『壹』 怎樣加盟連鎖店
加盟連鎖店在經營過程中，加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素，而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同，與總部存在很大差異。 研究分析得出：要想穩定地獲利，加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法，培養自己的經營管理能力。 換句話說，選擇加盟，不僅需要加盟者投入一定的資金，還需要投入大量的時間和精力。畢竟商場如戰場，任何一個閃失都可能導致你的投入付之東流。 一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金 由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。 比如，有一位朋友--馮先生，他為了籌措加盟金及開業費用，四處向人借錢。順利加盟開店後，生意非常紅火。見有利可圖，一名債主提出以借給馮先生的10萬元入股，參與酒店的管理和利潤的分配，若不同意，則立刻還債。為了籌錢償債，馮先生無心投入酒店的管理，服務品質逐漸低落。 因此，加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債台高築，整日憂心忡忡，對店面的經營造成很大的影響。 同時，加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業後，才發現已無資金進行店面後期的運作，豈不鬧了個天大的笑話。 二、控制好經營成本，規劃好進貨策略經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。 同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨，許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。 三、學會管理員工雖然加盟後，總部會在員工管理上提供一系列的培訓，會給加盟商提供相應的支持，但是，遠水救不了近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會如何管理員工。從多個創業者的實例中發現，許多新老闆沒有正確認識這個問題，從慣常思維出發，依照自己的性情來做事，於是出現內部員工拆台的事情也就不足為奇了。 剛接觸加盟連鎖的時候，以為只要加盟成功，就能輕松地坐享其成了。曾經加盟過某美容連鎖的劉女士這樣感慨到。劉女士認為，躺著什麼也不幹，一切由總部來管理就好了。真正開業後，員工的問題接踵而來。公司的一位員工乘工作之便，向客戶推銷別家的美容產品；不到一個星期，公司的幾名骨幹員工被別的美容院挖走了，並帶走了幾十個固定客戶。劉女士重新招兵買馬，沒過多久，發現又是為他人做了嫁衣。 因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。尺有所短，寸有所長，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系 ，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說士為知己者死，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。 其次，要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大問題。所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。 同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新精神，使之工作起來畏手畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。 四、學會管理客戶，建立良好的客戶關系 一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。 加盟創業者應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等，這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。 開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店可以通過會員優惠活動等，及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。 為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法：可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營，比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。 五、與加盟總部協調共進 加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。 出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，應該投入大量精力去考察；一旦加盟成功以後，就應該抱著共創雙贏的心態，積極的配合總部的工作。 所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道 。由於我國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極地與總部進行溝通，及時地傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗，共同探討出適合當地情況的經營策略。 