1. 想加盟個連鎖快捷酒店，哪個加盟費比較少
有個愛航還是比較好的。全名叫愛航快捷酒店。現在加盟還不要加盟費，門檻也比較低。15間房以上就能加盟。
2. 快捷酒店加盟哪家比較好
與一二線城市經營相反，三四線城市、發展縣鎮酒店行業，成本更低，方式更靈活，回報更快，其中愛航酒店的就是很不錯的選擇
3. 山東臨沂愛航快捷酒店怎麼樣
之前去臨沂出差住過。去之前錢打電話咨詢了下，服務態度很好 酒店位置挺好找 我住的是通達路附近的那家，公交出行很方便.環境挺好。臨沂當地的連鎖店，標准都還可以。價位就算是很親民的了。親自體驗，求採納！
4. 酒店招聘要注重哪些原則
1.遵守法規原則
員工的招聘要符合國家的相關法律、政策，堅持勞動法所規定的相關用人條款，實現平等就業、照顧特殊群體、男女平等、有效訂立勞動合同等。愛航酒店加盟互聯，酒店加盟新方式。
2.雙向選擇原則
在酒店和勞動者之間建立起來的平等選擇機制，是勞動力資源配置的基本原則。它一方面促使酒店為招攬人才而不斷提高自己的效益，提高應聘率；另一方面又能使勞動者努力提高科學文化知識和專業技能，增強競爭力。愛航酒店用品商城。
3.公開競爭原則
以廣告或其他方式發布招聘公告，造成社會輿論，形成競爭局面，達到廣招人才的目的。公開招聘提高了招聘的透明度，體現了機會均等，人人平等的公平競爭原則。同時公開招聘為求職人員提供了信息，便於他們選擇中意的酒店和工種。愛航酒店招商代理。
4.考核擇優選擇
考核是對應聘者業務水平、工作能力和工作態度的考查，考核擇優是在對應聘者進行全面考核的基礎上選優任用，做到任人唯賢。這是保證所招人員質量的前提，也是應聘者平等競爭的重要條件。
5.效率優先原則
力爭用盡可能少的成本招聘到適應酒店需求的高素質人才。招聘成本包括招聘費用:因招聘不慎而重新招聘時所花費用，即重置成本；因人員離職給酒店帶來的損失，即機會成本。高的招聘效率體現在用最低的招聘成本，招聘到相關崗位的最適合者。
5. 酒店過了夜審還能改錯嗎
可以改的。不過要看財務那邊有沒有設置許可權修改，如果可以的話，在財務處理哪裡弄，例如本）身的房費是150，過了160的夜審，那麼你就要在修改那裡入一個-160（負數），然後再入一個150（正數）的數
6. 北京愛航酒店管理有限公司怎麼樣
簡介：愛航酒店管理有限公司創立於2012年，公司秉承「愛航是您旅途的家」這一服務理念，立志以「讓您旅途有家」為企業願景，向您展示中華民族的"家"文化。愛航酒店管理公司旗下擁有經濟型連鎖酒店品牌——愛航酒店，提供潔凈、安全、舒適、溫馨的酒店住宿產品，為所有賓客提供高品質的旅途「家」服務。愛航不僅要滿足三四線線商旅市場的需求，給用戶帶來品質享受，還要為愛航的加盟商、投資者帶來持續穩定的盈利，與愛航投資者共享發展價值。愛航就通過分析市場需求，確立了三四線城市、發達縣鎮為目標市場的經營原則，以標准化、專業化、連鎖化嚴把質量關、品質關，而靈活加盟、成本低且回收快的優勢吸引了眾多投資者，為廣大投資者提供良好的投資渠道。
法定代表人：黃蘭育
成立時間：2013-11-27
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：110108016509942
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區昌運宮7號樓1幢三層141號