很好，建議想做教育員工的可以到那裡看看。
Ⅳ 戴氏教育什麼時候開設的單招培訓
戴氏教育 ---中國著名教育品牌，大型跨國集團化教育機構，1989年由戴國斌先生創立於中國成都。 戴氏教育以1套獨創、高效的英語教學法--DSE教學法，使學生在短期內成績大幅度提高而1舉成名。自創辦以來，大量海內外教育專家、中學特高級教師相繼加盟戴氏，成為全職教師，不斷創新，完善DSE教學法, 先後研發出大量高水平的特色化教材，取得了累累教學碩果，使戴氏英語成為成都市乃至中國西部大型教育機構。
隨著成都市區內22大校區，美國、加拿大、西安、重慶、宜賓等教育分支機構的相繼創辦，戴氏英語成為了知名國際化教育品牌，現共有60餘所校區。
戴氏教育服務項目---精品堂教育、戴氏高考中考教育、嬰幼兒早期智力開發（親子教育）、1對1VIP培訓、少兒教育、中學教育（中學名師教育）、高等教育(大專 本科文憑）
Ⅳ 大邑的戴氏教育聽說很好，在哪呢
好像不怎麼好，因為我有個同事在那上過班，加盟費都是好多，還不是一樣的教，而且老師都是兼職，好像，如果你要補習，我推薦你去艾尚，他們那老師必須要全職。
Ⅵ 雙流東升鎮戴氏教育是不是假的
戴氏確實口碑不好，但是雙流東升做的非常好，是雙流縣最好的教育機構
Ⅶ 戴氏教育的開設班型
一、精品VIP一對一
二、2-5人精品班
三、6-10人大師班
四、全日制教學班
五、周末輔導班
六、其他個性化班型
Ⅷ 成都戴氏怎麼樣
我來說說吧，剛畢業時在裡面熬了一個月，算是比較了解。我去的是電子科大那邊的 建設路戴氏，學校倒是挺大，干凈，環境還可以!這裡面只要有經驗的老師，今天來呆一天，明天就不見了!裡面的老師98%都是剛畢業的大學生，沒有經驗， 畢業的學生又年輕，你們可以進去看一下，所以裡面的老師統一白襯衣，黑裙子，高跟鞋，盤頭發!顯得老成一些，但說實話，一點都不像老師，像銷售的!(估計他們也沒辦法!)
老總是個女的，搞銷售出生的，所以在這個學校，銷售員的地位是最高的，你就知道他們學校的重點在哪裡了----招生!不是教學!
剛去時，據說他們在溫江什麼別墅區有一個統一培訓，我還想自己什麼時候也能培訓下學習學習，問去過的老師，就給我4字:一群瘋子!就是軍訓，激情嘛!校長還錄了視頻給我們看，幾個組為爭文藝第一(半點不扯教學)，說我輸了就做1000個下蹲，另一個說我做15000，那個說我做2000，這個說我繞操場跑50圈。學校有個老師走路一跛一跛，我還以為是瘸子，結果是都2個星期了還沒復原，看到視頻，就是她一邊哭一邊做的!剛畢業，需要工作，忍唄!
剛進去時，校長給我們鼓動每個月幹得好那是一月一萬啊!我那個激動的是不行啊!談的時候底薪說是一月800，每人都一樣，
簽合同時寫的卻是1050(後來知道這是成都最低工資標准)!當時還竊喜，結果人家有說 法，在學校一個月沒給你排一節課，那是1050，凡是有課還是800，說是統一，私下和其他老師談，有的1000，有的1200，都不等。
你要首先進去無償呆一個禮拜，能適應決心留的才正式進入試用期，但是你一進去，這身裝扮就得發不少錢，我一去就碰見一個，呆了3天要走，但要學校賠償衣服裝扮錢(這個是他們沒給她說清楚屬於自己自費的，所以最後是賠了的)。
所以你要進戴氏，專職就算了吧，兼職還可以!專職一節課基本上是50-70，兼職50-80，還是看個人談!