六、積極積累行業經驗 行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。 行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此，加盟者應處處留心，多多積累。比如，開某服裝品牌的加盟店，加盟者就應該多看流行雜志，多參加時尚活動，以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚感覺。當走進店裡的每一位顧客，你都能以獨特的眼光，提供適合她的搭配，還愁加盟店的營業額不突飛猛進嗎？綜上所述，加盟創業要成功，加盟者自己本身要努力，要學會經營，才能讓付出產生倍數的回報，提高成功獲利機率！
『貳』 乾洗店加盟連鎖現在小品牌騙子是不是很多
隨著乾洗市場的發展不斷火爆，不少投資者都想躋身乾洗市場。但是還有很多投資者有這樣的疑問：開一家乾洗加盟店能賺錢嗎？答案是肯定的。隨著乾洗市場的擴大以及連鎖效應不斷的深入人心，乾洗店品牌加盟連鎖可以享受以下的優勢。
乾洗店品牌加盟連鎖優勢一：乾洗店加盟品牌之所以稱得上品牌，是因為乾洗設備的質量好，洗滌服務優質，同樣還能為投資者提供良好的加盟環境。投資者只要投資乾洗店加盟，就能享受到免費的乾洗技術培訓，投資者開乾洗店更簡單。
乾洗店品牌加盟連鎖優勢二：在市場上品牌的乾洗連鎖加盟店更有競爭優勢，目前市場上的乾洗店數量不少，但真正有競爭優勢的，廣受消費者喜愛的，莫過於一些品牌的乾洗加盟店。所以說，投資品牌的乾洗連鎖加盟店會有更大的優勢，乾洗店能獲得穩定的客源，乾洗店的利潤空間也更大。
乾洗店品牌加盟連鎖優勢三：乾洗店在經營中會面臨很多問題，乾洗店加盟連鎖品牌，品牌總部有強大的乾洗技術咨詢隊伍，而且乾洗店設備的售後還有很完善的服務。有了這些能讓投資者順利的開店，乾洗店在長期的經營中沒有後顧之憂。
以上就是乾洗店加盟的投資優勢，投資者尤其要注意的一點是，在選擇乾洗店加盟品牌的時候一定要慎重，要掌握好選擇的參考要素之後再決定。UCC國際洗衣，創業開乾洗加盟店的理想選擇！
『叄』 炭之家烤肉生意怎麼樣，加盟有什麼條件
炭之家在哈爾濱很火，雖然加盟費並不高，但開店成本非常高。公司要求加盟店最小要150平米，用的烤肉桌要從他們那買3000多一套，市場價大概將近4000。必須要裝成下排風。哈爾濱地區只做直營，外省，周邊城市可以做加盟。一般其他飯店裝修及飯店物品購置費用大概費用是1000到1500每平米。炭之家是2000每平，如果你開兩百平飯店，不算房租和加盟費，就要准備將近40萬資金投資。即使你想省，也基本省不出多少。預計回本周期，基本是要兩年。
『肆』 我是山東禹城農村鄉鎮的，想開一家連鎖超市，請問哪一家加盟比較好 請大家幫忙！QQ284867893
首先你准備好加盟費了么？禹城本來就沒有市區之分，你還是鄉鎮上的，你就不用考慮大的加盟超市了 有空跟東方 貿易大廈的分管經理談一談還是比較現實的 你想做個統一銀座 7-eleven之類的24小時便利店根本沒必要 人家也不會考慮在禹城加盟的，說白了一句話 你看上人家了也有加盟的實力了 人家還不一定看上咱們呢，為什麼呢？消費能力達不到。
『伍』 茶葉連鎖加盟怎樣快速的積攢人氣呢
要想讓茶葉店的人氣長盛不衰，那麼一定要不斷的不斷完善和提高服務質量，因為這是基本也是關鍵的因素。員工要時時刻刻維持微笑服務，以一種飽滿熱情的工作態度來面對每一位顧客，口碑的力量是無窮大的，我相信茶葉店的人氣也會越做越興旺。
盡管說，茶葉連鎖加盟不像飲食業、時裝店要考精美出挑的裝潢來博眼球，可是一個愜意溫馨的選購環境，的確能夠 起著不容小覷的作用。據統計顯示，在產品質量、服務質量相當的情況下，人們更願意選擇具有愉快愜意的環境店面進行消費體驗。尤其是因為茶葉的產品種類非常多，加盟商一定要做好視覺陳列的工作，便於顧客挑選出心動的產品。
大家都知道，在生活類服務業里，打折促銷優惠是經常出現的事。利用優惠的打折促銷活動，能夠 打動一些潛在顧客前來光顧，不但提高了茶葉店的業務量，也可以進一步提高茶葉店人氣。並且如今的節假日紀念日這么多，加盟商要是能好好把握住，即便薄利多銷茶葉店利潤也特別可觀。
提高茶葉連鎖加盟人氣早已變成了商家在市場競爭中生存的重中之重。提高了人氣，銷售量才會有一個好的顯示，而加盟商想要讓人氣有進步，以上的技巧就是要把握的。
『陸』 小吃連鎖加盟投資項目有那些好點的項目
小本創業找准市場在市場中尋找差異化獲得成功
放眼當今中國，每個有為的年輕人都在尋求突破，尋求改變。有想法並敢於付諸行動的人必定會獲得成功，但是有想法者眾多，行動者甚少。其原因在於好多想法太大太空，不具備可行性，不適合於我們普通人。筆者接觸的初創業者千千萬，發現，好多初創業朋友走入了一個誤區，以為創業就是要做番驚天動地泣鬼神的豐功偉業，經常被自己的某些偉大的想法激動的久久不能自已，認為自己就是比爾蓋茨、史玉柱第二。其實，這是一個很大的誤區，作為年輕朋友，有想法是非常值得肯定和鼓勵的事情，證明有上進精神嘛。但是，要知道，好多太偉大的想法由於其「偉大性」要麼缺乏現實體制支撐，要麼離我們普通人太遙遠，對我們普通人來說都缺乏可執行性，可能說到這里，好多年輕的朋友就忍不住要跳出來嚷了「創業就是要像那些財富英雄看齊，敢想才能敢做」。對於這類朋友，我往往都會耐心的解答，並不是這樣想不對，只是空想無益，既然這樣，我們還不如用那些財富英雄的事跡來激勵我們立足現實，誰又能說我們腳踏實地的創業想法不偉大呢？敢於創業，敢於行動，本身就是偉大的事！
只是，總忍不住要提醒初創業的朋友，有想法敢於付諸行動的前提和基礎是，想法踏實，著地，適合我們。
初創業者，資金少，資源少，經驗欠缺，對創業往往感到很茫然。做什麼好呢？
立足現實，從身邊觀察，什麼項目是普通人從事最多的？
小吃店、便利店、服裝店、飾品店、奶茶店、洗車........
