㈠ 民宿店長一般工資多少
要看你下雨的民宿有多少，是不是更著那個家相關的景點，而且那個客人的量是不是多少的，通常的話是在5000塊錢以上再加提成的。
㈡ 連鎖店的店長需要做員工的工資表嗎
如果連鎖店規模不大，沒有其他管理人員，員工工資表需店長做員工工資表。如果有其他管理人員，可由其他管理人員做員工工資表。店長審核簽字。
㈢ 支付給快捷酒店總部的加盟店店長工資計什麼會計科目
這個是屬於代付工資的，需要從加盟商那扣回來。
可以通過其他應收款/其他應付款科目。
㈣ 我想咨詢一下如家酒店去做店長一個月底薪是多少或者年薪，希望高手看到能幫助回答一下，謝謝急急！
我是如家精選店長，每個城市薪資不同，低的城市底薪5000，高的地方底薪8000左右。店長工資是底薪加帶店系數加季度獎3000加年終獎，做的好的年底可以有十幾萬獎金，不好的一兩萬，所以工資不固定
㈤ 經濟型酒店店長多少錢
店長工資嗎？如果是連鎖店的店長的話，例如七天，一般都是5000往上走。但如果不是連鎖類型的，就看你是怎麼和店長談的了，可以底薪加提成，而且工資水平也取決於你當地的消費水平。
㈥ 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(6)加盟連鎖酒店店長工資擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。
㈦ 7天連鎖酒店店長待遇怎麼樣
七天連鎖店子酒漲待遇不怎麼好因為現在不願吃飯的人太少不讓聚集所以待遇不好
㈧ 連鎖店店長工資收入多少
按區劃部都兩千點底薪再加提同城市工資標准底薪浮看業績算底薪工資像北廣深工資自高些二線城市相比低點其實說工資少程度由葯店營業額決定望採納 葯店用葯店理貨寶賺外快喔面葯品
㈨ 在漢庭做店長工資到底能拿多少
你說的是稅前工資。
漢庭採用獎金+績效分級制度，一般來說都能兌現
㈩ 店長一般工資有多少
以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。