是的，這些行業都適合小本創業，但是，是不是競爭太激烈呢，尤其，在中國的現實市場是，競爭越多，市場越亂。看來這些項目也不行，那，到底還有什麼項目適合小本創業，初創業者呢？
差異化！
身邊人從事最多的項目，至少說明，這些項目是有市場的，只是做的人多了。從這個角度去分析，我們可以想想，還有沒有有市場的項目做的人少的呢？就是有市場，別人還沒有開始做，或者很少的項目？
其實，身邊的這些最常見的項目，在有項目之前，做的人肯定是少的。就拿飾品店來說，最早中國市場是沒有專門的飾品店的，飾品店作為一個細分行業，差異化經營的行業，使得最早吃到這杯羹的人得到了財富；再拿奶茶店來說，最早中國市場也沒有專門的奶茶店，要買飲料就要去小賣店，作為一個差異化經營的行業，最早進入這個行業的人們也獲得了財富；最後再拿創業群里一個朋友說的流動洗車來說，最早市場上只有固定的店鋪形式的洗車店、路邊攤位形式的洗車店，而最早想到並且做了流動洗車項目的朋友也早早賺到錢了，如此種種，不勝枚舉，從錄像機到VCD到DVD創造了愛多標王奇跡，從錄音機到隨身聽到MP3，最早發現傳統行業差異化的人們都獲得了成功。
所以，小本創業要獲得成功，其實非常簡單，筆者早年先後從事互聯網行業、水處理行業、化妝品、飾品等行業，這些行業，要麼已經市場飽和，從業者眾多，要麼太過於新穎以至於邊緣化難於啟動、要麼是從新興市場差異化到同者眾市場飽和。結合這些經歷來看，小本創業初創業者要想創業獲得成功，風險小，就一定要在傳統市場，別人都做的市場中去發現差異化。有了市場，有了差異化，就意味著你離成功並不遙遠！
當年買奶茶只能去路邊店去買時，第一波開奶茶店的人賺到了錢
當年買飾品只能去路邊店去買時，第一批開飾品店的人賺到了錢
......
今天甜蜜泰迪在現有市場中找准差異化，整合最符合時尚潮流，最受年輕消費者歡迎的泰迪主題精品、動漫衍生品、創意家居禮品，復合模式經營，避開單一模式；創造差異化避開市場飽和，避開競爭，先人一步創造成功！
他們都通過甜蜜泰迪差異化經營賺到了錢，收獲了成功的喜悅！您還在等什麼？！
我們的觀點，在現有市場中找准差異化，避開市場無序混亂殺價競爭，先人一步創造成功。如果您認同我們的觀點，敬請訪問「甜蜜泰迪」
『柒』 我想自己開家加盟店，但是不知道開什麼好
加盟一定要找信得過的企業，現在加盟市場魚龍混雜，一定要擦亮自己的雙眼，不過廖排骨是老品牌了，廖排骨在全國有400餘家直營或加盟連鎖店，上過央視，還被浙江衛視當家主持人華少主持的節目《爽食行天下》收錄在四川必吃美食之中，公司也有30年的歷史。
『捌』 加盟連鎖好項目有哪些適合小本經營的
您可以去搜搜「廖排骨」。創業加盟首先要選擇好的行業，目前餐飲行業持續火爆，熱力不減。其中熟食鹵菜連鎖項目由於投資小，項目新穎，成本回收快等優勢成為中小創業加盟者的首選。廖排骨專注鹵製品行業29年，聞名大江南北，成為加盟者加盟的又一熱捧品牌！
『玖』 有誰做過炭之家烤肉，請問炭之家烤肉這個項目怎麼樣
1、選擇新鮮的雞翅，無異味，表面嫩白，沒有淤血，骨節為新鮮的白色，肉質緊密有彈性。
2、在家自己做，烤肉料推薦COOK100品牌，味道正，評價高，而且風味全！
3、冷凍的雞翅，須完全解凍，才可腌制。如果清洗雞翅已經帶有水分，腌制時可以少加或不加水，以免味道偏淡。
4、在雞翅上劃幾刀或扎些小孔，有助於加快腌制入味速度。
5、礦泉水瓶蓋：4-5克料/蓋；礦泉水瓶按比例量取水量。
6、烤肉料開袋後沒有用完，須密封、陰涼乾燥處保存，以免風味損失，香味變淡。
7、烤盤上墊上錫紙或刷油，便於烤制後的清洗。
8、烤翅完成前，在雞翅表面刷上蜂蜜或植物油，會使雞翅烤出來更加鮮亮誘人。
9、腌好的肉沒用完，可包裝好放在冰箱冷凍保存，下次解凍後即可直接烤制。
10、各種肉類都可以燒烤，配上蔬菜，營養更均衡！
『拾』 連鎖加盟鎖不住講的是什麼
現在，網上、雜志上、電視上，到處都是加盟公司的招商廣告。這些廣告都設計得很漂亮，話也說得很完美，政策更是誘惑人。所以，就有不少的人上當受騙了。但如果你硬要因此而一口咬定，說全中國所有的加盟公司都是假的，那我也不同意。我只承認，其中，有一部分加盟公司是騙子公司，可畢竟，還有一部分是真心誠意做加盟的好公司。所以，如何辨識真假加盟公司，就成了我們的當務之急。
情景再現1
很多項目說是特許加盟，實際上卻是在賣機器設備，這是目前特許加盟展會上屢見不鮮的現象，特許人打出免加盟費的幌子，行賣機加盟之實，完成「圈錢」後便逃之夭夭。上海4050項目「得意咖啡」項目方在賣了1000多台咖啡機、狂騙上千萬元後立馬「蒸發」，最後只有加盟者自認損失。
詭計揭秘1
這種情況通常集中在彩擴、洗衣、咖啡等本來是通過代理銷售設備的行業，如果創業者在考察某個加盟項目時，發現同樣的機器在市場上可以用更低的價格買來，且購買機器的費用佔了加盟連鎖金額的大頭甚至是全部的話，你就要提高警惕了。《辦法》指出，除專賣商品及為保證特許經營品質必須由其提供的貨物外，特許人不得強行要求被特許人接受其貨物供應。
情景再現2
連鎖特許方通過展會、廣告等大肆宣傳，加盟該項目只需三個月最多半年就能收回幾萬甚至幾十萬的投資，總部將全面負責培訓、廣告投入和前期數月的經營。被特許人加盟後卻發現，投資成本遠不止原先所說的金額，特許人事前的承諾也沒有到位，做了兩三年後仍未收回成本。
詭計揭秘2：
加盟項目收回投資需要相當的過程，特許人聲稱收益率遠高於行業平均水平，其實就值得懷疑，其怎麼捨得分利給外人?《辦法》要求特許人在宣傳、促銷、出售特許經營權時，廣告宣傳內容不得有任何欺騙、遺漏重要事實或者可能發生誤導的陳述，不得隱瞞特許經營客觀上可能出現影響他人利益的情況。
情景再現3少數不法特許人通過前期對幾個加盟店和樣板店的包裝、造勢進行內外勾結，讓考察者看到火爆的生意，其實這些全都是加盟托，等客戶加盟了，特許方就只顧收取加盟費、管理費，別的事情就什麼也不管了。去年發生的南京大海首飾加盟事件，就是典型的內外勾結，利用加盟騙錢的典型案例。
詭計揭秘3：
創業者在做出加盟決定前，最好多看看同一品牌之下，多家店的經營情況，除了看總店之外，還要自己隨意選擇幾家加盟店了解情況，可以運用觀察法通過幾天的觀察來看看究竟加盟店是不是能賺錢。《辦法》中規定特許人在中國境內擁有至少兩家經營一年以上的直營店或者由其子公司、控股公司建立的直營店。
情景再現4一些特許人加盟授權時承諾，今後全部收購加盟方的產品，但卻在合同上註明要達到他們的產品標准，當加盟方生產出產品後，授權方往往以產品不符合要求為由拒收，加盟者只能吃啞巴虧;也有的特許方用沒有資格的主體來簽訂合同，如以辦事處和加盟者簽訂協議，這樣出問題時加盟者經常投訴無門。
詭計揭秘4：
創業者在選擇連鎖項目加盟時，合同是保障自己權益的最後一道屏障，不能隨隨便便就簽字畫押，必須將所有與自己切身利益相關的條款仔細推敲，如果自己能力有限，最好請專業人士協助。《辦法》對簽約合同條款內容進行了詳細規定，涉及特許經營權的內容、期限、地點等，使加盟者這方面權益獲得明確保護。
專家認為，對於普通創業者來說，除了注意以上陷阱外，選好加盟項目至關重要，其中包括要選擇符合自己的興趣、能力和理念的行業，較為可靠、有一定社會知名度和美譽度的品牌，直營店數量較多、贏利情況好的項目。
詭計分析：
凡是騙子公司，都肯定希望來申請加盟的人都是沒有真本事的人。因為有真本事的人，肯定不容易欺騙，也就不容易上當。所以，騙子公司就喜歡招那些容易上當受騙的年輕人。越沒有社會閱歷、越喜歡沖動、越是理想化的菜鳥，他們就越喜歡。因為他們追求的是「上當率」，而不是旗下各家加盟店的成功率。
但真心實意做加盟事業的公司，卻都普遍不喜歡那些不懂事的年輕人。因為真正的加盟公司，追求的是旗下各店的生存率與成功率，而不是「上當率」。他們希望自己旗下的那些加盟店，能夠開一家紅一家，而不希望開一家倒閉一家。所以，他們總是選擇那些有實戰經驗的人，去開他們的加盟店，而很少會選擇那些沒有經驗、剛剛大學畢業不久，甚至，尚還在校讀書的大學生去做他們的加盟店。畢竟，維護好一個品牌的聲譽不容易，如果頭幾家加盟店沒開好，就會迅速地影響大家的情緒。所以，選擇有經濟實力，又有經營能力的人，來做自己的加盟店，就成了真加盟公司追求成功的一大保障。
所以，選擇人選的不同，是真假加盟公司的一大本質區別。大家可以依據這一區別，來看清楚誰是真的，誰是假的。?但有時候，騙子公司為了吸引更多的人上當，故意會讓最早加盟的幾個人成功，以便樹立好榜樣，來鼓勵大家積極地參預進來。所以，這問題就又復雜化了。但不用擔心，有一個辦法可以輕松地把真假加盟公司區別開來。因為真加盟公司追求的是真正的成功，所以，通常情況下，他旗下的加盟店，都會按照正常的經濟規律發展，不會出現一條不可思議的經濟發展曲線。而騙子公司，則一心只要樹立吸引人進入的榜樣，所以，他們會拚命地打造這些具有代表性的典範，不惜血本來刺激大家學標兵的樣。從這一點上，大家就可以看出誰真誰假來了。很簡單，凡是脫離了現實，創造了不可思議的奇跡的，往往是假的！畢竟，世界上創造奇跡的難度很大，所以，如果奇跡很容易就出現了，那就要小心防備了。
消費指南：
加盟者決定投資前，一定要調查核實。其中，最核心就要核實其是否有直營店。如果連一家直營店都沒有，最好選擇放棄；如果有兩家以上直營店，則也要考察經營的期限、效益，結合其他情況再決定是否加盟。